醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議甲方（聘用方）：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________地址：________________________________聯(lián)系XX：____________________________乙方（受聘方）：姓名：________________________________性別：____________________民族：________XXX號碼：__________________________戶籍地址：____________________________現(xiàn)居住地址：__________________________聯(lián)系XX：____________________________緊急聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系XX：____________________________第一條聘用崗位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________部門，擔(dān)任__________（崗位）工作。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.3甲方可根據(jù)工作需要及乙方能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議為__________（固定期限/無固定期限）聘用協(xié)議。若為固定期限，聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。若為無固定期限，聘用期限自______年____月____日起。2.2試用期：試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為__________（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制）。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體按照甲方及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月（稅前）。4.2乙方試用期滿后的工資為人民幣__________元/月（稅前），工資構(gòu)成包括：基本工資__________元、績效工資__________元、補(bǔ)貼（如崗位補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）__________元。4.3甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.4乙方依法享有社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納，個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等。5.2乙方在聘用期間因履行工作職責(zé)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸甲方所有。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方根據(jù)乙方崗位需求，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致自身或他人受傷的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以單方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金（如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，可另行約定違約金）。8.3任何一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本協(xié)議附件（如崗位職責(zé)說明書、規(guī)章制度等）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（1）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方（聘用單位）：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]法定地址：[地址]乙方（受聘人）：[員工姓名]XXX號碼：[XXX號碼]聯(lián)系XX：[地址]聯(lián)系XX：[XX號碼]甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)考察同意聘用乙方在[部門]擔(dān)任[職位]職務(wù)。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘用期限協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。試用期：試用期為[月]個月，自[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。續(xù)聘：協(xié)議期滿前[月]個月，如甲乙雙方均愿意續(xù)聘，應(yīng)另行協(xié)商簽訂聘用協(xié)議。第二條工作職責(zé)乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述試用期內(nèi)的工作職責(zé)]乙方在協(xié)議期內(nèi)的工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述協(xié)議期內(nèi)的工作職責(zé)]乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條工作時間與休息休假工作時間：甲方實(shí)行[工時制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制、不定時工作制]，具體工作時間為[工作制度的具體描述]。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[金額]元/月，或[其他工資形式，如：績效考核工資、提成等]。工資支付：甲方應(yīng)于每月[日期]前將乙方當(dāng)月工資足額支付至乙方指定銀行賬戶。銀行名稱：[銀行名稱]開戶行：[開戶行]賬戶名稱：[賬戶名稱]賬號：[賬號]獎金及津貼：乙方在完成本職工作基礎(chǔ)上，依據(jù)甲方規(guī)定可享受[獎金及津貼種類]。第五條社會保險(xiǎn)與福利社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。其他福利：甲方為乙方提供[其他福利待遇，如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。第六條培訓(xùn)與發(fā)展崗前培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，使其掌握工作所需技能和知識。在崗培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)進(jìn)修等機(jī)會。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，保障乙方在生產(chǎn)工作過程中的安全和健康。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工資或違反其他約定，應(yīng)向乙方支付賠償金。因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作或解除協(xié)議，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金金額及計(jì)算方式]。乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條協(xié)議的變更、解除和終止協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在協(xié)議期內(nèi)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或造成嚴(yán)重后果，甲方可以解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。第十條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定乙方在聘用期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，協(xié)議終止后[年]年內(nèi)，該保密義務(wù)仍然有效。乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，并根據(jù)國家及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。