2024年商戶勞動合同

商戶勞動合同1

甲方：_______________________________________

住所：_______________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________

乙方：_______________________________________

住所：_______________________________________

居民身份證號碼：_____________________________

聯(lián)系電話：___________________________________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《》

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年月日開始，至_________年月

________日終止，其中試用期天自_________年月________日起至_________年

月日止。

第二條試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為"不

符合錄用條件"的，甲方有權隨時解除本合同。"不符合靈用條件"包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務,或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)沼古,

或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明口規(guī)定的崗位職責的。

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應

聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、

假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、

業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)

容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工

作的。

4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的或患

有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者

依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的。

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事_______工作。甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、飾位職

責和勞動定額進行合理調整。

第四條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________

第五條乙方的工作點為O

第六條甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為元（大寫：

）,其中試用期間工資為元（大寫：）（不得低于上述約定工資數(shù)額的

80%）。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳

義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積

金的個人應繳部分。

第七條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不

超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長

工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取

得甲方的.書面同意后加班,否則不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資。

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第十條甲乙雙方應按國家和_______市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)

從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第十二條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同

期限確定，保險金額為元（大寫：）o

第十三條甲方應給予乙方月的患病期E因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病

的醫(yī)療費用甲方負擔_______%。

第十四條乙方應遵守的勞動紀律

1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制

度及勞動紀律，服從甲方的安并廂決定，保管好甲方的全部資產(chǎn).

2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在

內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章

制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權

(2)甲方的技術信息;

(3)甲方的管理信息；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息；

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密

協(xié)議》的約定。乙方如有違反,應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交

還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、

工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任1可其他材料。

第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，

以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示

已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出E寸間即為送達時間;通過郵局特快專遞

或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局

或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址:

乙方通訊地址：_______________________________________

電子郵箱：___________________________________________

電話：_______________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同

上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄巴文件即視為有效送達。

第十八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4被依法追究刑事責任的。

第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外

支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達成協(xié)議的。

第二十一條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病期E因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第二十五條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十六條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖

欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同紿

乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事

項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失。

第二十九條當事人約定的其他內(nèi)容______________________________

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日

起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份,具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（此頁無正文，為合同簽署頁）

甲方（公章）：____________乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：_____________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：一年—月一日簽訂日期：一年—月一日

商戶勞動合同2

甲方：________________

乙方：________________

第一條本合同期限自________年月________日開始，至________年月

________日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________

第四條甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，

其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周

至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，

每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資:—

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_______市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從

事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意夕防害保險。保瞼期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期

限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負歷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的

醫(yī)療費用甲方負擔_______%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：—

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的

第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：一

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除不合同：一

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

甲方簽名（蓋章）：

乙方簽章：_____________________

簽訂日期：年一月一日

商戶勞動合同3

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，

甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資工資不低不元其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少

休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，

每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從

事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意夕防害保險。保瞼期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期

限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用

甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀徨或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或^因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除不合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁期E法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的.

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙

方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補

償辦法》支付乙方經(jīng)濟?M嘗金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同紿

乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事

項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的'賠償辦

法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴

訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后

填寫在空格內(nèi);需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄

中寫明："下列條款雙方協(xié)商一致同意取消"，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的

條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩汾，甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

商戶勞動合同4

甲方：_____________________

雇主（以下簡稱甲方）

乙方：_____________________

受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，

甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自一年—月一日開始，至____年一月一日終止，其中試用期—

天。

第二條乙方同意在甲方從事_______________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是___________

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資

為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少

休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長二作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：—

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從

事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意夕曲害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期

限確定，保險金額為一元。

第十條甲方應給予乙方一月的患病期E因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費

用甲方負擔_%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：—

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的，；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：一

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：—

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同：—

L患病或^因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠

乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟

補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給

乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事

項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴

訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）:

