2025年職業(yè)健康在線考試答題試卷及解析答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪種氣體不屬于職業(yè)環(huán)境中常見的有毒氣體？（）A.一氧化碳B.氧氣C.硫化氫D.苯答案：B解析：一氧化碳是含碳物質不完全燃燒產生的有毒氣體，可與血紅蛋白結合，導致組織缺氧；硫化氫是具有臭雞蛋氣味的劇毒氣體，會對人體的神經系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)等造成損害；苯是一種有機溶劑，具有毒性，長期接觸可能導致白血病等疾病。而氧氣是維持生命所必需的氣體，不屬于有毒氣體。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.職業(yè)技能培訓情況B.職業(yè)健康檢查結果C.工作業(yè)績D.工作時長答案：B解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要是記錄與勞動者職業(yè)健康相關的信息。職業(yè)健康檢查結果能夠反映勞動者在接觸職業(yè)病危害因素后的健康狀況，對于早期發(fā)現職業(yè)病和職業(yè)禁忌證非常重要。職業(yè)技能培訓情況、工作業(yè)績和工作時長與勞動者的職業(yè)健康狀況并無直接關聯。3.噪聲對人體的危害主要是（）。A.對神經系統(tǒng)的影響B(tài).對心血管系統(tǒng)的影響C.對聽覺系統(tǒng)的影響D.以上都是答案：D解析：長期暴露在噪聲環(huán)境中，首先會對聽覺系統(tǒng)造成損害，引起聽力下降甚至耳聾。同時，噪聲還會影響神經系統(tǒng)，導致頭痛、頭暈、失眠、記憶力減退等癥狀。此外，噪聲也會對心血管系統(tǒng)產生不良影響，使血壓升高、心率加快等。所以以上選項都是噪聲對人體的危害。4.粉塵作業(yè)場所應優(yōu)先采用（）的方式進行防塵。A.濕式作業(yè)B.干式作業(yè)C.密閉作業(yè)D.通風作業(yè)答案：A解析：濕式作業(yè)是通過噴水等方式使粉塵濕潤，從而降低粉塵的飛揚和擴散，減少空氣中的粉塵濃度，是一種簡單、有效的防塵措施。干式作業(yè)容易產生大量粉塵，不利于防塵；密閉作業(yè)主要是防止粉塵外逸，但對于已經產生的粉塵在密閉空間內積聚仍有危害；通風作業(yè)雖然可以稀釋空氣中的粉塵濃度，但對于一些產生大量粉塵的作業(yè)，單純通風可能效果不佳。所以粉塵作業(yè)場所應優(yōu)先采用濕式作業(yè)。5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.隨時答案：B解析：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，可以及時了解工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以便采取相應的防護措施。必要時進行檢測評價具有一定的隨機性，不能保證及時發(fā)現潛在的職業(yè)病危害；不定期檢測難以掌握職業(yè)病危害因素的長期變化情況；隨時檢測在實際工作中不具有可操作性。所以用人單位應當定期進行檢測、評價。6.以下哪種防護用品不屬于頭部防護用品？（）A.安全帽B.防護頭罩C.耳塞D.工作帽答案：C解析：安全帽主要用于保護頭部免受物體打擊、墜落物傷害等；防護頭罩可以對頭部提供更全面的防護，防止粉塵、化學物質等侵害；工作帽也能起到一定的頭部防護作用，如防止頭發(fā)被卷入機器等。而耳塞是用于保護聽力的耳部防護用品，不屬于頭部防護用品。7.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.政府部門答案：B解析：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當參加工傷保險，保障勞動者在患職業(yè)病時能夠獲得相應的醫(yī)療救治和經濟補償。如果用人單位沒有依法參加工傷保險，那么勞動者患職業(yè)病后的醫(yī)療和生活保障責任就應由用人單位承擔，以保障勞動者的合法權益。8.職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現的急性疾病。根據發(fā)病機制和臨床表現不同，通常分為（）。A.熱射病、熱痙攣和熱衰竭B.中暑先兆、輕癥中暑和重癥中暑C.日射病、熱射病和熱痙攣D.熱適應不良、熱痙攣和熱衰竭答案：A解析：熱射病是由于人體在高溫環(huán)境下散熱途徑受阻，體內熱量蓄積，導致體溫調節(jié)中樞功能障礙；熱痙攣是由于大量出汗，體內鈉、鉀等電解質丟失過多引起的肌肉痙攣；熱衰竭是由于高溫環(huán)境下大量出汗導致血容量不足，引起周圍循環(huán)衰竭。中暑先兆、輕癥中暑和重癥中暑是中暑的不同階段分類；日射病實際上是熱射病的一種特殊類型；熱適應不良不屬于職業(yè)性中暑的分類。所以通常分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭。9.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時答案：A解析：上崗前的職業(yè)健康檢查可以了解勞動者的健康狀況，發(fā)現職業(yè)禁忌證，避免安排不適合的勞動者從事相關作業(yè)；在崗期間的檢查可以及時發(fā)現勞動者在接觸職業(yè)病危害因素過程中出現的健康損害，以便及時采取措施；離崗時的檢查可以確定勞動者在離開工作崗位時的健康狀況，為可能出現的職業(yè)病診斷提供依據。所以用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。10.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護勞動者的健康。重體力勞動、危險作業(yè)和高溫作業(yè)不一定是勞動者所禁忌的作業(yè)。11.以下哪種化學物質可引起電光性眼炎？（）A.紫外線B.紅外線C.可見光D.激光答案：A解析：紫外線對眼睛的角膜和結膜上皮有損傷作用，當眼睛受到一定強度和時間的紫外線照射后，可引起電光性眼炎，出現眼部疼痛、畏光、流淚等癥狀。