職工安全生產(chǎn)法制教育資料合集---職工安全生產(chǎn)法制教育資料合集一、前言：安全生產(chǎn)，法治為先安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，更是職工福祉的根本保障。在我們辛勤工作、創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，安全始終是第一位的。國(guó)家高度重視安全生產(chǎn)工作，制定并完善了一系列法律法規(guī)，為我們的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。學(xué)法、懂法、守法、用法，是每一位職工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是我們維護(hù)自身合法權(quán)益的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本資料合集將圍繞與職工密切相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)核心內(nèi)容進(jìn)行解讀，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。二、核心法律知識(shí)解讀（一）從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)——《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》視角《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《安全生產(chǎn)法》）是我國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的根本大法，它不僅規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)行為，更明確了從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)。1.從業(yè)人員的權(quán)利：*知情權(quán)：有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知，并不得隱瞞。*建議權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。職工是生產(chǎn)一線的直接參與者，最了解實(shí)際情況，提出的合理化建議往往能有效改進(jìn)安全管理。*批評(píng)、檢舉、控告權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告。任何單位和個(gè)人不得因此對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。*拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)：這是法律賦予職工的“硬權(quán)力”。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，職工有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不得因此受到降低工資、福利待遇或解除勞動(dòng)合同的處分。*

緊急撤離權(quán)：發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。這是保障職工生命安全最后的“安全閥”。*

獲得工傷保險(xiǎn)和民事賠償權(quán)：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，有權(quán)依法獲得工傷保險(xiǎn)賠付，并有權(quán)向本單位提出民事賠償要求。*

獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品權(quán)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為職工提供符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，職工有權(quán)要求并正確使用。*

獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)權(quán)：職工有權(quán)獲得必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2.從業(yè)人員的義務(wù)：法律法規(guī)在賦予我們權(quán)利的同時(shí)，也規(guī)定了相應(yīng)的義務(wù)。*遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)：職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。這是確保安全生產(chǎn)的基本前提，如果每個(gè)人都各行其是，安全便無從談起。例如，進(jìn)入特定作業(yè)場(chǎng)所必須佩戴安全帽，這不僅是規(guī)定，更是對(duì)自己的保護(hù)。*接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)：積極參加單位組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，并增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力？這是我們履行好崗位職責(zé)不可或缺的一環(huán)。*正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品義務(wù)？：對(duì)于單位提供符合標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品，職工有義務(wù)正確佩戴和使用。切勿因嫌麻煩或心存僥幸而忽視這道重要的安全屏障？例如，在粉塵環(huán)境作業(yè)必須佩戴防塵口罩？*發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。這是每個(gè)職工應(yīng)盡的責(zé)任，“隱患險(xiǎn)于明火”，及時(shí)報(bào)告能有效避免事故發(fā)生。（二）職業(yè)病防治的相關(guān)權(quán)益——《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》要點(diǎn)除了《安全生產(chǎn)法》，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》是保障職工免受職業(yè)病危害的專門法律。1.職業(yè)病防治的權(quán)利：*知情權(quán)：職工有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。*職業(yè)健康檢查權(quán)：上崗前、在崗期間和離崗時(shí)，有權(quán)獲得免費(fèi)的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。*職業(yè)病診斷與治療權(quán)：懷疑自己患有職業(yè)病時(shí)，有權(quán)到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，并享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。*拒絕違章操作和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)：與《安全生產(chǎn)法》規(guī)定一致，對(duì)于可能導(dǎo)致職業(yè)病的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕。2.用人單位的職業(yè)病防治義務(wù)：包括設(shè)置防護(hù)設(shè)施、提供防護(hù)用品、公告危害因素、組織健康檢查、建立健康檔案等。職工應(yīng)監(jiān)督用人單位履行這些義務(wù)，這是維護(hù)自身健康權(quán)益的重要方面。（三）工傷保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定——《工傷保險(xiǎn)條例》解讀萬一不幸發(fā)生工傷事故，工傷保險(xiǎn)是職工的重要保障。1.工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性：用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.工傷認(rèn)定的情形：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體情形包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。此外，還有視同工傷的情形。3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4.工傷保險(xiǎn)待遇：包括工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘待遇、工亡待遇等。具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）安全生產(chǎn)違法行為的法律責(zé)任法律的威嚴(yán)在于其強(qiáng)制性。對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，無論是單位還是個(gè)人，都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，還要追究刑事責(zé)任。*對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違法行為的處罰：包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷許可證等，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人也有相應(yīng)處罰。*對(duì)從業(yè)人員違法行為的處罰：從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。這提醒我們，遵章守紀(jì)不僅是義務(wù)，也是對(duì)自己行為的約束。三、職工安全生產(chǎn)法律意識(shí)與自我保護(hù)了解了法律規(guī)定，更重要的是將其內(nèi)化于心、外化于行，提高自身的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。1.學(xué)法懂法，增強(qiáng)法律意識(shí)：主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，明白什么可為，什么不可為，自己有哪些權(quán)利，應(yīng)盡哪些義務(wù)。不要等到事故發(fā)生了，才想起用法律武器保護(hù)自己。2.遵章守紀(jì)，杜絕“三違”行為：“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）是安全生產(chǎn)事故的主要根源。每一位職工都要從自身做起，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不抱僥幸心理，不圖一時(shí)方便。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品：這是法律賦予我們的權(quán)利，也是我們應(yīng)盡的義務(wù)。勞動(dòng)防護(hù)用品是“保命符”，必須按規(guī)定正確佩戴和使用。4.事故隱患的識(shí)別與報(bào)告：在日常工作中，要時(shí)刻保持警惕，注意觀察作業(yè)環(huán)境和設(shè)備狀況，發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致事故的隱患，都要及時(shí)、如實(shí)向管理人員報(bào)告。不要因?yàn)榕侣闊┗蚺聯(lián)?zé)而隱瞞不報(bào)。5.合法權(quán)益受到侵害時(shí)的求助途徑：當(dāng)自身的安全生產(chǎn)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要敢于運(yùn)用法律武器維護(hù)。可以向本單位工會(huì)組織反映，向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門（如應(yīng)急管理部門）投訴、舉報(bào)，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟等法律途徑解決。四、常用法律法規(guī)與求助途徑速查為方便職工查閱，現(xiàn)將與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的主要法律法規(guī)名稱及部分求助途徑列舉如下：*主要法律法規(guī)：*《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》*《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》*《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》*《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》*《工傷保險(xiǎn)條例》*相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)條例、規(guī)章（如《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等，職工可根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)學(xué)習(xí)）*常用求助途徑：*工會(huì)組織：企業(yè)工會(huì)或地方總工會(huì)，是維護(hù)職工合法權(quán)益的代表。*應(yīng)急管理部門：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理，接受安全生產(chǎn)方面的舉報(bào)投訴。*衛(wèi)生健康部門：負(fù)責(zé)職業(yè)病防治、職業(yè)健康檢查等相關(guān)工作的監(jiān)督管理。*人力資源和社會(huì)保障部門：負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等工作。*全國(guó)安全生產(chǎn)舉報(bào)投訴電話：“____”*全國(guó)總工會(huì)職工維權(quán)熱線：“____”五、結(jié)語安全生產(chǎn)，人