乙方簽章：____________________

簽訂日期：_______年月一日

商戶勞動合同5

甲方單位名稱（字號）：—

負責人/經(jīng)營者：—

乙方基本情況

勞動者姓名：聯(lián)系電話：

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制

度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，明確

雙方的權利和義務，以資共同遵守。

第一章合同期限

1、試用期：—

自一年一月一日起至一年一月一日止。

2、合同期限：一

合同自一年一月一日起至一年一月一日止。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_______部門從事崗

位（工種）工作，工作地點在________范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章工作時間與休息休假

1、甲方實行標準工作制。

2、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加

班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、按國家規(guī)定法定假日休假，或者根據(jù)工作實際輪休、調休。

第四章勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，試用期工資為元/月,約定工資為元/

月（其中基本工資______元,其他為崗位工資―元）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在

工資發(fā)放時代扣代繳。

2、乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在規(guī)定時間內(nèi)以貨幣形式支付。

第五章社會保險和福利待遇

1、甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由

甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據(jù)乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制

度。

第六章知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

甲方的技術信息和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、

技術秘密，乙方須保守秘生，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成

的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。

第七章勞動合同的'變更、解除和終止

(-)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采取書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

(二)勞動合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七

日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：一

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴重違反者甲方螂制度的；

3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方

不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1

個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：―

5.1乙方患病或^因工負傷,醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工

作的；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第八章雙方協(xié)商約定的其他事項

1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間

安排人員接替。

第九章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭

議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請在甲方所在地進行調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違

反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

第十章其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本

合同具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章/簽字：—乙方（勞動者）簽字：—

簽訂日期：年一月—日

商戶勞動合同6

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《》

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限在_______年月________日開始，至________年月

________日終止，其中試用期天.

第二條乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________

第四條甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,

其中試用期間工資為_______元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每

周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，

每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.

在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2.在休

息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支

付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和市社會保瞼的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)

從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同

期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病期E因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的

醫(yī)療費用甲方負擔_______%0

第十一條乙方應遵守的‘勞動紀律是________

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用

翱牛的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損

害的;4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質

量和數(shù)量的;3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以

暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動

報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方和導解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療

期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺學國內(nèi)的;3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分淺失勞

動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠

乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟

補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,

給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事

項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失.

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生

之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各T分。

商戶勞動合同7

雇主：一（以下簡稱甲方）

受雇職工：—（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條、款。

第一條、本合同期限自_______年月________日開始,至________年月

________日終止，其中試用期天。

第二條、乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條、甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是________

第四條、甲方每月_______日以________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，

其中試用期間工資為元。

第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每

周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，

每月不得超過36小時。

第六條、甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為20C%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條、甲乙雙方應按國家和市社會—的有關規(guī)定繳納社會—費。

第八條、甲方執(zhí)行國家有關—的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從

事工種的需要，發(fā)給乙方—用品和配置生產(chǎn)、工作必需的.勞動工具。

第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_________期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合

同期限確定,金額為元。

第十條、甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病

的醫(yī)療費用甲方負擔_______%。

第十一條、乙方應遵守的勞動紀律是________

甲方________乙方

________年月________日

商戶勞動合同8

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和

《》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限行________年月________日開始，至________年月

________日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_______0

第四條甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元,

其中試用期間工資為_______元。

第五條甲方安排乙方每曰工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每

周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，

每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方亞班加點的，甲方應依法支付力呦加點工資，按以下標準支付工資：

1在日法定標準工作時間以外延長工作時間的按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為20C%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)

從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同

期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病期E因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的

醫(yī)療費用甲方負擔_______%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十曰以書面形式通知乙方：

1.乙方患病期E因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的、；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合司規(guī)定支付勞動報酬或提供勞劫條件的。

第十八條乙方有下列清形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚戚內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞劫能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠

乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟

補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,

給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事

項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失.

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生

之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各T分。

商戶勞動合同9

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行辦法》，

甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其口試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少

休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長二作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應