2025貴州省金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員106人（第二批）筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的招募與管理，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象僅限于應(yīng)屆畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生B.見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位必須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同C.見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間不視為基層工作經(jīng)歷，不能用于報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位D.見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員的，應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理就業(yè)登記和社會(huì)保險(xiǎn)【參考答案】D【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。根據(jù)貴州省相關(guān)政策，就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象不僅包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，還包括16-24歲失業(yè)青年，并非僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生[[19]]。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。政策并未強(qiáng)制要求見(jiàn)習(xí)單位必須與留用人員簽訂三年以上勞動(dòng)合同，而是強(qiáng)調(diào)“依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同”，合同期限由雙方協(xié)商確定[[18]]。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。根據(jù)國(guó)家及貴州省就業(yè)政策，高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的時(shí)間可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷，在報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位時(shí)予以認(rèn)可[[21]]。選項(xiàng)D正確?！顿F州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》第二十一條明確規(guī)定，見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員的，應(yīng)依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)[[18]]。因此，D項(xiàng)表述準(zhǔn)確無(wú)誤。2.在貴州省金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的流程中，關(guān)于資格審查環(huán)節(jié)，以下哪項(xiàng)描述符合現(xiàn)行規(guī)定？【選項(xiàng)】A.資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試后進(jìn)行B.見(jiàn)習(xí)單位在收到報(bào)名信息后5日內(nèi)完成資格審查并在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)結(jié)果C.資格審查僅依據(jù)學(xué)歷和專業(yè)匹配度，不考慮報(bào)名先后順序D.未通過(guò)資格審查的人員可在3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核一次【參考答案】B【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。資格審查是在報(bào)名階段由見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行的前置環(huán)節(jié)，并非在筆試之后。金沙縣招募公告明確指出，資格審查由見(jiàn)習(xí)單位在報(bào)名系統(tǒng)中完成[[5]]。選項(xiàng)B正確。根據(jù)金沙縣2025年第二批招募公告，見(jiàn)習(xí)單位在收到見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名信息后5日內(nèi)需完成資格審查，并在系統(tǒng)內(nèi)點(diǎn)擊“確認(rèn)通過(guò)”或“確認(rèn)未通過(guò)”[[5]]。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。公告明確指出，資格審查需“結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等”綜合因素進(jìn)行，并非僅看學(xué)歷和專業(yè)[[5]]。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。現(xiàn)行招募公告中未提及資格審查結(jié)果可申請(qǐng)復(fù)核的程序，該說(shuō)法缺乏政策依據(jù)。因此，B為唯一正確選項(xiàng)。3.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)政策，關(guān)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議的性質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，受《勞動(dòng)合同法》全部條款約束B.見(jiàn)習(xí)期間雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需按月支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬C.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議是實(shí)踐訓(xùn)練協(xié)議，不建立勞動(dòng)關(guān)系，但見(jiàn)習(xí)人員可獲得見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助D.見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間發(fā)生工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，只能通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)理賠【參考答案】C【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同，其本質(zhì)是政府主導(dǎo)的就業(yè)扶持措施，旨在提供實(shí)踐訓(xùn)練機(jī)會(huì)，不直接建立勞動(dòng)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)合同法》全部條款約束[[23]]。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。見(jiàn)習(xí)期間雙方未建立正式勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付的是“見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助”而非工資，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由地方政府規(guī)定，可能低于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但性質(zhì)不同[[19]]。選項(xiàng)C正確。根據(jù)國(guó)家及貴州省政策，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是一種實(shí)踐訓(xùn)練安排，協(xié)議性質(zhì)為培訓(xùn)協(xié)議，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但見(jiàn)習(xí)人員可按規(guī)定領(lǐng)取生活補(bǔ)助[[27]]。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。貴州省規(guī)定，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)；部分地區(qū)試點(diǎn)將見(jiàn)習(xí)人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，即便未參保，也可通過(guò)政策渠道獲得相應(yīng)保障，并非完全依賴商業(yè)保險(xiǎn)[[19]]。故C項(xiàng)正確。4.在公共基礎(chǔ)知識(shí)考試中，關(guān)于我國(guó)公民的基本權(quán)利與義務(wù)，下列情形中符合憲法和法律規(guī)定的是？【選項(xiàng)】A.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，可單方面決定暫緩為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.公民在年老、疾病或喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利C.任何公民均可自由選擇是否服兵役，這是個(gè)人權(quán)利的體現(xiàn)D.公民的通信自由和通信秘密在任何情況下都不得被檢查或限制【參考答案】B【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位必須按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因經(jīng)營(yíng)困難而單方面暫緩，確有困難的需依法申請(qǐng)緩繳并經(jīng)批準(zhǔn)[[18]]。選項(xiàng)B正確?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第四十五條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！边@是憲法明確賦予公民的社會(huì)保障權(quán)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤?！稇椃ā返谖迨鍡l規(guī)定：“保衛(wèi)祖國(guó)、抵抗侵略是中華人民共和國(guó)每一個(gè)公民的神圣職責(zé)。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國(guó)公民的光榮義務(wù)?！狈凼欠ǘx務(wù)，非可自由選擇的權(quán)利。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。《憲法》第四十條規(guī)定，除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。因此，在法定情形下可以依法檢查。綜上，B項(xiàng)正確。5.關(guān)于貴州省事業(yè)單位公開招聘及就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策的銜接，下列說(shuō)法符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是？【選項(xiàng)】A.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間可直接轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式編制人員B.參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的經(jīng)歷在報(bào)考貴州省事業(yè)單位時(shí)可視為基層工作經(jīng)歷C.事業(yè)單位不得招募正在參加其他單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員D.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿未被留用的人員，自動(dòng)喪失報(bào)考事業(yè)單位的資格【參考答案】B【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。就業(yè)見(jiàn)習(xí)是臨時(shí)性實(shí)踐訓(xùn)練，不等同于正式聘用，更不能直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。事業(yè)單位編制人員必須通過(guò)公開招聘程序錄用[[24]]。選項(xiàng)B正確。根據(jù)國(guó)家及貴州省相關(guān)政策，高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的時(shí)間可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷，在報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘時(shí)予以認(rèn)可[[21]]。這體現(xiàn)了政策對(duì)見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷的積極評(píng)價(jià)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。政策并未禁止事業(yè)單位招募正在見(jiàn)習(xí)的人員，只要符合報(bào)考條件，見(jiàn)習(xí)人員可同時(shí)報(bào)名參加事業(yè)單位招聘考試。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。見(jiàn)習(xí)期滿未被留用不影響其作為普通社會(huì)人員報(bào)考事業(yè)單位的資格，只要符合公告規(guī)定的學(xué)歷、年齡等條件即可報(bào)考。因此，B項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。6.根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》（黔人社通〔2024〕95號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員資格條件的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.僅限全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆生B.年齡須在18至24周歲之間，不含16至17周歲失業(yè)青年C.包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年D.必須具有貴州省戶籍，且專業(yè)須與見(jiàn)習(xí)崗位完全對(duì)口【參考答案】C【解析】根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象明確包括“離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生”和“16至24歲失業(yè)青年”兩類群體[[19]][[20]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因政策覆蓋畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆生；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因16至24歲失業(yè)青年包含16至17周歲者；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，政策未強(qiáng)制要求貴州省戶籍，也未規(guī)定專業(yè)必須“完全對(duì)口”，而是“符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件”即可[[5]]。因此，C項(xiàng)表述準(zhǔn)確、全面，符合政策原文。7.金沙縣某機(jī)關(guān)單位擬招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，根據(jù)貴州省現(xiàn)行政策，關(guān)于見(jiàn)習(xí)期限與生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期固定為6個(gè)月，不得延長(zhǎng)或縮短B.