茶樓勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供茶樓服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、勞動合同期限

乙方向甲方提供茶樓服務(wù)，勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方的工作崗位為茶樓服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：茶水制作與供應(yīng)、顧客接待與引導(dǎo)、茶樓環(huán)境清潔與維護(hù)、茶具清洗與整理、銷售茶品及附屬商品、配合甲方進(jìn)行茶文化推廣活動等。

2、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的茶樓，具體地址：__________________。

3、甲方有權(quán)根據(jù)茶樓運(yùn)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)茶樓運(yùn)營情況確定，并提前告知乙方。

2、甲方應(yīng)保證乙方的勞動強(qiáng)度合理，并依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

3、甲方在生產(chǎn)經(jīng)營需要時(shí)，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時(shí)間每日不得超過1小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。加班工資按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、勞動報(bào)酬

1、乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，績效工資____元/月，加班工資按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。

2、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定賬戶或現(xiàn)金支付。

3、甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

4、甲方根據(jù)茶樓經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可設(shè)立獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的茶樓工作環(huán)境，配備必要的工作設(shè)備設(shè)施，并保障乙方的人身安全。

2、甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行茶藝技能和安全知識培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)建立合理的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果支付績效工資。

4、甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、體罰或變相體罰。

5、甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同簽訂、變更、解除或終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)茶樓良好形象。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3、乙方應(yīng)愛護(hù)茶樓財(cái)物，妥善保管和使用工作設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

4、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在茶樓內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。

5、乙方如需休病假，應(yīng)提前告知甲方并提交醫(yī)療證明，甲方根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)崗或扣發(fā)工資。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。

2、甲方在合同期內(nèi)因經(jīng)營調(diào)整需要裁員，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方法律法規(guī)或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

5、勞動合同期滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同；如不再使用，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方依法解除或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、因甲方原因?qū)е乱曳轿醇皶r(shí)獲得勞動報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付逾期支付利息。

八、爭議處理

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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