2024年實習倉庫工作總結

實習倉庫工作總結1

石墨烯維基百科的定義："石墨烯(Graphene)是一種由碳原子以sp2雜化軌道？成六角型

呈蜂巢晶格的平面薄膜，只有一個碳原子厚度的二維材料。石墨烯目前是世上最薄卻也是最堅硬

的納米材料，它幾乎完全透亮只汲取2.3%的光；導熱系數高達5300W/m?K,高于碳納米管和

金剛石，常溫下其電子遷移率超過15000cm2/V?s,又匕呦米碳管或硅晶體高，而電阻率只約

10-8作m，比銅或銀更低，為世上電阻率最小的材料。"

石墨烯有最薄、最堅硬、最導熱、最導電的特點，被業(yè)內人士披上了神奇的光環(huán)，但值得提

示的是，國際上對Graphene的定義是1-2層的nanosheet才能稱之為是Graphene,并且只

有沒有任何缺陷的石墨烯才具備這些完備特性，而實際生產的石墨烯多為多層且存在缺陷.

石墨烯主要有如下幾種生產方法：

機械剝離法。當年Geim探討組就是利用3M的膠帶手工制備出了石墨烯的，但是這種方

法產率極低而且得到的石墨烯尺寸很小，該方法明顯并不具備工業(yè)化生產的可能性。

化學氣相沉積法(CVD)?；瘜W氣相沉積法主要用于制備石墨烯薄膜，高溫下甲烷等氣體在金

屬襯底(Cu箔)表面催化裂解沉積然后形成石墨烯。CVD法的優(yōu)點在于可以生長大面積、高質量、

勻稱性好的石墨烯薄膜，但缺點是成本高工藝困難存在轉移的難題，而且生長出來的一般都是多

晶。

氧化-還原法。氧化-還原法是指將自然石墨與強酸和強氧化性物質反應生成氧化石墨(G。)，

經過超聲分散制備成氧化石墨烯，然后加入還原劑去除氧化石墨表面的含氧基團后得到石墨烯。

氧化-還原法制備成本較低簡單實現，成為生產石墨烯的最主流方法。但是該方法所產生的廢液

對環(huán)境污染比較嚴峻，所制備的石墨烯一般都是多層石墨烯或者石墨微晶而非嚴格意義上的石墨

烯，并且產品存在缺陷而導致石墨烯部分電學和力學性能損失。

溶劑剝離法。溶劑剝離法的原理是將少量的石墨分散于溶劑中形成低濃度的分散液，利用超

聲波的作用破壞石墨層間的范德華力，溶劑插入石墨層間，進行層層剝離而制備出石墨烯。此方

法不會像氧化-還原法力解破壞石墨烯的結構,可以制備高質量的石墨熔。缺點是成本較高并且

產率很低，工業(yè)化生產匕儆困難。

此外，石墨怫的制備方法還有溶劑熱法、高溫還原、光照還原、外延晶體生長法、微波法、

電弧法、電化學法等，這些方法都不及上述四種方法普遍。

實習倉庫工作總結2

時間飛逝，進入公司工作也已四個多月了。初剛進公司時對業(yè)務不太熟識但經過了這幾個月

的工作熬煉中，得到了許多。

倉管員工作中的要求及其職責：

1、按時上下班，到崗后巡察倉庫，檢查是否有可疑現象，發(fā)覺狀況剛好向上級匯報，下班

時應檢查門窗是否鎖好，全部開關是否關好；

2、仔細做好倉庫的平安、整理工作，常常打掃倉庫，整理堆放貨物，剛好檢查火災隱患；

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等平安措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完

