就業(yè)協(xié)議書健康狀況篇1：就業(yè)協(xié)議書

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理，在就業(yè)協(xié)議書使用過程中，各學(xué)院必需仔細(xì)做好登記，并將登記表保管好備查。

2、就業(yè)協(xié)議書一式三份，同學(xué)需妥當(dāng)保管，如有遺失，需在《山西日報(bào)》登報(bào)聲明作廢后予以補(bǔ)辦，所需費(fèi)用由畢業(yè)生自行擔(dān)當(dāng)。

3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書，假如想領(lǐng)取其次份則必需先解除第一份協(xié)議，或者擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

4、簽訂就業(yè)協(xié)議書程序：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向——畢業(yè)生填寫本人基本狀況并簽名——在雙方在場的狀況下填寫協(xié)議書內(nèi)容——用人單位填寫基本狀況并蓋章——畢業(yè)生拿協(xié)議書回學(xué)校簽證、蓋章——畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)將協(xié)議書單位聯(lián)返還單位5，同學(xué)使用就業(yè)協(xié)議書是否符合規(guī)定、簽約是否有效，有各學(xué)院負(fù)責(zé)審核、登記，并交就業(yè)指導(dǎo)辦公室審批加蓋公章

6、就業(yè)協(xié)議書生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人擔(dān)當(dāng)。

7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、出國等緣由不需要使用就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)的處分。

8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校同學(xué)司統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。

它具有肯定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒有學(xué)?？捶冢捎诂F(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，很多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互沖突的，因此，有必要提示畢業(yè)生留意以下問題：

1、簽約是特別嚴(yán)厲?的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談特別重要，畢業(yè)生應(yīng)具體了解用人單位的狀況，一般包括用人單位的規(guī)模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局獲人才溝通中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書應(yīng)簽署他們的看法才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對不同地方的人事主管部門的特別規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局高校生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類似的規(guī)定。

2、簽約一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、用人單位簽署看法后再到學(xué)院簽字蓋章，最終到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。

3、一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容非常重要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向聘請人員所要樣板和復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，患病很大損失。

4、為避開到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明（當(dāng)然這樣會(huì)比較麻煩，也很能考驗(yàn)畢業(yè)生的溝通力量）假如報(bào)考了討論生或預(yù)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些狀況這是不行取的，也會(huì)帶來很多不必要的麻煩。

5、最終，也是特別重要的，遇到問題而遲疑不決時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們的看法，征求父母，親友的看法，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

篇2：就業(yè)協(xié)議書

甲方：_______________________(以下簡稱甲方)

乙方：_______________________(以下簡稱乙方)

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1.甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的平安教育，講明應(yīng)牢記的留意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生支配工作時(shí)不得違反勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

租期內(nèi),甲方應(yīng)關(guān)心乙方協(xié)調(diào)水.電等的供應(yīng)問題,保證正常暢通.當(dāng)面檢查,一切正常交給乙方使用.租期內(nèi)的平安有乙方自付.

2.可以依據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人力量和身體緣由不能參與正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

3.結(jié)合實(shí)際狀況，為乙方同學(xué)供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4.實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，依據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生供應(yīng)一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí)，給學(xué)校供應(yīng)一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推動(dòng)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高同學(xué)培育質(zhì)量。

5.對實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6.依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的看法》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?/p>

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1.幫助甲方做好宣揚(yáng)，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦聘請活動(dòng)賜予優(yōu)先支配和重點(diǎn)支持與幫助。

2.幫助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。

3.必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場了解實(shí)習(xí)生的工作狀況。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

4.遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

其次十六條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不托付其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東會(huì)予以撤換。

乙方不去甲方上班，不供應(yīng)實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務(wù)行為。

5.就業(yè)實(shí)習(xí)是同學(xué)自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求同學(xué)在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛惜身體，端正行為。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

四、甲乙雙方商定的其他條款：

第八十五條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由過失的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的過失，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

