農(nóng)藥廠粉塵檢測記錄制度適用范圍本制度適用于農(nóng)藥廠全體員工及進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)的客戶，旨在規(guī)范粉塵檢測工作的管理，保障員工職業(yè)健康與安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。---一、總則農(nóng)藥廠粉塵檢測記錄制度是安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分，涉及生產(chǎn)、倉儲、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的粉塵濃度監(jiān)測與控制。本制度基于“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，結(jié)合農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)（如粉狀原料、混合、包裝等環(huán)節(jié)易產(chǎn)生粉塵），明確檢測范圍、頻次、方法及記錄要求，確保粉塵暴露量符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ2.1—2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》）。各部門需嚴(yán)格執(zhí)行本制度，定期檢測并記錄粉塵數(shù)據(jù)，為職業(yè)病防治、環(huán)境治理及工藝改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)。二、核心內(nèi)容（一）人——人員職責(zé)與培訓(xùn)管理1.檢測人員職責(zé)-安全環(huán)保部負(fù)責(zé)粉塵檢測工作的組織與監(jiān)督，指定專（兼）職檢測人員，持證上崗（如《職業(yè)衛(wèi)生檢測人員資質(zhì)證》）。-檢測人員需具備粉塵檢測儀操作技能，每月校準(zhǔn)儀器，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；發(fā)現(xiàn)異常立即上報并停用儀器。-生產(chǎn)部、倉儲部配合提供檢測點(diǎn)信息，確保檢測覆蓋所有產(chǎn)塵崗位（如混合車間、包裝線、裝卸區(qū)）。2.員工培訓(xùn)與考核-新員工入職須接受粉塵危害及防護(hù)措施培訓(xùn)（含正確佩戴防塵口罩、緊急撤離流程等），考核合格后方可上崗。-每年開展2次粉塵檢測知識培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“扁平化管理”下的班組自主檢測責(zé)任（如班組長每日檢查崗位粉塵濃度）。（二）事——檢測流程與標(biāo)準(zhǔn)1.檢測范圍與頻次-產(chǎn)塵點(diǎn)：混合車間吸塵口、包裝除塵系統(tǒng)、原料倉頂、裝卸平臺等，每月檢測2次；-人員呼吸帶：混合工、包裝工、裝卸工等崗位，每季度檢測1次；-應(yīng)急檢測：發(fā)生粉塵泄漏時，立即啟動檢測程序，評估危害程度。2.檢測方法與標(biāo)準(zhǔn)-采用符合GBZ/T192.1—2017標(biāo)準(zhǔn)的粉塵檢測儀，檢測總粉塵濃度（時間加權(quán)平均容許濃度TC=3mg/m3）；-危險作業(yè)（如檢修除塵系統(tǒng)）需檢測短時間接觸容許濃度STEL（15mg/m3）。3.記錄與報告-檢測數(shù)據(jù)需記錄在《粉塵檢測記錄表》（見附件1），包含檢測點(diǎn)、時間、儀器編號、濃度值、超標(biāo)情況及整改措施；-安全環(huán)保部每月匯總數(shù)據(jù)，編制《粉塵檢測月報》，向管理層匯報，超標(biāo)點(diǎn)需3日內(nèi)制定整改方案。（三）財——設(shè)備投入與維護(hù)1.設(shè)備配置-購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)的粉塵檢測儀、校準(zhǔn)設(shè)備，建立臺賬，確保每年送檢校準(zhǔn)1次；-產(chǎn)塵點(diǎn)配備防爆吸塵裝置，包裝線安裝自動除塵系統(tǒng)，費(fèi)用納入年度安全生產(chǎn)預(yù)算。2.維護(hù)管理-檢測儀使用后及時清潔，防塵防潮；-因設(shè)備故障導(dǎo)致檢測缺失的，需追溯責(zé)任部門并賠償延誤損失（如罰款1000元/次）。（四）物——場所與設(shè)備管理1.產(chǎn)塵場所控制-混合車間采用密閉式投料系統(tǒng)，包裝線設(shè)置局部排風(fēng)；-倉庫地面鋪設(shè)防塵涂層，定期灑水降塵（每日早晚各1次）。2.物料管理-原料倉安裝防塵罩，裝卸區(qū)覆蓋防塵布，減少拋灑；-超標(biāo)區(qū)域物料需隔離處理，由倉儲部限期整改。（五）信息——數(shù)據(jù)共享與公示1.內(nèi)部共享-檢測數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)，生產(chǎn)、安全、人事等部門可查詢，作為績效考核依據(jù)；-超標(biāo)點(diǎn)整改情況需同步更新，確保閉環(huán)管理。2.外部公示-在廠區(qū)公告欄張貼《粉塵檢測公示表》，公示上月平均濃度及改進(jìn)措施，接受員工監(jiān)督。（六）安全——應(yīng)急預(yù)案與事故處置1.應(yīng)急預(yù)案-制定《粉塵爆炸應(yīng)急預(yù)案》（GB30871—2014），明確疏散路線（如混合車間設(shè)東、西兩個出口）；-每季度組織應(yīng)急演練，重點(diǎn)演練防塵口罩佩戴、除塵設(shè)備啟動流程。2.事故處置-發(fā)生粉塵爆炸時，啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間報告廠長（電話：XXX）；-廠長立即成立事故組（安全環(huán)保部牽頭），48小時內(nèi)提交調(diào)查報告。（七）文化——安全理念與人文關(guān)懷1.安全文化宣傳-通過班前會、安全月活動等，強(qiáng)調(diào)“粉塵無小事”理念；-制作《粉塵防護(hù)手冊》，發(fā)放給員工，附防塵口罩正確佩戴視頻。2.人文關(guān)懷-為員工配備防塵口罩（符合GB2626標(biāo)準(zhǔn)），定期發(fā)放防塵服；-檢測超標(biāo)崗位員工可申請調(diào)崗，優(yōu)先滿足其需求。三、績效考核1.部門考核-安全環(huán)保部因檢測失誤導(dǎo)致事故的，扣部門年度績效20%；-生產(chǎn)部整改不力者，取消季度評優(yōu)資格。2.個人考核-檢測人員連續(xù)2次記錄錯誤，調(diào)離崗位；-員工未佩戴防塵口罩被發(fā)現(xiàn)的，罰款200元/次。---附則1.本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施；2.檢測記錄保存期限為3年，電子版存檔于OA系統(tǒng)，紙質(zhì)版歸檔于檔案室；3.未