好無損；

4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必需嚴格依據已審批的請購單按質、

按量驗收，并依據發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，

并在貨物上標明進貨曰期.屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

5、驗收后的物資，必需按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

6、發(fā)貨時，肯定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手

續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

7、物品出庫或入倉要剛好打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單剛好，月結貨物驗收

合格剛好將單據交與供應商做到當日單據當日清理；

8、做好月底倉庫盤點工作，剛好結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管

理工作；

9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；

10、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，聽從上級工作分工；

1、請購

1）對于定型物資及安排內物資的請購，由倉管部依據庫存物資的儲備量狀況向選購干

事提出請購；

2）對于非定型及安排外物資的請購，由運用部門依據須要提出購買物品的名稱、規(guī)格、型號、

數量，并說明運用狀況，照請購單并由運用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員依據庫存

狀況提出看法轉選購部；

2、驗收

1）倉管員依據選購安排進行驗貨；

2）對于印刷品的驗收，倉管部依據運用部門供應的樣板進行；

3）貨物如有差錯，剛好通知財務主管與選購干事，以扣壓貨款，并主動聯系印刷商做更正處

理；

4）全部物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯,第一聯交財務部，其次聯倉庫留

存，第三聯送貨人留存，（如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是選購現金付

款，則此聯交領用部門備查）。

5）對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知運用部門做二級驗收合格，則由部門負責人

干脆在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員依據供貨發(fā)票及請購單上標明的內容仔細

驗收并辦理入倉手續(xù)，如發(fā)覺所選購物資不符合規(guī)定要求，應拒絕收貨，并剛好通知選購部

進行退、換貨手續(xù)；

3、保管

1）倉管部對倉庫全部物資負保管之責，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標明進貨日期，

按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡；

2）駕馭商品質量、數量、衛(wèi)生、保質期狀況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質等平安措施

和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損；

4、盤點

1）倉庫必需對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的

結存量核對，杳明存貨盤盈、盤虧的數量及緣由，每月底打印盤點表，報財務審查核對；

2）管理實現了電腦化管理，全部商品的入庫、直拔、領出、庫存統(tǒng)計干脆通過電腦系統(tǒng)完成。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度支配。對接受實習生的單位而言，是

發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培育和發(fā)覺真正符合用人單位

要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（照實習生）了解用人單位的文

化和理念，從而增加社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，

逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)覺自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成

長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置.

作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試,而是為了獲得學問，獲得工作技能,

換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的須要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會

作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而

言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際須要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也

相應的更好。

總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。

只要你想學習，學習的機會還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走

彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你須要了

解的，哪些是你感愛好的。

2、主動進取的工作看法

在工作中，你不只為公司創(chuàng)建了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作閱歷的新人，更

須要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假

如工作看法不夠主動就可能沒有事情做，所以平常就更須要主動爭取多做事，這樣才能多積累多

提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團

隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的實力要求有

這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的實力以及與人合作的實力。合理的分工可以使大家在工作

中各盡所長，團結合作，協(xié)作默契，共赴勝利。個人要想勝利及獲得好的業(yè)績，必需牢記一個規(guī)

則：我們恒久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的幫助下同時

也從中受益的狀況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己勝利的最重要的因素之一。

4、基本禮儀

步入社會就須要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人

接物，都應當合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就須要平常多學習，比如留意其他人的

做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無^是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為困難的關系。無論是和領

導、同事還是客戶接觸，都要做到妥當處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思索，而

不是只是考慮自己的事。

再次，我至少還有以下問題須要解決。

1、缺乏工作閱歷

因為自己缺乏閱歷，許多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實

習工作的進行，我想我會漸漸積累閱歷的。

2、工作看法仍不夠主動

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工

作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶散在作怪，在今后我要努力克服惰

性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完備

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹仔細是時刻要牢記的。

我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際

工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的學問，期望在將來的工作中把學

到的理論學問和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實

現自我的志向和光明的前程而努力。以上是我對已經過去實習工作的總結忘■、結是為了找尋差距、

修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信念在將來的工作中更

好的完成任務。

實習倉庫工作總結3

在注塑部實習結束之后，公司支配我到倉庫進行實習，剛剛起先不是很理解這種實習依次,

漸漸在倉庫實習之后才有所了解。倉庫在任何公司都是至關重要的一環(huán)，不容出錯的一環(huán)。

在倉管工作中熟識自己不內行的產品才是現在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、

提高辦事效率的須要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。其實倉庫的工作

說簡潔是簡潔，但是簡潔的工作也有困難之處，說簡潔是因為倉庫總的說起來無非就是收獲、存

儲、發(fā)貨。困難，是因為存儲的方式方法,原料、產品的分類等等。

收貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與

形象受損。所以要看好實物、對精確料號，提高留意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正

確無誤;另外還須要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫

存。

單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，似乎沒有什么技術含量，會給人一種味同嚼蠟的感覺。但既然公

