教師培訓活動通知

老師培訓活動通知

在現(xiàn)實社會中，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是我細心整理的老師培訓活動通知，歡迎大家共享。

老師培訓活動通知1

各院部、部門：

依據(jù)《省教育廳關于做好20xx年度本科院校老師培訓工作的通知》(蘇老師[20xx]6號)文件精神，現(xiàn)就我院20xx年度老師培訓工作有關事項通知如下。

一、培訓項目

(一)國內(nèi)訪問學者方案

選派老師到國內(nèi)聞名高校和國內(nèi)有影響的專業(yè)研訓，在導師指導下，通過學習和討論，跟蹤了解本學科學術前沿動態(tài)和進展趨勢，提高教學科研力量和學術水平。訪問期限為1學年，我院推舉1人。

1、推舉條件：省內(nèi)高校從事教學科研工作五年以上，45歲以下具有副高以上專業(yè)技術職務的老師，或者是40歲以下具有中級專業(yè)技術職務的老師。

2、選派范圍：可登陸教育部高等學校師資培訓溝通武漢中心網(wǎng)頁，關注和查詢20xx年接受國內(nèi)訪問學者的高等學校、專業(yè)、導師及課題名目。對確有研訓需求但不在以上名目的省內(nèi)“211工程”、“20xx方案”高校訪學申請，也可申報。

3、申請流程：(1)申請人根據(jù)以上“訪學單位要求”聯(lián)系接受訪學學校(單位)和指導老師，達成接受意向后，填寫《江蘇省高校高級訪問學者申請表》(附件2，一式三份)交人事處。(2)人事處確認申請者已獲得接受方認可后，確定1名推舉人選上報。

(二)專業(yè)課青年老師力量提升培訓

1、專業(yè)課青年老師教學力量提升培訓：培訓對象為從事高校思想政治理論、生物科學兩個學科的青年老師。重點圍繞教學理念、教學方法、教學設計等進行培訓。

2、專業(yè)課青年老師實踐力量提升培訓：培訓對象為人文社會科學青年老師。重點圍繞實踐應用案例、實踐課程開發(fā)、實踐教學模式等進行培訓，旨在提高老師課程開發(fā)實踐、教學內(nèi)容應用實踐力量，以及指導同學人文社會科學學問應用實踐力量。

專業(yè)課青年老師力量提升培訓，培訓時間7天，每個學科推舉1-2人。

(三)優(yōu)秀中青年老師和校長英語強化培訓

培訓對象為擬申請赴境外研修的中青年骨干老師和校長。強化參培人員英語聽、說、讀、寫力量和PETS5考試通過率，使其能順當赴境外開展科學討論和學術溝通。培訓時間2個月，我院推舉5人。為提高培訓經(jīng)費使用效益，便利老師就近參培，20xx年將選取高校集中的設區(qū)市均衡設置培訓點，詳細事項屆時另行通知。

(四)體衛(wèi)藝老師培訓

培訓對象為從事軍事、公共藝術、公共衛(wèi)生管理、體育教學、藝術實踐類課程與藝術團建設五個專業(yè)課程教學的`老師，培訓內(nèi)容包括軍事課老師培訓、公共藝術課老師培訓、公共衛(wèi)生管理干部培訓、體育管理干部培訓、藝術實踐類課程與藝術團建設老師培訓。通過培訓提高教學實踐力量和專業(yè)理論素養(yǎng)。培訓時間3-7天，每門課程推舉1人。

(五)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導老師業(yè)務培訓

培訓對象為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門工作人員，培訓內(nèi)容包括“才智就業(yè)”和高質(zhì)量就業(yè)、就創(chuàng)業(yè)課程設計、就業(yè)工作管理體系等。通過培訓提高我省高校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化水平。培訓時間3天，我院推舉1人。

(六)師資管理者培訓

培訓對象為高校師資隊伍建設管理人員，培訓內(nèi)容包括“雙一流”建設背景下高校老師職業(yè)道德考核、教育教學業(yè)績考核、青年老師成長平臺建設等。分2期舉辦，培訓時間3天。

二、培訓要求

各院部、部門要高度重視老師培訓工作，按要求選派符合條件的人員參與培訓，妥當處理工學沖突，確保培訓任務的高質(zhì)量完成。要組織學員仔細填寫報名材料，國內(nèi)訪問學者方案填寫《江蘇省高校高級訪問學者申請表》，其他培訓項目填寫《江蘇省高等學校老師培訓登記表》(附件3)。請于4月3日前將參培名單和報名資料報送至人事處師資科(教科研樓711室)。