____________________________________________

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××緣由，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著公平、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

____________________________________________

五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。

第一條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。假如需要延長期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。

六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效)。

甲方：_____________乙方：__________

托付授權(quán)人：(簽名)托付授權(quán)人：(簽名)

______年___月____日______年___月____日

篇3：就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方_____部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方為乙方供應(yīng)免費(fèi)的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

2、甲方為乙方供應(yīng)工資_____。

3、甲方為乙方供應(yīng)相關(guān)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，詳細(xì)狀況在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責(zé)任保險(xiǎn)條款執(zhí)行。

二、乙方責(zé)任義務(wù)：

1、乙方必需遵守甲方員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并準(zhǔn)時(shí)完清相關(guān)手續(xù)。

3、乙方在工作期間有嚴(yán)峻違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。

三、協(xié)議有效期。

本協(xié)議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補(bǔ)充協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方：

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

篇4：就業(yè)協(xié)議書

甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，幫助乙方所在實(shí)習(xí)單位對乙方進(jìn)行管理：為乙方實(shí)習(xí)期間的住宿供應(yīng)便利;敬重乙方休息權(quán)，乙方與實(shí)習(xí)單位協(xié)商的休息時(shí)間甲方不加干涉與負(fù)責(zé)，甲方努力保障乙方在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)崗位的平安;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)協(xié)作乙方所在實(shí)習(xí)單位共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，供應(yīng)實(shí)習(xí)證明。

甲方因工作需要，須由乙方供應(yīng)本協(xié)議所商定的就業(yè)同學(xué)。依據(jù)公平協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容：

⑵房屋：登記在甲方名下的夫妻共同全部的位于___的房地產(chǎn)全部權(quán)歸甲方或乙方全部，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后30日內(nèi)辦理，甲方必需幫助乙方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)于_年_月_日前一次性補(bǔ)償房屋差價(jià)_元給甲方。

1：甲方為乙方就業(yè)同學(xué)供應(yīng)平安的住宿條件，

2：乙方同意為甲方供應(yīng)工作所需的技工就業(yè)同學(xué)。

二、服務(wù)期限：

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方供應(yīng)就業(yè)同學(xué)人;

2：工作期限為__個(gè)月：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工資支付

畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》;凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份;凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。

就業(yè)同學(xué)每月滿勤工資為__元。

在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己將來在這家單位的進(jìn)展機(jī)會(huì)了。可以主要從以下三方面考慮：

四、其他福利

在工作期間免費(fèi)供應(yīng)中晚工作餐兩餐。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)同學(xué)不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2、乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，供應(yīng)合格的就業(yè)同學(xué)。

根據(jù)甲方的安置就業(yè)工作支配，乙方經(jīng)甲方所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推舉自__年__月__日至__年__月__日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

3、乙方負(fù)責(zé)就業(yè)同學(xué)上崗前的思想教育和平安教育等相關(guān)事宜。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)同學(xué)名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

____年__月__日

篇5：就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

乙方在甲方定向培育和預(yù)就業(yè)崗位(類別)為：，甲方支配為乙方實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)老師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能支配乙方到高危崗位、危急區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動(dòng)平安保障。

1、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。

乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)酬勞。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足同學(xué)自勞動(dòng)開頭之日至離開之日的全部酬勞。乙方有權(quán)依據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

2、乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：

學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正值理由拒不上班的;

