勞動(dòng)合同范本及解除協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：[甲方全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名及職務(wù)]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]性別：[男/女]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地：[省/市/區(qū)/縣街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)]經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址，如有變更需及時(shí)通知甲方]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.本合同期限類(lèi)型為：（請(qǐng)選擇一項(xiàng)并在□內(nèi)打√）□固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止日期]年[終止月份]月[終止日期]日止。其中，試用期為[數(shù)字]個(gè)月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[試用期結(jié)束日期]年[試用期結(jié)束月份]月[試用期結(jié)束日期]日止?！鯚o(wú)固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起。其中，試用期為[數(shù)字]個(gè)月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[試用期結(jié)束日期]年[試用期結(jié)束月份]月[試用期結(jié)束日期]日止?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[工作任務(wù)名稱]工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（注：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期）2.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位相同崗位最低檔工資。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[部門(mén)名稱][崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（若有，可作為附件）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如雙方就崗位調(diào)整無(wú)法達(dá)成一致，甲方有權(quán)按法定程序解除勞動(dòng)合同。3.乙方的工作地點(diǎn)為：[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，乙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)行使權(quán)利。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方的工作時(shí)間為：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)?！蹙C合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以[周/月/季/年]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！醪欢〞r(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和休假，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為：人民幣[金額]元/月（大寫(xiě)：[中文大寫(xiě)金額]）。工資組成包括：[基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，可具體列明]。2.甲方每月[日期]日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬方式）足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國(guó)家及地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)企業(yè)效益及乙方貢獻(xiàn)，可提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、保密制度、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》和/或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確具體的保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償?shù)仁乱?。十、培?xùn)服務(wù)期與違約金（如適用）1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方確認(rèn)其提供的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、通知的送達(dá)地址。如地址變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。3.本合同附件（如有《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：[甲方全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名及職務(wù)]住所地：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日至[終止日期]年[終止月份]月[終止日期]日，或?yàn)闊o(wú)固定期限勞動(dòng)合同）。現(xiàn)經(jīng)雙方平等、友好協(xié)商，就解除雙方勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除日期1.雙方一致同意，勞動(dòng)合同自[解除日期]年[解除月份]月[解除日期]日起解除。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）1.鑒于[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)解除原因，如：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；或雙方協(xié)商一致解除；或乙方辭職；或甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條解除等]，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣[金額]元（大寫(xiě)：[中文大寫(xiě)金額]）。*（若為協(xié)商一致由甲方提出解除，或符合法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，需明確金額及計(jì)算方式。若為乙方主動(dòng)辭職或因乙方過(guò)失解除，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）2.該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將與乙方最后一期工資一并結(jié)算支付，或于[具體日期]前單獨(dú)支付至乙方指定銀行賬戶：[開(kāi)戶行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于[具體日期]前結(jié)清乙方截至[解除日期]的所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，共計(jì)人民幣[金額]元（大寫(xiě)：[中文大寫(xiě)金額]）。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[月份]月止。自[次月]月起，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由乙方自行負(fù)責(zé)或新用人單位繳納。3.乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除當(dāng)日辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方所有的文件資料、辦公用品、工作證件、電子設(shè)備等，并配合甲方辦理離職手續(xù)。四、保密與競(jìng)業(yè)限制（如原合同有相關(guān)約定）1.乙方仍需遵守原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.若雙方曾簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，則該協(xié)議中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定在本協(xié)議解除后仍然有效，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）；若雙方協(xié)商一致不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)在此明確。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已足額支付乙方所有應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、未休年休假工資（如適用）等。2.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，甲方已依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如適用）。3.雙方一致同意，除本協(xié)議約定事項(xiàng)外，互不追究對(duì)方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除后基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何其他權(quán)利和義務(wù)。乙方不得再就勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、賠償金等事宜向甲方提出任何主張或要求，不得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議是雙方就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成的最終、完整的約定，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或溝通。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---重要提示與說(shuō)明1.個(gè)性化調(diào)整：上述范本為通用版本，用人單位應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、所在地法律法規(guī)及具體崗位要求進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整和完善。建議在正式使用前咨詢專業(yè)勞動(dòng)法律師的意見(jiàn)。2.合法性審查：確保合同條款符合最新的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地方實(shí)施條例等法律法規(guī)的規(guī)定，避免因條款違法導(dǎo)致無(wú)效或產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。3.平等自愿：勞動(dòng)合同的訂立和解除都應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得采取欺詐、脅迫等