版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
協(xié)議書離職的離職證明1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX有限責任公司。
甲方地址:中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
甲方法定代表人/負責人:張三。
甲方聯(lián)系方式
2.乙方(賣方/承租方/服務提供方):
乙方名稱:XX科技有限公司。
乙方地址:中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。
乙方法定代表人/負責人:李四。
乙方聯(lián)系方式
協(xié)議簡介:
甲方與乙方基于合法合規(guī)的商業(yè)合作前提,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供離職證明相關服務事宜達成一致。甲方因業(yè)務需求,需為離職員工開具正式的離職證明,以證明其勞動關系狀態(tài)及離職時間等關鍵信息。乙方作為專業(yè)服務機構,具備開具離職證明的專業(yè)資質(zhì)及法律效力,雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),本著平等自愿、誠實信用的原則,簽訂本協(xié)議,明確雙方權利與義務,確保離職證明的合法性與規(guī)范性。本協(xié)議的履行旨在保障甲方員工權益,同時維護甲乙雙方的合法權益,確保離職證明的用途符合相關法律規(guī)定及行業(yè)慣例。雙方合作背景基于甲方日常人力資源管理需求,乙方提供的離職證明服務將直接用于甲方與離職員工的勞動關系終止確認,涉及員工個人信息保護及法律文書的有效性,雙方均確認本協(xié)議的簽訂及履行符合法律法規(guī)及雙方實際需求,后續(xù)服務內(nèi)容將嚴格遵循本協(xié)議約定執(zhí)行。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供離職證明服務的具體事宜,確保離職證明的合法、合規(guī)、準確開具。乙方根據(jù)甲方的委托,依據(jù)相關法律法規(guī)及甲方提供的有效信息,為甲方已離職的員工開具正式的離職證明文件。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括:甲方提供離職員工的相關信息及委托要求,乙方按照要求開具離職證明并提供相關服務,雙方對離職證明內(nèi)容及形式的確認,以及相關費用的結算等。具體服務范圍涵蓋離職證明的格式、內(nèi)容、開具流程、寄送方式等,均以本協(xié)議約定及甲方委托書為準。
第二條定義
在本協(xié)議中,下列詞語具有特定含義:
(1)"離職證明":指乙方根據(jù)甲方委托,為甲方已離職員工開具的,證明其勞動關系狀態(tài)、入職時間、離職時間等關鍵信息的正式法律文書。
(2)"離職員工":指甲方已與乙方完成勞動關系解除流程,并符合開具離職證明條件的員工。
(3)"委托書":指甲方提供給乙方的,明確委托開具離職證明的具體要求及離職員工信息的書面文件。
(4)"有效信息":指甲方提供給乙方的,真實、準確、完整的離職員工個人信息及勞動關系信息。
(5)"服務費用":指乙方為完成本協(xié)議約定的離職證明開具服務而向甲方收取的費用。
第三條雙方權利與義務
1.甲方的權力和義務:
甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、準確的離職證明服務,并有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。
甲方有權要求乙方保證離職證明的內(nèi)容真實、合法,并符合相關法律法規(guī)的要求。
甲方有權在協(xié)議履行過程中,要求乙方對涉及員工個人信息的保密性提供保障。
甲方有權在服務完成后,對乙方提供的服務進行驗收,并確認服務是否符合協(xié)議約定。
甲方有義務向乙方提供真實、準確、完整的離職員工信息及委托要求,包括但不限于員工姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間、崗位信息等。
甲方有義務按照本協(xié)議約定,及時向乙方支付服務費用,確保乙方的合法權益得到保障。
甲方有義務配合乙方進行離職證明的開具工作,包括提供必要的文件和資料,以及配合進行信息核實等。
甲方有義務確保其委托開具離職證明的行為符合相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定,并對因甲方原因?qū)е碌姆娠L險自行承擔責任。
2.乙方的權力和義務:
乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的離職員工信息及委托要求,如甲方提供的信息不完整或存在錯誤,乙方有權拒絕提供服務或要求甲方補充更正。
乙方有權按照本協(xié)議約定及甲方委托書的要求,為甲方開具正式的離職證明文件,并確保離職證明的內(nèi)容真實、準確、合法。
乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務費用,如甲方未按時支付,乙方有權暫停服務或解除協(xié)議,并要求甲方承擔相應的違約責任。
乙方有權對甲方提供的離職員工信息進行保密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露,但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。
乙方有權按照本協(xié)議約定及甲方要求,選擇合適的寄送方式將離職證明送達指定地點,并確保寄送過程的安全與可靠。
乙方有權在提供服務后,要求甲方對服務進行驗收,如甲方對服務有異議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法處理。
乙方有義務確保離職證明的格式、內(nèi)容符合相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例,并對離職證明的法律效力負責。
乙方有義務在協(xié)議履行過程中,積極配合甲方進行信息核實工作,確保離職證明的準確性。
乙方有義務在提供服務后,向甲方提供相關的服務證明及發(fā)票等文件,以便甲方進行賬務處理。
乙方有義務在協(xié)議履行過程中,遵守相關法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方及員工的合法權益。
第四條價格與支付條件
1.服務費用:甲方根據(jù)本協(xié)議約定委托乙方開具離職證明服務,服務費用為人民幣XX元/每份。該費用包含乙方為開具每份離職證明所涉及的人工成本、文件制作費用、以及符合法律法規(guī)要求的其他必要支出。
