勞動合同工齡承接協(xié)議8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作年限的承接問題，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作多年，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因甲方公司規(guī)模擴(kuò)大，需要對乙方的工作年限進(jìn)行承接，以確保乙方在甲方的工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方的工作年限自本協(xié)議生效之日起承接，具體年限為乙方在甲方工作的實(shí)際年限。2.乙方在甲方的工作年限承接后，乙方在甲方的職位、工資待遇、福利待遇等保持不變，繼續(xù)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方的工作年限承接后，乙方需繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，履行乙方在甲方的工作職責(zé)，為甲方公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.甲方需按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付工資和提供福利待遇，確保乙方在甲方的工作權(quán)益不受侵害。5.如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ髂晗尬茨馨磿r承接的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。三、協(xié)議生效時間本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。四、協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)切實(shí)履行。未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。2.如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，但應(yīng)提前告知對方相關(guān)情況。3.本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益不受損害。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.乙方在本協(xié)議簽訂后應(yīng)立即向甲方提交相關(guān)證明材料，以便甲方辦理工作年限承接手續(xù)。4.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后盡快辦理工作年限承接手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受侵害。5.乙方需在本協(xié)議簽訂后繼續(xù)為甲方工作一定的年限，確保甲方的工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。具體年限由甲乙雙方協(xié)商確定。6.乙方在本協(xié)議簽訂后不得擅自離職或從事與甲方相競爭的工作，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作效率。同時應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和保障措施確保乙方能夠順利開展工作。8.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)的規(guī)定履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如有違反法律法規(guī)規(guī)定的行為將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效具有法律約束力雙方應(yīng)切實(shí)履行本協(xié)議的約定共同遵守。10.如有其他未盡事宜或疑問雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商解決達(dá)成新的協(xié)議或補(bǔ)充約定以確保雙方的權(quán)益不受損害并共同推動公司的發(fā)展。篇2甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作年限的承接事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作多年，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。考慮到乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方?jīng)Q定承接乙方的部分工齡，以表達(dá)對乙方的尊重和認(rèn)可。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承接乙方的部分工齡，具體承接年限為[承接年限]年。2.乙方在甲方公司的實(shí)際工作年限，自[起始年份]年[起始月份]月起至[結(jié)束年份]年[結(jié)束月份]月止。3.甲方在乙方實(shí)際工作年限的基礎(chǔ)上，給予乙方相應(yīng)的工齡補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：每月[補(bǔ)貼金額]元，自[開始月份]月起發(fā)放。4.乙方在甲方公司的離職時，甲方將根據(jù)乙方在公司的實(shí)際工作年限和本協(xié)議約定的承接年限，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每年[補(bǔ)償金額]元，最高補(bǔ)償年限為[最高補(bǔ)償年限]年。5.甲方在本協(xié)議約定的承接年限內(nèi)，不得隨意解除勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方在本協(xié)議約定的承接年限內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)為甲方公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，遵守公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。三、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方應(yīng)共同遵守，不得隨意變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、爭議的解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供證據(jù)材料。3.爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行協(xié)議內(nèi)容。爭議經(jīng)調(diào)解無法達(dá)成協(xié)議的，雙方可通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，有效期為[有效期]年。期滿后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]簽字（蓋章）：[公司公章]日期：2025-05-06乙方（員工）：[員工姓名]簽字（蓋章）：[員工簽字]日期：2025-05-06篇3甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于乙方在之前的用人單位的工作工齡及其在相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方愿意承接乙方的工齡并與其建立新的勞動關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的1.甲方同意承接乙方在先前用人單位的工作工齡，并將其計入甲方的服務(wù)年限。2.雙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂并非基于欺詐、脅迫等非法手段，而是真實(shí)意愿的表達(dá)。二、工齡承接1.乙方在先前用人單位的工作年限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。2.甲方同意自本協(xié)議簽訂之日起，將乙方在先前用人單位的工作年限計入甲方的服務(wù)年限。三、勞動合同內(nèi)容1.勞動合同簽訂日期：自_____年_____月_____日起。2.勞動合同期限：自簽訂之日起至_____年_____月_____日止。3.工作內(nèi)容及地點(diǎn)：_________________________。4.工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動保險等條款，按照甲方相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)及福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)對其提供的個人信息及資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致本協(xié)議無效或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。2.如乙方存在違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)甲方公司的實(shí)際情況，為了保障乙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同工齡承接協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和人員調(diào)整，需要對部分員工的工齡進(jìn)行承接。乙方作為甲方公司的一名員工，希望繼續(xù)留在甲方公司工作，并希望將自己在原公司的工齡承接至甲方公司。為此，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在原公司的工齡為_____年_____個月，甲方公司同意承接乙方在原公司的工齡。2.乙方在甲方公司的工作年限將自_____年_____月_____日起計算，原公司在乙方的工齡將連續(xù)計算。3.甲方公司將根據(jù)乙方的工齡，給予乙方相應(yīng)的工資待遇和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在甲方公司工作期間，必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。5.甲方公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方在甲方公司取得更好的發(fā)展和進(jìn)步。6.雙方協(xié)商確定，乙方在甲方公司的試用期為_____個月，試用期滿后，將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。7.雙方協(xié)商確定，乙方在甲方公司的合同期限為_____年，合同期滿后續(xù)簽事宜將按照甲方公司的規(guī)定和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行協(xié)商。