卷煙廠安全檢查制度第一章總則為全面貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，強化卷煙廠安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全及企業(yè)穩(wěn)定運營，結(jié)合本廠實際，制定本制度。適用范圍本制度適用于卷煙廠全體員工、外來承包商、訪客及相關(guān)服務(wù)人員，涵蓋生產(chǎn)車間、倉儲物流、技術(shù)研發(fā)、行政辦公等所有區(qū)域及作業(yè)活動。核心內(nèi)容一、組織領(lǐng)導(dǎo)與責任體系1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組卷煙廠成立以廠長為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全面統(tǒng)籌安全生產(chǎn)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（歸屬安保部），負責日常安全檢查、隱患整改、應(yīng)急演練等具體事務(wù)。各部門負責人為本部門安全生產(chǎn)第一責任人，需定期組織本部門安全自查，確保責任到人。2.全員安全生產(chǎn)責任制-廠級領(lǐng)導(dǎo)：對全廠安全生產(chǎn)負總責，制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，審核重大安全風險管控方案。-部門負責人：落實本部門安全制度，開展安全培訓(xùn)，監(jiān)督隱患整改。-班組及員工：遵守安全操作規(guī)程，及時報告安全隱患，參與應(yīng)急演練。-承包商管理：所有外來承包商需簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議》，明確安全責任，納入廠區(qū)統(tǒng)一安全管理。二、安全檢查分類與周期1.日常檢查-作業(yè)現(xiàn)場檢查：班組長每日對生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備運行、消防設(shè)施等進行巡檢，記錄異常情況。-倉儲物流檢查：每周對原輔料、成品倉庫進行防火、防盜、防潮檢查，確保庫存安全。2.專項檢查-季度檢查：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，重點檢查生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、?；饭芾怼?yīng)急物資等。-節(jié)前檢查：重大節(jié)日前（如春節(jié)、國慶）開展全廠安全大檢查，消除季節(jié)性風險。3.綜合檢查-年度檢查：結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)要求，開展全面安全評估，形成檢查報告。-隱患排查治理：建立“檢查-整改-復(fù)查”閉環(huán)管理，對排查出的隱患明確整改責任人、時限及措施。三、重點區(qū)域安全檢查細則1.生產(chǎn)車間-設(shè)備安全：檢查卷煙機、包裝線等設(shè)備安全防護裝置是否完好，運行參數(shù)是否正常。-防火防爆：禁止車間內(nèi)吸煙及明火作業(yè)，定期檢測可燃氣體濃度，保持通風。-?；饭芾恚阂胰?、酒精等易燃易爆品需專庫存放，雙人雙鎖管理，使用前經(jīng)安全培訓(xùn)。2.倉庫管理-庫區(qū)劃分：原輔料區(qū)、成品區(qū)、危化品區(qū)嚴格分區(qū)存放，設(shè)置醒目標識。-消防設(shè)施：滅火器、消防栓定期檢查，確保壓力正常、通道暢通。-人員管控：非倉庫人員未經(jīng)許可不得進入庫區(qū)，裝卸作業(yè)需佩戴勞防用品。3.技術(shù)研發(fā)中心-實驗室安全：易燃、腐蝕性試劑需隔離存放，實驗操作需佩戴防護用具。-氣體管理：氫氣、氮氣等高壓氣體瓶需固定存放，定期檢查瓶體。4.行政辦公區(qū)-電氣安全：定期檢查電腦、打印機等辦公設(shè)備線路，防止過載。-消防管理：公共區(qū)域滅火器由行政部統(tǒng)一維護，員工需掌握使用方法。四、安全檢查記錄與整改1.檢查記錄檢查人員需填寫《安全檢查記錄表》，詳細記錄檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求。記錄表需簽字確認，存檔備查。2.隱患整改-一般隱患：限期3日內(nèi)整改完畢，整改后復(fù)查合格。-重大隱患：立即停止相關(guān)作業(yè)，制定專項整改方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批，整改期限不超過30日。-整改考核：整改未達標的部門或個人，取消當月績效考核分數(shù)，并追究責任。五、應(yīng)急管理與培訓(xùn)1.應(yīng)急預(yù)案制定《火災(zāi)、爆炸、機械傷害等專項應(yīng)急預(yù)案》，每半年組織演練一次，確保員工熟悉逃生路線及處置流程。2.安全培訓(xùn)-新員工入職需接受廠級、部門級、班組級三級安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。-每年開展全員安全培訓(xùn)不少于8學(xué)時，重點崗位（如電工、焊工）需持證上崗。六、安全生產(chǎn)考核與獎懲1.考核標準將安全生產(chǎn)納入績效考核體系，考核結(jié)果與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤。連續(xù)兩年考核不合格的部門負責人，調(diào)離管理崗位。2.獎懲措施-獎勵：主動發(fā)現(xiàn)重大隱患并阻止事故發(fā)生者，給予現(xiàn)金獎勵及表彰。-處罰：違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理。七、安全文化建設(shè)1.宣傳陣地利用廠區(qū)宣傳欄、電子屏、內(nèi)刊等載體，定期發(fā)布安全知識、事故案例。2.人文關(guān)懷關(guān)注員工心理健康，設(shè)立安全意見箱，鼓勵員工提出改進建議。八、附則1.本制度由卷煙廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小