2025鍋爐工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備從事鍋爐操作的相應資質(zhì)和能力，甲方因工作需要招聘乙方擔任鍋爐工一職，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任鍋爐工崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：負責鍋爐設備的安裝、調(diào)試、運行、維護和修理，確保鍋爐設備安全、高效運行；遵守鍋爐操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全管理制度；完成甲方交辦的其他相關工作。2.3乙方應按照甲方的要求，完成每日的工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。2.4乙方在工作期間，應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，確保自身和他人的安全。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況合理安排。3.2乙方因工作需要加班的，應當事先向甲方提出申請，并經(jīng)批準后方可計算加班時間。加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行確定。4.2甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定基本工資的%，即人民幣元/月。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由甲乙雙方按法律規(guī)定各自承擔。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例分擔。5.2甲方為乙方提供（補充保險/其他福利），具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守鍋爐操作規(guī)程和安全管理制度，正確使用勞動保護用品。6.3甲方應當定期對鍋爐設備進行檢查和維護，確保設備處于良好狀態(tài)。6.4乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)設備隱患或不安全因素，應當立即向甲方報告。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。7.2乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。7.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣減工資、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。8.4下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.6合同解除或終止后，甲方應當依法為乙方辦理勞動關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應當承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。9.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的，應當承擔相應的法律責任。9.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應當依法承擔相應的違約責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方