四聯(lián)就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA01XXXXXXXX。甲方為一家依法注冊成立的有限責任公司，主要經(jīng)營范圍為信息技術服務、軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)處理。甲方法定代表人為張三，聯(lián)系電話：010-XXXXXXXX。

甲方成立至今，始終致力于推動行業(yè)技術創(chuàng)新與數(shù)字化轉型，通過整合優(yōu)質資源與專業(yè)團隊，為國內外客戶提供全方位的解決方案。在當前市場競爭環(huán)境下，甲方為進一步拓展業(yè)務范圍、優(yōu)化服務流程，亟需引入外部專業(yè)人才與人力資源支持，以提升整體運營效率?；诖?，甲方通過公開招聘與定向引進相結合的方式，選拔具備專業(yè)技能及綜合素質的乙方，共同建立長期穩(wěn)定的合作關系。

在協(xié)議履行過程中，甲方將作為委托方或出租方，負責提供工作場所、設備資源及項目支持，并依據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付相應報酬。甲方的核心訴求在于確保乙方能夠充分履行職責，協(xié)助其完成既定業(yè)務目標，同時保障雙方合作的合規(guī)性與可持續(xù)性。為此，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，身份證號碼：110101XXXXXXXXXXXX，戶籍地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX小區(qū)X號樓X單元XXX室。乙方為完全民事行為能力人，具備相關專業(yè)背景及工作經(jīng)驗，擬作為服務提供方與甲方建立勞動關系或合作關系。

乙方自XX年XX月起，通過甲方的招聘活動進入甲方工作體系，擔任XX職位，主要負責XX領域的技術研發(fā)、項目執(zhí)行或咨詢服務。乙方在應聘過程中，已向甲方充分披露個人履歷、專業(yè)技能及健康狀況，并承諾所提供信息真實有效?；谝曳降膶I(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，甲方經(jīng)過嚴格考核后決定錄用乙方，雙方基于實際工作需求與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，共同構建穩(wěn)定的工作關系。

在本協(xié)議履行期間，乙方將作為買方或承租方，根據(jù)甲方提供的崗位職責與薪酬標準，履行工作義務，并享有相應的勞動權益。乙方的核心訴求在于獲得符合行業(yè)標準的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展空間及工作保障，同時確保自身權益得到充分尊重與保護。雙方在明確各自權利義務的前提下，通過本協(xié)議建立互信合作的基礎，共同推動業(yè)務目標的實現(xiàn)。

鑒于甲方為乙方提供工作機會及資源支持，乙方需以專業(yè)態(tài)度投入工作，確保服務質量與效率。雙方均確認，本協(xié)議的簽訂基于真實意思表示，且符合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，具有完全的法律效力。雙方將嚴格依照協(xié)議約定履行各自責任，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議內容，除非經(jīng)對方書面同意或出現(xiàn)法定解除情形。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在勞動關系或合作關系中的權利與義務，確保雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供人力資源服務或完成特定工作任務達成合作意向。協(xié)議范圍涵蓋工作內容、薪酬待遇、工作時間、工作地點、保密義務、勞動保護及爭議解決等核心條款。具體而言，甲方負責提供工作條件及資源支持，乙方需按照甲方要求履行職責；雙方共同遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障合作行為的合法性與有效性。本協(xié)議旨在構建長期穩(wěn)定的合作關系，促進雙方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

第二條定義

1.“工作內容”指乙方根據(jù)甲方崗位職責要求，承擔的包括但不限于技術研發(fā)、項目執(zhí)行、咨詢服務、數(shù)據(jù)整理等具體工作任務。

2.“工作時間”指乙方按照甲方規(guī)定或雙方協(xié)商確定的工作時長及班次安排，包括標準工時、加班及彈性工作制等。

3.“工作地點”指乙方履行工作職責的主要場所，包括甲方辦公地點、項目現(xiàn)場或其他雙方書面約定的地點。

4.“薪酬待遇”指甲方依據(jù)國家規(guī)定及本協(xié)議約定向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。