見(jiàn)習(xí)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，每月生活補(bǔ)助不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.見(jiàn)習(xí)期由見(jiàn)習(xí)單位自行決定，可超過(guò)18個(gè)月D.生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)效益自主確定，無(wú)下限要求【參考答案】B【解析】依據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及各地實(shí)施細(xì)則，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3至12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年；見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員每月生活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)[[16]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因見(jiàn)習(xí)期可在3-12個(gè)月內(nèi)靈活確定，并非固定6個(gè)月；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，政策明確最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，補(bǔ)助有法定下限。因此，B項(xiàng)完全符合政策規(guī)定。8.在貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作中，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員之間應(yīng)簽訂何種法律文書？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)協(xié)議C.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議D.實(shí)習(xí)證明【參考答案】C【解析】根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》規(guī)定，見(jiàn)習(xí)單位須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、見(jiàn)習(xí)期限、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容[[1]]。該協(xié)議不同于勞動(dòng)合同（因見(jiàn)習(xí)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系），也非一般勞務(wù)協(xié)議或?qū)嵙?xí)證明。因此，C項(xiàng)為唯一正確答案。A項(xiàng)易混淆，但見(jiàn)習(xí)期間不建立正式勞動(dòng)關(guān)系，故不簽勞動(dòng)合同。9.下列關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策中人身意外傷害保障措施的描述，正確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買不低于50萬(wàn)元保額的商業(yè)意外險(xiǎn)B.由縣級(jí)人社部門統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)人員辦理不高于300元/人的人身意外傷害保險(xiǎn)C.見(jiàn)習(xí)人員需自行承擔(dān)意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用D.政策未對(duì)見(jiàn)習(xí)期間的人身安全保障作出強(qiáng)制性規(guī)定【參考答案】B【解析】根據(jù)貴州省相關(guān)政策實(shí)踐，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局通常統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為“不高于300元/人”[[16]]。該措施旨在保障見(jiàn)習(xí)人員安全，費(fèi)用由政府或見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān)，非個(gè)人自費(fèi)。選項(xiàng)A中“50萬(wàn)元保額”無(wú)政策依據(jù)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)；D項(xiàng)明顯錯(cuò)誤，政策明確要求保障措施。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確反映現(xiàn)行政策。10.金沙縣2025年第二批青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募公告中，關(guān)于見(jiàn)習(xí)崗位信息發(fā)布與報(bào)名方式，下列說(shuō)法符合實(shí)際操作流程的是？【選項(xiàng)】A.崗位信息僅通過(guò)縣級(jí)政府官網(wǎng)發(fā)布，不接入省級(jí)平臺(tái)B.報(bào)名須現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，不接受線上申請(qǐng)C.崗位需求信息通過(guò)《金沙縣青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息表》公布，并依托貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名D.報(bào)名資格審查由見(jiàn)習(xí)單位自行組織，無(wú)需人社部門審核【參考答案】C【解析】根據(jù)金沙縣2025年招募公告，見(jiàn)習(xí)崗位需求通過(guò)《金沙縣2025年度青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息表》（附件1）公布，且明確提及“貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)”作為操作載體[[5]]。這表明報(bào)名和信息發(fā)布已實(shí)現(xiàn)省級(jí)平臺(tái)統(tǒng)一管理。選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤，因政策推動(dòng)線上服務(wù)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，資格審查通常由人社部門統(tǒng)籌或監(jiān)督。因此，C項(xiàng)完整、準(zhǔn)確地反映了當(dāng)前規(guī)范流程。11.根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》及相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的權(quán)益保障，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)單位可不為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，但必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)B.見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位建立的是正式勞動(dòng)關(guān)系C.見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)在見(jiàn)習(xí)人員上崗之日起與其簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》D.見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助由見(jiàn)習(xí)單位全額承擔(dān)，政府不提供任何補(bǔ)貼【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策中權(quán)益保障條款的理解。A項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)政策規(guī)定，見(jiàn)習(xí)單位須為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)（保額不低于300元），但見(jiàn)習(xí)期間不強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因見(jiàn)習(xí)關(guān)系不屬于正式勞動(dòng)關(guān)系[[24]]。B項(xiàng)錯(cuò)誤：就業(yè)見(jiàn)習(xí)是一種實(shí)踐性崗位培訓(xùn)，見(jiàn)習(xí)人員與單位簽訂的是見(jiàn)習(xí)協(xié)議，而非勞動(dòng)合同，不構(gòu)成《勞動(dòng)合同法》意義上的勞動(dòng)關(guān)系[[20]]。C項(xiàng)正確：《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》明確要求，見(jiàn)習(xí)單位須在見(jiàn)習(xí)人員上崗之日起簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》，這是規(guī)范見(jiàn)習(xí)管理的必要程序[[24]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤：見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助由政府和見(jiàn)習(xí)單位共同承擔(dān)，政府按規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，單位承擔(dān)部分不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)[[22]]。因此，C為唯一正確選項(xiàng)。12.在貴州省2025年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃中，關(guān)于見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員的激勵(lì)政策，以下表述準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.凡留用見(jiàn)習(xí)人員的單位，均可獲得每人5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)B.留用見(jiàn)習(xí)人員并穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上且繳納社保的，單位可獲1000元/人的一次性補(bǔ)助C.留用見(jiàn)習(xí)人員后，單位可同時(shí)享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)助D.見(jiàn)習(xí)單位留用人員后，政府將免除其當(dāng)年所有稅費(fèi)【參考答案】B【解析】本題聚焦就業(yè)見(jiàn)習(xí)后續(xù)留用激勵(lì)政策，屬易混淆點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤：補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)并非5000元，而是1000元/人[[22]]。B項(xiàng)正確：根據(jù)貴州省最新政策，對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助[[22]]。C項(xiàng)錯(cuò)誤：政策明確規(guī)定，該項(xiàng)補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼“不得重復(fù)享受”，避免政策疊加套利[[22]]。D項(xiàng)錯(cuò)誤：無(wú)任何政策規(guī)定可免除稅費(fèi)，屬明顯干擾項(xiàng)。因此，B為正確答案。13.關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的招募對(duì)象資格條件，下列哪一情形不符合2025年金沙縣第二批見(jiàn)習(xí)招募的基本要求？【選項(xiàng)】A.2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生B.16—24歲登記失業(yè)青年C.2025年7月即將畢業(yè)的全日制在校大學(xué)生D.2023屆畢業(yè)但一直未就業(yè)的高校畢業(yè)生【參考答案】D【解析】本題考查見(jiàn)習(xí)人員招募對(duì)象的時(shí)效性，是高頻易錯(cuò)點(diǎn)。根據(jù)《貴州省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃》規(guī)定，見(jiàn)習(xí)對(duì)象主要為兩類：一是2025屆及2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；二是16—24歲登記失業(yè)青年[[19]]。A項(xiàng)符合：2024屆畢業(yè)生屬于政策覆蓋范圍。B項(xiàng)符合：16—24歲失業(yè)青年是法定見(jiàn)習(xí)對(duì)象。C項(xiàng)符合：部分崗位允許“即將畢業(yè)”的在校生（如2025年7月畢業(yè)）提前參加見(jiàn)習(xí)，尤其在第二批招募中常見(jiàn)[[4]]。D項(xiàng)不符合：2023屆畢業(yè)生已超出“兩年擇業(yè)期”范圍，一般不再納入見(jiàn)習(xí)招募對(duì)象（除非地方有特殊延長(zhǎng)政策，但金沙縣2025年第二批未提及）[[19]]。故D為正確答案。14.在公共基礎(chǔ)知識(shí)考試中，關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行憲法的修改程序，下列說(shuō)法正確的是（）。【選項(xiàng)】A.憲法修正案由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人大代表提議B.憲法修改須經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)C.國(guó)家主席有權(quán)提議修改憲法D.憲法修正案由國(guó)務(wù)院審議通過(guò)后公布施行【參考答案】A【解析】本題考查憲法修改程序，屬法律常識(shí)高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)正確：《中華人民共和國(guó)憲法》第六十四條規(guī)定，憲法的修改，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議[[9]]。B項(xiàng)錯(cuò)誤：憲法修改須經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)“全體代表的三分之二以上”多數(shù)通過(guò)，而非“過(guò)半數(shù)”[[9]]。C項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)家主席無(wú)權(quán)提議修改憲法，其職權(quán)不包括立法動(dòng)議權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤：憲法修正案由全國(guó)人民代表大會(huì)審議通過(guò)，由全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)公布，國(guó)務(wù)院無(wú)權(quán)審議或公布憲法修正案。因此，A為唯一正確選項(xiàng)。15.下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，體現(xiàn)“辦事公道”基本要求的是（）?！具x項(xiàng)】A.從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營(yíng)B.從業(yè)人員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行C.從業(yè)人員在處理利益關(guān)系時(shí)，應(yīng)做到公平、公正、不徇私情D.從業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密【參考答案】C【解析】本題考查職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)涵，屬道德建設(shè)?？键c(diǎn)。A項(xiàng)體現(xiàn)的是“誠(chéng)實(shí)守信”；B項(xiàng)體現(xiàn)的是“愛(ài)崗敬業(yè)”；C項(xiàng)正確：“辦事公道”強(qiáng)調(diào)在職業(yè)活動(dòng)中公平、公正地處理事務(wù)，不因個(gè)人好惡或利益關(guān)系而偏袒，是其核心要求[[9]]；D項(xiàng)體現(xiàn)的是“遵紀(jì)守法”或“保守秘密”的職業(yè)紀(jì)律要求。