[其他約定事項(xiàng)]第十二條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[簽字]日期：[年]年[月]月[日]乙方（簽字）：[簽字]日期：[年]年[月]月[日]醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（2）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方（聘用單位）：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]地址：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘員工）：[員工姓名]XXX號碼：[XXX號碼]聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位的具體職責(zé)和任務(wù)][具體職責(zé)和任務(wù)示例：例如，負(fù)責(zé)病人的就診安排，維護(hù)醫(yī)院秩序等]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第二條聘用期限試用期：本協(xié)議期限為[試用期時長]，自[試用開始日期]至[試用結(jié)束日期]。正式聘用期：試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本協(xié)議進(jìn)入正式聘用期，期限為[聘用期限]，自[正式聘用開始日期]至[正式聘用結(jié)束日期]。正式聘用期滿后，如雙方均無書面提出異議，本協(xié)議自動續(xù)聘，續(xù)聘期限[續(xù)聘期限]。第三條工作時間及休息休假工作時間：[具體工作時間制度，例如，標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制、不定時工作制等]休息休假：依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為人民幣[薪資數(shù)額]元（大寫：[薪資大寫數(shù)額]元整）。薪資構(gòu)成：包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。薪資發(fā)放：甲方于每月[發(fā)放日期]前發(fā)放乙方當(dāng)月份的工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險(xiǎn)及福利甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。甲方同時提供[其他福利措施，例如，住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。第六條崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。第七條勞動保護(hù)及職業(yè)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防accidents和medicalincidents。第八條勞動紀(jì)律及規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的良好形象。第九條協(xié)議的變更、解除及終止變更：雙方可經(jīng)協(xié)商一致，變更本協(xié)議內(nèi)容。解除：試用期內(nèi)，甲方或乙方任何一方可提前三日通知對方解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿后，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害。提供虛假信息，騙取甲方錄用。嚴(yán)重違反職業(yè)道德或醫(yī)療規(guī)范，損害病人利益。被依法追究刑事責(zé)任。終止：本協(xié)議期滿，雙方無書面提出異議的，本協(xié)議自動終止。第十條違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議約定未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定[其他需要約定的事項(xiàng)，例如，保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等]第十三條協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：[簽字日期]乙方（簽字）：日期：[簽字日期]醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（3）甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）:地址：_____________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________乙方（員工）:XXX號碼：_____________________聯(lián)系XX：_____________________根據(jù)甲乙雙方共同意愿，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方聘用到甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)崗位名稱：_____________________崗位職責(zé)：第二條聘用條件與期限聘用條件：持有有效執(zhí)業(yè)證書和相關(guān)專業(yè)資格證書，具備良好的專業(yè)能力和職業(yè)道德。聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方指定的工作崗位上進(jìn)行工作。提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。監(jiān)管乙方是否按照法律和乙方規(guī)章制度執(zhí)行工作。義務(wù)：為乙方繳納社會保險(xiǎn)。按時足額支付乙方工資。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享受甲方規(guī)定的薪酬和福利待遇。每月可享受帶薪假期。在符合甲方規(guī)章制度的前提下，提出合理的休假請求。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)定。按時完成甲方指派的工作任務(wù)。保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)患者權(quán)益。第四條薪酬待遇1.工資：基本工資為人民幣XXXX元/月；若受績效考核等因素影響，工資可在合理幅度內(nèi)調(diào)整。2.獎金：按甲方的獎金制度執(zhí)行。第五條保密與競業(yè)限制1.保密責(zé)任：乙方在聘用期間內(nèi)知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無論聘用關(guān)系是否結(jié)束，均有保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：在聘用關(guān)系結(jié)束后的_____年內(nèi)，乙方不得在具有競爭關(guān)系的公司就職。第六條協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除：雙方可在勞動合同履行期間協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止：本協(xié)議自聘用期限屆滿后自然終止，或乙方依法提前解除本協(xié)議后終止。第七條違約責(zé)任1.甲方違約：甲方未按約定按時足額支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會等構(gòu)成違約，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約：乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交乙方所在地人民法院管轄。第九條其他1.協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商結(jié)果以書面形式為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________代表人或代理人（簽字）：_____________________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字）：_____________________日期：_____年_____月_____日醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（4）甲方（用人單位）：全稱：[填寫機(jī)構(gòu)全稱]地址：[填寫機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]XX：[填寫聯(lián)系XX]傳真：[填寫傳真號碼]乙方（員工）：姓名：[填寫員工姓名]XXX號：[填寫員工XXX號]XX：[填寫聯(lián)系XX]email：[XX]第一條協(xié)議目的甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方被聘用至甲方任職一事，達(dá)成協(xié)議，訂立本協(xié)議。第二條工作崗位及職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為____，主要職責(zé)包括：[列舉具體工作職責(zé)][列舉其他相關(guān)職責(zé)]第三條聘用期限與試用期雙方同意確定聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個月。