八項硬措施模擬試卷及答案一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于八項硬措施中“責(zé)任壓實”的核心要求？()A.明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任B.建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單C.實施部門聯(lián)合懲戒機制D.推行安全總監(jiān)委派制度答案：C

解析：“責(zé)任壓實”重點在于企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系構(gòu)建，聯(lián)合懲戒屬于“執(zhí)法從嚴(yán)”措施范疇。2.“隱患動態(tài)清零”措施要求企業(yè)對排查出的隱患必須在()個工作日內(nèi)完成整改閉環(huán)？A.3B.5C.7D.10答案：B

解析：根據(jù)八項硬措施實施細(xì)則，一般隱患整改閉環(huán)時限為5個工作日，重大隱患需制定專項方案并上報監(jiān)管部門。3.關(guān)于“培訓(xùn)提能”措施，以下表述錯誤的是()？A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年至少參加1次省級專題培訓(xùn)B.新入職員工需完成72學(xué)時崗前安全培訓(xùn)C.特種作業(yè)人員需持有效證件上崗并每3年復(fù)審D.外包單位人員需納入本企業(yè)培訓(xùn)體系管理答案：A

解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年應(yīng)參加的是市級以上專題培訓(xùn)，省級培訓(xùn)為重點企業(yè)負(fù)責(zé)人的額外要求。4.“科技強安”措施中，高危企業(yè)必須在()年底前完成關(guān)鍵崗位智能化改造？A.2024B.2025C.2026D.2027答案：B

解析：政策明確要求煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品等高危行業(yè)企業(yè)需在2025年底前實現(xiàn)關(guān)鍵崗位機器人替代或智能化監(jiān)控。5.下列哪項屬于“應(yīng)急強化”措施的具體要求？A.每季度至少開展1次綜合應(yīng)急演練B.配備便攜式氣體檢測報警儀C.建立24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班制度D.定期更新安全設(shè)施設(shè)備臺賬答案：A

解析：“應(yīng)急強化”核心是提升應(yīng)急處置能力，綜合演練頻次要求為每季度1次，專項演練每月1次。6.“執(zhí)法從嚴(yán)”措施中，對存在重大隱患拒不整改的企業(yè)，最高可處()萬元罰款？A.50B.100C.200D.500答案：C

解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及八項硬措施補充規(guī)定，此類行為可處100-200萬元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷許可證。7.“準(zhǔn)入嚴(yán)控”措施要求新上高危項目必須通過()部門聯(lián)合審批？A.應(yīng)急、生態(tài)環(huán)境、自然資源B.應(yīng)急、市場監(jiān)管、稅務(wù)C.應(yīng)急、住建、交通D.應(yīng)急、消防、氣象答案：A

解析：新上高危項目需經(jīng)應(yīng)急管理（安全）、生態(tài)環(huán)境（環(huán)保）、自然資源（規(guī)劃）三部門聯(lián)合審批，確保安全、環(huán)保、用地合規(guī)。8.“考核問效”措施中，地方政府安全生產(chǎn)考核結(jié)果與()不直接掛鉤？A.干部評優(yōu)評先B.財政轉(zhuǎn)移支付C.項目審批權(quán)限D(zhuǎn).個人職務(wù)晉升答案：C

解析：考核結(jié)果主要與干部個人發(fā)展（評優(yōu)、晉升）、地方財政分配掛鉤，項目審批權(quán)限由行業(yè)政策單獨規(guī)定。9.下列哪項不屬于“社會共治”措施的內(nèi)容？A.建立安全生產(chǎn)舉報獎勵制度B.培育專業(yè)安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C.推行安全生產(chǎn)責(zé)任保險D.實施企業(yè)安全信用評級答案：D

解析：企業(yè)安全信用評級屬于“責(zé)任壓實”措施中信用管理的內(nèi)容，“社會共治”側(cè)重動員社會力量參與監(jiān)督。10.八項硬措施的核心目標(biāo)是()？A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本B.遏制重特大生產(chǎn)安全事故C.提高企業(yè)市場競爭力D.簡化安全監(jiān)管流程答案：B

解析：八項硬措施是針對近年來重特大事故頻發(fā)問題制定的針對性舉措，核心目標(biāo)是通過嚴(yán)格管理遏制事故發(fā)生。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）11.下列屬于“責(zé)任壓實”措施重點對象的有()？A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.安全管理人員C.一線操作工人D.外包單位負(fù)責(zé)人答案：ABCD

解析：“責(zé)任壓實”要求覆蓋企業(yè)全員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、一線員工及外包協(xié)作方相關(guān)人員。12.“隱患動態(tài)清零”的實施流程包括()？A.日常巡查記錄隱患B.制定整改方案C.驗收整改效果D.上報監(jiān)管部門備案答案：ABC

解析：一般隱患整改流程為“發(fā)現(xiàn)-記錄-整改-驗收”，重大隱患需額外上報備案，非所有隱患都需上報。13.“培訓(xùn)提能”措施要求建立的培訓(xùn)檔案應(yīng)包含()？A.培訓(xùn)內(nèi)容記錄B.參訓(xùn)人員簽名C.考核成績D.培訓(xùn)費用明細(xì)答案：ABC

