2025企業(yè)勞動合同簡化模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動或服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至完成時止。（注：具體選擇哪一種合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并明確填寫。）第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予配合。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1工作時間按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，具體為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（2）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：適用于因工作性質(zhì)特殊，需靈活安排工作時間的崗位。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。4.2工資支付方式：（1）按月支付，每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。（2）按計件支付，計件單價為：元/件。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有績效獎金、提成、加班工資等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行。4.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金/其他商業(yè)保險）等福利。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及其他相關(guān)福利待遇。5.4乙方在患病或非因工負(fù)傷時，有權(quán)享受醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.5乙方在工傷時，有權(quán)享受工傷醫(yī)療待遇和傷殘賠償，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身心健康。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致人身傷害。6.4乙方在工作期間享有接受職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。6.5乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他可能影響工作安全的情況，應(yīng)立即向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（2）變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或者勞動合同約定的，甲方可以解除合同。（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。（5）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除合同。7.3合同的終止：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的，合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉的，合同終止。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）并出具解除或者終止勞動合同證明。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或者培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，克扣或者無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：