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。

2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請調(diào)解。

(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。

四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。

甲、丙方直接或通過合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參與面試。

五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：乙方：

日期：日期：

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

篇6：就業(yè)協(xié)議書

甲方：xx縣人民醫(yī)院

乙方：xx醫(yī)藥學(xué)院同學(xué)

xx醫(yī)藥學(xué)院部分應(yīng)屆畢業(yè)生今年將來xx縣人民醫(yī)院工作，為了圓滿達(dá)到就業(yè)的目標(biāo)方向和預(yù)期的效果，醫(yī)院盡可能以最大限度來關(guān)心院校完成好就業(yè)方案。為了讓來醫(yī)院就業(yè)的同學(xué)能夠安下心來工作,醫(yī)院依據(jù)實(shí)際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀同學(xué)，醫(yī)院擬與xx醫(yī)藥學(xué)院的同學(xué)簽訂如下協(xié)議：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、對志愿來我院工作的同學(xué)，優(yōu)先考慮支配工作、學(xué)習(xí)帶教，一旦考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，醫(yī)院將進(jìn)行重點(diǎn)培育。

2、來院待遇，每月不少于xxxx元，考上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，月待遇不低于xxxx元，來院后供應(yīng)免費(fèi)住宿。日后能成為工作和業(yè)務(wù)上的棟梁，醫(yī)院將會(huì)有更加豐厚的嘉獎(jiǎng)。

3、醫(yī)院每年掛網(wǎng)自治區(qū)指標(biāo)，已特批部分縣財(cái)政指標(biāo)，醫(yī)院將把這部分指標(biāo)賜予考上執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及日后特別努力的同學(xué)。

4、簽訂協(xié)議的同學(xué)，xx醫(yī)藥學(xué)院將幫助醫(yī)院在同學(xué)畢業(yè)后，直接將同學(xué)畢業(yè)證、同學(xué)檔案寄到我院人事科備案。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、首先要遵守國家的法律、法規(guī)以及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、同學(xué)參與完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后，馬上返回醫(yī)院工作。

3、簽訂協(xié)議后的同學(xué)，如違反協(xié)議，醫(yī)院將根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰后，才能將其同學(xué)畢業(yè)證、同學(xué)檔案退還其本人。否則，醫(yī)院將扣留其同學(xué)畢業(yè)證、同學(xué)檔案。

本協(xié)議一式三份，醫(yī)院、院校及同學(xué)各存一份。

甲方：xx縣人民醫(yī)院乙方：xx醫(yī)藥學(xué)院同學(xué)

xxx年月日xxxx年月日

篇7：就業(yè)協(xié)議書

培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方：

己方：

甲方吉大星脈計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓(xùn)項(xiàng)目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計(jì)算機(jī)教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計(jì)算機(jī)教材、科學(xué)的教育方法和考試認(rèn)證制度以及服務(wù)體系，具有向國內(nèi)外IT企業(yè)培育、輸送人才的優(yōu)勢。

乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方培訓(xùn)，考試合格或?qū)嵱?xùn)結(jié)業(yè)后，依據(jù)工作需求享受甲方供應(yīng)的就業(yè)服務(wù)。

雙方依據(jù)《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過公平的協(xié)商，雙方達(dá)成全都：

一、期限

此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開頭生效，至正式入職后終止。

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.負(fù)責(zé)對同學(xué)進(jìn)行管理和教育，并供應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)條件：

2.負(fù)責(zé)教授教學(xué)方案內(nèi)規(guī)定的課程，為考試成果和操行鑒定合格的同學(xué)頒發(fā)國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書;

3.甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費(fèi)。

4.乙方結(jié)業(yè)后，甲方負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實(shí)；

5.依據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方供應(yīng)上述就業(yè)服務(wù)；

6.支配乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試；

7.幫助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順當(dāng)上崗；

8.自甲方為乙方推舉工作后，滿意以下條件者，甲方可為乙方免費(fèi)供應(yīng)再次

就業(yè)推舉：

（1）乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：

（2）乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為：

（3）乙方由于用人單位的緣由:（如單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)、解體等）

（4）乙方應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，非個(gè)人緣由不能連續(xù)工作；

9.由于乙方緣由導(dǎo)致不能推舉工作或推舉工作后，因其個(gè)人緣由不能連續(xù)工作的（經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個(gè)人對此無條件放棄甲方賜予推舉的工作等）狀況，甲方不再負(fù)責(zé)就業(yè)推舉，且不退換任何費(fèi)用；

