企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評模板范文好的，作為一名資深文章作者，我為您準(zhǔn)備了一份企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評的模板范文。這份模板力求專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)注重實(shí)際操作性，希望能為您提供有價(jià)值的參考。---企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評模板范文一、標(biāo)題關(guān)于對[當(dāng)事人姓名/部門名稱]違紀(jì)違規(guī)行為的通報(bào)批評發(fā)文部門：[例如：人力資源部/公司辦公室/XX事業(yè)部]發(fā)文日期：[XXXX年XX月XX日]主送：公司各部門、全體員工抄送：[公司領(lǐng)導(dǎo)層，如：總經(jīng)理、副總經(jīng)理等，根據(jù)需要填寫]二、正文（一）發(fā)文緣由為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工行為，強(qiáng)化責(zé)任意識，確保公司各項(xiàng)工作的正常有序開展，針對近期發(fā)生的[簡述事件類型，如：一起工作失誤事件/某員工的違紀(jì)行為]，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)將具體情況及處理決定通報(bào)如下。（二）當(dāng)事人/部門及違紀(jì)事實(shí)1.當(dāng)事人/部門基本情況：*個(gè)人：[當(dāng)事人姓名]，[所在部門]，[擔(dān)任職務(wù)]。*部門：[部門名稱]，負(fù)責(zé)人[負(fù)責(zé)人姓名]。2.違紀(jì)事實(shí)經(jīng)過：經(jīng)調(diào)查核實(shí)，[具體日期][具體時(shí)間，如適用]，[當(dāng)事人姓名/部門名稱]在[具體工作場景/事項(xiàng)]中，存在以下違紀(jì)違規(guī)行為：*[詳細(xì)描述違紀(jì)事實(shí)一：時(shí)間、地點(diǎn)、具體行為、過程、造成的直接后果或潛在風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)客觀、準(zhǔn)確，避免主觀臆斷和情緒化描述。例如：在負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，因嚴(yán)重疏忽，未能對關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，導(dǎo)致提交給客戶的報(bào)告中出現(xiàn)XX錯(cuò)誤，造成了不良影響/項(xiàng)目延誤/經(jīng)濟(jì)損失等。]*[詳細(xì)描述違紀(jì)事實(shí)二：如有多項(xiàng)，逐條列出。]*[以上行為有[相關(guān)證據(jù)，如：監(jiān)控錄像、證人證言、書面記錄、郵件往來等]為證。]（三）違反的公司規(guī)定[當(dāng)事人姓名/部門名稱]的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度，具體包括：*《[公司規(guī)章制度名稱]》第[X]章第[X]條關(guān)于[具體規(guī)定內(nèi)容摘要]的規(guī)定；*《[公司規(guī)章制度名稱]》第[X]章第[X]條關(guān)于[具體規(guī)定內(nèi)容摘要]的規(guī)定；*（或：公司關(guān)于[某項(xiàng)具體工作]的管理規(guī)定/操作流程。）其行為不僅[闡述行為的危害性，如：損害了公司的形象和聲譽(yù)、影響了團(tuán)隊(duì)的整體工作進(jìn)度、給公司造成了XX損失、擾亂了正常的工作秩序等]，也反映出其/該部門在[思想認(rèn)識/責(zé)任心/業(yè)務(wù)能力/管理水平等方面]存在嚴(yán)重不足。（四）處理決定根據(jù)《[公司獎(jiǎng)懲管理制度名稱]》第[X]章第[X]條及相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本次事件的性質(zhì)、情節(jié)及造成的影響，經(jīng)公司研究決定：1.對[當(dāng)事人姓名/部門名稱]予以全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。2.[給予的具體處分，如：扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金XX元/取消本年度評優(yōu)資格/對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話等。根據(jù)實(shí)際情況選擇或增刪。]3.[責(zé)令其/該部門在XX日內(nèi)就此次事件作出深刻書面檢討，并提交至[指定部門，如：人力資源部]。]4.[要求其/該部門立即采取有效措施進(jìn)行整改，杜絕類似問題再次發(fā)生，并將整改報(bào)告于XX日前上報(bào)[指定部門]。]（五）警示與要求公司全體員工/各部門應(yīng)從本次事件中深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。1.提高思想認(rèn)識：充分認(rèn)識到嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性和嚴(yán)肅性，增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)：各級管理人員要切實(shí)履行管理職責(zé)，加強(qiáng)對下屬員工的教育、監(jiān)督和引導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。3.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩：全體員工要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和操作規(guī)程，杜絕任何形式的違紀(jì)違規(guī)行為。4.提升工作效能：以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，共同維護(hù)公司的良好運(yùn)營秩序和整體利益。希望[當(dāng)事人姓名/部門名稱]能夠正視自身存在的問題，深刻反思，積極整改，以實(shí)際行動改正錯(cuò)誤。公司將持續(xù)加強(qiáng)對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對任何違反公司規(guī)定、損害公司利益的行為，將堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理，絕不姑息。特此通報(bào)。---[公司全稱]（或[具體發(fā)文部門，如：人力資源部]）（蓋章）[XXXX年XX月XX日]---使用說明：1.【】中的內(nèi)容：請根據(jù)實(shí)際情況替換。2.選擇性內(nèi)容：文中“（）”內(nèi)的文字或段落為選擇性填寫或解釋說明，使用時(shí)請根據(jù)實(shí)際情況決定是否保留或修改。3.事實(shí)描述：務(wù)必客觀、準(zhǔn)確、清晰，避免使用模糊或情緒化的詞語。4.規(guī)章制度引用：確保所引用的規(guī)章制度條款準(zhǔn)確無誤。5.處理決定：應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定及事件嚴(yán)重程度作出，做