因此，只有C項(xiàng)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)“辦事公道”的定義，為正確答案。16.根據(jù)貴州省現(xiàn)行的青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，以下關(guān)于見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍的表述，哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的？【選項(xiàng)】A.僅限于離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。B.包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年，以及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。C.僅限于16—24歲的所有青年，無(wú)論其是否處于失業(yè)狀態(tài)。D.包括所有35歲以下的未就業(yè)青年，無(wú)學(xué)歷和畢業(yè)時(shí)間限制。【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策中“見(jiàn)習(xí)對(duì)象”這一核心概念的準(zhǔn)確理解。選項(xiàng)A表述片面，忽略了16—24歲失業(yè)青年這一重要群體，也未提及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特殊政策，因此錯(cuò)誤。選項(xiàng)C錯(cuò)誤地將范圍擴(kuò)大到所有16—24歲青年，而政策明確要求是“失業(yè)青年”，排除了已有穩(wěn)定就業(yè)的群體。選項(xiàng)D將年齡上限錯(cuò)誤地?cái)U(kuò)大到35歲，與政策規(guī)定嚴(yán)重不符。選項(xiàng)B的表述完全符合《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》等文件精神，即見(jiàn)習(xí)對(duì)象主體為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，并且在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（如金沙縣所屬的畢節(jié)市部分地區(qū)）可將范圍擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生，因此B項(xiàng)為正確答案[[20]]。17.在貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作中，見(jiàn)習(xí)單位若成功留用見(jiàn)習(xí)人員并滿足特定條件，可獲得一次性補(bǔ)助。下列關(guān)于該補(bǔ)助政策的描述，正確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)單位只要與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同，即可獲得每人2000元的補(bǔ)助。B.見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可獲得每人1000元的一次性補(bǔ)助。C.該一次性補(bǔ)助可以與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策同時(shí)享受，疊加領(lǐng)取。D.補(bǔ)助金額根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員的學(xué)歷層次（本科、?？频龋┻M(jìn)行差異化發(fā)放。【參考答案】B【解析】本題旨在考查考生對(duì)貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)激勵(lì)政策細(xì)節(jié)的掌握。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，補(bǔ)助的獲取并非僅憑簽訂勞動(dòng)合同，還需滿足“穩(wěn)定就業(yè)”和“繳納社?！眱蓚€(gè)關(guān)鍵條件，且金額錯(cuò)誤。選項(xiàng)C表述錯(cuò)誤，根據(jù)貴州省相關(guān)政策明確規(guī)定，見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼屬于同類激勵(lì)措施，不得重復(fù)享受，以避免財(cái)政資金的重復(fù)支出[[22]]。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，該補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，不因?qū)W歷不同而有所區(qū)別。選項(xiàng)B的描述與《貴州省就業(yè)政策（服務(wù)）清單》中的規(guī)定完全一致，即“對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助”，因此B項(xiàng)正確[[22]]。18.金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，通常采取何種方式進(jìn)行？【選項(xiàng)】A.僅限于統(tǒng)一組織的閉卷筆試。B.僅限于由人社部門統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試。C.由各見(jiàn)習(xí)單位組成測(cè)評(píng)組，可采取筆試、面試或面談等多種公平競(jìng)爭(zhēng)的方式。D.完全依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷和專業(yè)背景進(jìn)行資格審查后直接錄用，無(wú)需測(cè)評(píng)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查對(duì)金沙縣見(jiàn)習(xí)招募具體操作流程的理解。選項(xiàng)A和B均過(guò)于絕對(duì)，將測(cè)評(píng)方式限定為單一形式，不符合實(shí)際情況。根據(jù)金沙縣歷年招募公告，如2021年的公告明確指出：“見(jiàn)習(xí)對(duì)象具體由各見(jiàn)習(xí)單位組成測(cè)評(píng)組，采取公平競(jìng)爭(zhēng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行測(cè)評(píng)(筆試或面試、面談等方式)”[[3]]。這表明測(cè)評(píng)方式具有靈活性，由各見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)崗位需求自主決定。選項(xiàng)D完全否定了測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，與“公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則相悖，顯然是錯(cuò)誤的。因此，只有選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了政策規(guī)定。19.下列關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的目標(biāo)和意義，表述最全面、最準(zhǔn)確的是？【選項(xiàng)】A.主要目的是為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位提供廉價(jià)的臨時(shí)勞動(dòng)力，降低其用人成本。B.核心目標(biāo)是解決所有高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，確保其100%就業(yè)。C.旨在提升青年求職就業(yè)能力，通過(guò)提供實(shí)踐崗位促進(jìn)其高質(zhì)量就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)、保民生的重要舉措。D.僅為滿足未就業(yè)青年積累“工作經(jīng)歷”的需求，以便其未來(lái)考取公務(wù)員或事業(yè)單位?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查對(duì)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作深層意義的理解，需排除片面或功利化的解讀。選項(xiàng)A將見(jiàn)習(xí)工作庸俗化為提供廉價(jià)勞動(dòng)力，忽略了其培養(yǎng)人才、促進(jìn)就業(yè)的核心功能，觀點(diǎn)錯(cuò)誤。選項(xiàng)B表述絕對(duì)化，“解決所有”和“100%就業(yè)”不符合客觀實(shí)際，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是促進(jìn)就業(yè)的手段之一，而非萬(wàn)能鑰匙。選項(xiàng)D將見(jiàn)習(xí)目的狹隘地限定在為考公考編服務(wù)，忽略了其在提升青年綜合就業(yè)能力、適應(yīng)市場(chǎng)多元化需求方面的廣泛價(jià)值。選項(xiàng)C的表述契合了《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案〉的通知》等文件精神，明確指出見(jiàn)習(xí)工作是“提升青年求職就業(yè)能力”、“促進(jìn)青年群體高質(zhì)量就業(yè)”的重要途徑，屬于國(guó)家穩(wěn)就業(yè)政策體系的關(guān)鍵一環(huán)[[18]]，因此最為準(zhǔn)確。20.在事業(yè)單位考試的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目中，法律常識(shí)是重要考點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，下列關(guān)于民事權(quán)利能力和民事行為能力的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡；而民事行為能力則根據(jù)年齡和精神健康狀況進(jìn)行劃分。B.未滿18周歲的未成年人均為無(wú)民事行為能力人。C.年滿16周歲但未滿18周歲的自然人，一律被視為限制民事行為能力人。D.不能辨認(rèn)自己行為的成年人，經(jīng)其家人同意后，即自動(dòng)成為無(wú)民事行為能力人?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查《民法典》中關(guān)于民事主體資格的基礎(chǔ)知識(shí)，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的高頻考點(diǎn)。選項(xiàng)A正確，《民法典》第十三條規(guī)定：“自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。”第十八至二十條則根據(jù)年齡和辨認(rèn)能力將民事行為能力劃分為完全、限制和無(wú)民事行為能力三種。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，8周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，而非無(wú)民事行為能力人。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，《民法典》第十八條第二款規(guī)定：“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人?！币虼瞬⒎恰耙宦伞睘橄拗泼袷滦袨槟芰θ恕＿x項(xiàng)D錯(cuò)誤，對(duì)不能辨認(rèn)自己行為的成年人，必須由其利害關(guān)系人或有關(guān)組織向人民法院申請(qǐng)，由法院依法宣告為無(wú)民事行為能力人，而非僅憑家人同意即可，這體現(xiàn)了法律程序的嚴(yán)肅性。綜上，A項(xiàng)為唯一正確答案。21.根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招募對(duì)象的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.僅限于當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生B.包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及16至24周歲的失業(yè)青年C.必須具有貴州省戶籍，且年齡在25周歲以下D.只面向“雙一流”高校畢業(yè)生開放，以提升見(jiàn)習(xí)崗位質(zhì)量【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策中招募對(duì)象范圍的準(zhǔn)確理解。根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及貴州省相關(guān)就業(yè)促進(jìn)文件，就業(yè)見(jiàn)習(xí)的招募對(duì)象明確包括“離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生”和“16至24周歲失業(yè)青年”兩類人群[[25]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因其忽略了16-24歲失業(yè)青年這一重要群體，且未涵蓋“離校2年內(nèi)”的時(shí)間范圍；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，政策并未限定戶籍，外地高校畢業(yè)生符合條件亦可報(bào)名；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)崗位面向所有符合條件的高校畢業(yè)生，并非僅限“雙一流”高校。因此，B項(xiàng)表述完整且符合政策規(guī)定，為正確答案。22.在貴州省金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募工作中，關(guān)于見(jiàn)習(xí)期限的規(guī)定，下列說(shuō)法準(zhǔn)確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期統(tǒng)一為6個(gè)月，不得延長(zhǎng)或縮短B.見(jiàn)習(xí)期一般為3至12個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)由見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商確定C.見(jiàn)習(xí)期最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，以充分保障青年實(shí)踐鍛煉D.見(jiàn)習(xí)期固定為1年，期滿后自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用【參考答案】B【解析】本題聚焦于就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限這一關(guān)鍵政策細(xì)節(jié)。依據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》第二條，“見(jiàn)習(xí)指組織有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年在經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門確定的見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行3-12個(gè)月崗位實(shí)踐”[[25]]。這表明見(jiàn)習(xí)期是一個(gè)彈性區(qū)間，而非固定時(shí)長(zhǎng)。選項(xiàng)A和D錯(cuò)誤，因其將期限絕對(duì)化，與“3-12個(gè)月”的規(guī)定不符；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，將上限錯(cuò)誤地?cái)U(kuò)大到24個(gè)月；選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了政策原文中“3-12個(gè)月”的核心要求，并點(diǎn)明具體時(shí)長(zhǎng)需雙方協(xié)商，符合實(shí)際操作流程，故為正確答案。23.金沙縣某機(jī)關(guān)單位在招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員時(shí)，要求應(yīng)聘者必須具備“良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神”。從公共基礎(chǔ)知識(shí)的角度看，這一要求主要體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范中的哪一項(xiàng)核心內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.