10.用人單位因個(gè)人緣由個(gè)人技術(shù)緣由辭退乙方，甲方負(fù)責(zé)再次推舉乙方就業(yè)，并免費(fèi)再次培訓(xùn)；

11.甲方必需按方案保質(zhì)保量完成培訓(xùn)工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順當(dāng)結(jié)業(yè)，并能敏捷運(yùn)用所學(xué)學(xué)問。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.同學(xué)在校期間必需刻苦學(xué)習(xí)，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書，大專以下學(xué)歷的學(xué)員必需取得相關(guān)學(xué)歷證書；

2.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，樂觀參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高自身綜合素養(yǎng)；

3.成果優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎(jiǎng)學(xué)金。

4.應(yīng)甲方的要求，乙方必需在甲方修滿全部課程，考試合格并在實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)合格后可享受甲方供應(yīng)的全部就業(yè)服務(wù)；

5.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，樂觀為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)展服務(wù)；

6.要與同學(xué)和諧相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負(fù)責(zé)推舉就業(yè);

7.不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行；

8.學(xué)員故曠課10課時(shí)以上或者不按時(shí)完成作業(yè)達(dá)10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務(wù)；

9.更具甲方教育培訓(xùn)要求，完成相應(yīng)的課程培訓(xùn)，并通過甲方教育培訓(xùn)相應(yīng)的各項(xiàng)認(rèn)證考試和畢業(yè)設(shè)計(jì)，成為合格的畢業(yè)生；

10.乙方需要準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)個(gè)人的相關(guān)資料（包括個(gè)人簡歷、照片、身份證、學(xué)歷證書、檔案所在地證明等等資料的復(fù)印件）；

11.乙方保證所供應(yīng)給甲方的信息（學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)證明等）的真實(shí)性，若乙方供應(yīng)的信息不真實(shí)或侵害了第三方的權(quán)利，一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)；

三、協(xié)議終止

1.操行鑒定不合格者或在學(xué)習(xí)期間因違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者，協(xié)議終止；

2.安置工作后，無正值理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；

3.自行就業(yè)的同學(xué)或自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)的同學(xué)，協(xié)議終止；

4.在待安置期間因個(gè)人緣由長期內(nèi)無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；

5.由于同學(xué)自身健康緣由，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；

6.本協(xié)議如遇國家政策性調(diào)整或因不行抗力因素?zé)o法履行時(shí)自動(dòng)終止；

7.乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的狀況下，不參與事先確定的面協(xié)議終止；

四、已畢業(yè)學(xué)員在校方的支配下可享受免費(fèi)的技術(shù)更新。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

六、本協(xié)議甲乙雙方應(yīng)共同遵守，消失爭議協(xié)商解決，若協(xié)商

不成，通過訴訟方式解決。

協(xié)議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業(yè)部代表人

簽字：乙方

簽字蓋章：蓋章：

篇8：就業(yè)協(xié)議書

簽就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）的重要性

一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？

隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的樂觀性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，漸漸形成了“市場導(dǎo)向、國家調(diào)控、學(xué)校推舉、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成全都看法后，須以書面的形式確定下來。由于在校高校生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認(rèn)雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了愛護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。

二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系？

學(xué)校依據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國一般高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國家教育部為一般高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：

1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制一般高校畢業(yè)生；

2、是同學(xué)完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；

3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；

4、是工作變動(dòng)、參與社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù)；

5、是人事檔案中不行缺少的參與工作起始時(shí)間的重要證明材料。

畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》；凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。

所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順當(dāng)?shù)赜蓪W(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯進(jìn)展的一件必做的大事。

三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？

高校同學(xué)在畢業(yè)之前，仍屬在校同學(xué)，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條其次款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中商定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付肯定數(shù)額的違約金。

篇9：就業(yè)協(xié)議書

非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推舉表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推舉表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推舉表、協(xié)議書統(tǒng)一編號，同時(shí)配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放。