三、培訓經(jīng)費管理

國內(nèi)訪問學者方案省財政資助經(jīng)費2萬元/人，優(yōu)秀中青年老師和校長英語強化培訓資助培訓費3500元/人(住宿費用按外地老師實際住宿人數(shù)算，按100元/人1天的標準撥付)。其他國內(nèi)培訓400元/人1天。培訓經(jīng)費依據(jù)實際培訓任務直接撥付培訓單位，專款專用。

老師培訓活動通知2

各律師事務所：

為了打造一支專業(yè)、高效的“律政佳人”志愿者服務隊，通過廣州市婦女聯(lián)合會這個平臺，致力于婦女兒童權益維護與保障，給志愿者制造一個溝通、互動的平臺，廣州市律師協(xié)會女律師工作委員會聯(lián)合廣州市婦女聯(lián)合會擬定于20xx年3月30日、3月31日舉辦律政佳人志愿者培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動時間

20xx年3月30日、3月31日，舉辦兩期培訓，每期培訓時間為一天，兩期的培訓內(nèi)容全都。

二、活動地點

廣州市花都區(qū)花山鎮(zhèn)婦聯(lián)培訓基地。

三、活動內(nèi)容

(一)對志愿者進行系統(tǒng)培訓，內(nèi)容分別為：志愿者的定義、志愿服務及志愿精神;

(二)志愿者之間進行自由溝通與互動。

四、活動支配

3月30日、3月31日當天：

08:30-10:00紀念堂站D2出口集中，乘車前往花都;

10:00-:30進行志愿者培訓、志愿者自由溝通;

15:30-17:00集中乘車回程。

五、報名對象

律政佳人志愿者80名，每期40名(名單詳見附件1)。

六、報名方式

請有意參與活動的律政佳人志愿者依據(jù)自己的'時間支配選擇活動時間，登錄廣州市律師協(xié)會網(wǎng)站在線報名。因名額有限，每期活動不超過40名，先到先得，滿額為止。

七、留意事項

(一)本次活動全程為一天時間。為保證活動的順當進行，已報名選定的時間將不能更改;

(二)本次活動經(jīng)費原則上從市律協(xié)女律委活動經(jīng)費支出，因經(jīng)費有限，已經(jīng)報名的律師要根據(jù)既定的要求到達乘車地點，集中乘車前往培訓地點。如遇確因特別狀況不能參與活動的，請務必提前與秘書處聯(lián)系。

老師培訓活動通知3

為進一步健全志愿服務組織，豐富服務內(nèi)容，提升我區(qū)志愿者的志愿服務意識，加強各志愿者的志愿服務水平，打造志愿服務品牌，擬定于20xx年6月7日上午九點面對區(qū)志愿者開展志愿服務基礎學問培訓。

1、培訓時間：20xx年6月7日上午9:00

2、培訓地點：建陽電力大廈

3、培訓內(nèi)容：如何做一名合格的`志愿者、心理救濟

4、授課嘉賓：吳劍

嘉賓簡介：

中國紅十字會志愿者四星級勛章獲得者

福建省首批赴川青年志愿者心理服務專家團成員

南平市紅十字會心理志愿者服務隊長

南平市心理衛(wèi)生協(xié)會理事長、秘書長

南平市人民醫(yī)院副院長

5、培訓要求：要求各級各類文明單位樂觀支配人員參與，周五前確定人數(shù)，請在培訓開頭前10分鐘到場。要求各省級文明單位派人員參與，南平市，建陽區(qū)級文明單位踴躍參與，并請相互轉(zhuǎn)告。

南平市建陽區(qū)委文明辦

20xx年6月3日

老師培訓活動通知4

各中學校：

依據(jù)國家教育部《關于開展中學校新老師試用期培訓的看法》精神，為切實做好我市新老師的培訓工作，全面提升新老師教育教學的綜合素養(yǎng)，使新老師能盡快適應新的教學環(huán)境，熟識教育教學要求，成長為適合教育進展的專業(yè)老師，經(jīng)討論打算特舉辦20xx年新老師培訓班。現(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、培訓目標

