中國銀行開封市禹王臺區(qū)2025秋招筆試法律專練及答案一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于格式條款的無效情形？A.提供格式條款一方不合理地免除其責(zé)任B.提供格式條款一方加重對方責(zé)任C.提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利D.格式條款內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定2.開封市禹王臺區(qū)某企業(yè)因環(huán)境污染被行政處罰，企業(yè)不服，應(yīng)向以下哪個機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議？A.開封市人民政府B.河南省人民政府C.開封市生態(tài)環(huán)境局D.開封市中級人民法院3.甲公司向乙公司借款100萬元，約定借款期限為1年，利息為年利率10%。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，該筆借款的利息上限為多少？A.10萬元B.8萬元C.5萬元D.3萬元4.某消費(fèi)者在禹王臺區(qū)某商場購買了一臺電視機(jī)，使用過程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者可要求經(jīng)營者履行以下哪項(xiàng)義務(wù)？A.退貨或更換B.減少價款C.賠償損失D.以上均可以5.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，若未與勞動者協(xié)商一致，則該變更是否有效？A.有效，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.無效，但可協(xié)商解決C.有效，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.無效，需恢復(fù)原狀6.某禹王臺區(qū)居民甲將房屋出租給乙，租賃期限為3年。租賃期間，甲將房屋出售給丙，但未告知乙。根據(jù)《民法典》規(guī)定，乙享有哪些權(quán)利？A.繼續(xù)租賃權(quán)B.優(yōu)先購買權(quán)C.賠償損失權(quán)D.以上均正確7.某企業(yè)因未按時納稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款，企業(yè)認(rèn)為罰款金額過高，應(yīng)通過以下哪種途徑解決？A.向法院提起行政訴訟B.申請行政復(fù)議C.直接與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商D.向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)8.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致9.甲在禹王臺區(qū)某工地施工時受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，甲享有的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？A.醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).喪葬補(bǔ)助金、撫恤金C.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金D.以上均包括10.某公司因侵犯他人商標(biāo)權(quán)被起訴，法院判決該公司賠償權(quán)利人損失。若該公司無力賠償，權(quán)利人可向以下哪個機(jī)構(gòu)申請強(qiáng)制執(zhí)行？A.人民法院B.仲裁委員會C.監(jiān)管部門D.公安機(jī)關(guān)二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，以下哪些情形下，合同可被撤銷？A.基于重大誤解訂立的合同B.顯失公平的合同C.乘人之危訂立的合同D.惡意串通損害他人利益的合同2.某禹王臺區(qū)企業(yè)因經(jīng)營需要，向銀行申請貸款，銀行要求企業(yè)提供抵押擔(dān)保。根據(jù)《物權(quán)法》規(guī)定，以下哪些財(cái)產(chǎn)可設(shè)定抵押？A.建設(shè)用地使用權(quán)B.生產(chǎn)設(shè)備C.正在建造的船舶D.以公益為目的的設(shè)施3.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)時，應(yīng)履行哪些義務(wù)？A.提供真實(shí)信息B.保證商品質(zhì)量C.承擔(dān)違約責(zé)任D.不得設(shè)置不公平格式條款4.某企業(yè)因環(huán)境污染被行政處罰，企業(yè)不服，可采取以下哪些救濟(jì)措施？A.申請行政復(fù)議B.向法院提起行政訴訟C.申請聽證D.要求聽證程序5.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可單方解除勞動合同的情形？A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作D.用人單位破產(chǎn)重整三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東可以抽逃出資，但需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.某消費(fèi)者在禹王臺區(qū)某餐廳就餐時食物中毒，餐廳應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.格式條款中包含免除經(jīng)營者責(zé)任的條款，若未以顯著方式提請消費(fèi)者注意，該條款無效。4.用人單位在招聘時要求求職者提供“保證金”，該要求違反《勞動合同法》規(guī)定。5.甲將房屋出租給乙，租賃期限屆滿后，甲要求乙搬離，但未提前通知，乙有權(quán)拒絕。6.某企業(yè)因未按時納稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款，企業(yè)不服，可直接向法院提起行政訴訟。7.根據(jù)《民法典》規(guī)定，無權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)訂立的合同無效。8.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可隨時解除勞動合同。9.某公司因侵犯他人著作權(quán)被起訴，法院可判決該公司停止侵權(quán)并賠償損失。10.格式條款中包含排除消費(fèi)者主要權(quán)利的條款，該條款自始無效。四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《民法典》中“格式條款”的概念及其法律效力。2.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有哪些主要權(quán)利？3.簡述《勞動合同法》中用人單位單方解除勞動合同的限制性規(guī)定。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案情：甲在禹王臺區(qū)某商場購買了一臺電視機(jī)，使用3個月后出現(xiàn)質(zhì)量問題，商場要求甲支付維修費(fèi)500元。甲認(rèn)為電視機(jī)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，應(yīng)免費(fèi)維修或退貨。