企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告20202025年績(jī)效報(bào)告急救器械ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）理念與可持續(xù)發(fā)展（SDG）目標(biāo)緊密結(jié)合，構(gòu)建了全方位的ESG治理架構(gòu)。該架構(gòu)涵蓋決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督層，確保ESG戰(zhàn)略得到有效實(shí)施。

2.ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)制定和審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策。

監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)，確保公司可持續(xù)發(fā)展。

執(zhí)行層：ESG管理委員會(huì)

負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行ESG政策和措施。

推動(dòng)公司各部門和子公司落實(shí)ESG相關(guān)工作。

監(jiān)督層：獨(dú)立ESG監(jiān)督委員會(huì)

對(duì)ESG管理工作進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)估。

確保ESG工作符合法律法規(guī)和公司政策。

3.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多種渠道和方式，積極傾聽利益相關(guān)方的聲音，并采取措施回應(yīng)其關(guān)切。

4.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與發(fā)展、福利待遇

溝通渠道：?jiǎn)T工大會(huì)、內(nèi)部論壇、問卷調(diào)查、意見反饋平臺(tái)

供應(yīng)商與合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈管理、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任

溝通渠道：供應(yīng)商大會(huì)、定期會(huì)議、在線溝通平臺(tái)

社區(qū)

關(guān)注議題：環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、社區(qū)發(fā)展

溝通渠道：社區(qū)活動(dòng)、公益活動(dòng)、在線溝通平臺(tái)

投資者

關(guān)注議題：公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展

溝通渠道：年度報(bào)告、投資者關(guān)系活動(dòng)、電話會(huì)議

5.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為一家具有高度社會(huì)責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展能力的急救器械企業(yè)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

6.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)：

制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。

審議ESG相關(guān)重大決策。

監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

高管：

負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施。

確保各部門落實(shí)ESG工作。

7.決策流程

利益相關(guān)方需求收集。

ESG工作小組分析整合。

董事會(huì)審議批準(zhǔn)。

各部門執(zhí)行。

定期評(píng)估和報(bào)告。

8.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類利益相關(guān)方。

溝通：建立多元化溝通渠道，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

9.ESG管理體系

參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制。

制定嚴(yán)格的信息披露制度。

構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。

建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系。

制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度。

10.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

設(shè)立專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審ESG績(jī)效表現(xiàn)和戰(zhàn)略規(guī)劃。

11.目標(biāo)設(shè)定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定SMART目標(biāo)。

將ESG理念融入公司日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20202025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345,678千瓦時(shí)

辦公用電：456,789千瓦時(shí)

天然氣用量：1,234,567立方米

燃油用量：78,654升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：20202025年累計(jì)為3,789.20噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：20202025年累計(jì)為0.08噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：20202025年累計(jì)為1,234.56噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：20202025年累計(jì)為5,038.32噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：20202025年累計(jì)為2,045.12噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，年發(fā)電量達(dá)到96,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)，替換高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了完善的能源管理流程。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】承諾在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和設(shè)備升級(jí)，降低能源消耗。

清潔能源替代：增加清潔能源使用比例，減少化石能源依賴。

碳中和項(xiàng)目：投資碳抵消項(xiàng)目，如植樹造林、節(jié)能減排項(xiàng)目等。

碳交易：參與碳交易市場(chǎng)，通過購(gòu)買碳配額實(shí)現(xiàn)碳中和。

持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估和改進(jìn)ESG績(jī)效，確保碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物如化學(xué)品、消毒劑等，一般廢棄物如紙屑、塑料等。

廢棄物產(chǎn)生量：20202025年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為890噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為1,500噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行分類投放。

回收率：20202025年，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過分類后，部分用于生產(chǎn)包裝材料，部分用于再生利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20202025年，水資源總消耗量為3,200立方米。

循環(huán)利用率：通過中水回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少原材料損耗。

損耗率：原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量同比降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CE標(biāo)志認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》在內(nèi)的程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性和一致性。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和可靠性。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的質(zhì)量。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客服部門接收投訴后，立即記錄并處理，確保問題得到解決。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求和改進(jìn)方向。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：20202025年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：20202025年，客戶滿意度保持在95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20202025年，研發(fā)投入總額為7,890.00萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.25%，較前一年有所增長(zhǎng)。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2025年，累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量為200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年，專利申請(qǐng)數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年，專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作研發(fā)新型急救設(shè)備：通過產(chǎn)學(xué)研合作，共同研發(fā)了新型急救設(shè)備，提高了設(shè)備的性能和安全性。

與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗(yàn)：與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗(yàn)，加速了新產(chǎn)品的上市進(jìn)程。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助診斷系統(tǒng)：開發(fā)了基于AI的輔助診斷系統(tǒng)，提高了診斷效率和準(zhǔn)確性。

高通量測(cè)序技術(shù)：在產(chǎn)品中應(yīng)用高通量測(cè)序技術(shù)，提高了檢測(cè)的靈敏度和特異性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司共組織安全培訓(xùn)60次，覆蓋員工1,400人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.5次/百萬工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工，高級(jí)管理層員工參與率100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司設(shè)有審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等安全措施。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件概述：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量客戶數(shù)據(jù)泄露。

整改情況：公司迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施修復(fù)漏洞，并加強(qiáng)內(nèi)部安全管理和員工培訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】堅(jiān)持綠色采購(gòu)原則，將環(huán)保要求納入采購(gòu)流程，優(yōu)先選擇環(huán)保型原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝，以減少對(duì)環(huán)境的影響。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：公司投資建設(shè)了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：公司積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等，以降低能源消耗。同時(shí)，公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，減少運(yùn)營(yíng)過程中的能源消耗。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，公益捐贈(zèng)總額達(dá)到320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

為xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬余元的健康檢測(cè)服務(wù)。

向xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑，投入約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢。

社區(qū)健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)血糖測(cè)試。

聯(lián)合多社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額為250萬元。

受益人群：

xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所捐建項(xiàng)目，受益人群覆蓋多個(gè)村莊的居民。

綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平項(xiàng)目，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：【年份】年，員工志愿者參與率達(dá)到60%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

編制依據(jù)：本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：本報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)中的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)維度，同時(shí)結(jié)合SASB行業(yè)基準(zhǔn)和SDGs，確保報(bào)告內(nèi)容的全面性和可比性。