通過培訓，關心新老師把握教育教學的基本理論，提高教育教學的基本技能，鞏固專業(yè)思想，不斷更新教育理念，以適應中學校教育教學工作需要。

二、培訓對象

20xx年選招的`36名中學校老師(含“三支一扶”、三定向、直招老師，名單見附件一)。

三、培訓時間、地點

20xx年5月5—6日到井岡山市教育局教科所培訓部報到。5月27—29日在市教育局五樓集中培訓。

四、培訓形式

培訓形式實行集中培訓與分散自學相結合的原則。

1、集中培訓由教科所培訓部組織實施，通過理論學問專題講座、教學研討、示范課觀摩等內(nèi)容進行培訓。

2、分散自學由新老師所在學校組織實施，學校為每位新老師指定一名指導老師，以“傳幫帶”的方式指導新老師開展教育教學工作，督促指導新老師深化課堂。結合新老師的教育教學實際，就“制定教學方案、組織教學、備課、組織班隊活動”等常規(guī)工作進行詳細指導。分散自學時間定于4月至5月中旬。

五、培訓主要內(nèi)容：

1、《師德新說—中學校老師職業(yè)道德經(jīng)典讀本》

2、《新老師應知應會》

3、《老師專業(yè)力量培育與訓練》

4、《教育技術理論與實踐》

5、新老師如何提升教育教學基本功(講座)

6、做幸福的老師(講座)

7、新老師如何融入教改之中—高效課堂(講座)

六、培訓要求

1、全部參訓人員不得無故缺席、遲到、早退，如遇特別狀況，需向教育局分管領導請假。

2、培訓期間，對所培訓科目進行考試和考核，考試均實行閉卷形式。

3、參訓老師填寫好附件(二)，集中培訓時上交教科所培訓部。

4、培訓結束兩周后應供應以下材料：

(1)、教學案例：以自己的校內(nèi)研討課為案例，完成該案例的教學設計說明并細心進行教學設計(教案);

(2)、學習體會：結合自身教學實踐，總結參與本次培訓后的收獲及對今后教育教學工作的思索，仔細寫出學習體會一篇。(字數(shù)20xx字左右)

以上材料均需原創(chuàng)，不得抄襲。完成后以紙質(zhì)稿形式上交至教科所培訓部。

七、培訓費用

1、培訓費及教材由市教育局統(tǒng)籌;

2、膳宿自理。

井岡山市教育局

20xx年4月8日

老師培訓活動通知5

各省轄市基礎教研室、各省直管縣基礎教研室：

為加強中學校綜合實踐活動師資隊伍建設,提高老師素養(yǎng),為綜合實踐活動課程的常態(tài)化實施打造一支師德高尚、學識淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實踐活動種子老師隊伍，進一步推動我省綜合實踐活動課程建設。經(jīng)討論,打算在今年暑期開展我省中學校綜合實踐活動骨干老師培訓班,現(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、培訓對象

參與培訓的人員是經(jīng)過層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎教研室推舉的.老師，包括三部分：省級骨干老師培訓對象、一般參訓老師和部分國培方案老師工作坊的成員。名冊附后(見附件1)，不得更換頂替，不在名冊的人員恕不接待。

二、培訓內(nèi)容

1.綜合實踐活動課程理論與實施策略

2.課程資源開發(fā)思想與策略

3.教學現(xiàn)場觀摩活動

三、培訓支配

1.時間支配：7月5日早10點至晚8點報到，7月6日至7日培訓、研修。7月8日結班。

2.報到地點：鄭州市二七路天河大酒店。

3.住宿:會議統(tǒng)一支配食宿，費用自理。住宿賓館：天河大酒店及四周賓館。

河南省基礎教育教學討論研室

20xx年7月1日

老師培訓活動通知老師培訓活動通知6

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校（單位）：

為進一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中學校老師隊伍整體素養(yǎng)和專業(yè)化水平，連續(xù)穩(wěn)步推動第五個五年管理周期中學校老師連續(xù)教育工作，結合20xx年老師培訓工作狀況，現(xiàn)就做好我市20xx年老師培訓工作通知如下：

一、指導思想

深化貫徹落實科學進展觀，遵循教育規(guī)律和老師成長規(guī)律，創(chuàng)新老師管理和培訓體制機制，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務力量為核心，加大老師教學基本功和學科基本素養(yǎng)訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實專業(yè)學問、現(xiàn)代教育素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的老師隊伍。

二、工作目標

進一步對全市中學校和幼兒園老師深化開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。著力提升老師隊伍現(xiàn)代化教育信息技術水平，創(chuàng)新培訓模式，實行集中培訓和校本培訓、區(qū)內(nèi)培訓與區(qū)外培訓、傳統(tǒng)培訓與網(wǎng)絡培訓、理論學習與崗位熬煉相結合等多種形式的老師培訓，使老師師德素養(yǎng)顯著增加，學問結構更加完備，教育教學力量全面提高。

三、培訓主題

20xx年老師培訓工作主題“強化基礎”。各區(qū)縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構要在培訓內(nèi)容上要強化老師教學基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)，夯實老師教育教學基本力量的基礎上，不斷提升老師教育教學力量。

