臨時用工協(xié)議書最長期限1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈X層，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時性用工需求增加，為滿足短期項目執(zhí)行及運(yùn)營管理的需要，需借助外部人力資源力量補(bǔ)充現(xiàn)有團(tuán)隊；

鑒于乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的人力資源派遣及管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供符合崗位要求的臨時用工人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；

基于上述背景，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供臨時用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保臨時用工服務(wù)的順利進(jìn)行，并為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。雙方一致確認(rèn)，本協(xié)議的目的是為甲方提供符合業(yè)務(wù)需求的短期人力資源支持，同時保障乙方的合法經(jīng)營權(quán)益，雙方均應(yīng)嚴(yán)格依照協(xié)議約定履行各自職責(zé)。本協(xié)議的背景及前提條件與協(xié)議正文中的各項條款緊密關(guān)聯(lián)，包括但不限于雙方權(quán)利義務(wù)的界定、服務(wù)期限的約定、價格與支付條件、違約責(zé)任的設(shè)定等，均基于本協(xié)議簡介所述的合作背景及前提條件展開。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行均以雙方真實意愿為基礎(chǔ)，且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方均不得以違反本協(xié)議簡介所述的合作背景及前提條件為由提出異議或拒絕履行協(xié)議義務(wù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了滿足甲方因業(yè)務(wù)臨時性需求而補(bǔ)充人力資源的需要，由乙方提供符合甲方指定崗位要求的臨時用工人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)管理事務(wù)。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣臨時用工人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、服務(wù)期限等具體安排；乙方對臨時用工人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放、社會保險繳納及勞動關(guān)系管理等；甲方對臨時用工人員進(jìn)行工作安排、任務(wù)分配、績效考核及日常管理；雙方在臨時用工服務(wù)過程中應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議旨在通過明確雙方職責(zé)，確保臨時用工服務(wù)的順利進(jìn)行，保障甲方的用人需求得到及時滿足，同時維護(hù)乙方及臨時用工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)三方（甲方、乙方、臨時用工人員）的和諧穩(wěn)定合作。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語具有如下含義：

“臨時用工人員”系指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘、派遣至甲方工作，從事特定崗位工作，且與乙方存在勞動關(guān)系，由甲方負(fù)責(zé)工作安排和管理的勞動者。

“服務(wù)期限”系指本協(xié)議約定的乙方提供臨時用工服務(wù)的起止時間，最長期限不超過六個月，具體起止日期以本協(xié)議另行約定或雙方確認(rèn)的書面文件為準(zhǔn)。

“工作地點(diǎn)”系指甲方指定臨時用工人員提供服務(wù)的具體場所，可能為一個或多個地點(diǎn)，以甲方出具的書面工作安排為準(zhǔn)。

“崗位要求”系指甲方對臨時用工人員在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景等方面的具體任職資格和條件要求，以甲方提供的書面崗位說明書或招聘需求為準(zhǔn)。

“績效考核”系指甲方根據(jù)工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對臨時用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評價，作為薪酬調(diào)整、續(xù)用或解約的依據(jù)之一。

“勞動關(guān)系管理”系指乙方對臨時用工人員的人事檔案管理、勞動合同簽訂（如需）、社會保險繳納、勞動爭議處理等與勞動關(guān)系相關(guān)的全部事務(wù)性管理。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方的權(quán)力：

a.依據(jù)本協(xié)議約定，有權(quán)向乙方提出臨時用工人員的數(shù)量、崗位、技能要求及工作地點(diǎn)等具體需求。

b.對臨時用工人員進(jìn)行工作分配、任務(wù)指示和現(xiàn)場管理，有權(quán)根據(jù)工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)對臨時用工人員進(jìn)行考核。

c.審核乙方提交的臨時用工人員的資質(zhì)材料，并對派遣人員的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。

d.根據(jù)臨時用工人員的工作績效和崗位需要，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整、更換或增補(bǔ)人員。

e.依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度的臨時用工人員，有權(quán)提出退換要求。

f.對乙方在臨時用工服務(wù)過程中違反協(xié)議約定或損害甲方利益的行為，有權(quán)要求其限期整改或承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）甲方的義務(wù)：

a.按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供明確的工作崗位說明、必要的辦公設(shè)施和作業(yè)環(huán)境。

b.按時足額向乙方支付本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或克扣。

c.依法保障臨時用工人員的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，并承擔(dān)臨時用工人員在工作期間發(fā)生的工傷事故責(zé)任（如適用）。

d.對臨時用工人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作要求。

e.不得違反本協(xié)議約定，將臨時用工人員轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租或安排從事與約定無關(guān)的工作。