紅外線主要引起熱損傷，一般不會導致電光性眼炎；可見光正常情況下不會引起這種疾?。患す獾奈：χ饕Q于其波長、能量等因素，與電光性眼炎的關系不大。所以可引起電光性眼炎的是紫外線。12.生產性毒物進入人體的途徑主要有呼吸道、（）和消化道。A.皮膚B.口腔C.眼睛D.耳朵答案：A解析：生產性毒物可以通過呼吸道吸入，直接進入血液循環(huán)；也可以通過皮膚吸收進入人體，一些脂溶性毒物更容易通過皮膚吸收；還可以通過消化道攝入，但這種途徑相對較少?？谇恢皇窍赖钠鹗疾糠?；眼睛和耳朵一般不是生產性毒物進入人體的主要途徑。所以主要途徑有呼吸道、皮膚和消化道。13.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的（）申請仲裁。A.勞動人事爭議仲裁委員會B.安全生產監(jiān)督管理部門C.衛(wèi)生行政部門D.工會組織答案：A解析：勞動人事爭議仲裁委員會是專門處理勞動爭議的機構，當當事人在職業(yè)病診斷、鑒定過程中對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議時，向其申請仲裁是符合法律規(guī)定的程序。安全生產監(jiān)督管理部門主要負責對用人單位的安全生產工作進行監(jiān)督管理；衛(wèi)生行政部門主要負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理等工作；工會組織主要是維護職工的合法權益，但不負責處理勞動爭議仲裁。所以應向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。14.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.可以B.特殊情況下可以C.不得D.部分情況下可以答案：C解析：職業(yè)病防護用品是保護勞動者免受職業(yè)病危害的重要措施，用人單位有責任為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，并確保勞動者正確使用。發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品不能保證勞動者獲得合適的防護，無法有效保護勞動者的健康。所以用人單位不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。15.以下哪種職業(yè)危害因素可能導致手臂振動??？（）A.電離輻射B.激光C.振動D.微波答案：C解析：手臂振動病是長期從事手傳振動作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和（或）手臂神經功能障礙為主的疾病。電離輻射主要引起放射性疾??；激光主要造成眼睛和皮膚的損傷；微波主要產生熱效應等危害。而振動是導致手臂振動病的直接原因，如使用風動工具、電動工具等作業(yè)時產生的振動。所以答案是振動。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.職業(yè)衛(wèi)生培訓D.應急救援演練答案：AB解析：職業(yè)健康監(jiān)護是指以預防為目的，根據勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。其主要內容包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生培訓是提高勞動者職業(yè)衛(wèi)生知識和自我保護意識的措施；應急救援演練是應對突發(fā)職業(yè)危害事故的措施，它們不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容。2.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學物質B.物理因素C.生物因素D.勞動組織和作息制度不合理答案：ABCD解析：化學物質如鉛、汞、苯等，在職業(yè)環(huán)境中接觸可能導致中毒等職業(yè)病；物理因素如噪聲、高溫、輻射等，會對人體的不同系統(tǒng)造成損害；生物因素如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等，可引起相應的傳染性職業(yè)?。粍趧咏M織和作息制度不合理，如長時間加班、勞動強度過大等，可能導致勞動者疲勞、心理壓力增大，引發(fā)職業(yè)緊張綜合征等疾病。所以以上選項都屬于職業(yè)病危害因素。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應采取的措施包括（）。A.采取有效的職業(yè)病防護設施B.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品C.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：采取有效的職業(yè)病防護設施，如安裝通風排毒設備、防塵設備等，可以降低工作場所的職業(yè)病危害因素濃度；為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，如口罩、手套、護目鏡等，能直接保護勞動者免受職業(yè)病危害；對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，可提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和自我保護意識；組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，有助于早期發(fā)現職業(yè)病和職業(yè)禁忌證，采取相應的措施。所以以上都是用人單位在職業(yè)病防治方面應采取的措施。4.噪聲對人體的危害程度與（）等因素有關。A.噪聲強度B.噪聲頻率C.接觸噪聲的時間D.