2025合同范本-電商行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意按照本合同約定的條件和條款繼續(xù)履行，直至合同依法解除或終止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，以工作任務(wù)完成之日為合同終止日。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作，乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方的工作地點(diǎn)為，若因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。具體工作時(shí)間如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求隨時(shí)調(diào)整。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條休息休假甲方保證乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體安排如下：乙方享有每周天的休息時(shí)間。乙方依法享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。乙方因工作需要無法休息的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照法律規(guī)定和甲方薪酬制度，以（貨幣形式/實(shí)物形式）支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體如下：乙方的月基本工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。甲方于每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的獎(jiǎng)金、提成、績(jī)效工資等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方依法為其繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（住房公積金/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作原因發(fā)生職業(yè)病或工傷事故的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在外兼職或從事與甲方同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至依法解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。本合同解除或終止的情形包括：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（四）甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元（大寫：）。第十二條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第十三條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同簽訂甲方（蓋章）：