f.及時向乙方反饋臨時用工人員的工作表現(xiàn)和存在的問題，配合乙方做好人員的考核與管理工作。

g.如因甲方原因?qū)е屡R時用工人員無法正常工作或發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并配合乙方處理。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的權(quán)力：

a.依據(jù)本協(xié)議約定及甲方提出的崗位要求，自主招聘、篩選和確定臨時用工人員，并確保其符合法律法規(guī)規(guī)定的錄用條件。

b.對臨時用工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和必要的工作技能指導(dǎo)，確保其具備勝任崗位的能力。

c.負(fù)責(zé)為臨時用工人員辦理或代辦社會保險、公積金等社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

d.依據(jù)本協(xié)議約定及臨時用工人員的實際工作表現(xiàn)，按時足額向其支付勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他法定費(fèi)用。

e.對違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的臨時用工人員，有權(quán)進(jìn)行批評教育、調(diào)整崗位或按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定解除與其勞動關(guān)系。

f.在甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定暫停派遣人員或要求甲方提供擔(dān)保。

g.對甲方違反本協(xié)議約定行為所造成的損失，有權(quán)向甲方追償。

（2）乙方的義務(wù)：

a.嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的數(shù)量、崗位和期限，向甲方派遣合格的臨時用工人員，確保人員及時到位。

b.保證所派遣臨時用工人員的合法性和穩(wěn)定性，確保其與甲方不存在事實勞動關(guān)系，僅與乙方存在勞動關(guān)系。

c.依法與臨時用工人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并依法為臨時用工人員繳納社會保險和住房公積金。

d.對臨時用工人員進(jìn)行全面的管理，包括考勤、績效評估、獎懲等，并建立完整的管理檔案。

e.負(fù)責(zé)處理臨時用工人員在工作期間發(fā)生的勞動爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

f.為臨時用工人員提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障其人身安全和健康。

g.接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，定期向甲方報告臨時用工人員的工作情況和管理情況。

h.如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T不符合甲方要求或發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并予以解決，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

i.未經(jīng)甲方書面同意，不得將臨時用工人員轉(zhuǎn)派至其他單位工作，或擅自變更其工作崗位和工作內(nèi)容。

j.積極配合甲方做好臨時用工人員的日常管理工作，包括工作安排的傳達(dá)、問題的溝通等，確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項下的服務(wù)費(fèi)用，是指乙方為甲方提供臨時用工服務(wù)而收取的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣人員的崗位、數(shù)量、服務(wù)期限等因素確定。服務(wù)費(fèi)用總額以雙方在附件中另行列明的明細(xì)為準(zhǔn)，該附件為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后向甲方開具等額的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，具體發(fā)票類型由雙方協(xié)商確定。

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號：XX1234567890123

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月X號前，支付上一月份的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后的第一個工作日。甲方在支付服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供上一周期的工作總結(jié)、考勤記錄、工資表等相關(guān)憑證。乙方應(yīng)在收到甲方支付指令后，按照約定開具發(fā)票，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)憑證。

4.付款條件：除本協(xié)議另有約定外，甲方應(yīng)根據(jù)雙方確認(rèn)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限支付服務(wù)費(fèi)用。若甲方因自身原因提前終止本協(xié)議，則乙方有權(quán)要求甲方按照實際服務(wù)天數(shù)比例退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，但已發(fā)生的管理費(fèi)用和招聘成本不予退還。

5.費(fèi)用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整、市場行情變化或雙方約定的特殊情況，導(dǎo)致本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用發(fā)生重大變動時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。協(xié)商不成的，可依據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。本協(xié)議約定的最長期限為六個月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。具體起止日期可根據(jù)甲方的實際需求，由雙方在書面文件中另行確認(rèn)并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。

2.臨時用工人員的派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，及時向甲方派遣臨時用工人員。臨時用工人員在甲方的工作期限由雙方根據(jù)實際工作需要協(xié)商確定，但每名臨時用工人員在甲方累計工作期限原則上不超過本協(xié)議約定的最長期限。

3.協(xié)議續(xù)簽：本協(xié)議期滿前三十日，如甲方仍有臨時用工需求，應(yīng)向乙方發(fā)出書面續(xù)簽意向。雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，另行簽訂續(xù)期協(xié)議。續(xù)期協(xié)議的條款可由雙方另行約定，但最長續(xù)期期限不超過六個月。

4.提前終止：在協(xié)議履行期間，任何一方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。提前終止協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額應(yīng)以本協(xié)議第六條的約定為準(zhǔn)。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，則本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件按時足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金。逾期超過三十日的，乙方有權(quán)暫停派遣人員或單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及已發(fā)生的管理費(fèi)用，同時甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

