2025河南省鄭州市雇傭合同范本合同編號：簽訂地點：河南省鄭州市簽訂日期：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方（受雇人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞務服務，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同性質與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如無特殊約定，本合同自簽訂之日起生效。1.2若為固定期限合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若為無固定期限合同，在本合同約定的條件下，甲乙雙方均可繼續(xù)履行本合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排，從事（具體崗位名稱）工作，并完成本崗位所賦予的各項職責。2.2乙方的工作內容包括但不限于以下事項：（詳細列舉具體工作職責）。2.3乙方應按照甲方的要求，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準。2.4甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力，調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方同意并接受甲方的合理調整。2.5乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作，乙方應服從安排。甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據工作情況合理安排。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、工作表現(xiàn)和貢獻，確定乙方的勞動報酬。乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?？冃И劷?、津貼等其他收入按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的勞動報酬調整由甲方根據經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平決定。4.4乙方如對勞動報酬有異議，應在收到工資后日內向甲方提出，逾期視為無異議。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等法定社會保險，繳納基數和比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方根據國家規(guī)定和公司政策提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)假日福利、帶薪年假、培訓機會等）。5.4乙方在合同期內因病或非因工受傷需要治療的，可享受醫(yī)療期及相關待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與工作環(huán)境6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止發(fā)生工傷事故。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和環(huán)境保護規(guī)定，避免造成人身傷害或環(huán)境污染。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反勞動紀律，不得損壞甲方的財產和利益。7.2乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。7.3乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益。8.4合同的解除或終止，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和辦法按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條經濟補償9.1因甲方的原因導致本合同解除的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按工作時間折算。9.2乙方因自身原因提出解除合同的，甲方不支付經濟補償金。9.3乙方在合同期內違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律而被甲方解除合同的，甲方不支付經濟補償金。第十條培訓與服務期10.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓費用的，可以與乙方約定服務期。服務期限為年，自年月日起至年月日止。10.2乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，違約金為：元（大寫：元整）。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等泄露給第三方，也不得用于個人或其他單位的謀利行為。11.2乙方在合同期內及終止后年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位從事競爭性工作。具體競業(yè)限制范圍為。11.3甲方應依法支付乙方競業(yè)限制期間的經濟補償金，具體標準為元/月。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并向對方支付違約金。違約金為元（大寫：元整）。12.2若違約行為給對方造成損失，違約方還應賠償對方的實際損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。國家和地方有新規(guī)定的，從其規(guī)定。14.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：