個體敏感性答案：ABCD解析：噪聲強度越大，對人體的危害越嚴重；噪聲頻率不同，對人體的影響也不同，高頻噪聲更容易損傷聽力；接觸噪聲的時間越長，累積的危害越大；個體敏感性不同，同樣的噪聲環(huán)境下，不同人受到的危害程度可能不同，有些人可能更容易受到噪聲的影響。所以以上因素都與噪聲對人體的危害程度有關。5.以下關于職業(yè)病診斷機構的說法，正確的有（）。A.職業(yè)病診斷機構應當經省級衛(wèi)生行政部門批準B.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷C.職業(yè)病診斷機構應具備相應的條件和資質D.職業(yè)病診斷機構可以拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的申請答案：ABC解析：職業(yè)病診斷機構應當經省級衛(wèi)生行政部門批準，以確保其具備相應的診斷能力和資質；勞動者有選擇在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷的權利，方便勞動者進行診斷；職業(yè)病診斷機構必須具備相應的條件和資質，如專業(yè)人員、診斷設備等，以保證診斷的準確性。而職業(yè)病診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的申請，只要勞動者符合診斷條件，診斷機構就應依法進行診斷。所以選項A、B、C正確。6.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當采取的措施有（）。A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.封存造成職業(yè)病危害事故的材料和設備答案：ABCD解析：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應立即采取應急救援和控制措施，如疏散人員、切斷危害源等，防止事故擴大；及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門，以便相關部門及時介入處理；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，保障勞動者的健康；封存造成職業(yè)病危害事故的材料和設備，以便后續(xù)調查事故原因。所以以上都是用人單位應采取的措施。7.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時健康檢查D.應急健康檢查答案：ABCD解析：上崗前健康檢查可以篩選出職業(yè)禁忌證，避免不適合的人員從事相關作業(yè)；在崗期間健康檢查能及時發(fā)現勞動者在工作過程中出現的健康損害；離崗時健康檢查有助于確定勞動者離開工作崗位時的健康狀況；應急健康檢查是在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故等緊急情況下，對可能受到危害的勞動者進行的檢查。所以職業(yè)健康檢查包括以上幾種類型。8.以下屬于粉塵的危害的有（）。A.引起塵肺病B.引發(fā)呼吸道疾病C.影響產品質量D.降低工作場所能見度答案：ABCD解析：長期吸入粉塵可導致塵肺病，這是一種嚴重的職業(yè)病；粉塵進入呼吸道后，會刺激呼吸道黏膜，引發(fā)呼吸道疾病，如支氣管炎、哮喘等；粉塵如果混入產品中，會影響產品的質量；大量粉塵存在會降低工作場所的能見度，影響工作效率，還可能增加安全事故的發(fā)生風險。所以以上都是粉塵的危害。9.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)病防治責任制B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測答案：ABCD解析：建立、健全職業(yè)病防治責任制，明確各部門和人員在職業(yè)病防治中的責任，有助于落實各項防治措施；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，為職業(yè)病防治工作提供指導；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，便于對工作場所的職業(yè)病危害情況和勞動者的健康狀況進行管理和跟蹤；實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，能及時掌握工作場所職業(yè)病危害因素的變化情況。所以以上都是用人單位應當采取的管理措施。10.以下哪些防護用品屬于呼吸防護用品？（）A.防毒面具B.空氣呼吸器C.防塵口罩D.醫(yī)用口罩答案：ABC解析：防毒面具可以過濾有毒氣體和蒸汽，保護呼吸系統(tǒng)免受有毒物質的侵害；空氣呼吸器可以提供清潔的空氣，在缺氧或有毒環(huán)境中使用；防塵口罩能有效過濾空氣中的粉塵，防止粉塵吸入呼吸道。而醫(yī)用口罩主要是用于防止飛沫傳播，對職業(yè)病危害因素的防護效果有限，不屬于專門的呼吸防護用品用于職業(yè)防護。所以答案是A、B、C。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以不將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。（）答案：錯誤解析：根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位有義務將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。這是保障勞動者知情權和職業(yè)健康權益的重要規(guī)定。2.勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。當工作場所沒有提供必要的職業(yè)危害防護措施時，勞動者面臨著職業(yè)病危害的風險，有權拒絕從事這樣的作業(yè)，以保護自己的身體健康。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）答案：錯誤解析：用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用。