5.“保密信息”指雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等非公開資料。

6.“不可抗力”指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，向乙方明確工作職責、任務標準及完成時限，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督與考核。

（2）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并提供必要的勞動保護及社會保險待遇。

（3）甲方需為乙方提供符合國家標準的辦公場所、設備資源及工作條件，確保乙方能夠順利履行工作職責。

（4）甲方應依法保障乙方的人身安全及合法權益，提供必要的安全培訓及應急措施。

（5）甲方有權根據(jù)業(yè)務調整或乙方表現(xiàn)，調整工作崗位、工作內容或薪酬待遇，但需提前書面通知乙方并協(xié)商一致。

（6）甲方應遵守相關法律法規(guī)，為乙方提供合法合規(guī)的工作環(huán)境，并依法辦理入職、離職等手續(xù)。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會，并享受國家規(guī)定的社會保險及法定假期。

（2）乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督與考核，確保工作成果符合預期標準。

（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤管理、行為規(guī)范、保密制度等，維護公司形象及利益。

（4）乙方應妥善保管甲方提供的設備、資料及信息，不得擅自使用、泄露或轉讓給第三方，如有遺失或泄密需承擔相應責任。

（5）乙方應積極參加甲方的培訓及活動，提升專業(yè)技能及綜合素質，適應崗位需求變化。

（6）乙方需遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動，并在離職后仍需履行保密義務及競業(yè)限制（如約定）。

（7）乙方應如實告知甲方個人健康狀況及工作能力，如有隱瞞或虛假陳述，甲方有權解除協(xié)議并追償損失。

（8）乙方應配合甲方完成工作交接及離職手續(xù)，確保工作平穩(wěn)過渡，并返還所有屬于甲方的財產(chǎn)及資料。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付相應的勞動報酬或服務費用。具體價格條款如下：乙方在協(xié)議有效期內，按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行，月基本工資為人民幣XXXX元，并根據(jù)乙方崗位及績效考核結果，享受績效獎金、加班補貼及年終分紅等福利待遇。甲方應于每月X日，通過銀行轉賬方式將當月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶，支付時間不得晚于次月X日。如遇節(jié)假日，支付時間相應順延。乙方需提供合規(guī)的銀行賬戶信息及個人所得稅相關證明，并配合甲方完成薪酬繳納手續(xù)。雙方確認，本協(xié)議約定的薪酬待遇不包含任何已稅部分，乙方需自行承擔并繳納個人所得稅及其他法定義務。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月。協(xié)議期滿前X個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合作。若協(xié)議期滿未續(xù)簽，乙方自動離職，雙方無需承擔違約責任。關鍵時間節(jié)點包括：乙方入職日期為XX年XX月XX日，協(xié)議試用期為期X個月，自入職之日起計算；乙方需在試用期內達到崗位要求，否則甲方有權解除協(xié)議；協(xié)議履行期間，任何一方需提前XX日書面通知對方，方可變更或解除協(xié)議。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應按逾期金額的X%向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于X個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）若甲方未依法為乙方繳納社會保險或提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方限期改正，并賠償因此造成的健康損失。逾期不改，乙方可解除協(xié)議，甲方需支付X倍的經(jīng)濟補償金。

（3）若甲方違反協(xié)議約定，擅自變更工作內容、降低薪酬標準或強制調崗，乙方有權拒絕執(zhí)行，并要求甲方恢復原狀。若甲方拒不恢復，乙方可解除協(xié)議，并要求支付X個月工資的賠償金。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按約定履行工作職責，導致甲方業(yè)務損失，應承擔相應的賠償責任。損失金額按實際損失或合同約定計算，最高不超過X萬元。乙方連續(xù)X個月考核不合格，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償培訓費用及招聘成本。

（2）若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應立即停止違約行為，并賠償甲方直接經(jīng)濟損失的X倍，不足部分甲方有權繼續(xù)追償。情節(jié)嚴重者，甲方可追究乙方法律責任。

