2025華碩公司的勞動合同勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在(城市)簽訂：甲方（用人單位）：華碩電腦（上海）有限公司地址：(具體地址)法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號碼：地址：(具體地址)聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱“《社會保險法》”）及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為(固定期限/無固定期限)勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)；（2）完成。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后可變更本條款。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理。2.3乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時間以實際工作時間計算，加班費按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方安排享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，基本工資為元/月（稅前），崗位工資為元/月（稅前）?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方享有（具體福利名稱），包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險等。4.3甲方支付的工資已包含社會保險費中乙方應(yīng)繳納的部分。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，公積金繳納比例為%。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按《勞動法》規(guī)定支付病假工資。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2甲方對乙方從事的崗位可能存在的職業(yè)病危害，已明確告知并采取必要的防護(hù)措施。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。8.4本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1甲方因本合同第八條第2款解除合同的，需支付經(jīng)濟(jì)補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例計算。9.2乙方因本合同第八條第3款解除合同的，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)同上。9.3乙方提前通知甲方解除合同的，若符合法律規(guī)定，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，需支付違約金，違約金數(shù)額為元。第十一條保密條款與競業(yè)限制11.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。11.3甲方需支付乙方競業(yè)限制補償費，標(biāo)準(zhǔn)為每月元。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)賠償損失。12.2違反保密條款或競業(yè)限制條款的，需支付違約金并賠償損失。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或按國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：