服務(wù)群眾B.愛(ài)崗敬業(yè)C.誠(chéng)實(shí)守信D.奉獻(xiàn)社會(huì)【參考答案】B【解析】本題結(jié)合具體招聘要求，考查對(duì)事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)范的理解與應(yīng)用。題干中“良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神”直接對(duì)應(yīng)職業(yè)道德規(guī)范中的“愛(ài)崗敬業(yè)”原則。愛(ài)崗敬業(yè)要求工作人員熱愛(ài)本職工作，盡職盡責(zé)，勤奮努力，這是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心[[14]]。選項(xiàng)A“服務(wù)群眾”側(cè)重于工作對(duì)象和宗旨；選項(xiàng)C“誠(chéng)實(shí)守信”強(qiáng)調(diào)言行一致、信守承諾；選項(xiàng)D“奉獻(xiàn)社會(huì)”是更高層次的價(jià)值追求。雖然這些都屬于職業(yè)道德范疇，但題干明確指向“敬業(yè)精神”，因此B項(xiàng)“愛(ài)崗敬業(yè)”是最直接、最精準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)，為正確答案。24.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律體系，青年在參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間與見(jiàn)習(xí)單位簽訂的協(xié)議，其法律性質(zhì)屬于？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)合同C.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議D.民事雇傭合同【參考答案】C【解析】本題旨在區(qū)分就業(yè)見(jiàn)習(xí)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的法律性質(zhì)。根據(jù)國(guó)家及貴州省相關(guān)政策，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是政府組織的就業(yè)幫扶措施，見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間不與見(jiàn)習(xí)單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系[[20]]。因此，雙方簽訂的并非《勞動(dòng)合同法》意義上的“勞動(dòng)合同”（A錯(cuò)誤）。雖然見(jiàn)習(xí)協(xié)議具有民事合同的某些特征，但其內(nèi)容、目的和法律依據(jù)均圍繞“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”這一特定制度展開，有專門的政策文件進(jìn)行規(guī)范，故應(yīng)稱為“就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議”（C正確）。選項(xiàng)B“勞務(wù)合同”和D“民事雇傭合同”雖屬?gòu)V義民事合同，但未能準(zhǔn)確反映該協(xié)議的政策屬性和特定名稱，因此不選。25.在事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)中，關(guān)于“市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”這一論斷，下列理解正確的是？【選項(xiàng)】A.這意味著政府應(yīng)完全退出經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，由市場(chǎng)自由調(diào)節(jié)一切B.這是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)政府與市場(chǎng)關(guān)系的科學(xué)定位C.這一論斷否定了宏觀調(diào)控的必要性，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的自發(fā)性D.這表明計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)徹底被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取代，二者無(wú)法共存【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革核心論斷的深刻理解。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出“使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”，這是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府與市場(chǎng)關(guān)系的科學(xué)界定[[13]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，它將“決定性作用”曲解為“唯一作用”，忽視了政府在宏觀調(diào)控、市場(chǎng)監(jiān)管等方面的“更好發(fā)揮作用”；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，該論斷恰恰是在承認(rèn)市場(chǎng)自發(fā)性局限的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)要“更好發(fā)揮政府作用”來(lái)彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并非完全排斥計(jì)劃手段，政府的規(guī)劃和引導(dǎo)依然重要。只有B項(xiàng)準(zhǔn)確把握了論斷的精髓，即在堅(jiān)持社會(huì)主義基本制度的前提下，科學(xué)處理政府與市場(chǎng)的關(guān)系，故為正確答案。26.根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)期限，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月B.見(jiàn)習(xí)期限統(tǒng)一為6個(gè)月，不得延長(zhǎng)或縮短C.見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商可延長(zhǎng)至18個(gè)月D.見(jiàn)習(xí)期限由見(jiàn)習(xí)單位自行決定，無(wú)統(tǒng)一規(guī)定【參考答案】A【解析】根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及貴州省現(xiàn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，但實(shí)際操作中普遍以3至6個(gè)月為主，且明確規(guī)定最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月[[19]]。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因期限并非固定6個(gè)月，可根據(jù)崗位需求和雙方協(xié)商在規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整；選項(xiàng)C中“可延長(zhǎng)至18個(gè)月”不符合現(xiàn)行政策，超出了12個(gè)月的上限；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)期限并非由單位自行決定，而需在省級(jí)政策框架內(nèi)執(zhí)行。因此，A項(xiàng)表述最準(zhǔn)確，符合政策規(guī)定。27.金沙縣某機(jī)關(guān)單位擬招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，根據(jù)貴州省相關(guān)規(guī)定，該單位在見(jiàn)習(xí)人員上崗當(dāng)日必須履行的法定義務(wù)包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.為見(jiàn)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)B.為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)C.與見(jiàn)習(xí)人員簽訂正式勞動(dòng)合同D.向見(jiàn)習(xí)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的全額工資【參考答案】B【解析】依據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及地方實(shí)踐要求，見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)人員上崗之日必須與其簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》，并立即為其購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)期限須覆蓋整個(gè)見(jiàn)習(xí)期[[26]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因見(jiàn)習(xí)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不強(qiáng)制繳納社保；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)人員領(lǐng)取的是生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)規(guī)定（通常為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的一定比例），并非全額工資。因此，B為唯一正確選項(xiàng)。28.關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定與補(bǔ)助政策，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性補(bǔ)助B.所有參與招募見(jiàn)習(xí)人員的單位自動(dòng)獲得市級(jí)基地資格C.補(bǔ)助資金由省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)撥款，不從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支D.基地認(rèn)定無(wú)需申請(qǐng)，由人社部門直接指定【參考答案】A【解析】根據(jù)金沙縣相關(guān)政策文件，對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的單位，分別從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，資金從同級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支[[4]]。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，基地認(rèn)定需按程序申請(qǐng)，并非自動(dòng)獲得；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，補(bǔ)助資金明確從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，認(rèn)定需單位申報(bào)并經(jīng)審核，非直接指定。因此，A項(xiàng)準(zhǔn)確反映了現(xiàn)行政策。29.在金沙縣青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募過(guò)程中，若某崗位報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超需求，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)如何確定最終見(jiàn)習(xí)人選？【選項(xiàng)】A.由單位負(fù)責(zé)人直接指定B.按報(bào)名先后順序依次錄用C.組成測(cè)評(píng)組，采取筆試、面試或面談等方式進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，并按成績(jī)從高到低確定D.隨機(jī)抽簽決定【參考答案】C【解析】根據(jù)金沙縣歷年招募公告及《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》精神，當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位需求時(shí)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)組成測(cè)評(píng)組，通過(guò)筆試、面試或面談等公平競(jìng)爭(zhēng)方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，并按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象[[7]]。選項(xiàng)A、B、D均違反公平、公正、公開原則，不符合政策要求。因此，C為唯一合規(guī)做法。30.見(jiàn)習(xí)期滿后，關(guān)于見(jiàn)習(xí)人員的考核與檔案管理，下列做法符合貴州省規(guī)定的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)單位無(wú)需出具任何證明，由見(jiàn)習(xí)人員自行總結(jié)B.見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，并裝入個(gè)人檔案C.鑒定結(jié)果僅作為單位內(nèi)部參考，不得對(duì)外提供D.見(jiàn)習(xí)鑒定由縣級(jí)人社部門統(tǒng)一填寫，單位無(wú)權(quán)參與【參考答案】B【解析】根據(jù)金沙縣2025年招募公告及相關(guān)管理規(guī)定，見(jiàn)習(xí)單位需及時(shí)記載見(jiàn)習(xí)人員的經(jīng)歷、任務(wù)承擔(dān)及成果，并在見(jiàn)習(xí)期滿后出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，該表須裝入見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人檔案[[24]]。選項(xiàng)A、C、D均與規(guī)定不符：A忽視了單位的鑒定義務(wù)；C錯(cuò)誤理解了鑒定表的用途；D混淆了責(zé)任主體，鑒定應(yīng)由見(jiàn)習(xí)單位出具。因此，B項(xiàng)完全符合政策要求。31.根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》及相關(guān)政策規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招募對(duì)象的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.僅限2025屆應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生B.僅限16至24周歲登記失業(yè)青年，不含高校畢業(yè)生C.包括2023屆、2024屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年D.僅限全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生【參考答案】C【解析】根據(jù)貴州省現(xiàn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，招募對(duì)象明確包括“2023屆及2024屆未就業(yè)高校畢業(yè)生”以及“16至24歲失業(yè)青年”[[5]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因其將范圍限定為2025屆，而實(shí)際政策覆蓋往屆未就業(yè)畢業(yè)生；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因高校畢業(yè)生屬于重點(diǎn)招募對(duì)象之一，并非排除；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因政策未限定必須為本科及以上學(xué)歷，部分崗位對(duì)學(xué)歷要求為大專甚至不限。因此，C項(xiàng)表述全面、準(zhǔn)確，符合政策規(guī)定。32.