企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告2024下半年績(jī)效報(bào)告眼科器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建全面、高效的ESG治理架構(gòu)，涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)多種渠道與方式，積極傾聽(tīng)各方聲音，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】以“責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，行動(dòng)詮釋初心使命”為愿景，致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：高管層負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

利益相關(guān)方需求與期望收集

ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行

定期反饋進(jìn)展與問(wèn)題，調(diào)整戰(zhàn)略方向

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制、信息披露制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、績(jī)效評(píng)估體系、合規(guī)管理制度和流程。

社會(huì)責(zé)任履行：積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)。

8.專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門(mén)委員會(huì)：戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，制定一系列SMART目標(biāo)，融入公司日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2024年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：800,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2024年下半年為1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2024年下半年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2024年下半年為1,230噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2024年下半年為3.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地安裝了500kW屋頂光伏電站，2024年下半年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到60,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了節(jié)能改造，替換了部分高能耗設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】成功通過(guò)了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步提升了能源管理效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過(guò)持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程和設(shè)備，降低能源消耗。

增加可再生能源使用：擴(kuò)大光伏發(fā)電規(guī)模，并探索其他可再生能源的使用。

購(gòu)買(mǎi)碳信用：在無(wú)法立即減少排放的情況下，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用來(lái)抵消部分排放。

加強(qiáng)碳管理：建立完善的碳管理體系，定期進(jìn)行碳盤(pán)查和報(bào)告。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】實(shí)施了嚴(yán)格的廢棄物分類管理，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物如化學(xué)品、試劑等，一般廢棄物如紙張、塑料等。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為15噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為120噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行分類投放。

回收率：2024年下半年，可回收物回收率達(dá)到80%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過(guò)分類后，分別送往專業(yè)的回收處理廠，部分用于再生產(chǎn)品制造。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年下半年，總耗水量為2,000立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)廢水處理系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和庫(kù)存管理，降低原材料損耗。

損耗率：2024年下半年，原材料損耗率為2%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)生產(chǎn)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保在滿足生產(chǎn)需求的同時(shí)，降低原料消耗。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)上市前批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：設(shè)立以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理委員會(huì)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、執(zhí)行和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和一系列程序文件，涵蓋采購(gòu)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的操作符合規(guī)范，減少人為錯(cuò)誤。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，識(shí)別和減輕潛在的產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中的溫度控制。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

客戶投訴管理：建立《客戶投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責(zé)任分工。

投訴處理流程：包括投訴接收、評(píng)估、調(diào)查、整改和反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

不良事件率：2024年下半年，不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：2024年下半年，客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年，研發(fā)投入總額為6,200萬(wàn)元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量為180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2024年下半年，專利申請(qǐng)數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年，專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院合作：共同研發(fā)新型眼科醫(yī)療器械，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

與xx科研機(jī)構(gòu)合作：開(kāi)展眼科疾病機(jī)理研究，促進(jìn)基礎(chǔ)研究與臨床應(yīng)用相結(jié)合。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

眼科AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的眼科疾病診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用高分辨率顯微鏡和激光掃描技術(shù)，進(jìn)行眼科疾病精準(zhǔn)檢測(cè)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等多種招聘渠道，確保招聘過(guò)程的多元化。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：?jiǎn)T工主要集中在中國(guó)內(nèi)地，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年下半年，安全培訓(xùn)累計(jì)60次，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：2024年下半年，工傷率為0.5次/百萬(wàn)工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2024年下半年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年，培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，并提供節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：建立從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2024年下半年，員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工，高級(jí)管理層員工培訓(xùn)率同樣達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：公司通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，提升反腐敗能力。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化反賄賂措施。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保護(hù)信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，已采取整改措施，包括加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和改進(jìn)系統(tǒng)安全設(shè)置。

整改：對(duì)泄露事件進(jìn)行徹底調(diào)查，采取補(bǔ)救措施，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，優(yōu)先選擇環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

實(shí)施范圍包括所有采購(gòu)環(huán)節(jié)，從原材料采購(gòu)到設(shè)備購(gòu)置，確保整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色化。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行和治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

供應(yīng)商篩選過(guò)程中，【企業(yè)名稱】會(huì)進(jìn)行定期培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：例如，【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：例如，【企業(yè)名稱】采購(gòu)環(huán)保型原材料和綠色包裝方案，減少環(huán)境影響。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流路線，降低能源消耗。

共同開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2024年下半年，公益捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

為xx地區(qū)貧困家庭提供醫(yī)療援助，價(jià)值5萬(wàn)元。

向xx高校捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備，價(jià)值30萬(wàn)元。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，覆蓋居民500人次。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)講座，覆蓋居民300人次。

聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展義診活動(dòng)，覆蓋居民1,000人次。

覆蓋人次：2024年下半年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋居民總數(shù)為1,800人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈(zèng)20個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并開(kāi)展健康教育和義診活動(dòng)，受益人群超過(guò)5,000人。

在xx社區(qū)開(kāi)展社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，受益人群超過(guò)2,000人。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2024年下半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)為1,500小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有240名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率為60%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)指標(biāo)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中涉及的指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和SDGs的對(duì)應(yīng)關(guān)系已在報(bào)告中詳細(xì)列出。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年下半年為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：2024年下半年使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2024年下半年無(wú)害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：2024年下