一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推舉表

1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必需由學(xué)校推舉，并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推舉表。

2、推舉表只發(fā)給國家任務(wù)方案招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必需在推舉表內(nèi)注明培育類別。對不屬于通過雙向選擇落有用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推舉表。師范類中文、英語、數(shù)學(xué)、物理、電化教育、計(jì)算機(jī)專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè)，其余75%的同學(xué)回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè)。

3、推舉表全部欄目必需仔細(xì)、照實(shí)填寫，修學(xué)科目及成果由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào)，統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章。

4、推舉表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說明狀況，登報(bào)聲明作廢，并交納肯定工本費(fèi)后，可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補(bǔ)辦。

5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時(shí)，將原件留給用人單位或地方人事部門。

二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落有用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)方案的依據(jù)之一。畢業(yè)生落有用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。

1、協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份。

2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)送學(xué)校登記，同時(shí)出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準(zhǔn)用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的審核表，如用人單位是

部、省屬單位，需報(bào)教育廳同學(xué)處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表，并供應(yīng)審批表復(fù)印件。

3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。

4、畢業(yè)生嚴(yán)格按協(xié)議派遣就業(yè)，原則上不同意違約，如特別緣由違約的，應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后，方可補(bǔ)辦推舉表與協(xié)議書。

5、各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作，受到同學(xué)協(xié)議后，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)方案。

6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議方案比例由學(xué)院、學(xué)校依據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議方案的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。

篇10：就業(yè)協(xié)議書

一、就業(yè)協(xié)議書的作用

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣方案的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避開混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)厲?性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而實(shí)行的一項(xiàng)必要措施。

二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當(dāng)事人意思表示必需相全都

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必需雙方當(dāng)事人意思表示相全都才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不全都，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位公平

協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律公平，雙方?jīng)]有上下和凹凸之分。

3、協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立肯定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與愛護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必需仔細(xì)、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)。

三、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)分

1、主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)。

2、內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生照實(shí)介紹自身狀況，并表示情愿到用人單位就業(yè)、用人單位表示情愿接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推舉畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)愛護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為詳細(xì)，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、時(shí)間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。

4、目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步商定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有肯定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。

5、適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除依據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有特地的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來處理。

四、簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)留意的問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必需具備合法的主體資格，一般而言用人單位必需具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的力量，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最終把關(guān)，更有利于維護(hù)同學(xué)的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必需明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采納示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必需明確。

4、留意與勞動(dòng)合同的連接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避開在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的商定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

5、對合同的解除條件做事先商定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨便解除，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、就業(yè)協(xié)議的解除

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商全都，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。

六、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦同學(xué)違約，會(huì)給用人單位造成被動(dòng)。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。

3、就其他畢業(yè)生而言，違約會(huì)影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的鋪張。

七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟

1、首先由畢業(yè)生照實(shí)填寫基本狀況。

2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方商定的其他條款填寫于備注欄。

3、協(xié)議書應(yīng)加蓋院辦公章。

4、畢業(yè)生所在院初審后，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章，納入就業(yè)方案。

5、協(xié)議書一式三份，學(xué)校、用人單位、個(gè)人各留一份。

協(xié)議人：

日期：

篇11：就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：

用人單位：

學(xué)校名稱：

為維護(hù)國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)厲?性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：

一、就業(yè)協(xié)議書是一般高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，須征得用人單位同意。

三、用人單位要照實(shí)介紹本單位狀況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位支配，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。

四、學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。

五、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他商定，應(yīng)在“其他商定事項(xiàng)”欄中逐條明確。商定的有關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方商定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。商定事項(xiàng)不得違反國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的`違約責(zé)任。

八、本協(xié)議的使用范圍：國家方案內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)討論生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或托付協(xié)議的除外）。