金沙縣某單位被認(rèn)定為省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，根據(jù)貴州省現(xiàn)行規(guī)定，該單位可獲得的一次性補(bǔ)助金額為？【選項(xiàng)】A.3萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.8萬(wàn)元D.10萬(wàn)元【參考答案】B【解析】依據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)財(cái)政支持政策，對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的單位，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，資金從同級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支[[3]]。本題中單位為“省級(jí)”基地，故應(yīng)享受5萬(wàn)元補(bǔ)助。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)市級(jí)，D對(duì)應(yīng)國(guó)家級(jí)，C無(wú)政策依據(jù)。因此，正確答案為B。33.青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)貴州省2025年相關(guān)政策，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.由見(jiàn)習(xí)單位自行決定，無(wú)最低標(biāo)準(zhǔn)要求B.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.統(tǒng)一按3000元/月發(fā)放D.僅對(duì)在企業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員發(fā)放，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)放【參考答案】B【解析】根據(jù)貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)助費(fèi)“不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”[[25]]。例如，印江縣2025年明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1890元/月，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助不得低于此數(shù)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因有法定最低標(biāo)準(zhǔn)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因標(biāo)準(zhǔn)因地而異，并非統(tǒng)一3000元；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因機(jī)關(guān)企事業(yè)單位均需按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助。因此，B項(xiàng)符合政策規(guī)定。34.見(jiàn)習(xí)單位若在見(jiàn)習(xí)期滿后留用見(jiàn)習(xí)人員并穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可享受的一次性留用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為？【選項(xiàng)】A.500元/人B.800元/人C.1000元/人D.1500元/人【參考答案】C【解析】根據(jù)貴州省就業(yè)政策規(guī)定，對(duì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助，且該項(xiàng)補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受[[23]]。選項(xiàng)A、B、D均無(wú)政策依據(jù)。因此，正確答案為C。35.關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名流程，下列說(shuō)法符合貴州省2025年實(shí)際操作規(guī)范的是？【選項(xiàng)】A.僅可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受線上申請(qǐng)B.需登錄貴州公共招聘網(wǎng)“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”專區(qū)進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)和意愿登記C.無(wú)需上傳任何證明材料，僅填寫基本信息即可D.報(bào)名后自動(dòng)獲得見(jiàn)習(xí)資格，無(wú)需資格審核【參考答案】B【解析】根據(jù)金沙縣2025年招募公告，報(bào)名人員需“登錄貴州公共招聘網(wǎng)（）‘青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)’專區(qū)點(diǎn)擊‘見(jiàn)習(xí)個(gè)人意愿登記’窗口進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)、實(shí)名認(rèn)證，并按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等材料”[[4]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因主要采用線上報(bào)名；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因需上傳必要證明材料；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因需經(jīng)過(guò)資格初審。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了官方報(bào)名流程。36.根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招募對(duì)象的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.僅限于應(yīng)屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生，且必須為貴州省戶籍B.包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年C.必須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，方可報(bào)名參加見(jiàn)習(xí)D.已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員，仍可重復(fù)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策招募對(duì)象的準(zhǔn)確理解。根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及現(xiàn)行就業(yè)政策，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的招募對(duì)象主要包括兩類人群：一是離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生；二是16至24周歲的失業(yè)青年[[17]][[19]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因政策并未限定戶籍，且不僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)崗位對(duì)學(xué)歷要求依崗位而定，并非統(tǒng)一要求碩士及以上；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，已在其他單位參保的人員通常視為已就業(yè)，不符合“未就業(yè)”條件，不得重復(fù)參加見(jiàn)習(xí)。因此，B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，符合政策規(guī)定。37.在金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募流程中，關(guān)于資格審查環(huán)節(jié)，下列說(shuō)法符合現(xiàn)行操作規(guī)范的是？【選項(xiàng)】A.資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試后進(jìn)行B.見(jiàn)習(xí)單位在收到報(bào)名信息后5日內(nèi)完成資格審查，并在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)結(jié)果C.資格審查僅依據(jù)學(xué)歷證書原件，不參考專業(yè)匹配度和崗位需求D.審查結(jié)果無(wú)需通知報(bào)名者，由報(bào)名者自行登錄系統(tǒng)查詢是否入圍面試【參考答案】B【解析】本題聚焦見(jiàn)習(xí)招募流程中的資格審查環(huán)節(jié)。根據(jù)金沙縣2025年第二批招募公告，見(jiàn)習(xí)單位在收到報(bào)名信息后5日內(nèi)需完成資格審查，并在系統(tǒng)中點(diǎn)擊“確認(rèn)通過(guò)”或“確認(rèn)未通過(guò)”，審查時(shí)需結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等因素[[5]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，資格審查在筆試前進(jìn)行，且由見(jiàn)習(xí)單位而非人社局統(tǒng)一組織；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，審查需綜合考慮學(xué)歷、專業(yè)及其他崗位要求；選項(xiàng)D雖提及系統(tǒng)查詢，但政策明確要求單位需在系統(tǒng)內(nèi)主動(dòng)確認(rèn)結(jié)果，隱含了結(jié)果應(yīng)可被考生獲知，并非“無(wú)需通知”。因此，B項(xiàng)完全符合公告規(guī)定。38.下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間權(quán)益保障的說(shuō)法，符合貴州省現(xiàn)行政策的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期間不建立勞動(dòng)關(guān)系，但見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)B.見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)人員自行向財(cái)政部門申請(qǐng)，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%C.見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位必須與表現(xiàn)合格者簽訂不少于三年的正式勞動(dòng)合同D.見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間可同時(shí)與其他單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系【參考答案】A【解析】本題考查見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)益保障政策。根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是政府組織的實(shí)踐性就業(yè)幫扶措施，見(jiàn)習(xí)期間不建立正式勞動(dòng)關(guān)系，但見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)[[17]]。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位先行墊付，再按規(guī)定向人社部門申領(lǐng)，而非個(gè)人申請(qǐng)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，政策鼓勵(lì)留用，但“必須簽訂三年合同”無(wú)依據(jù)，屬過(guò)度承諾；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)處于未就業(yè)狀態(tài)，不得同時(shí)建立全日制勞動(dòng)關(guān)系。故A項(xiàng)正確。39.在公共基礎(chǔ)知識(shí)考試中，常結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)考查政策理解能力。2024年以來(lái)，我國(guó)及貴州省在促進(jìn)青年就業(yè)方面強(qiáng)調(diào)實(shí)施“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”。下列不屬于該計(jì)劃核心內(nèi)容的是？【選項(xiàng)】A.拓寬市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道B.強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)和技能培訓(xùn)C.推動(dòng)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍作為主要就業(yè)路徑D.支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)【參考答案】C【解析】本題結(jié)合貴州省最新就業(yè)政策“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”設(shè)計(jì)，考查對(duì)政策要點(diǎn)的掌握。根據(jù)《貴州省促進(jìn)2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作》文件，“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”聚焦于拓寬就業(yè)渠道、強(qiáng)化見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)、支持創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化服務(wù)等方面[[21]]。選項(xiàng)A、B、D均為該計(jì)劃明確包含的內(nèi)容。選項(xiàng)C雖提及征兵，但國(guó)家政策是“鼓勵(lì)”高校畢業(yè)生參軍，并非將其作為“主要就業(yè)路徑”，且“六六計(jì)劃”未將此列為核心內(nèi)容。因此，C項(xiàng)不屬于該計(jì)劃核心內(nèi)容，為正確答案。40.根據(jù)事業(yè)單位招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)的?？純?nèi)容，下列關(guān)于行政法基本原則的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.合理行政原則要求行政機(jī)關(guān)在作出決定時(shí)，只需考慮法律明文規(guī)定的因素B.程序正當(dāng)原則包括公眾參與、回避和說(shuō)明理由等要求C.高效便民原則意味著行政機(jī)關(guān)可以簡(jiǎn)化所有法定程序以提高效率D.誠(chéng)實(shí)信用原則僅適用于民事主體，不適用于行政機(jī)關(guān)【參考答案】B【解析】本題考查行政法基本原則的理解，屬公共基礎(chǔ)知識(shí)中的法律?？键c(diǎn)[[10]]。程序正當(dāng)原則是行政法的核心原則之一，其內(nèi)涵包括行政公開、公眾參與、回避制度以及說(shuō)明理由等，確保行政過(guò)程公正透明，故B項(xiàng)正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，合理行政不僅要求合法，還要求考慮相關(guān)因素、排除不相關(guān)因素，體現(xiàn)比例原則；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，高效便民不能以犧牲法定程序?yàn)榇鷥r(jià)，必須在合法前提下提高效率；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，誠(chéng)實(shí)信用原則同樣約束行政機(jī)關(guān)，要求其言行一致、保護(hù)相對(duì)人信賴?yán)妗Ｒ虼?，只有B項(xiàng)表述準(zhǔn)確。41.根據(jù)《貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期限的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月B.