解析：培訓(xùn)檔案需體現(xiàn)培訓(xùn)全過程，包括內(nèi)容、參與人員及考核結(jié)果，費用明細(xì)屬于財務(wù)檔案范疇。14.“科技強安”支持的技術(shù)應(yīng)用包括()？A.智能巡檢機器人B.危險氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)C.員工定位手環(huán)D.企業(yè)辦公OA系統(tǒng)答案：ABC

解析：科技強安聚焦安全生產(chǎn)領(lǐng)域的智能化改造，辦公系統(tǒng)不屬于安全技術(shù)應(yīng)用。15.“應(yīng)急強化”措施要求企業(yè)配備的應(yīng)急物資包括()？A.消防器材B.急救藥品C.通訊設(shè)備D.辦公電腦答案：ABC

解析：應(yīng)急物資需滿足事故處置和人員救援需求，辦公電腦不屬于應(yīng)急必備物資。16.“執(zhí)法從嚴(yán)”的典型手段包括()？A.突擊檢查B.暗查暗訪C.交叉執(zhí)法D.預(yù)約檢查答案：ABC

解析：嚴(yán)格執(zhí)法強調(diào)隨機性和震懾力，預(yù)約檢查不符合“從嚴(yán)”要求。17.“準(zhǔn)入嚴(yán)控”對新上項目的要求包括()？A.安全設(shè)施“三同時”B.符合產(chǎn)業(yè)政策規(guī)劃C.周邊環(huán)境安全距離達(dá)標(biāo)D.員工學(xué)歷要求答案：ABC

解析：項目準(zhǔn)入重點關(guān)注安全、規(guī)劃、環(huán)境等硬性條件，員工學(xué)歷由企業(yè)自主管理。18.“考核問效”的評價指標(biāo)包括()？A.事故起數(shù)下降率B.隱患整改完成率C.培訓(xùn)覆蓋率D.企業(yè)利潤增長率答案：ABC

解析：考核聚焦安全生產(chǎn)管理成效，企業(yè)利潤屬于經(jīng)營指標(biāo)，不納入安全考核。19.“社會共治”的參與主體包括()？A.行業(yè)協(xié)會B.新聞媒體C.社區(qū)群眾D.保險機構(gòu)答案：ABCD

解析：社會共治鼓勵多元主體參與，包括協(xié)會、媒體、群眾及保險等第三方機構(gòu)。20.八項硬措施的實施原則包括()？A.問題導(dǎo)向B.源頭治理C.嚴(yán)格執(zhí)法D.注重實效答案：ABCD

解析：四項均為八項硬措施制定和實施的核心原則。三、填空題（共10題，每題2分，共20分）21.八項硬措施中，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少主持____次安全生產(chǎn)專題會議。答案：122.“隱患動態(tài)清零”中，重大隱患需在____小時內(nèi)上報屬地應(yīng)急管理部門。答案：2423.特種作業(yè)人員未持有效證件上崗的，企業(yè)需立即____并安排補訓(xùn)。答案：停止作業(yè)24.“科技強安”要求高危企業(yè)智能化改造投入不低于年度安全生產(chǎn)費用的____%。答案：3025.企業(yè)應(yīng)急演練記錄應(yīng)保存至少____年備查。答案：326.“執(zhí)法從嚴(yán)”中，對同一企業(yè)年度內(nèi)____次以上違法的，列入“黑名單”管理。答案：327.新上高危項目安全預(yù)評價報告需由____級以上資質(zhì)機構(gòu)編制。答案：乙28.地方政府安全生產(chǎn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、____四個等級。答案：不合格29.安全生產(chǎn)舉報最高獎勵金額可達(dá)____萬元。答案：5030.八項硬措施自_年_月起全面實施。答案：2023；6四、判斷題（共10題，每題1分，共10分）31.企業(yè)安全管理人員可以同時兼任其他生產(chǎn)管理職務(wù)。()答案：×

解析：八項硬措施要求安全管理人員需專職，不得兼任與安全管理無關(guān)的職務(wù)。32.一般隱患整改無需制定書面方案。()答案：×

解析：所有隱患整改都需制定包含責(zé)任、措施、時限的書面方案，重大隱患需額外制定應(yīng)急預(yù)案。33.外包單位事故不計入發(fā)包企業(yè)事故統(tǒng)計。()答案：×

解析：外包單位在企業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生的事故，需納入發(fā)包企業(yè)事故統(tǒng)計。34.智能化改造完成后，企業(yè)可減少安全管理人員數(shù)量。()答案：×

解析：科技手段不能替代人工管理，安全管理人員數(shù)量需滿足實際管理需求。35.應(yīng)急演練可以用桌面推演代替現(xiàn)場實戰(zhàn)演練。()答案：×

解析：綜合應(yīng)急演練必須開展現(xiàn)場實戰(zhàn)，桌面推演僅作為專項演練補充。36.對整改無望的企業(yè)，監(jiān)管部門可直接實施關(guān)閉。()答案：√

