2025成都市勞動合同書范本甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同（填寫合同期限類型：固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（填寫工作時間形式：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制）工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時工作制：工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫具體金額或計算方式，如月薪制或計時工資），試用期工資為（填寫具體金額或計算方式）。甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方的工資調(diào)整、獎金、補貼等按照甲方的工資分配制度及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績確定。第五條社會保險甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險費，甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為（填寫具體金額），其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按國家規(guī)定給予醫(yī)療期間和工傷保險待遇。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第九條經(jīng)濟(jì)補償乙方非因過錯導(dǎo)致勞動合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。甲方因過錯解除勞動合同的，應(yīng)依法支付賠償金。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一簽訂地點本合同于年月日在簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（簽字）：日期：鑒證機(jī)關(guān)（