見(jiàn)習(xí)期限一般為6至12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月C.見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月D.見(jiàn)習(xí)期限一般為6至18個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月【參考答案】A【解析】根據(jù)《貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》規(guī)定，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，但實(shí)際操作中通常以3至6個(gè)月為主，且最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。選項(xiàng)B、C、D中“最長(zhǎng)不超過(guò)18或24個(gè)月”的說(shuō)法與現(xiàn)行政策不符。該知識(shí)點(diǎn)是貴州省基層就業(yè)見(jiàn)習(xí)類考試中的高頻考點(diǎn)，考生易混淆“一般期限”與“最長(zhǎng)期限”，需特別注意政策文件中的具體表述。因此，正確答案為A。42.在公共基礎(chǔ)知識(shí)考試中，關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行憲法的修改程序，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.憲法的修改由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議B.憲法的修改須經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)C.憲法的修改可由國(guó)務(wù)院提出議案并組織實(shí)施D.憲法修正案由國(guó)家主席簽署主席令予以公布【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第六十四條規(guī)定，憲法的修改，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過(guò)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因通過(guò)門檻是“三分之二以上”而非“過(guò)半數(shù)”；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，國(guó)務(wù)院無(wú)權(quán)提出憲法修改議案；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，憲法修正案由全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)公布，而非國(guó)家主席簽署主席令。此題考查憲法修改程序這一法律常識(shí)難點(diǎn)，屬于事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)中的高頻易錯(cuò)點(diǎn)。故正確答案為A。43.下列關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一概念的理解，符合當(dāng)前國(guó)家政策導(dǎo)向的是？【選項(xiàng)】A.新質(zhì)生產(chǎn)力主要指?jìng)鹘y(tǒng)制造業(yè)通過(guò)擴(kuò)大產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)的規(guī)模增長(zhǎng)B.新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)，擺脫傳統(tǒng)增長(zhǎng)路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征C.新質(zhì)生產(chǎn)力強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力數(shù)量投入，以解決就業(yè)問(wèn)題為核心目標(biāo)D.新質(zhì)生產(chǎn)力僅適用于東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，中西部地區(qū)暫不適用【參考答案】B【解析】“新質(zhì)生產(chǎn)力”是近年來(lái)國(guó)家政策文件和時(shí)政熱點(diǎn)中的核心概念，其本質(zhì)是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，區(qū)別于依賴資源消耗和勞動(dòng)力密集的傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式。選項(xiàng)A、C仍停留在傳統(tǒng)生產(chǎn)力思維，不符合“新質(zhì)”內(nèi)涵；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，國(guó)家明確要求中西部地區(qū)也要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。該題結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)常識(shí)，是當(dāng)前事業(yè)單位考試中重點(diǎn)考查的綜合性知識(shí)點(diǎn)。因此，正確答案為B。44.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？【選項(xiàng)】A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)、良、中、差D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)【參考答案】B【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。選項(xiàng)A是公務(wù)員考核的等次劃分，容易與事業(yè)單位混淆；選項(xiàng)C、D為非規(guī)范表述，不符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。該知識(shí)點(diǎn)是事業(yè)單位招聘考試中關(guān)于人事管理制度的?？键c(diǎn)，考生需準(zhǔn)確區(qū)分公務(wù)員與事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)的差異。因此，正確答案為B。45.在公文寫作中，下列文種適用于“向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問(wèn)”的是？【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。請(qǐng)示適用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)；通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行的事項(xiàng)；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題。本題考查公文文種的適用范圍，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中公文實(shí)務(wù)部分的高頻考點(diǎn)，考生易將“報(bào)告”與“請(qǐng)示”混淆。需注意：報(bào)告不要求批復(fù)，而請(qǐng)示必須批復(fù)。因此，正確答案為B。46.根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由見(jiàn)習(xí)單位自行確定，無(wú)最低標(biāo)準(zhǔn)要求B.見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由見(jiàn)習(xí)人員自行承擔(dān)C.見(jiàn)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且由見(jiàn)習(xí)單位按月足額發(fā)放D.基本生活補(bǔ)助可由見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商，以實(shí)物形式替代貨幣支付【參考答案】C【解析】根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》規(guī)定，見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員按月足額發(fā)放基本生活補(bǔ)助，且補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得低于見(jiàn)習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)[[21]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因?yàn)檠a(bǔ)助有明確的最低標(biāo)準(zhǔn)限制；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，雖然單位需為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，但相關(guān)費(fèi)用通常由就業(yè)補(bǔ)助資金或單位承擔(dān)，并非由見(jiàn)習(xí)人員承擔(dān)[[21]]；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，基本生活補(bǔ)助必須以貨幣形式按月發(fā)放，不得以實(shí)物或其他形式替代。因此，只有選項(xiàng)C符合政策規(guī)定。47.在貴州省金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的流程中，關(guān)于資格審查環(huán)節(jié)，以下說(shuō)法準(zhǔn)確的是？【選項(xiàng)】A.資格審查由金沙縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，不涉及具體見(jiàn)習(xí)單位B.見(jiàn)習(xí)單位在收到報(bào)名信息后5日內(nèi)完成資格審查，并在系統(tǒng)內(nèi)確認(rèn)結(jié)果C.資格審查結(jié)果僅依據(jù)報(bào)名先后順序決定，不考慮崗位匹配度D.未通過(guò)資格審查的人員可直接向縣人社局申訴，無(wú)需通過(guò)原見(jiàn)習(xí)單位【參考答案】B【解析】根據(jù)金沙縣2025年招募公告，見(jiàn)習(xí)單位在收到見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名信息后5日內(nèi)需完成資格審查，并在系統(tǒng)內(nèi)點(diǎn)擊“確認(rèn)通過(guò)”或“確認(rèn)未通過(guò)”，審查時(shí)需結(jié)合報(bào)名先后順序、崗位需求及匹配度等因素[[1]]。因此，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，資格審查由各見(jiàn)習(xí)單位具體負(fù)責(zé)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，審查不僅看報(bào)名順序，還綜合崗位需求和匹配度；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，申訴流程通常需先通過(guò)見(jiàn)習(xí)單位或按公告指定渠道進(jìn)行，而非直接向人社局申訴。故正確答案為B。48.下列關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策適用對(duì)象的描述，符合現(xiàn)行規(guī)定的是？【選項(xiàng)】A.僅限于貴州省戶籍的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生B.包括16-24歲失業(yè)青年，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生C.必須為全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生D.已參加過(guò)一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員不得再次申請(qǐng)【參考答案】B【解析】根據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法（修訂）》，就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象主要包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16-24歲的失業(yè)青年[[19]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，政策未限定戶籍；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，學(xué)歷要求依崗位而定，并非統(tǒng)一要求本科以上；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，政策未禁止曾參加過(guò)見(jiàn)習(xí)的人員再次申請(qǐng)，只要符合條件即可。因此，選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了政策覆蓋范圍。49.在事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試中，關(guān)于我國(guó)基層群眾性自治組織的表述，下列正確的是？【選項(xiàng)】A.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層政權(quán)組織B.村民委員會(huì)每屆任期五年，成員可連選連任C.居民委員會(huì)主任由街道辦事處直接任命D.村民委員會(huì)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《城市居民委員會(huì)組織法》，村民委員會(huì)和居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，不是基層政權(quán)機(jī)關(guān)，故A錯(cuò)誤。村民委員會(huì)每屆任期五年，成員可以連選連任，B正確。居民委員會(huì)主任由居民選舉產(chǎn)生，非街道辦任命，C錯(cuò)誤。村民委員會(huì)向村民會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，而非向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，D錯(cuò)誤。該知識(shí)點(diǎn)是公共基礎(chǔ)知識(shí)中關(guān)于基層治理的?？家族e(cuò)點(diǎn)，需注意區(qū)分“自治組織”與“政權(quán)組織”的性質(zhì)差異。50.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于試用期的約定，以下說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以約定不超過(guò)15日的試用期【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月（A錯(cuò)誤）；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期（B錯(cuò)誤）；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期（D錯(cuò)誤）。第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，C項(xiàng)表述符合法律規(guī)定，是正確答案。此題為勞動(dòng)法高頻考點(diǎn)，易混淆點(diǎn)在于試用期期限與工資標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確記憶。51.根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招募對(duì)象的說(shuō)法，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.僅限于應(yīng)屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生B.僅限于離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生C.包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年D.必須具有貴州省戶籍且為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生【參考答案】C【解析】本題考查貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策的適用對(duì)象范圍。