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，如有違約行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定進(jìn)行處理。四、其他事項1.雙方協(xié)商確定，本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方公司所有。如有任何爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方公司所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。2.雙方協(xié)商確定，本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。如有需要，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.雙方協(xié)商確定，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________（蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作年限的承接問題，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，需要對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。乙方作為甲方公司的一名員工，需要按照甲方的安排，從原崗位調(diào)整到新的崗位。為了保證乙方在新崗位上的穩(wěn)定性和適應(yīng)性，甲方需要對乙方的工齡進(jìn)行承接，以確保乙方的權(quán)益不受損害。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方公司的工作年限承接：甲方公司同意承接乙方在甲方公司的工作年限，將乙方在甲方公司的工作年限連續(xù)計算，以確保乙方的工齡權(quán)益不受損害。2.乙方崗位調(diào)整后的工資待遇：乙方在崗位調(diào)整后，工資待遇將按照新的崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。甲方公司將根據(jù)市場情況和公司內(nèi)部的薪酬體系，為乙方提供合理的薪資待遇。3.乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整：乙方在崗位調(diào)整后，工作地點(diǎn)也將相應(yīng)調(diào)整。甲方公司將為乙方提供必要的工作條件和便利，確保乙方在新的工作地點(diǎn)能夠順利開展工作。4.乙方的崗位職責(zé)：乙方在崗位調(diào)整后，需要認(rèn)真履行新的崗位職責(zé)，為甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。甲方公司將對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和考核，并根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。5.雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在協(xié)議中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方公司需要按照協(xié)議內(nèi)容為乙方提供必要的支持和保障，確保乙方的權(quán)益不受損害。乙方則需要按照協(xié)議內(nèi)容履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。三、協(xié)議的生效和終止1.協(xié)議的生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效之日起，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的順利實(shí)施。2.協(xié)議的終止：本協(xié)議自甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)終止之日起終止。協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決與協(xié)議終止相關(guān)的事宜。四、其他約定1.爭議的解決：甲乙雙方在協(xié)議實(shí)施中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議的修改和補(bǔ)充：本協(xié)議未盡事宜或需要修改時，由甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充后的協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議的份數(shù)和效力：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作年限承接問題，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作多年，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。由于公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和變更，需要對乙方的工作年限進(jìn)行承接，以確保乙方在公司的穩(wěn)定和發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方公司的工作年限承接：乙方在甲方公司的工作年限自本協(xié)議生效之日起承接，具體年限為_________年。2.工資待遇：乙方在承接工作年限期間，工資待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為_________。3.崗位職責(zé)：乙方在承接工作年限期間，需要根據(jù)甲方公司的業(yè)務(wù)需求，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)，具體為_________。4.工作時間：乙方在承接工作年限期間，工作時間按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為_________。5.假期安排：乙方在承接工作年限期間，假期安排按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為_________。6.社會保險和福利待遇：乙方在承接工作年限期間，社會保險和福利待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為_________。三、協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。四、協(xié)議終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在承接工作年限期間，如有嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在承接工作年限期間，如有重大疾病或意外情況，不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方在承接工作年限期間，如需調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、其他約定1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作年限的承接問題，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方公司的工作年限承接，以甲方公司的實(shí)際經(jīng)營情況、乙方的崗位表現(xiàn)、以及乙方的個人意愿為基礎(chǔ)，進(jìn)行協(xié)商確定。2.乙方在甲方公司的工作年限承接，需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。3.乙方在甲方公司的工作年限承接，需遵循甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方公司的管理和調(diào)度。二、協(xié)議目的1.通過本協(xié)議，明確乙方在甲方公司工作年限的承接關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.通過本協(xié)議，促進(jìn)甲乙雙方的溝通和理解，推動甲方公司的穩(wěn)定和發(fā)展。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方在甲方公司工作年限結(jié)束之日止。2.乙方在甲方公司工作年限結(jié)束后，本協(xié)議自動終止。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整和安排。甲方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常工作。甲方應(yīng)當(dāng)按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按時支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常工作。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方公司的管理和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得違反。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方面違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：因甲方原因違約的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償因此給乙方造成的全部損失。因乙方原因違約的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的全部損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式還可以通過協(xié)商確定，如果協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。具體承擔(dān)方式如下：因甲方原因違約的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償因此給乙方造成的全部損失。如果協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。因乙方原因違約的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的全部損失。如果協(xié)商不成，甲方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。具體解決方式如下：雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者進(jìn)行協(xié)商變更本協(xié)議。如果協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方簽字或蓋章如下：篇8甲方（公司）：_________乙方（員工）