（3）若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議（如約定），應在違約后X日內停止違約行為，并支付違約金人民幣X萬元。甲方有權要求乙方賠償因此造成的全部損失。

（4）若乙方擅自離職，未完成工作交接或未歸還甲方財產(chǎn)，應承擔賠償責任，包括但不限于項目損失、培訓費用及招聘成本。若乙方離職給甲方造成惡劣影響，甲方有權向乙方追償精神損害賠償。

3.違約金與賠償金的承擔：

雙方確認，違約金與賠償金不得相互抵消，違約方應承擔全部責任。若違約行為給守約方造成損失超過違約金數(shù)額，守約方有權要求進一步賠償。雙方應積極配合，妥善解決違約糾紛，避免訴諸法律途徑。本協(xié)議約定的違約責任條款具有獨立性，即使協(xié)議其他部分無效，本條款仍具有法律效力。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調整、禁令等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.責任免除：若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔違約責任。遭受不可抗力的一方應在事件發(fā)生后X日內書面通知對方，并提供相關證明文件，說明不可抗力的影響程度及預計持續(xù)時間。雙方應根據(jù)不可抗力影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力持續(xù)超過X個月，雙方均有權單方面解除協(xié)議，并互不承擔賠償責任。但雙方仍需履行通知義務，并采取措施減少不可抗力造成的損失。

3.不可抗力解除：不可抗力消除后，受影響方應立即恢復協(xié)議履行，并就協(xié)議解除后的財產(chǎn)返還、費用結算等問題進行協(xié)商。雙方應本著公平合理原則，妥善處理后續(xù)事宜，避免產(chǎn)生新的爭議。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著誠實信用原則，在合理期限內達成一致意見。雙方可指定專門聯(lián)系人或成立協(xié)商小組，推動爭議解決進程。

2.調解解決：若協(xié)商未果，雙方可共同選擇第三方調解機構（如XX調解委員會）進行調解。調解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應自覺履行。調解期間，雙方應積極配合調解員工作，不得干擾調解進程。

3.仲裁解決：若調解仍無法解決爭議，雙方應將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。雙方應遵守仲裁裁決，不得尋求法律途徑上訴。

4.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁，且協(xié)商、調解均未達成一致，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟適用中華人民共和國法律，管轄法院為甲方所在地人民法院。訴訟期間，雙方應暫停爭議擴大，并繼續(xù)履行協(xié)議中非爭議部分條款。

5.爭議優(yōu)先解決順序：本協(xié)議約定爭議解決順序為：協(xié)商→調解→仲裁（或訴訟）。雙方應嚴格按照此順序處理爭議，不得違反約定直接提起仲裁或訴訟，除非征得對方書面同意。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中提供的通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知或文件，均應通過以下方式送達：專人送達、掛號信、電子郵件或傳真。以專人送達的，簽收日為送達日；以掛號信或電子郵件送達的，寄出或發(fā)送日為送達日；以傳真送達的，發(fā)送成功日為送達日。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方，否則按原方式送達視為有效送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更協(xié)議內容，否則變更無效，并視為違約。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴重違約，導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權解除協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應完成工作交接，返還屬于對方的財產(chǎn)及資料，并結算相關費用。保密條款及爭議解決條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守相關法律法規(guī)，確保協(xié)議履行合法合規(guī)。

5.不可分割性：本協(xié)議各條款為相互獨立、不可分割的整體。若任何條款被認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換無效條款，確保協(xié)議目的實現(xiàn)。

6.轉讓限制：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。若轉讓，受讓人需無條件接受本協(xié)議全部條款，并承擔原轉讓方應履行的義務。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方簡歷及資質證明；（2）崗位說明書；（3）薪酬待遇明細表；（4）保密協(xié)議；（5）競業(yè)限制協(xié)議（如約定）。附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

2.補充材料：雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的補充協(xié)議、會議紀要、往來函件等，經(jīng)雙方簽字蓋章后，作為本協(xié)議的補充材料。補充材料與本協(xié)議正文具有同等法律效力，但不