司支配自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會。所以我們應當抱著一

種感恩的心去完成自己的工作，全力以赴完成它，不斷提高自己的效率。

倉庫的一切工作不行能走捷徑或一蹴而就，許多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐

起全部工作流程得以順暢、正確。

在倉庫實習的這段時間，也對倉庫所存在的問題有肯定的了解，一是倉庫管理方面，倉庫在

運作過程中有一套自己的運作流程，但是倉管及公司其他部門在實際運作中并沒有依據倉庫制度

進行運作管理.二是各部門與倉庫的協(xié)作協(xié)作還不夠默契，存在著比較大的協(xié)作問題.三是倉庫

存儲的物料有些沒有相對應的物料卡及料號，不便于倉庫管理員入庫與出庫，不便于物料管理。

因而我覺得，倉庫管理必需堅持既定管理方法，程序步驟都應根據倉庫的運作管理規(guī)定，不

能跳過任何步驟，無論是企業(yè)內部入庫出庫還是供應商出入庫。要做好一份工作，就應當遵守工

作既定的規(guī)則，打破了規(guī)貝J就簡單破壞這種平衡，很難做好工作。

實習倉庫工作總結4

轉瞬間，三個月的試用期時間就結束了，在這短短的三個月里，我學到了很多以前從未學到

的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，主

動向上的團隊。特別感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會。

剛進入公司時對公司不了解，還記得因此而擁有過朦朧，首先，在原材料倉庫的三個月來，

熟識了原材料入庫流程，熟識了采納先進先出的原材料出庫流程

在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐性的講解，我覺得他們很熱忱，在他們身上我也

學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力

實習期間，擔當了倉管的基本職責，參加了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、

先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：

第一：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據，仔細核實，細心

清點，當面交接，當面簽章;仔細按嚴密的程序辦事。

其次：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解平安庫存，周轉庫存，存量，選購批

量,嚴密跟進每一款物品的進銷存，剛好提請欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應產線，一方面

保證能降1氐庫存，一方面要兼顧選購周期及選購成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領用

規(guī)律，理解選購的經濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關注。

第四：5s管理，各項現場管理工作的基礎,對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原

則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收

搬運儲存交付的各類活動中，都須要一個有序整齊的工作仄境，只有做好整理整頓清掃工作，才

能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是T牛長期的重復性工作，所以必需養(yǎng)成一個好習慣，

每天堅持做好，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有特別大的'幫助。

第五：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產

生物品變質，易產生工程變更的報廢風險。執(zhí)行先進先出的方法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重

力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

實習倉庫工作總結5

新的一年即將到來,回顧這一年來的工作，我做為一名_x倉庫的管理員，在公司領導的正確領

導下，完成了公司下達的各項任務,現對今年的工作總結如下：

一、基本工作狀況。

1、完成了倉庫順當交接。一年初，我起先接管一倉庫管理工作，當時倉庫.實物與帳本都比較

亂，為了盡快完成交接，我在督促原一倉庫管理員列好帳目的基礎上,加班加點建立健全了代理

商鋪貨帳本一倉庫帳本以及各類報表等。2、參加了公司全員大營銷活動。1至3月份，公司開

展全員大營銷活動，每天員工放號量都特殊大，領一的人特殊多，作為一名一倉庫管理員，保證足夠

的貨源是應盡的職責，最初人手少，只有我一個，每天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，

要搬好幾次才能把JA東風路地下室里搬出來，經常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源，三

個月來沒休過一天班，有力的完成了工勤保障工作。

3、發(fā)展了部分cdma集團用戶。七月份，積集響應公司領導指示，利用工作之余，積集發(fā)展

cdma業(yè)務，那些日子常常中午不回家，隨意在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱，

