2025年餐飲業(yè)簡易的勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事餐飲服務(wù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同第七條中約定終止條件。第二條工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，雙方對此表示理解。乙方若對新崗位有異議，應(yīng)在收到通知后個工作日內(nèi)以書面形式提出，否則視為接受。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日，甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。乙方在甲方工作滿一定年限，年休假天數(shù)將相應(yīng)增加。第四條勞動報(bào)酬甲方支付乙方的工資為元/月，其中試用期工資為元/月。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作時(shí)間工資的%、%、%。乙方的績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有（具體福利）。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作過程中必須遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更后的合同應(yīng)簽字蓋章后生效。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可依法解除合同。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)和相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方若在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