2.支付方式:甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的服務費用后,開始履行本協(xié)議約定的服務義務。
3.支付時間:甲方應在收到乙方發(fā)送的《服務費用發(fā)票》后XX個工作日內(nèi),將服務費用支付至乙方指定賬戶。乙方應在收到甲方支付的服務費用后,按照甲方要求的時間節(jié)點完成離職證明的開具工作,并將離職證明送達甲方指定地點或交付給甲方授權代表。
4.費用調(diào)整:如因國家政策調(diào)整、行業(yè)收費標準變化或不可抗力因素導致乙方服務成本發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對本協(xié)議約定的服務費用進行調(diào)整。甲方有權要求乙方提供相關成本變化的證明材料,并依據(jù)證明材料及市場慣例進行費用調(diào)整。
第五條履行期限
1.協(xié)議有效期:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為自簽訂之日起至所有委托的離職證明服務完成并交付甲方之日止。
2.服務期限:乙方應在收到甲方提供的完整委托書及離職員工信息后XX個工作日內(nèi)完成離職證明的開具工作。如甲方要求加急服務,雙方應另行協(xié)商確定服務期限,并可能需要支付相應的加急費用。
3.交付期限:乙方應在完成離職證明開具后,按照甲方要求的方式和時間將離職證明送達甲方指定地點或交付給甲方授權代表。如采用郵寄方式,乙方應確保離職證明在約定時間內(nèi)寄出,并承擔寄送過程中的風險及責任。
4.時間節(jié)點:甲方應在協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)向乙方提供首批離職員工的完整信息及委托要求,乙方應在收到完整信息及委托要求后XX日內(nèi)完成首批離職證明的開具工作。雙方應根據(jù)實際需求,分批次進行離職證明的開具服務,并按照上述約定的時間節(jié)點推進工作。
第六條違約責任
1.甲方違約責任:
1.1若甲方未能按時支付乙方服務費用,每逾期一日,應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日的,乙方有權暫停服務或解除協(xié)議,并要求甲方支付已完成服務的費用及違約金。
1.2若甲方提供的離職員工信息不真實、不準確或不完整,導致乙方開具的離職證明存在錯誤或遺漏,甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任,包括但不限于法律責任、賠償責任等。乙方有權要求甲方立即更正錯誤信息,并可能需要額外收取更正服務的費用。
1.3若甲方未能按時提供委托書或離職員工信息,導致乙方無法按時履行服務義務,每逾期一日,應按合同總金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日的,乙方有權解除協(xié)議,并要求甲方支付已產(chǎn)生費用及違約金。
1.4若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務,泄露乙方或離職員工的信息,應向乙方支付違約金,并承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。
2.乙方違約責任:
2.1若乙方未能按時開具離職證明,每逾期一日,應按合同總金額的XX%向甲方支付違約金。逾期超過XX日的,甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方退還已支付的服務費用及違約金。
2.2若乙方開具的離職證明內(nèi)容存在錯誤或遺漏,導致甲方遭受第三方索賠或法律糾紛,乙方應承擔全部賠償責任,包括但不限于賠償金、訴訟費、律師費等。甲方有權要求乙方立即更正錯誤,并可能需要額外收取更正服務的費用。
2.3若乙方未能按照約定方式或時間交付離職證明,導致甲方遭受損失,乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應承擔寄送過程中的風險及責任,如因乙方原因?qū)е码x職證明丟失或損毀,乙方應負責補開并承擔相關費用。
2.4若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務,泄露甲方或離職員工的信息,應向甲方支付違約金,并承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。
3.違約金的限制:本協(xié)議約定的違約金條款并非詳盡無遺,任何一方違約給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的,守約方有權要求違約方賠償實際損失,包括直接損失和間接損失。
4.解除協(xié)議的后果:若一方嚴重違約,導致協(xié)議目的無法實現(xiàn),守約方有權解除協(xié)議,并要求違約方支付已完成服務的費用及違約金。解除協(xié)議后,雙方應立即停止協(xié)議履行,并返還對方財產(chǎn)或資料。
5.賠償責任的限制:除本協(xié)議另有約定外,任何一方對因不可抗力、政策變化、法律訴訟等原因造成的損失不承擔責任。但雙方應相互配合,盡力減少不可抗力等因素帶來的影響。
第七條不可抗力
1.定義:本協(xié)議所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水、臺風、海嘯等)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為(如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、行政命令等)、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊或技術故障等。
2.通知義務:任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務時,應在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)通知對方,并提供相關證明材料。通知內(nèi)容包括不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍、預計持續(xù)時間以及預計對協(xié)議履行的影響等。
3.責任免除:因不可抗力導致協(xié)議無法履行或延遲履行的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除違約責任,但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后,雙方應立即恢復協(xié)議的履行,并采取措施減少損失。
