2025深圳特區(qū)勞動合同模板勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：性質：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：民族：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，共個月。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。1.2乙方的工作地點為。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議后方可變更。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。第二條工作時間與休息休假2.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/不定時工時/綜合計算工時），具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2甲方保證乙方每周至少休息一日，如因工作需要延長工作時間，需與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金為元（如有）。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至工作日。3.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費、法定福利、社會保險等，具體標準和計算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等），具體標準和條件按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。5.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽署書面協(xié)議。6.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。6.3乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。6.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。6.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。6.6勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。6.7解除或終止勞動合甲方應依法為乙方辦理退工手續(xù)，支付應得的勞動報酬及相關費用。第七條勞動爭議處理7.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：