新疆糧油企業(yè)2025年員工勞動合同甲方（用人單位）：新疆糧油企業(yè)法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循誠實信用原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共計____年。本合同包含____個月試用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______部門擔(dān)任______崗位工作。主要工作職責(zé)包括：_________________________（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。2.乙方的工作地點為新疆維吾爾自治區(qū)______市/縣______區(qū)（縣）______路______號及甲方生產(chǎn)經(jīng)營所必需的其他地點。如甲方變更工作地點，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方將依法為乙方安排休息日。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)列明基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼補貼等組成部分及具體數(shù)額或計算方法）。2.甲方保證乙方工資不低于新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付日期為每月______日。甲方應(yīng)于每月______日前足額支付乙方上一個月的工資。4.乙方的加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，計算基數(shù)為______（明確加班工資計算基數(shù)）。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例及賬戶信息按照新疆維吾爾自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，可為乙方提供______（如補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、免費工作餐、住宿等）福利。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。2.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品。3.甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，定期進行安全知識培訓(xùn)，提高乙方安全意識和操作技能。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作崗位要求，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。對于需要支付培訓(xùn)費用的，如乙方在約定的服務(wù)期未滿前解除勞動合同的，應(yīng)按照約定或法律規(guī)定向甲方支付違約金。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三日通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的規(guī)定解除勞動合同：（1）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿五年，且在本單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的。6.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償（如適用）等手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者履行其他勞動義務(wù)的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十一條競業(yè)限制（本條款根據(jù)乙方崗位情況和雙方約定確定，如適用）1.對于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方約定競業(yè)限制。競業(yè)限制范圍限于______（明確業(yè)務(wù)范圍），地域限于______（明確地域范圍），期限為______年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為______元。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為______元。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地（或合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.