問題：（1）根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，甲享有哪些權(quán)利？（2）商場要求甲支付維修費(fèi)是否合法？為什么？2.案情：乙與某禹王臺區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同，合同期限為3年。工作1年后，企業(yè)因經(jīng)營需要，單方面將乙調(diào)到其他城市工作，并降低了工資。乙拒絕簽字，企業(yè)則以乙“不服從工作安排”為由解除勞動合同。問題：（1）根據(jù)《勞動合同法》，企業(yè)單方變更勞動合同內(nèi)容是否合法？（2）乙可采取哪些法律措施維護(hù)自身權(quán)益？答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：格式條款的無效情形包括：①加重對方責(zé)任；②排除對方主要權(quán)利；③違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。選項(xiàng)A、B、C均屬于無效情形，選項(xiàng)D屬于可撤銷情形。2.A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，對縣、區(qū)級政府部門的具體行政行為不服，應(yīng)向上一級部門（即市政府）申請行政復(fù)議。3.C解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，借貸利率超過LPR（貸款市場報(bào)價利率）4倍的，超出部分不受法律保護(hù)。假設(shè)LPR為3.95%，則利息上限為100萬元×3.95%=3.95萬元，但規(guī)定中明確保護(hù)上限為年利率24%（即5萬元），故答案為5萬元。4.D解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)等。經(jīng)營者未提供合格商品，消費(fèi)者可要求退貨、更換、賠償?shù)取?.B解析：根據(jù)《勞動合同法》第35條，變更勞動合同內(nèi)容需經(jīng)協(xié)商一致，否則屬于單方變更，若未協(xié)商一致，變更無效，但可協(xié)商解決。6.D解析：根據(jù)《民法典》第725條，租賃期限屆滿，房屋所有權(quán)發(fā)生變更，原租賃合同對承租人繼續(xù)有效，承租人享有優(yōu)先購買權(quán)。若出租人未通知承租人，承租人仍享有繼續(xù)租賃權(quán)。7.B解析：根據(jù)《稅收征收管理法》，對行政處罰不服，應(yīng)先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定仍不服的，可向法院起訴。8.B解析：根據(jù)《公司法》第43條，修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。9.D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。10.A解析：根據(jù)《民事訴訟法》，生效判決的強(qiáng)制執(zhí)行由人民法院負(fù)責(zé)。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C解析：根據(jù)《民法典》第147條，可撤銷合同包括：基于重大誤解、顯失公平、乘人之危訂立的合同。惡意串通損害他人利益的合同屬于無效合同。2.A、B、C解析：根據(jù)《物權(quán)法》規(guī)定，可抵押財(cái)產(chǎn)包括建筑物、建設(shè)用地使用權(quán)、生產(chǎn)設(shè)備、正在建造的船舶等。但以公益為目的的設(shè)施不可抵押。3.A、B、D解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營者應(yīng)提供真實(shí)信息、保證商品質(zhì)量、不得設(shè)置不公平格式條款。減損責(zé)任由經(jīng)營者承擔(dān)，非消費(fèi)者義務(wù)。4.A、B、D解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，對行政處罰不服可申請復(fù)議或起訴。聽證程序?qū)儆趶?fù)議或訴訟的環(huán)節(jié)，非獨(dú)立救濟(jì)措施。5.A、B、C解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條，用人單位可單方解除勞動合同的情形包括：嚴(yán)重違紀(jì)、被追責(zé)、醫(yī)療期滿不能從事原工作等。三、判斷題1.×解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東抽逃出資需承擔(dān)法律責(zé)任，但不屬于“可抽逃”情形，需補(bǔ)足出資。2.√解析：根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》，經(jīng)營者提供不合格商品造成消費(fèi)者損害，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.√解析：根據(jù)《民法典》第496條，格式條款若免除或限制經(jīng)營者責(zé)任，且未顯著提示，則無效。4.√解析：根據(jù)《勞動合同法》第9條，用人單位不得要求勞動者提供“保證金”。5.√解析：根據(jù)《民法典》第703條，租賃期限屆滿，出租人未通知承租人搬離的，視為續(xù)租。6.√解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，對行政處罰不服可先申請復(fù)議，不服復(fù)議決定可起訴。7.×解析：無權(quán)處分訂立的合同效力待定，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)則有效。8.√解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條，試用期不符合錄用條件可解除合同。9.√解析：根據(jù)《著作權(quán)法》，侵權(quán)行為可要求停止侵權(quán)并賠償損失。10.√解析：排除消費(fèi)者主要權(quán)利的格式條款無效。四、簡答題1.格式條款的概念及法律效力概念：格式條款是指經(jīng)營者預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款，如保險(xiǎn)合同、租賃合同中的標(biāo)準(zhǔn)條款。法律效力：若格式條款內(nèi)容合法、未排除對方主要權(quán)利，則有效；若存在加重對方責(zé)任、排除對方權(quán)利、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等情形，則無效。2.消費(fèi)者主要權(quán)利（1）安全權(quán)：享有商品或服務(wù)安全保障。（2）知情權(quán)：有權(quán)了解商品或服務(wù)真實(shí)信息。（3）選擇權(quán)：自主選擇商品或服務(wù)。（4）公平交易權(quán)：獲得公平交易條件。（5）求償權(quán)：因侵權(quán)受損可要求賠償。3.用人單位單方解除勞動合同的限制限制情形包括：勞動者嚴(yán)重違紀(jì)、被追責(zé)、醫(yī)療期滿不能從事原工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等。但需履行通知義務(wù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五