2025版標準勞動合同模板標準勞動合同模板（2025版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方需要雇傭勞動者為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，雙方可協商約定終止條件，但終止條件不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2甲方有權根據生產（工作）需要、乙方的能力和表現，以及甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應簽訂《崗位調整協議》。2.3乙方的工作地點為，如因甲方業(yè)務需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂《工作地點調整協議》。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3甲方應建立健全考勤制度，乙方應嚴格遵守甲方的考勤要求。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為元（人民幣），按月支付。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期，具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利內容，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等），具體標準為。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據其嚴重程度給予相應處罰，直至解除本合同。6.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，本合同可以變更或解除。7.2甲乙雙方任何一方提前解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。7.3本合同終止時，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，乙方應歸還甲方提供的所有物品。7.4本合同終止或解除后，甲方應依法向乙方支付經濟補償金（如有），具體標準和支付方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第八條培訓服務期與保密義務8.1甲方為乙方提供專項培訓費用對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方應簽訂《培訓服務期協議》，約定服務期限。8.2乙方在合同期內及離職后年內，應遵守保密義務，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密。8.3乙方在合同期內不得從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務，具體范圍和期限以《競業(yè)限制協議》為準。第九條勞動爭議9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應優(yōu)先通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年