先后發(fā)展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團用尸，為聯通發(fā)展做出了貢獻。

二、基本閱歷與不足。

1、敬業(yè)是干好本職工作的前提.對這一點我是從一倉庫交接過程中得到的，由于干_倉庫管

理工作，首先要對一的型號及性能要熟識，當時我對一接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，

肯定要干好，結果終于把工作整理的有頭有緒。

2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來，我始終都是忙勞碌碌，從沒因苦與

累而退縮過，實踐證明，我所管理的.幾乎沒有出現過漏洞，.實物與帳目相符，隨時隨地接受領

導的檢查驗收。

3、干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取

全家人的支持也是干好工作的前提這也算是我的一點收獲。當然取得以上幾點閱歷微乎其微，

也有很多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中，我還缺乏主動主動性，這是我工作中存在的不

足也是今后努力的方向。新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地工作

看法，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作實力，把上級交給的各項工作做的

更好。

實習倉庫工作總結6

一、工作總體狀況

本人于3月份進入公司工作，先是在主體運維部倉庫做倉管，負責本部的設備及零星材料

的出入庫和設備的送修返修。管理期間本人工作表現得到大家的認可。5月份調至網管中心負責

業(yè)務資源核查工作，為了盡快上手，本人在工作中不斷學習不停摸索，現已駕馭傳輸方面的資源

核查，并增進了對設備、組網方式的相識，業(yè)務水平已不斷提高。除完成業(yè)務資源核查單外，還

幫助各部門對各網元站點進行業(yè)務核查，支配施工隊布線并監(jiān)督其進程。

二、年度取得的進步或主要收獲

7月中旬，由于工作的須要，本公司運維部門資源調度中心的工作地點轉移至石柱嶺機房，

并成立了特地的資源核查中心。資源核查人員由原來的5人縮減成3人。這不僅增加了資源組

的工作壓力，更是我參與工作以后的第一次重大的考驗.人員縮減但工作量不變，迫使我不得不

快速成長。核查中，我發(fā)覺一系列問題并不斷向有閱歷的同事請教，不管是涉及傳輸、光纜纖芯

還是交換專業(yè)，只要有懷疑就立刻找到各專業(yè)技術支撐刨根問底。經過不懈努力，我漸漸對網絡

結構有了大致了解，由未知變成認知，由認知到熟識。就算沒有技術支撐的幫助，也能很好地理

清路由走向及接入方式，大大縮減了業(yè)務資源核杳調度單的時間，為業(yè)務部發(fā)展業(yè)務供應更好的

服務支撐。

自調往資源中心之后我多次主動參與部門內部培訓，通過參與不同的培訓提高自己的認知，

也通過培訓了解到每個崗位的工作都須要我們大家協(xié)力協(xié)作才能完成。培訓不僅讓我學到學問，

跟部門的同事之間相處更加融洽,終歸下班后大家聚在一塊的機會總是很難得的。

正是因為有了這個和詣的團隊，本年度3月份起至11月共核查業(yè)務資源核查單1621單,

其中小區(qū)寬帶1128單，數字電路242單，語音82單，專線169單，區(qū)公司考核工單共280

單。工單回復剛好率達100%。

三、存在不足或問題

1、由于前期對設備和各業(yè)務需求不熟識導致回復錯誤信息，給網建部帶來許多不必要的麻

煩。了解這個事實后在后期加強這方面的學習，堅決杜絕再犯如此錯誤。

2、因為竣工資料交接不齊導致對各專業(yè)的資源駕馭不足，特殊是對縣份的資源駕馭不齊全。

雖然核查工單能在規(guī)定時間內作出回復，但卻不能保證精確率。須要跟網建部進行溝通協(xié)商。

3、在日常工作中不夠如心,工作上很多小問題沒能岡好發(fā)覺給周邊同事甚至領導主管帶來

麻煩與無奈。本人保證日后的工作中肯定會取長補短，多加留意，把馬虎這一壞毛病改掉，一心

一意為公司更美妙的明天增光添彩。

四、下年度工作設想

接著在清查現網資源上加強把控。已經成立特地的資源核查小組力爭精確度達到要求。與代

維單位各縣份機務人員溝通幫助把控各縣份現網資源.

針對打算啟用的資源核查系統(tǒng)，資源中心進行再次內部調整，由原單個人負責單專業(yè)的業(yè)務

資源核查變成三人核查各專業(yè)的業(yè)務資源核查單，在資源中心內不再分個人專業(yè)，不僅有利于當

出現二缺一的狀況下業(yè)務資源核查工作照常運轉，在力爭資源核查精確度達標的同時，個人的工

作實力也將有顯著的提升。

實習倉庫工作總結7

不管你在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的就是酷愛自己的工作，敬業(yè)。倉庫保管員也是