根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及貴州省現(xiàn)行就業(yè)政策，就業(yè)見(jiàn)習(xí)的招募對(duì)象不僅包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，也涵蓋16至24周歲的失業(yè)青年，體現(xiàn)了政策的普惠性和包容性[[18]][[20]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因不限于“應(yīng)屆”；選項(xiàng)B范圍過(guò)窄，忽略了16—24歲失業(yè)青年群體；選項(xiàng)D中的“必須具有貴州戶籍”和“全日制本科及以上學(xué)歷”并非普遍性要求，具體崗位可能有附加條件，但政策本身未作此統(tǒng)一限制。因此，C項(xiàng)表述最全面、準(zhǔn)確。52.在金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位招募中，關(guān)于見(jiàn)習(xí)期限的規(guī)定，下列說(shuō)法符合現(xiàn)行政策的是（）?！具x項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月B.見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月C.見(jiàn)習(xí)期固定為12個(gè)月，不得延長(zhǎng)或縮短D.見(jiàn)習(xí)期由用人單位自行決定，無(wú)統(tǒng)一規(guī)定【參考答案】B【解析】本題考查就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限的政策規(guī)定。依據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》及相關(guān)配套文件，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，實(shí)踐中通常以6個(gè)月為基礎(chǔ)，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月[[18]][[21]]。選項(xiàng)A中“最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月”不符合“最長(zhǎng)12個(gè)月”的規(guī)定；選項(xiàng)C“固定為12個(gè)月”忽略了靈活性；選項(xiàng)D“無(wú)統(tǒng)一規(guī)定”與政策明確期限范圍相悖。因此，B項(xiàng)“一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月”是對(duì)政策的準(zhǔn)確概括，符合實(shí)際操作慣例。53.下列關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間待遇保障的說(shuō)法，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)人員不享受任何補(bǔ)貼，由用人單位自行決定是否發(fā)放生活補(bǔ)助B.見(jiàn)習(xí)人員可享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助，并按規(guī)定參加人身意外傷害保險(xiǎn)C.見(jiàn)習(xí)期間必須簽訂正式勞動(dòng)合同，并繳納“五險(xiǎn)一金”D.生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由見(jiàn)習(xí)人員與用人單位協(xié)商確定，政府不提供補(bǔ)貼【參考答案】B【解析】本題考查見(jiàn)習(xí)期間的待遇與保障機(jī)制。根據(jù)貴州省相關(guān)政策，見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助，該補(bǔ)助通常由政府補(bǔ)貼一部分、用人單位承擔(dān)一部分共同構(gòu)成；同時(shí)，見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障其基本權(quán)益[[18]][[20]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因政策明確要求發(fā)放生活補(bǔ)助；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因見(jiàn)習(xí)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同，也不強(qiáng)制繳納“五險(xiǎn)一金”；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因生活補(bǔ)助有最低標(biāo)準(zhǔn)，非完全協(xié)商確定。故B項(xiàng)正確。54.在金沙縣青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募流程中，以下環(huán)節(jié)通常不包含在內(nèi)的是（）?！具x項(xiàng)】A.發(fā)布招募公告及崗位需求信息B.組織筆試和面試C.辦理見(jiàn)習(xí)協(xié)議簽訂及備案手續(xù)D.進(jìn)行政審和體檢【參考答案】D【解析】本題考查就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募程序的常規(guī)環(huán)節(jié)。青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)屬于就業(yè)幫扶性質(zhì)的實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目，其招募流程一般包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、雙向選擇（可能含簡(jiǎn)單面談或考核，但非嚴(yán)格意義上的“筆試面試”）、簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議并備案等[[1]][[4]]。值得注意的是，見(jiàn)習(xí)崗位不同于正式事業(yè)單位招聘，通常不要求進(jìn)行政審和體檢（除非特殊崗位另有規(guī)定）。金沙縣2025年第二批招募公告中未提及政審與體檢為必要環(huán)節(jié)[[1]]。因此，D項(xiàng)“進(jìn)行政審和體檢”通常不包含在內(nèi)，為正確答案。B項(xiàng)雖提及“筆試和面試”，但部分單位可能組織簡(jiǎn)單考核，不能一概排除，而D項(xiàng)則普遍不適用。55.關(guān)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)與正式就業(yè)的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.完成見(jiàn)習(xí)期后，見(jiàn)習(xí)單位必須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂正式勞動(dòng)合同B.見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷不能作為工作經(jīng)歷，在后續(xù)求職中無(wú)效C.見(jiàn)習(xí)期滿考核合格者，見(jiàn)習(xí)單位在同等條件下可優(yōu)先招用D.見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接轉(zhuǎn)為事業(yè)單位在編人員【參考答案】C【解析】本題考查就業(yè)見(jiàn)習(xí)的政策定位及其與正式就業(yè)的銜接機(jī)制。根據(jù)《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》，就業(yè)見(jiàn)習(xí)旨在幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，其性質(zhì)為實(shí)踐鍛煉，非正式用工。政策鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位在招聘時(shí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員在同等條件下優(yōu)先錄用，但并未強(qiáng)制要求必須留用[[18]][[21]]。因此，A項(xiàng)“必須簽訂”錯(cuò)誤；B項(xiàng)“無(wú)效”錯(cuò)誤，見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷可計(jì)入工作經(jīng)歷；D項(xiàng)“直接轉(zhuǎn)為在編人員”嚴(yán)重違背事業(yè)單位公開招聘制度，屬違規(guī)操作。C項(xiàng)“同等條件下可優(yōu)先招用”符合政策導(dǎo)向，表述準(zhǔn)確。56.根據(jù)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位必須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂正式勞動(dòng)合同B.就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間不享受任何生活補(bǔ)助C.就業(yè)見(jiàn)習(xí)的主要目的是為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，提升其就業(yè)能力D.任何企業(yè)均可自行招募就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，無(wú)需向人社部門備案【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員是否簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循雙向選擇原則，并非強(qiáng)制性義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間通常會(huì)獲得由地方政府或見(jiàn)習(xí)單位提供的基本生活補(bǔ)助。C項(xiàng)正確。就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的核心目標(biāo)是幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年群體積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)過(guò)渡提供支持。D項(xiàng)錯(cuò)誤。用人單位若要成為就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地并招募見(jiàn)習(xí)人員，必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)厝松绮块T的認(rèn)定和備案，不能擅自開展。因此，本題正確答案為C。57.在公文寫作中，下列關(guān)于“函”這一文種的使用，說(shuō)法準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.“函”只能用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題B.向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)使用“請(qǐng)批函”C.“函”屬于平行文，但有時(shí)也可用于上下級(jí)機(jī)關(guān)之間，如上級(jí)向下級(jí)詢問(wèn)情況D.所有“函”都必須以“貴單位”作為稱謂【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤?！昂钡闹饕褂脤?duì)象是不相隸屬機(jī)關(guān)，但并非“只能”用于此類機(jī)關(guān)，其使用范圍具有一定靈活性。B項(xiàng)錯(cuò)誤。向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)應(yīng)使用“請(qǐng)示”，而非“函”；“請(qǐng)批函”是不相隸屬機(jī)關(guān)之間請(qǐng)求批準(zhǔn)時(shí)使用的文種。C項(xiàng)正確。雖然“函”主要作為平行文使用，但在實(shí)際工作中，上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)情況、征求意見(jiàn)或告知事項(xiàng)時(shí)，也可以使用“函”，體現(xiàn)了其應(yīng)用的廣泛性。D項(xiàng)錯(cuò)誤。“函”的稱謂應(yīng)根據(jù)行文對(duì)象的身份和關(guān)系確定，如對(duì)上級(jí)可用“你單位”，對(duì)平級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)才常用“貴單位”。因此，本題正確答案為C。58.下列關(guān)于我國(guó)公民基本權(quán)利與義務(wù)的說(shuō)法，符合《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定的是（）?！具x項(xiàng)】A.公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)，在任何情況下都不得被侵犯B.勞動(dòng)既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)C.公民享有罷工的自由D.國(guó)家為了公共利益的需要，可以無(wú)償征收公民的私有財(cái)產(chǎn)【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤?！稇椃ā芬?guī)定公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)，但同時(shí)也規(guī)定，因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序可以對(duì)通信進(jìn)行檢查，因此并非“任何情況下”都不得侵犯。B項(xiàng)正確。《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”這體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性。C項(xiàng)錯(cuò)誤。我國(guó)現(xiàn)行憲法并未規(guī)定公民享有罷工自由。D項(xiàng)錯(cuò)誤?！稇椃ā芬?guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)公民的私有財(cái)產(chǎn)實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償，強(qiáng)調(diào)的是“依法”和“補(bǔ)償”，而非“無(wú)償”。因此，本題正確答案為B。59.在唯物辯證法中，關(guān)于“主要矛盾”與“矛盾的主要方面”的區(qū)別，下列理解正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.主要矛盾決定事物的性質(zhì)，矛盾的主要方面決定事物發(fā)展的進(jìn)程B.在復(fù)雜事物的發(fā)展過(guò)程中，主要矛盾是處于支配地位、起決定作用的矛盾；而矛盾的主要方面是指在每一對(duì)矛盾中，處于支配地位、起主導(dǎo)作用的方面C.主要矛盾和次要矛盾的區(qū)分是絕對(duì)的，在事物發(fā)展過(guò)程中不會(huì)相互轉(zhuǎn)化D.矛盾的主要方面與次要方面是事物內(nèi)部不同矛盾之間的關(guān)系【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。決定事物性質(zhì)的是矛盾的主要方面，而非主要矛盾；主要矛盾則決定事物發(fā)展的方向和進(jìn)程。B項(xiàng)正確。該選項(xiàng)準(zhǔn)確闡述了兩個(gè)概念的定義：主要矛盾是從多個(gè)矛盾中區(qū)分出來(lái)的起決定作用的矛盾；矛盾的主要方面則是針對(duì)單一矛盾內(nèi)部的兩個(gè)方面而言的。C項(xiàng)錯(cuò)誤。主要矛盾與次要矛盾在一定條件下是可以相互轉(zhuǎn)化的，這種轉(zhuǎn)化體現(xiàn)了事物發(fā)展的動(dòng)態(tài)性。D項(xiàng)錯(cuò)誤。矛盾的主要方面與次要方面描述的是同一矛盾內(nèi)部雙方的關(guān)系，而非不同矛盾之間的關(guān)系。因此，本題正確答案為B。60.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于試用期，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，這是為了防止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者權(quán)益。C項(xiàng)正確。該表述完全符合《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定，是對(duì)試用期工資的雙重保障。D項(xiàng)錯(cuò)誤。