技術(shù)研發(fā)人員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板前言本勞動(dòng)合同模板旨在規(guī)范用人單位與技術(shù)研發(fā)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益。本模板基于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合技術(shù)研發(fā)崗位的特性制定，力求嚴(yán)謹(jǐn)、公平、實(shí)用。用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整和補(bǔ)充，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。建議雙方在簽訂前仔細(xì)閱讀，充分理解各條款含義。---勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[男/女]民族：[民族]出生日期：[年月日]戶籍所在地：[詳細(xì)地址]經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址]居民身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限類型為：（請(qǐng)選擇一項(xiàng)并在□內(nèi)打√）□固定期限：自[年月日]起至[年月日]止?！鯚o(wú)固定期限：自[年月日]起?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自[年月日]起至[某項(xiàng)研發(fā)任務(wù)完成/某個(gè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格]時(shí)止。2.試用期：若本合同為固定期限或無(wú)固定期限合同，雙方約定試用期為[]個(gè)月，自[年月日]起至[年月日]止。試用期工資為人民幣[]元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（注：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[例如：軟件開(kāi)發(fā)工程師、算法研究員、硬件工程師等]崗位（或工種）工作。2.乙方的主要工作職責(zé)包括：（1）參與[具體研發(fā)項(xiàng)目名稱或方向]的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試（或其他相關(guān)研發(fā)環(huán)節(jié)）；（2）按照研發(fā)計(jì)劃和技術(shù)規(guī)范完成所分配的研發(fā)任務(wù)；（3）編寫和維護(hù)相關(guān)的技術(shù)文檔；（4）參與技術(shù)難題的攻關(guān)和技術(shù)方案的優(yōu)化；（5）配合團(tuán)隊(duì)完成其他與研發(fā)相關(guān)的工作；（6）[其他根據(jù)崗位特性確定的職責(zé)]。3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。4.乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方所在崗位執(zhí)行下列工時(shí)制度：（請(qǐng)選擇一項(xiàng)并在□內(nèi)打√）□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)?！蹙C合計(jì)算工時(shí)工作制。（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）□不定時(shí)工作制。（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）2.甲方因研發(fā)任務(wù)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣[]元/月（大寫：[]）。工資組成包括：[例如：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，可具體說(shuō)明構(gòu)成比例或金額]。2.甲方每月[]日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益及規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如：[例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、保密制度、績(jī)效考核制度等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對(duì)乙方具有約束力。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。3.合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作文檔、結(jié)清未了事宜等。甲方在乙方辦結(jié)工作交接后，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如需）并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任職期間及離職后，以任何方式泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。3.如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》和/或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確具體的保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償?shù)仁乱??！侗Ｃ軈f(xié)議》和/或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、Know-how等（以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方匯報(bào)職務(wù)成果，并按照甲方要求提供相關(guān)資料、簽署相關(guān)文件，配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、授權(quán)等手續(xù)。3.乙方在甲方任職期間，非執(zhí)行甲方工作任務(wù)，未利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的個(gè)人成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有。但如該成果與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方不得在任職期間使用或向第三方轉(zhuǎn)讓。4.乙方在入職甲方前已擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或正在研發(fā)的非職務(wù)成果，應(yīng)書面告知甲方，并保證該成果不侵犯甲方及任何第三方的合法權(quán)益。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。若雙方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》，則乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十二條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方確認(rèn)其提供的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、通知的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。3.本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：□《員工手冊(cè)》□《保密協(xié)議》□《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》□《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》□[其他附件]4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