如此。既然你選擇了這個職位，請敬重她，愛她，因為她也會為你的人生經驗做出精彩的貢獻。

另一個是責任感，就是仔細負責，有進取心，對自己的工作負責。這是最基本的職業(yè)道德，也是

企業(yè)對員工最基本的要求。

倉庫是企業(yè)核心的一部分?？蛻糌浽吹墓芾?，原材料的供應，都依靠于倉庫的運營和數

據，可見倉庫的重要性。但是如何管理好倉庫，第一責任人必需是倉庫保管員。倉庫管理，從門

外漢到熟識流程，獨立操作，一點閱歷。

原材料接收：首先，選購部選購原材料。供應商交付原材料后，質量限制部門的人員

將進行隨機檢查和一般檢查。接收通過檢驗的貨物。核對貨物的重量、數量、品種等相關數據,

核實無誤后入庫。對于不合格項，相關部門應與供應商進行溝通和探討。報告限制

原材料入庫：將合格的原材料入庫，發(fā)放入庫單據，將原材料的名稱、單位、數量、供應商

等相關信息記錄到計算機系統(tǒng)中進行備份。物理對象應當與數據一樣。然后將原材料分類放入倉

庫，合理支配，削減堆放空間。至于怎么說呢，就在于平常對原材料的熟識程度和與生產部門的

溝通。應先入先出，避開原材料儲存時間過長

質量問題。對于某些特別原料，要根據原料特性及公司要求做好保管。

原料出庫：原料的出庫由生產部門填領用出庫單。由倉庫管理員對原料進行派發(fā)給生產部。

對所出庫的原料名稱、數量等剛好進行具體登記.定期對倉庫進行盤點遇到原料與數據不符時，

要剛好查緣由，務求賬實一至。當然，有些原料在領用和生產過程中會有肯定的損耗，不行能做

到百分百的賬實一至，但是我們可以盡量把實物與數據之間的誤差降到最低。

對于倉庫的原料信息要隨時駕馭。熟識駕馭每個原料安排期的生產消耗狀況，預料安排期的

原料需求量規(guī)律。了解每個原料的訂貨、到貨時間。過早斷卜充原料會造成原料的積壓和占用倉

庫的空間，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉。過晚的補充原料就會造成生產的的被動。所以預料安

抖硼的原料需求量很重要。工作中多與生產、選購等相關部門溝通，這樣才能剛好得到所須

要的相關信息。

平常還要做好防火、防洪、防漏雨等各項工作，解除各種平安隱患，從而避開、降低損失。

閱歷是一點一滴積累下來的，冰凍三尺非一日之寒，只有不斷的學習，提升自我，不管在哪

個行業(yè)，哪個崗位都能做得精彩。

實習倉庫工作總結8

注塑部實習結束，公司支配我去倉庫實習。剛起先不太懂實習依次，漸漸在倉庫工作才懂。

倉庫在任何公司都是至關重要的一環(huán)，這一點不能錯。

熟識倉庫管理中自己不擅長的產品是目前最基本的任務，是讓自己適應工作要求，提高工作

效率的須要，是能夠隨時進入其他部門的基本工作技能。其實倉庫的工作很簡潔，但是簡潔的工

作也有困難的地方，因為倉庫無^就是收割、儲存、發(fā)貨。困難，因為儲存方式、原材料、產品

分類等等。

收貨是這項工作的首要任務。發(fā)錯貨亂賬會給后續(xù)工作帶來很大壓力損害公司利益和形象。

所以肯定要看好實物，留意材料數量精確，保證第一個環(huán)節(jié)100%正確；另外，還要了解當天入

庫的貨物，多關注倉庫的信息，確保倉庫是否有足夠的庫存。

單純的揀貨、包裝、發(fā)貨，好像沒有什么技術含量，會給人一種平淡的感覺。但既然公司支

配自己負責這個崗位，那就是公司對我們的信任，給了我們學習的機會,所以我們要懷著一顆感

恩的心去完成工作，盡自己最大的努力去完成，不斷提高效率。

倉庫里的全部工作都不是靠捷徑或者一蹴而就就可以完成的，許多看起來都是小事，但是小

事聯系在一起，支撐著工作流程的順暢和正確。

在倉庫實習期間，對倉庫存在的問題也有肯定的了解。第一，在倉庫管理方面，倉庫有自己

的操作流程，但是公司的倉庫管理等部門在實際操作中并沒有根據倉庫制度進行操作管理。其次，

各部門和倉庫之間的合作不夠默契，存在很大的合作問題。第三，倉庫中存放的一些物料沒有對

應的物料卡片和物料編號，不便利倉庫管理員進出倉庫，乜不便利物料管理。

所以我認為倉庫管理肯定要堅持既定的管理方法，程序步驟要根據倉庫運營管理規(guī)定，任何

步驟都不能跳過，無論是內部倉儲還是供應商倉儲。要做好工作，就要遵守既定的工作規(guī)則。打

破規(guī)則很簡單打破平衡，很難做好工作。

實習倉庫工作總結9

不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的是爰崗敬業(yè)。作為一個倉管員也是