試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同必須有合法理由，如證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并需說(shuō)明理由，不能“隨時(shí)”無(wú)理由解除。因此，本題正確答案為C。61.根據(jù)《貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)期限，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月B.見(jiàn)習(xí)期限一般為6至12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月C.見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月D.見(jiàn)習(xí)期限一般為6至18個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月【參考答案】A【解析】本題考查貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策中關(guān)于見(jiàn)習(xí)期限的具體規(guī)定。根據(jù)貴州省現(xiàn)行的就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理政策，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限通常設(shè)定為3至6個(gè)月，這是為了在保障見(jiàn)習(xí)效果的同時(shí)兼顧用人單位的用人成本與見(jiàn)習(xí)人員的適應(yīng)周期。同時(shí)，政策也考慮到部分崗位或特殊情況的需要，允許適當(dāng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)時(shí)間，但明確規(guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。選項(xiàng)B、C、D中提到的“18個(gè)月”或“24個(gè)月”均不符合貴州省關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限的上限規(guī)定，屬于混淆項(xiàng)。因此，正確答案為A。62.在貴州省金沙縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中，若某崗位報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超招募計(jì)劃數(shù)，見(jiàn)習(xí)單位可采取的合法合規(guī)的選拔方式是（）?！具x項(xiàng)】A.僅通過(guò)資格審查直接確定人選B.采取筆試、面試或面談等方式進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)性測(cè)評(píng)C.由單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部推薦確定人選D.按報(bào)名先后順序依次錄取【參考答案】B【解析】本題聚焦于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募過(guò)程中的選拔程序合規(guī)性。根據(jù)金沙縣歷年招募公告及貴州省相關(guān)政策，見(jiàn)習(xí)單位需堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，對(duì)報(bào)名人員組成測(cè)評(píng)組，通過(guò)筆試、面試或面談等公平競(jìng)爭(zhēng)方式開展測(cè)評(píng)，并依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象[[1]]。選項(xiàng)A忽略了競(jìng)爭(zhēng)性選拔環(huán)節(jié)，不符合“擇優(yōu)”原則；選項(xiàng)C屬于內(nèi)部操作，違背公開公平要求；選項(xiàng)D以時(shí)間先后為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對(duì)能力的考察，亦不符合政策導(dǎo)向。因此，B項(xiàng)為唯一符合規(guī)定的選拔方式。63.下列關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.補(bǔ)貼僅發(fā)放給見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%B.補(bǔ)貼由財(cái)政直接撥付給見(jiàn)習(xí)單位，用于支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助C.補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位先行墊付，再向人社部門申請(qǐng)返還，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)人員自行申請(qǐng)，經(jīng)審核后一次性發(fā)放【參考答案】C【解析】本題考查就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位需為見(jiàn)習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助，并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。相關(guān)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位先行墊付，之后按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金用于彌補(bǔ)單位支出[[21]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤在于補(bǔ)貼并非直接發(fā)給個(gè)人；選項(xiàng)B雖提及撥付給單位，但未說(shuō)明“先行墊付”這一關(guān)鍵流程；選項(xiàng)D完全不符合實(shí)際操作流程。因此，C項(xiàng)準(zhǔn)確反映了補(bǔ)貼的發(fā)放路徑與標(biāo)準(zhǔn)。64.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及貴州省相關(guān)規(guī)定，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位簽訂的協(xié)議性質(zhì)屬于（）。【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)派遣協(xié)議C.就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議D.聘用合同【參考答案】C【解析】本題考查見(jiàn)習(xí)人員法律關(guān)系的界定。青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)是政府為促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)而設(shè)立的過(guò)渡性就業(yè)扶持措施，其核心特征是“見(jiàn)習(xí)”而非正式就業(yè)。因此，見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位之間不建立勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，而是依據(jù)《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》范本簽訂專門的“就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議”[[23]]。該協(xié)議明確雙方在見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，包括見(jiàn)習(xí)內(nèi)容、期限、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等，但不具備勞動(dòng)合同的法律效力。選項(xiàng)A、D適用于正式用工關(guān)系，B屬于第三方派遣模式，均不適用于見(jiàn)習(xí)情形。故正確答案為C。65.在金沙縣青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募中，符合報(bào)名條件的“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生”是指（）?！具x項(xiàng)】A.畢業(yè)后兩年內(nèi)未落實(shí)工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生B.畢業(yè)后三年內(nèi)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生C.畢業(yè)后一年內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的高校畢業(yè)生D.畢業(yè)后兩年內(nèi)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式入職的高校畢業(yè)生【參考答案】A【解析】本題考查“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生”的政策界定。根據(jù)國(guó)家及貴州省關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象的規(guī)定，“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生”通常指自畢業(yè)之日起兩年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)（即未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。這一時(shí)限是政策扶持的關(guān)鍵窗口期。選項(xiàng)B將范圍擴(kuò)大至三年，且僅以社保為標(biāo)準(zhǔn)，忽略了靈活就業(yè)等情形；選項(xiàng)C時(shí)限過(guò)短，不符合政策規(guī)定；選項(xiàng)D限定于“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”，范圍過(guò)窄，忽略了企業(yè)等其他就業(yè)形式。因此，A項(xiàng)表述最準(zhǔn)確、最符合政策口徑。66.根據(jù)貴州省現(xiàn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，關(guān)于青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的招募對(duì)象，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.僅限于應(yīng)屆高校畢業(yè)生B.僅限于離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生C.包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16至24周歲的失業(yè)青年D.包括所有35周歲以下的失業(yè)人員【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策中招募對(duì)象范圍的準(zhǔn)確理解。根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃〉的通知》及相關(guān)政策文件，青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的招募對(duì)象明確規(guī)定為兩類人群：一是離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；二是16至24周歲的失業(yè)青年[[24]]。選項(xiàng)A和B的表述過(guò)于片面，忽略了16-24周歲失業(yè)青年這一重要群體。選項(xiàng)D將年齡范圍擴(kuò)大到35周歲，明顯超出了政策規(guī)定。因此，只有選項(xiàng)C完整、準(zhǔn)確地反映了政策要求，是唯一正確答案。67.在貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作中，見(jiàn)習(xí)單位需為見(jiàn)習(xí)人員提供哪些基本保障？下列選項(xiàng)中，不符合政策規(guī)定的是（）?！具x項(xiàng)】A.見(jiàn)習(xí)單位必須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》B.見(jiàn)習(xí)單位需為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)C.見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)按月發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助D.見(jiàn)習(xí)單位必須為見(jiàn)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)【參考答案】D【解析】本題旨在考察對(duì)見(jiàn)習(xí)期間保障措施細(xì)節(jié)的掌握，特別是區(qū)分“生活補(bǔ)助”與“社會(huì)保險(xiǎn)”的不同。根據(jù)貴州省相關(guān)政策，見(jiàn)習(xí)單位必須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂協(xié)議書，并為其購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性要求[[21]]。同時(shí)，見(jiàn)習(xí)單位需提供基本生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)通常參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[[22]]。然而，見(jiàn)習(xí)期本質(zhì)上是一種實(shí)踐鍛煉和過(guò)渡性就業(yè)安排，并非正式的勞動(dòng)關(guān)系，因此政策并未強(qiáng)制要求見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納通常發(fā)生在見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)人員被正式錄用并與單位建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)。故選項(xiàng)D的說(shuō)法不符合現(xiàn)行政策規(guī)定，是本題的正確選擇。68.關(guān)于貴州省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的期限及后續(xù)管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，且最長(zhǎng)不超過(guò)一年B.見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》C.見(jiàn)習(xí)鑒定表需裝入見(jiàn)習(xí)人員的個(gè)人檔案，作為其工作經(jīng)歷的證明D.見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間可以隨時(shí)無(wú)條件終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議【參考答案】D【解析】本題綜合考查見(jiàn)習(xí)期限、期滿管理和協(xié)議解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，見(jiàn)習(xí)期限確為3至12個(gè)月，且總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)一年[[24]]。見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)單位有義務(wù)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的表現(xiàn)進(jìn)行鑒定，并出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，該文件需歸入個(gè)人檔案，作為其重要的實(shí)踐經(jīng)歷證明[[20]]。選項(xiàng)A、B、C均符合政策規(guī)定。然而，見(jiàn)習(xí)協(xié)議作為雙方約定的法律文件，其解除并非可以“隨時(shí)無(wú)條件”進(jìn)行。雖然見(jiàn)習(xí)人員有提前終止見(jiàn)習(xí)的權(quán)利，但通常需要履行一定的告知義務(wù)或遵循協(xié)議中約定的程序，以保障見(jiàn)習(xí)單位的合理安排。因此，選項(xiàng)D的表述過(guò)于絕對(duì)，忽略了協(xié)議的約束性，是錯(cuò)誤的說(shuō)法。69.為鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)人員，貴州省