2025通用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)以書(shū)面形式提出。若未續(xù)簽，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致后簽訂《崗位變更協(xié)議》。2.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資為元。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《工資表》。3.2甲方每月日為發(fā)薪日，不得無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日，發(fā)薪日順延。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體假期天數(shù)及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件《考勤制度》。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)的時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，且每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.3加班加點(diǎn)的工資計(jì)算：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方小時(shí)工資的1.5倍的工資；休息日工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資的2倍的工資；法定休假日工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資的3倍的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例及基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方不得進(jìn)行任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于收受回扣、泄露商業(yè)機(jī)密、惡意競(jìng)爭(zhēng)等。6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或勞動(dòng)報(bào)酬。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。7.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，接受必要的安全培訓(xùn)，防止事故發(fā)生。7.3乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者出現(xiàn)重大過(guò)失的，甲方可以解除本合同。8.5合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償造成的損失。9.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽署聲明甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：簽字：