四、工作任務

（一）進一步加強中學校老師連續(xù)教育管理

1.要總結梳理20xx年老師連續(xù)教育工作閱歷及存在的不足和問題的基礎上，做好20xx年老師連續(xù)教育工作。各區(qū)（縣）教育局和各學校要進一步加大五五周期老師連續(xù)教育工作相關政策和要求，要讓每位老師都能清晰了解第五個五年管理周期中學校老師連續(xù)教育相關培訓要求。

2.改革培訓模式，開展分級培訓，根據(jù)“市級骨干培訓、區(qū)級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五周期老師連續(xù)教育工作。嚴格執(zhí)行連續(xù)教育培訓審核和備案制度。凡需納入老師連續(xù)教育序列進行管理的各類老師培訓活動，承訓院?；驒C構必需參照自治區(qū)老師連續(xù)教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程方案，并報經(jīng)市教育局審核后方可執(zhí)行，并須在完成培訓任務的1個月之內(nèi)，將培訓有關材料報教育行政主管部門備案。未經(jīng)教育行政主管部門審核的老師培訓方案，不予登記連續(xù)教育學時。

3.加強老師培訓動態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中學校老師培訓管理平臺。

4、加大對區(qū)縣與內(nèi)地協(xié)作院校開展老師培訓的指導力度，進一步拓寬老師培訓途徑，多形式多渠道提升老師培訓實效。

5.加快老師進展學校建設和區(qū)（縣）老師培訓老師隊伍強、重視中學校老師培訓工作的中學校（幼兒園），力爭年內(nèi)增加3所市級老師進展學校。

（二）仔細組織做好老師連續(xù)教育集中培訓工作

6.嚴格根據(jù)老師連續(xù)教育崗位培訓指導性課程方案，設置培訓課程，嚴格過程管理，年內(nèi)組織開展兩期中學校老師連續(xù)教育集中培訓班。培訓人數(shù)約為4000人。

（三）做好市級培訓方案。

7.仔細組織開展市級骨干老師培訓500人，市級老師培訓管理者的培訓50人，新任老師崗前培訓、中學校心理健康培訓等市級方案任務。

（四）抓好雙語老師培訓工作。

8.抓好20xx年啟動的市級少數(shù)民族雙語老師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。連續(xù)組織實施《烏魯木齊市中學校少數(shù)民族老師跟班駐校項目》。

9.開綻開展少數(shù)民族雙語老師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區(qū)（縣）教育局針對摸底狀況開展提高培訓及測試。

10.啟動首期《中學校少數(shù)民族雙語老師高級研修班》。

（五）加大老師教學基本功和業(yè)務基本素養(yǎng)訓練，加強校本培訓指導力度

11.建立校本培訓示范學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結閱歷，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓指導力度，進行校本研訓觀摩活動。

12.各區(qū)縣和各學校在老師培訓中要加大老師基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)的訓練，各區(qū)（縣）教育局予以制造和供應學習、溝通、競技的條件和平臺。

（六）做好“國培方案”和“區(qū)培方案”參訓老師選派工作

13.根據(jù)自治區(qū)教育廳安排的國家級和自治區(qū)級培訓任務，準時下達的培訓方案，針對不同培訓項目，仔細做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進一步加大對遠程培訓的監(jiān)督力度，實行定期反饋通報制度，確?！皣唷惫ぷ鞒尚?。

（七）其他相關工作

14.根據(jù)市人民政府《關于做好自治區(qū)中學校少數(shù)民族雙語老師培訓教學實習工作實施方案》的要求，連續(xù)做好每年兩期近900人的自治區(qū)兩年制少數(shù)民族老師雙語老師培訓教學實習工作。

15.連續(xù)做好北師大和華師大及華中師大新疆區(qū)免費師范生的教學實習工作，為學校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。

五、工作要求

（一）中學校老師培訓是加強全市老師隊伍建設的一項重要工作，是推動全市教育優(yōu)質(zhì)均衡進展的重要途徑，各區(qū)（縣）教育局和學校要高度重視老師培訓工作，仔細落實培訓任務，用足下達的培訓指標。要依據(jù)學校學科建設和師資隊伍建設規(guī)劃，遴選符合條件的老師參與培訓，特殊要重視青年老師的培訓；要依據(jù)學校實際，實行措施激勵老師參與培訓；要加強培訓考核，督促老師更好地參與培訓；要加大經(jīng)費投入，提高老師整體素養(yǎng)和業(yè)務水平。

（二）樂觀做好中學校老師連續(xù)教育第五