試用期為____個月，自____年____月____日開始計(jì)算。第四條工作時間與薪酬乙方工作時間為____工作制，每周____工作____天，每天工作時間____小時。乙方月基本工資____元，績效工資____元，加班補(bǔ)貼____元/小時，獎金根據(jù)績效考核結(jié)果另行發(fā)放。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：提供必需的工作場所、設(shè)備和信息資源，確保乙方人格和財(cái)產(chǎn)安全。按工資標(biāo)準(zhǔn)和時間支付乙方勞動報(bào)酬。管理人員對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和績效考核。為乙方提供健康、安全和勞動保護(hù)措施。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：準(zhǔn)時到崗，遵守工作紀(jì)律和單位規(guī)章制度。完成甲方為其分配的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)保護(hù)和合理使用工作場所的公共設(shè)施和設(shè)備。保守甲方的商業(yè)秘密。第六條考核與晉升雙方應(yīng)制定明確的工作績效考核制度。乙方根據(jù)個人表現(xiàn)及完成工作情況，有機(jī)會晉升至更高職位。第七條協(xié)議變更與解除雙方須簽訂書面協(xié)議書對本協(xié)議進(jìn)行變更。協(xié)議可在乙方提前____日以書面形式通知甲方后解除；甲方為保障甲方正常運(yùn)營及乙方合法權(quán)益，可在乙方嚴(yán)重違約情況下，不超過____日發(fā)出解除通知，逾期未回應(yīng)的默認(rèn)生效。第八條違約責(zé)任若乙方未提前按照協(xié)議規(guī)定辭職，離崗二周內(nèi)無故不歸或工作月度績效考核連續(xù)兩月不達(dá)標(biāo)者，將承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還甲方為其購置的任何款項(xiàng)，并支付違約金____元。第九條爭議解決方式因雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向____人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____________代表人：__________簽字：__________日期：____年____月____日乙方（手寫簽名）：_____________日期：____年____月____日醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（5）一、聘用方（甲方）信息公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注冊地址：[甲方注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]聯(lián)系XX：[甲方聯(lián)系XX]二、被聘用方（乙方）信息姓名：[乙方姓名]XXX號碼：[乙方XXX號碼]聯(lián)系XX：[乙方聯(lián)系XX]住址：[乙方住址]三、聘用職位及職責(zé)職位：[乙方所聘職位名稱]工作地點(diǎn)：[乙方工作地點(diǎn)]主要職責(zé)：[乙方主要職責(zé)描述]試用期：自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[試用期時長]天。四、薪酬待遇基本工資：每月[基本工資金額]元?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，每月可獲得[績效獎金金額]元。社會保險(xiǎn)：按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其他福利：包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、帶薪年假等。五、工作時間與休息休假工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，中間休息1小時。法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。年假：根據(jù)工作年限，每年享有不少于[年假天數(shù)]天的帶薪年假。六、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期滿前[通知期限]天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。七、保密條款乙方應(yīng)對在聘用期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、復(fù)制或以任何形式使用上述秘密。八、違約責(zé)任如乙方違反本合同中的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可視情況解除合同。如甲方違反本合同中的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法尋求法律救濟(jì)。九、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件清單乙方XXX復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方近期一寸免冠照片若干張其他經(jīng)雙方確認(rèn)的相關(guān)文件和資料甲方代表簽字：_______________日期：____年____月____日甲方蓋章：乙方簽字：_______________日期：____年____月____日醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（6）甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：__________________地址：_________________________________聯(lián)系XX：_____________________________乙方（雇員姓名）：______________________性別：________________XXX號碼：_____________________________住址：_________________________________聯(lián)系XX：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，從事_____________________崗位的工作。乙方的工作地點(diǎn)在_____________________________________。工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。休假制度按照國家的法定休假制度及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬福利乙方的基本工資為______元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，可能會給予乙方獎金、津貼或其他福利待遇。甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、雙方職責(zé)與義務(wù)甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，提供必要的工作條件，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約的一方應(yīng)賠償對方因此造成的一切損失。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：______________________日期：_______年_______月_______日蓋章（如適用）：_____________________乙方（簽字）：______________________日期：_______年_______月_______日蓋章（如適用）：_____________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議（7）協(xié)議編號：[協(xié)議編號]甲方（聘用單位）：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（受聘人）：[員工姓名]XXX號碼：[XXX號碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方事宜，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。一、聘用崗位及職責(zé)聘用崗位：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]…工作地點(diǎn)：甲方的[工作地點(diǎn)]及根據(jù)工作需要甲方安排的其他地點(diǎn)。二、聘用期限聘用期限：[聘用期限]。本協(xié)議為[有固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。試用期：本協(xié)議約定試用期為[試用期時長]。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作職責(zé)與要求遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、勞