(2)甲方違反本協(xié)議約定，將臨時用工人員轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租或安排從事與約定無關(guān)的工作的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于兩個月服務(wù)費(fèi)用的違約金。甲方還應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于名譽(yù)損失、客戶資源損失等。

(3)甲方因自身原因?qū)е屡R時用工人員無法正常工作或發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

(4)甲方無正當(dāng)理由提前終止本協(xié)議的，應(yīng)按照實際服務(wù)天數(shù)比例向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，但已發(fā)生的管理費(fèi)用不予退還。若甲方要求乙方立即停止派遣人員，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按本協(xié)議約定及時派遣合格人員的，每延遲一日，應(yīng)按延遲派遣人員日工資總額的千分之零點(diǎn)五向甲方支付違約金。延遲超過七日的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于兩個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，同時乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

(2)乙方派遣的人員不符合甲方約定的崗位要求的，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后三日內(nèi)進(jìn)行調(diào)整或更換。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成調(diào)整或更換，甲方有權(quán)要求乙方立即更換，并按不符合要求人員日工資總額的兩倍向乙方支付違約金。若因乙方原因?qū)е录追焦ぷ魇艿街卮髶p失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(3)乙方未依法為臨時用工人員繳納社會保險或公積金的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)向臨時用工人員支付雙倍的社會保險費(fèi)差額。同時，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于該臨時用工人員一個月工資的違約金，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。

(4)乙方違反本協(xié)議約定，擅自將臨時用工人員轉(zhuǎn)派至其他單位工作或擅自變更其工作崗位和工作內(nèi)容的，每發(fā)生一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該臨時用工人員一個月工資的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于三個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，同時乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責(zé)任或延期履行。因不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)。

4.賠償責(zé)任：除本協(xié)議另有約定外，任何一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實際損失、預(yù)期利益損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。賠償金額應(yīng)以實際發(fā)生損失為限，但最高不超過本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的百分之五十。

5.協(xié)議解除后的責(zé)任：本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于臨時用工人員的安置、費(fèi)用的結(jié)算、資料的交接等。任何一方未能按照約定履行善后處理義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響本協(xié)議履行超過七日的，視為對協(xié)議履行的實質(zhì)性影響。

2.責(zé)任免除：任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致未能履行或未能完全履行本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)，書面通知對方不可抗力的發(fā)生、影響范圍及預(yù)計持續(xù)期限，并應(yīng)盡快采取措施減少或消除不可抗力事件對其履行協(xié)議造成的影響。

3.協(xié)議變更或解除：如不可抗力事件持續(xù)影響本協(xié)議履行超過三十日，或?qū)е聟f(xié)議目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權(quán)單方面書面通知對方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已收受的款項和財產(chǎn)，并根據(jù)實際履行情況結(jié)算費(fèi)用，互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力事件造成的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)，互不賠償。

4.不可抗力證明：主張不可抗力的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件，如政府公告、新聞報道、公證文書等。對方有權(quán)要求進(jìn)一步核實，并提供合理的查閱便利。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止以及違約責(zé)任等，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并爭取在合理期限內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成：若雙方在協(xié)商期限內(nèi)（自一方提出協(xié)商要求之日起三十日內(nèi)）未能就爭議事項達(dá)成一致意見，或協(xié)商過程中一方明確表示不協(xié)商的，爭議應(yīng)提交仲裁。雙方應(yīng)共同將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

3.仲裁選擇：雙方一致同意，選擇將爭議提交仲裁的，應(yīng)適用中華人民共和國法律。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等由敗訴方承擔(dān)，或按照仲裁規(guī)則的規(guī)定處理。

4.訴訟選擇（備選方案）：如雙方未選擇仲裁，且協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國法律。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。若一方不履行，另一方有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的其他條款，任何一方不得因此中斷或停止協(xié)議的履行，除非雙方另有書面約定或仲裁/法院另有裁決。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞服務(wù)發(fā)送的，簽收日視為送達(dá)；以傳真或信函發(fā)送的，發(fā)送后三個工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。雙方確認(rèn)，任何口頭承諾或約定均不具有法律效力，除非已按本條規(guī)定形成書面協(xié)議。

3.協(xié)議轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但根據(jù)法律規(guī)定或雙方書面約定進(jìn)行的轉(zhuǎn)讓除外。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，適用第八條約定的爭議解決方式。本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求替代條款，以實現(xiàn)原條款的基本目的。

5.分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議任何部分被法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換條款，以盡可能實現(xiàn)原條款的意圖，且替換條款應(yīng)具有與原條款同等法律約束力。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)