這是用人單位在職業(yè)病防治中的一項法定義務，以確保勞動者能夠得到及時的健康檢查和保護。4.只要工作場所設置了職業(yè)病防護設施，就不需要為勞動者提供個人防護用品。（）答案：錯誤解析：工作場所設置職業(yè)病防護設施是降低職業(yè)病危害的重要措施，但不能完全替代個人防護用品。個人防護用品可以為勞動者提供直接的、貼身的防護，在一些特定情況下，如防護設施出現故障或勞動者需要進入高風險區(qū)域時，個人防護用品起著關鍵的保護作用。所以用人單位仍需為勞動者提供合適的個人防護用品。5.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正確解析：這是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中對職業(yè)病的定義。明確了職業(yè)病的主體是用人單位的勞動者，病因是在職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素。6.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤解析：未成年工的身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力相對較弱。為了保護未成年工的身體健康，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。7.用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。（）答案：正確解析：定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，能夠及時掌握工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況。將檢測、評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，便于查詢和管理；向所在地衛(wèi)生行政部門報告，便于衛(wèi)生行政部門進行監(jiān)督管理；向勞動者公布，保障了勞動者的知情權。8.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：正確解析：勞動者有權了解自己的職業(yè)健康狀況，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件是其合法權利。用人單位有義務如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章，以保證復印件的真實性和有效性。9.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：正確解析：為了保障勞動者能夠順利進行職業(yè)病診斷和鑒定，減輕勞動者的經濟負擔，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔，這是用人單位在職業(yè)病防治中的責任之一。10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確解析：當用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，為了保障從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者的健康權益，應當對他們進行健康檢查，以便及時發(fā)現職業(yè)病患者。同時，按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，確保他們能夠得到相應的治療和保障。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔著重要的責任，主要職責包括以下幾個方面：-管理措施方面：-建立、健全職業(yè)病防治責任制，明確各部門和人員在職業(yè)病防治中的責任，確保防治工作落到實處。-制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，對職業(yè)病防治工作進行全面規(guī)劃和部署。-建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，記錄工作場所的職業(yè)病危害情況和勞動者的健康狀況，便于管理和跟蹤。-實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。-防護設施和用品方面：-采取有效的職業(yè)病防護設施，如通風排毒設備、防塵設備等，降低工作場所的職業(yè)病危害因素濃度。-為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。-培訓和告知方面：-對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和自我保護意識。-如實告知勞動者工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。-健康檢查方面：-組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。-對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。-事故處理方面：-發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，立即采取應急救援和控制措施，及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。-封存造成職業(yè)病危害事故的材料和設備，配合有關部門進行事故調查。-其他方面：-定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。-按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置