集團公司二〇二四年度年終評優(yōu)工作方案目錄一、評選原則 2二、獎項設置 3（一）優(yōu)秀員工獎 3（二）突出貢獻獎 3（三）先進集體獎 4三、上報時間 4四、表彰獎勵 4附件1：集團二〇二四年度優(yōu)秀員工推薦名單 ..5附件2：集團公司優(yōu)秀員工推薦表 6為認真總結二〇二四年度各項工作，大力弘揚“忠誠度、責任心、執(zhí)行力”的企業(yè)文化，表彰先進，鞭策落后，進一步提高精細化管理水平。經總裁辦公會議研究，決定對在二〇二四年度工作中涌現出的先進單位和優(yōu)秀員工予以表彰獎勵，現就相關事宜通知如下：一、評選原則（一）集團年度優(yōu)秀員工評選應本著公平，公正，公開的原則，評優(yōu)工作要能起到鼓勵先進，鞭策落后，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化的主要目的。（二）評選不能出現輪流“坐莊”情況發(fā)生，對于確沒有達到優(yōu)秀標準的，堅持寧缺毋濫的原則。二、獎項設置（一）優(yōu)秀員工獎對能高度認同集團企業(yè)文化，在二〇二四年度工作中，能遵守本單位各項管理制度，工作認真踏實，積極進取，在團隊中起到模范帶頭作用，需滿足以下基本條件。1.忠誠度高，責任性強，執(zhí)行力好；2.入職滿一年；3.在本年度中未受到過本單位或集團行政或經濟處罰的。各部門，各公司優(yōu)秀員工提名評選實行配額制，優(yōu)秀員工按二〇二四年十二月三十一日在冊員工人數的10%提名評選，配額人數見附件。集團外派人員及化中石化員工均作為集團總部人員參加評優(yōu)。（二）突出貢獻獎對能高度認同集團“忠誠度、責任心、執(zhí)行力”的核心價值觀，在二〇二四年度經營管理，項目建設過程中率先垂范，忠誠度高，責任性強，執(zhí)行力好，為所在團隊實現新發(fā)展作出重要貢獻的員工進行表彰獎勵。由總裁辦依據二〇二四年度考評及述職工作予以提名，總裁辦公會議研究確定。（三）先進集體獎1．對在二〇二四年度中表現突出；2.人均凈利潤在10萬元以上；3.能認真貫徹落實集團戰(zhàn)略意圖；4.無重大安全生產事故的單位。對先進單位的評選，其人均凈利潤的計算由集團根據二〇二四年度年終考核結果予以認定。未完成目標任務的公司不能參加該獎項的評選。三、上報時間各單位須于二〇二五年一月十日前按文件要求填寫《集團二〇二四年度優(yōu)秀員工推薦名單》（附件1）、《集團優(yōu)秀員工推薦表》（附件2），將名單及相關材料報集團總裁辦。四、表彰獎勵由總裁辦公會議研究審定受表彰的優(yōu)秀員工、突出貢獻獎及先進集體名單，于年終表彰大會時給予頒發(fā)榮譽證書的獎勵。附件：1、《集團二〇二四年度優(yōu)秀員工推薦名單》2、《集團公司優(yōu)秀員工推薦表》二〇二五年一月三日序號公司員工總數候選人數推薦上報的先進員工姓名1集團總部1522財務中心2833華振公司1824玉蘭公司1625建筑公司2026同緣公司5357萬和公司2738匯安公司2839吳開公司5110陽慶公司122《集團二〇二四年度優(yōu)秀員工推薦名單》基本情況姓名年齡歲性別政治面貌職務或崗位入職時間工作表現思想品德業(yè)務技能愛崗敬業(yè)奉獻精神曾獲榮譽先進事跡或貢獻綜合評價