2025財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本版標(biāo)準(zhǔn)版正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合雙方實(shí)際情況，協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)本合同，甲乙雙方約定如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核；（2）確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；（3）協(xié)助公司內(nèi)部審計(jì)工作；（4）協(xié)助制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度；（5）完成甲方交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成?；竟べY為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。如遇法定節(jié)假日，支付時(shí)間相應(yīng)順延。甲方為乙方提供以下福利：（1）依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；（2）住房公積金，繳納比例為乙方工資的%；（3）帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；（4）其他福利待遇，如節(jié)日補(bǔ)貼、年度體檢等。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要，乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資計(jì)算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照乙方工資和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金的繳納由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)按月繳納乙方住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。年休假期間，乙方的工資待遇不變。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露公司機(jī)密、私自收受好處、弄虛作假等。甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間的工資和福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。第七條合同的變更、解除、終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并賠償乙方遭受的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月