2025用人單位違反合同賠償規(guī)定本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，并為明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就用人單位違反合同賠償規(guī)定相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本內(nèi)容1.1本合同是甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的組成部分，旨在明確甲方在違反勞動(dòng)合所需承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.2本合同適用范圍包括但不限于工資支付、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面的違約責(zé)任。1.3本合同自簽訂之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止之日失效。第二條用人單位的義務(wù)2.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及其他約定的福利待遇，不得無(wú)故拖欠或克扣。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，不得以任何形式逃避或減少繳納。2.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，不得超過(guò)法定工作時(shí)間安排乙方工作，確需加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.5甲方應(yīng)依法制定并向乙方公示勞動(dòng)規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定侵害乙方的合法權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或加班工資的，應(yīng)自拖欠之日起按日支付乙方工資額的%作為違約金，并補(bǔ)足拖欠的工資。3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)自欠繳之日起，按欠繳金額的%向乙方支付賠償金，并為乙方補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用。3.3甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到職業(yè)病或人身傷害的，應(yīng)依法承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任。3.4甲方違反工作時(shí)間規(guī)定，強(qiáng)迫乙方超時(shí)加班且未支付加班工資的，應(yīng)依法支付加班工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5甲方未依法制定或公示勞動(dòng)規(guī)章制度，或利用規(guī)章制度侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給乙方造成的損失。第四條賠償范圍4.1因甲方的違約行為導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2甲方因違約行為導(dǎo)致乙方勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給乙方造成的損失。4.3乙方因甲方的違約行為遭受精神損害的，甲方應(yīng)依法支付精神損害賠償金。4.4甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致乙方無(wú)法享受法律規(guī)定的其他權(quán)利的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約行為的處理5.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在收到書(shū)面異議之日起日內(nèi)改正。5.2甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方因違約行為導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)一并要求賠償。第六條合同的變更與解除6.1本合同的條款若有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2在本合同履行期間，如遇相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，雙方應(yīng)根據(jù)新的規(guī)定協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。6.3本合同在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)自動(dòng)失效，但不影響甲方因違約行為已產(chǎn)生的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：