解析：對拒不整改或無法整改的企業(yè)，依法實施關(guān)閉是“執(zhí)法從嚴(yán)”的重要手段。37.新上項目安全設(shè)施未經(jīng)驗收可先投入生產(chǎn)。()答案：×

解析：安全設(shè)施必須與主體工程同時驗收，未經(jīng)驗收不得投入使用。38.考核不合格的地區(qū)，次年不得申報安全生產(chǎn)示范單位。()答案：√

解析：考核結(jié)果與榮譽評選直接掛鉤，不合格地區(qū)取消當(dāng)年示范單位申報資格。39.員工舉報企業(yè)隱患可匿名，無需提供證據(jù)。()答案：×

解析：匿名舉報需提供基本線索，實名舉報需提供可驗證證據(jù)方可獲得獎勵。40.八項硬措施僅適用于高危行業(yè)企業(yè)。()答案：×

解析：措施覆蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，高危行業(yè)執(zhí)行更嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。五、簡答題（共5題，每題5分，共25分）41.簡述“責(zé)任壓實”硬措施的主要實施路徑。(1).明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、崗位員工的具體安全責(zé)任；

(2).建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，實行“清單化”管理；

(3).推行安全總監(jiān)制度，高危企業(yè)必須設(shè)置專職安全總監(jiān)；

(4).將責(zé)任落實情況與績效考核、薪酬分配直接掛鉤；

(5).強化外包單位責(zé)任管理，納入統(tǒng)一責(zé)任體系。42.簡述“隱患動態(tài)清零”措施中“三級排查”的具體內(nèi)容。(1).崗位排查：一線員工每班作業(yè)前開展崗位安全檢查；

(2).車間排查：車間管理人員每日進(jìn)行區(qū)域隱患巡查；

(3).企業(yè)排查：安全管理部門每周組織全面隱患排查；

(4).（注：重大隱患需額外由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月牽頭排查）43.說明“培訓(xùn)提能”措施對特種作業(yè)人員的具體要求。(1).必須持有效《特種作業(yè)操作證》上崗，證書在有效期內(nèi)；

(2).每3年參加一次復(fù)審培訓(xùn)，6年進(jìn)行一次換證培訓(xùn)；

(3).轉(zhuǎn)崗或離崗6個月以上重新上崗前需重新考核；

(4).企業(yè)需建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)及考核情況；

(5).禁止安排無證人員從事特種作業(yè)。44.簡述“應(yīng)急強化”措施中企業(yè)應(yīng)急能力建設(shè)的重點內(nèi)容。(1).制定符合實際的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；

(2).按規(guī)定配備應(yīng)急物資、設(shè)備和救援隊伍（或與專業(yè)隊伍簽訂協(xié)議）；

(3).每季度開展1次綜合演練，每月開展1次專項或現(xiàn)場處置演練；

(4).建立24小時應(yīng)急值班制度，配備專職值班人員；

(5).定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)和技能實操訓(xùn)練。45.說明“社會共治”措施中如何發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。(1).支持媒體開展安全生產(chǎn)公益宣傳，普及安全知識；

(2).鼓勵媒體曝光重大隱患、違法違規(guī)行為和典型事故案例；

(3).建立媒體溝通機制，及時回應(yīng)媒體關(guān)注的安全問題；

(4).對媒體反映的隱患線索，監(jiān)管部門需優(yōu)先核查并反饋結(jié)果；

(5).禁止干涉媒體正常監(jiān)督報道，對阻撓行為依法追究責(zé)任。六、論述題（共2題，每題10分，共20分）46.結(jié)合實際案例，論述“科技強安”硬措施在提升企業(yè)本質(zhì)安全水平中的作用。(1).案例引入：以某化工企業(yè)為例，2022年因人工巡檢疏漏導(dǎo)致有毒氣體泄漏事故，造成3人受傷；

(2).措施應(yīng)用：2023年該企業(yè)實施“科技強安”改造，安裝有毒氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)（實時監(jiān)測濃度、自動報警）、智能巡檢機器人（替代人工進(jìn)入高危區(qū)域）、人員定位手環(huán)（實時追蹤作業(yè)人員位置）；

(3).作用分析：監(jiān)測系統(tǒng)實現(xiàn)24小時無死角監(jiān)控，泄漏事故響應(yīng)時間從15分鐘縮短至30秒；

巡檢機器人避免了人員直接接觸危險環(huán)境，年減少高危作業(yè)人次80%；

人員定位系統(tǒng)在2023年10月的突發(fā)火災(zāi)中，快速定位2名受困人員并引導(dǎo)救援，成功挽救生命；

(4).結(jié)論：科技手段通過“機器換人”“智能監(jiān)控”“精準(zhǔn)救援”，顯著提升了企業(yè)本質(zhì)安全水平，從“被動應(yīng)對”轉(zhuǎn)向“主動預(yù)防”。47.從監(jiān)管部門角度，論述如何通過“考核問效”確保八項硬措施落地見效。(1).構(gòu)建科學(xué)考核體系：制定包含事故控制（40%）、措施落實（30%）、基