九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

其他商定事項(xiàng)：

（如有其他商定，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等）

畢業(yè)生簽字：xxx

用人單位簽章：（公章）

簽訂日期：

篇12：就業(yè)協(xié)議書

甲方（院校）：

乙方（同學(xué)）：

雙方本著公平、誠信的原則，依據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推舉相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方的承諾和保證

（一）甲方的承諾和保證

1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負(fù)責(zé)100%就業(yè)推舉：

（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完全部課程且成果合格。

（3）在校期間沒有違紀(jì)行為或就業(yè)前撤銷處分的。

2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推舉。

3、甲方為乙方推舉的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團(tuán)兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術(shù)緣由被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退看法書載明的緣由為準(zhǔn)），乙方可以在原專業(yè)免費(fèi)重修部分課程。重修期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推舉。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：

1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。

2、在校期間嚴(yán)峻違反校規(guī)校紀(jì)，并被紀(jì)律處分的。

3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用的。

4、乙方無正值理由拒絕到甲方供應(yīng)的用人單位面試或工作的。

5、因個(gè)人緣由被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準(zhǔn)）。

6、乙方已到崗就業(yè)的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)峻損害甲方利益的緣由。

其次條乙方的承諾和保證

1、就業(yè)推舉前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推舉制度與流程，已接受就業(yè)前平安和就業(yè)留意事項(xiàng)教育，并承諾仔細(xì)、全面按要求執(zhí)行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續(xù)。

2、在應(yīng)聘過程中向用人單位供應(yīng)的推舉表全部信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實(shí)的。

3、本人已經(jīng)仔細(xì)聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對就業(yè)推舉單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等聘請狀況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護(hù)人）同意，我同意到甲方推舉的單位面試和就業(yè)。

4、在前往用人單位報(bào)到前到崗后，準(zhǔn)時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推舉期間的人身財(cái)產(chǎn)平安事宜，在校外發(fā)生的人身和財(cái)產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。

5、按時(shí)到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)，到崗后遵守用人單位平安操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位隱秘，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。

6、甲方依據(jù)乙方專業(yè)技能的實(shí)際水平，根據(jù)甲方《關(guān)于設(shè)定同學(xué)就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推舉。乙方因就業(yè)推舉所發(fā)生的交通、食宿等一切費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

7、上崗后在工作中如有困難需要關(guān)心解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥當(dāng)處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)理解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥當(dāng)解決問題，不應(yīng)有過激的行為。

第三條協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推舉并勝利就業(yè)（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為勝利就業(yè)。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系供應(yīng)免費(fèi)的居間服務(wù)。

4、當(dāng)乙方接受甲方的就業(yè)推舉時(shí)，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以連續(xù)在宿舍中居住7天。

5、甲方發(fā)出的通知以送達(dá)以下地址或者撥打電話視為送達(dá)。

乙方的通訊地址：

乙方聯(lián)系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當(dāng)馬上通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣揚(yáng)。

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

簽訂日期：

篇13：就業(yè)協(xié)議書

甲方（用人單位）

乙方（姓名）

甲乙雙方根據(jù)國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠懇、信用的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

上級主管單位簽章。有上級主管單位的（肯定是有人事管理權(quán)的單位）則簽上級主管單位的章?；蛘呤巧w所托付的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋（視作默認(rèn)回原籍）勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受卑視。勞動(dòng)合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年，工作地點(diǎn)為_______，工作崗位為_______。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_______元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

《一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學(xué)校編制、上報(bào)就業(yè)方案的憑據(jù)，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制。

檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處詢問清晰：單位有人事管理權(quán)且情愿接收的，畢竟是何名稱，要問清晰。同時(shí)，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效；無人事管理權(quán)的，該單位有無托付的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上狀況下填寫才有效。反之，無人事管理權(quán)又無托付人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認(rèn)回原籍）

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金（大寫）_元。（畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定）

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），供應(yīng)相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可依據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在聘請時(shí)所供應(yīng)的帶有承諾內(nèi)容的宣揚(yáng)材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所供應(yīng)的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

