2025年合同范本：年度臨時性用工合同年度臨時性用工合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用工單位）：（單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系方式：。乙方（員工）：（姓名），性別：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方因工作需要，需臨時雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年度臨時性用工合同，合同期限為壹年，自年月日起至年月日止。合同到期后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。具體工作職責(zé)和要求詳見本合同附件《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照計時工資（或計件工資）的方式計算，基本工資為人民幣元/月（大寫：）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，給予相應(yīng)的獎金或其他獎勵。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至工作日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等具體事項詳見本合同附件《薪酬福利方案》。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)其工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果、崗位調(diào)整或其他合理原因，調(diào)整乙方的勞動報酬。3.4乙方的勞動報酬已包含甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方自行繳納社會保險的，由其自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的管理。4.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同或支付相應(yīng)的獎金、獎勵。4.1.3甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給第三方。4.2甲方的義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件和工具，保障乙方的工作環(huán)境和人身安全。4.2.2甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。4.2.3甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，并遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。4.3乙方的權(quán)利4.3.1乙方有權(quán)要求甲方支付約定的勞動報酬，并享有獲得工作所需的必要條件和工具的權(quán)利。4.3.2乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定，享有休息、休假及相關(guān)福利待遇。4.3.3乙方有權(quán)拒絕甲方的任何違法、違規(guī)或違反職業(yè)道德的指令。4.4乙方的義務(wù)4.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和工作流程，按時完成工作任務(wù)。4.4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離職或無故曠工。4.4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方的利益。4.4.4乙方應(yīng)按時提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括但不限于身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、家庭住址等。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位特點(diǎn)提供必要的勞動保護(hù)措施和防護(hù)用品。5.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。5.3乙方在工作期間患病或因工受傷，應(yīng)立即通知甲方，并配合甲方安排的醫(yī)療和休養(yǎng)措施。具體待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4乙方在工作期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于上下班時間、考勤制度、請假制度等。6.2乙方不得遲到、早退、曠工，違者甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)處理。6.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用工作時間進(jìn)行兼職或擅自接受其他用人單位的雇傭。6.4乙方應(yīng)尊重同事，不得在工作場所內(nèi)進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或其他不當(dāng)行為。6.5乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更7.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.1.2本合同的變更不得違背相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，也不得損害一方的合法權(quán)益。7.2合同的解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（a）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（b）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（d）因乙方的過錯導(dǎo)致本合同無法履行的；（e）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（a）未按約定支付勞動報酬的；（b）未按約定提供工作條件或勞動保護(hù)的；（c）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同的終止7.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。7.3.2本合同因其他原因解除或終止的，以書面通知送達(dá)對方為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3乙方因違反本合同約定被甲方解除合同的，甲方無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。第十條簽署甲方（蓋章）：授權(quán)代