2025勞動合同范本匯編指南合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自簽字之日起生效，有效期至年月日。第一條定義與解釋為便于理解和履行本合同，本合同中下列術語的定義如下：用人單位：指甲方及其關聯(lián)公司。勞動者：指乙方。工作地點：指本合同約定的乙方提供勞動的地點。勞動報酬：包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。勞動合同期限：指本合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種類型。第二條合同期限2.1本合同期限類型為以下第種：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至本合同第三十五條約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作任務完成時止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。如續(xù)訂無固定期限勞動合同，需在合同期滿前日通知對方。第三條工作內(nèi)容與崗位要求3.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任崗位（工種）工作。3.2乙方的工作內(nèi)容為：。3.3乙方應按照甲方的要求，按時完成勞動任務，達到規(guī)定的質量標準。3.4甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從安排。3.5甲方調(diào)整乙方工作崗位的，應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。如果乙方不同意調(diào)整，應在接到通知后日內(nèi)書面提出，否則視為接受調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1甲乙雙方約定采用以下第種工時制度：（一）標準工時制：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。（二）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。（三）不定時工作制：適用于特殊崗位，工作時間根據(jù)需要確定。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應征得乙方同意，并依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成等，具體標準為：。5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。5.3甲方支付的勞動報酬不得低于市最低工資標準。5.4加班加點工資按以下標準計算：（一）延長工作時間：不低于乙方基本工資的%；（二）休息日工作：不低于乙方基本工資的%；（三）法定節(jié)假日工作：不低于乙方基本工資的%。5.5年終獎或其他獎金的發(fā)放，以甲乙雙方另行約定或甲方規(guī)章制度為準。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供以下福利：（一）；（二）；（三）。6.3乙方享有法律規(guī)定的其他權利，包括但不限于醫(yī)療期、職業(yè)病防治、勞動安全衛(wèi)生等。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.3乙方從事有毒有害、高溫、高空、井下等特殊崗位工作的，甲方應采取額外的防護措施。7.4乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。7.5乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔工傷保險責任。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。8.2乙方不得利用職務之便進行私利活動或損害甲方利益。8.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。8.4乙方不得在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或在外單位兼職。8.5乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款直至解除合同的處理。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2在本合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；（四）乙方因故意犯罪被追究刑事責任。9.3在本合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；（三）乙方因醫(yī)療期滿不能從事原工作，且甲方未安排其他適當崗位。9.4本合同在下列情形下終止：（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）乙方死亡或被依法宣告死亡或失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)，或解散、關閉、撤銷；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移、社會保險關系轉移等手續(xù)。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應支付甲方違約金，具體金額為。10.2甲方違約解除合同的，應依法支付經(jīng)濟補償金，具體標準為。10.3本合同約定的違約金不得高于法律規(guī)定上限，超過部分無效。10.4因不可抗力原因導致合同不能履行或部分履行的，雙方互不承擔違約責任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律效力。11.3本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會