2025事業(yè)單位工考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于事業(yè)單位崗位類別？A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.臨時崗位D.工勤技能崗位2.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是？A.工作績效B.遵守紀(jì)律C.業(yè)務(wù)能力D.廉潔情況3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于？A.一年B.兩年C.三年D.五年4.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是？A.提高事業(yè)單位服務(wù)水平B.轉(zhuǎn)變政府職能C.建立中國特色公益服務(wù)體系D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展5.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；506.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)（）等因素。A.崗位職責(zé)B.工作業(yè)績C.實(shí)際貢獻(xiàn)D.以上都是7.事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職8.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序一般包括？A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.以上都是9.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.3010.事業(yè)單位工作人員的獎勵分為？A.嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號B.表揚(yáng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號C.嘉獎、表揚(yáng)、記大功、授予榮譽(yù)稱號D.嘉獎、記功、表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號答案：1.C2.A3.C4.C5.B6.D7.B8.D9.D10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識密集性D.營利性2.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括？A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則C.分級分類管理原則D.依法管理原則3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)分為？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)4.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職5.事業(yè)單位可以采取的招聘方式有？A.公開招聘B.競聘上崗C.直接考核D.推薦錄用6.事業(yè)單位工作人員申訴的受理單位有？A.人事綜合管理部門B.主管部門C.同級事業(yè)單位人事綜合管理部門D.上級主管部門7.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件包括？A.在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績和效益的B.在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的C.有其他突出事跡的D.遵守單位規(guī)章制度的8.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有？A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理9.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績10.事業(yè)單位工作人員工資包括？A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎金答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.ABC8.ACD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（）3.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。（）4.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。（）5.事業(yè)單位工作人員的獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）6.事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同，可以約定試用期。（）7.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核、提出申訴。（）8.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（）9.事業(yè)單位工作人員提前60日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。（）10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年年度考核基本合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的性質(zhì)。是國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.事業(yè)單位工作人員考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？德、能、勤、績、廉全面考核，重點(diǎn)考核工作績效。3.事業(yè)單位公開招聘的范圍有哪些？面向社會，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。4.事業(yè)單位工作人員獎勵的審批權(quán)限是怎樣的？嘉獎、記功由事業(yè)單位或者主管部門按照干部人事管理權(quán)限決定；記大功、授予榮譽(yù)稱號由省級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門批準(zhǔn)。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？加強(qiáng)人員培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，建立科學(xué)考核機(jī)制促進(jìn)積極性，完善管理制度規(guī)范流程，關(guān)注群眾需求及時改進(jìn)服務(wù)。2.事業(yè)單位改革對工作人員有哪些影響？可能帶來崗位調(diào)整、晉升機(jī)會變化等，促使提升自身能力適應(yīng)新要求，也可能面臨新的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇。3.怎樣做好事業(yè)單位的人事管