4.協(xié)議解除:若不可抗力影響持續(xù)超過XX日,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。協(xié)商不成的,任何一方均有權解除協(xié)議,并無需承擔違約責任。解除協(xié)議后,雙方應按照實際履行情況結算費用,并返還對方財產(chǎn)或資料。
5.不可抗力的證明:發(fā)生不可抗力的一方應向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录南嚓P證明材料,包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報道、氣象部門的數(shù)據(jù)等。對方有權要求補充相關證明材料,提供方應在合理期限內(nèi)提供。
6.不可抗力的持續(xù):若不可抗力事件持續(xù)存在,雙方應定期溝通,評估不可抗力對協(xié)議履行的影響,并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或履行方式。
第八條爭議解決
1.協(xié)商解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定代表進行談判,并嘗試在XX日內(nèi)達成一致意見。協(xié)商解決應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行。
2.調(diào)解解決:若協(xié)商無法解決爭議,雙方可共同向第三方調(diào)解機構申請調(diào)解。調(diào)解機構可由雙方協(xié)商確定,如行業(yè)協(xié)會、專業(yè)調(diào)解委員會等。調(diào)解應遵循自愿、平等、公正的原則,調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。
3.仲裁解決:若協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議,雙方應將爭議提交至XX仲裁委員會,按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市,仲裁語言為中文。
4.訴訟解決:若雙方未約定仲裁,且協(xié)商和調(diào)解也無法解決爭議,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。法院選擇應依據(jù)協(xié)議簽訂地或履行地法院的管轄權規(guī)則確定。訴訟過程中,雙方應積極配合法院審理工作,并提供相關證據(jù)材料。
5.爭議解決的原則:在爭議解決過程中,雙方應遵守誠實信用原則,不得濫用權利或拖延爭議解決。雙方應保護對方商業(yè)秘密和個人隱私,不得泄露相關敏感信息。爭議解決的結果應尊重事實,符合法律法規(guī)及行業(yè)慣例。
6.爭議的先后順序:本協(xié)議約定爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟,且為先后順序。雙方應依次嘗試解決爭議,除非雙方明確書面同意跳過某一步驟。協(xié)商不成的,直接進入調(diào)解程序;調(diào)解不成的,提交仲裁或訴訟。
第九條其他條款
1.通知方式:本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的,發(fā)出時視為送達;以信函方式發(fā)送的,寄出后XX日視為送達。
2.協(xié)議變更:對本協(xié)議的任何修改或補充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意,不得單方面修改本協(xié)議。
3.協(xié)議終止:本協(xié)議在履行完畢所有義務后自動終止。雙方也可協(xié)商一致提前終止本協(xié)議。如因違約導致協(xié)議解除,違約方應承擔相應的違約責任,并完成協(xié)議尚未履行部分的清理工作。
4.保密義務:雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等承擔保密義務。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年內(nèi)。但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
5.不可分割性:本協(xié)議各條款互為補充,獨立存在。若任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。
6.法律適用:本協(xié)議的訂立、效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘇州江蘇蘇州太湖國家旅游度假區(qū)招聘專業(yè)化人才3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鹽城江蘇鹽城東臺市委機構編制委員會辦公室招聘勞務派遣工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 江西2025年江西青年職業(yè)學院招聘82人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 昆明云南昆明市官渡區(qū)勞動人事爭議仲裁院公益性崗位人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 忻州2025年山西忻州師范學院招聘10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 生產(chǎn)安全性排查與培訓課件
- 衛(wèi)生院值班應急制度
- 醫(yī)生值班室衛(wèi)生管理制度
- 社區(qū)衛(wèi)生滿意度調(diào)查制度
- 耐藥性腫瘤的化療方案優(yōu)化策略-1
- 科技成果轉(zhuǎn)化技術平臺
- 下腔靜脈濾器置入術的護理查房
- 基建人員考核管理辦法
- 2025體育與健康課程標準深度解讀與教學實踐
- 礦山救援器材管理制度
- 2025西南民族大學輔導員考試試題及答案
- T/CSPSTC 17-2018企業(yè)安全生產(chǎn)雙重預防機制建設規(guī)范
- 2025年《三級物業(yè)管理師》考試復習題(含答案)
- 《數(shù)據(jù)與管理》課件
- 2025屆北京市西城區(qū)北京四中高考英語二模試卷含答案
- 面神經(jīng)炎美國神經(jīng)病學會和美國耳鼻喉-頭頸外科學會治療
評論
0/150
提交評論