2025專業(yè)版勞動合同樣本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和職責詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，完成工作任務。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以合理調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方協(xié)商一致后，應簽訂《崗位調整協(xié)議》。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。3.2甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。3.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照當?shù)厣鐣ｋU行政部門規(guī)定執(zhí)行。3.5甲方為乙方提供以下福利：（一）；（二）；（三）。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排見附件《考勤制度》。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體為：（一）元旦：天；（二）春節(jié)：天；（三）清明節(jié)：天；（四）勞動節(jié)：天；（五）端午節(jié)：天；（六）中秋節(jié)：天；（七）國慶節(jié)：天。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。加班工資計算標準為：（一）工作日加班：小時工資的%；（二）休息日加班：小時工資的%；（三）法定節(jié)假日加班：小時工資的%。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病和事故的發(fā)生。5.3甲方安排乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位工作時，應事先告知乙方，并定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納以下社會保險：（一）基本養(yǎng)老保險；（二）基本醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元/月，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。6.3乙方享有企業(yè)年金或其他形式的補充養(yǎng)老保險計劃，具體方案見附件《補充養(yǎng)老保險計劃》。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款，變更內容應以書面形式簽訂《變更協(xié)議》。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的解除情形，雙方均可解除合同，但應提前通知對方并支付相應的經(jīng)濟補償金或違約金。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付乙方工資或福利的，乙方有權解除合同，甲方應支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償金。8.2乙方違反合同約定，提前解除勞動合同或違反競業(yè)限制、保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金標準為元或按約定計算方式支付。第九條勞動爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字日期：年月日本合同