安全生產責任制實施細則范文好的，以下為您呈現一份安全生產責任制實施細則的范文，旨在為企業(yè)提供一個相對全面且具有操作性的參考框架。請注意，實際制定時，企業(yè)應根據自身規(guī)模、行業(yè)特點、生產工藝及法律法規(guī)要求進行調整和細化。第一章總則第一條目的與依據為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，明確企業(yè)各級、各部門、各崗位人員在安全生產工作中的責任，保障員工生命財產安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本單位實際，制定本細則。第二條適用范圍本細則適用于本企業(yè)（以下簡稱“公司”）全體員工，包括各級管理人員、技術人員、操作人員以及臨時聘用人員、實習人員等。公司所屬各部門、各單位（含下屬分公司、項目部等，下同）均須遵照執(zhí)行。第三條基本原則安全生產工作堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”；堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”；堅持“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰在崗、誰負責”；堅持“全員參與、各負其責、層層落實、責任到人”。第二章組織機構與職責第四條安全生產委員會（或領導小組）公司成立安全生產委員會（以下簡稱“安委會”），由公司主要負責人擔任主任，分管安全生產工作的負責人擔任副主任，其他相關負責人及各部門主要負責人為成員。安委會是公司安全生產工作的最高領導和決策機構，其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家及地方有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范；2.審定公司安全生產中長期規(guī)劃、年度工作計劃和安全投入預算；3.審定公司安全生產責任制、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程；4.組織、協(xié)調、監(jiān)督公司各項安全生產工作的開展，研究解決重大安全生產問題；5.組織開展公司安全生產大檢查和專項督查，督促隱患整改；6.組織或參與公司生產安全事故的調查處理；7.其他應由安委會履行的職責。安委會下設辦公室（通常設在安全管理部門或指定部門），負責安委會日常工作。第五條主要負責人職責公司主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責，履行下列職責：1.建立、健全本單位全員安全生產責任制，并組織落實和考核；2.組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；4.保證本單位安全生產投入的有效實施；5.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；6.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；7.及時、如實報告生產安全事故；8.定期研究安全生產工作，向職工代表大會、股東大會或董事會報告安全生產情況。第六條分管安全生產負責人職責分管安全生產工作的負責人（安全總監(jiān)或其他指定負責人）是本單位安全生產直接責任人，協(xié)助主要負責人負責安全生產管理工作，履行下列職責：1.協(xié)助主要負責人貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和方針政策；2.組織制定和修訂安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；3.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促落實整改措施；4.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作；5.組織制定生產安全事故應急救援預案并組織演練；6.協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題，監(jiān)督安全生產投入的有效使用；7.負責事故上報和調查處理的具體組織工作；8.主要負責人委托的其他安全生產管理職責。第七條其他分管負責人職責其他分管業(yè)務工作的負責人（如生產、技術、設備、財務、人事等），對其分管業(yè)務范圍內的安全生產工作負直接領導責任，履行下列職責：1.貫徹執(zhí)行公司安全生產各項規(guī)定，將安全生產工作納入分管業(yè)務工作的全過程；2.在制定分管業(yè)務工作計劃、組織實施、檢查驗收時，同時考慮和落實安全生產措施；3.組織排查分管業(yè)務范圍內的安全隱患，落實整改措施；4.組織開展分管業(yè)務范圍內的安全生產教育和培訓；5.發(fā)生生產安全事故時，按職責分工組織搶險救援，并配合事故調查。第八條各部門職責公司各部門（包括生產車間、職能科室等）負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。各部門應根據其職能特點，明確具體的安全生產職責，一般應包括：1.組織本部門人員學習和執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.組織本部門的安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能；3.組織本部門的日常安全檢查和隱患排查，及時整改或上報發(fā)現的隱患；4.確保本部門的設備設施、安全防護裝置處于良好狀態(tài)；5.組織或參與本部門生產安全事故的應急處置和調查處理；6.按規(guī)定報告生產安全事故。（可在此處根據公司實際部門設置，分別列舉生產部門、技術部門、設備部門、安全管理部門、人力資源部門、財務部門、行政后勤部門等的具體安全職責）第九條崗位人員職責公司所有崗位人員是本崗位安全生產的直接責任人，對本崗位的安全生產負直接責任，履行下列職責：1.嚴格遵守公司的安全生產規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；2.積極參加安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；3.正確佩戴和使用勞動防護用品、用具；4.認真進行班前、班中、班后安全檢查，發(fā)現事故隱患或不安全因素，應立即采取措施并及時報告；5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；6.發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；7.積極參與公司組織的應急救援演練；8.發(fā)生生產安全事故時，應立即報告并參與搶救。第十條責任清單公司應根據上述組織機構與職責要求，結合各層級、各部門、各崗位的實際情況，制定詳細的《全員安全生產責任清單》，明確每個崗位的具體責任內容、責任范圍和考核標準，并確保覆蓋所有人員和所有生產經營活動環(huán)節(jié)。責任清單應根據人員變動和職責調整及時更新。第三章責任落實與考核第十一條宣傳與培訓公司應將安全生產責任制及相關內容納入全員安全生產教育培訓計劃，確保各級人員理解并掌握其職責要求。新員工上崗前必須接受安全生產責任制的培訓。第十二條監(jiān)督檢查1.安委會應定期組織對公司各層級、各部門安全生產責任制落實情況的監(jiān)督檢查。2.安全管理部門負責日常的安全生產監(jiān)督檢查，督促各部門、各崗位落實安全生產責任。3.各部門負責人應定期對本部門人員安全生產責任落實情況進行檢查。第十三條考核與獎懲1.公司應建立健全安全生產責任制考核制度，將安全生產責任落實情況納入各部門、各級管理人員和員工的績效考核體系。2.考核周期可分為月度、季度和年度?？己私Y果應與評優(yōu)評先、薪酬分配、職務晉升等掛鉤。3.對認真履行安全生產職責、在安全生產工作中取得顯著成績的單位和個人，公司應給予表彰和獎勵。4.對未履行或未正確履行安全生產職責，導致發(fā)生生產安全事故或造成其他嚴重后果的，公司將按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理，包括通報批評、經濟處罰、行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.實行安全生產“一票否決”制，對發(fā)生較大及以上生產安全責任事故或存在嚴重安全生產違法違規(guī)行為的單位和個人，取消其當年評優(yōu)評先資格。第十四條責任追究對于違反本細則，不履行或不正確履行安全生產職責的，按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人未受到處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則，追究相關責任人的責任。責任追究方式包括但不限于：1.提醒談話、誡勉談話；2.通報批評；3.經濟處罰；4.調離崗位、降職、撤職；5.法律責任追究。第四章附則第十五條動態(tài)管理本細則所規(guī)定的安全生產責任制，應根據國家法律法規(guī)、公司組織機構、人員變動等情況及時進行修訂和完善。第十六條解釋權本細則由公司安委會（或指定部門，如安全管理部）負責解釋。第十七條生效日期本細則自發(fā)布之日起施行。原有相關規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準。---使用說明：1.定制化調整：本范文為通用模板，請企業(yè)務必結合自身行業(yè)特性（如化工、建筑、制造、服務等）、生產規(guī)模、工藝復雜程度、組織架構等實際情況進行詳細的補充、修改和完善。2.細化責任：“各部門職責”部分應盡可能具體，明確各職能部門在安全生產中的獨特作用和具體任務?！皪徫蝗藛T職責”應做到“一崗一責”或“一崗