社會(huì)保險(xiǎn)和福利：國家進(jìn)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等狀況下獲得關(guān)心和補(bǔ)償；社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平和社會(huì)承受力量相適應(yīng)：社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育；勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必需按時(shí)足額支付。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；

2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參與選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠發(fā)達(dá)方案、三支一扶、服務(wù)社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的；

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)作。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)（聘用）合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方（公章）_______

乙方（簽名）________

____年____月____日

____年____月____日

篇14：就業(yè)協(xié)議書

曱方：乙方：

為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特?cái)M以下協(xié)議：

一、由于乙方自身無護(hù)士證、大專畢業(yè)證狀況下，自愿選擇甲方為其推舉的醫(yī)院就職，甲方只負(fù)責(zé)乙方進(jìn)入該醫(yī)院工作，進(jìn)入該醫(yī)院工作后，乙方全部的個(gè)人全部行為均與甲方無關(guān)。

二、依據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必需在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上，均視為自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職期間，醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。

三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉(zhuǎn)正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試勝利轉(zhuǎn)正后，其一切均由醫(yī)院管理。

四、甲方可以履行的責(zé)任有：

1甲方參加乙方和醫(yī)院的協(xié)調(diào)工作。

2甲方負(fù)責(zé)乙方報(bào)名時(shí)所指定的醫(yī)院工作

3醫(yī)院設(shè)立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護(hù)士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推舉到醫(yī)院當(dāng)正式護(hù)士的機(jī)會(huì)。

五、甲方向乙方所宣揚(yáng)的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實(shí)。若與醫(yī)院實(shí)際狀況不符，乙方可全額退還甲方的一切管理費(fèi)，反之，甲方向乙方所宣揚(yáng)的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實(shí)，而乙方卻在勝利面試后卻自動(dòng)放棄在該單位工作，甲方均不再退還所收的管理費(fèi)。乙方和甲方在所商定的時(shí)間內(nèi)，乙方不按時(shí)到位，其所交的費(fèi)用，按賠償金處理，一概不退

六、乙方在不違法亂紀(jì)的狀況下，甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費(fèi)100元（也許2天的工資）。管理費(fèi)從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。

八、乙方若要離開所進(jìn)入的醫(yī)院或門診時(shí)需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新支配甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機(jī)會(huì)只有一次。

九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費(fèi)等費(fèi)用均為自理。

十、乙方必需遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必需遵守國家的法紀(jì)法規(guī)，如有違反，違約責(zé)任自負(fù)。

甲方簽名：

乙方簽名：

年月日

篇15：就業(yè)協(xié)議書

申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，統(tǒng)招本科/討論生（20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無法辦理，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)回生源地）

南方人才市場檔案掛靠辦理廣州戶口：.電話：

一、在線申請：

申請?zhí)峤粍倮院螅ぷ魅藛T將對信息進(jìn)行審核。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信、郵件或電話）。申請人需要預(yù)備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同掃描件（或三方協(xié)議書）

注：暫緩就業(yè)書遺失，可找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師補(bǔ)辦遺失證明。

二、申請《接收函》

人才市場將申請人信息上報(bào)廣州人社局，等待批復(fù)《接收函》（也許5個(gè)工作日）。

三、取消暫緩就業(yè)，開《報(bào)到證》

廣州人社局《接收函》批復(fù)后，人才市場將通知申請人領(lǐng)?。簧暾埲藥А稌壕従蜆I(yè)協(xié)議書》、接收函和身份證，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（在廣州農(nóng)林下路）辦理取消暫緩就業(yè)，開出《報(bào)到證》。

四、報(bào)到和繳費(fèi)

如無需遷戶口，申請人只需將報(bào)到證交回人才市場報(bào)到，即完成手續(xù)；假如需要遷戶口，申請人需要回去預(yù)備齊入戶材料，再交到人才市場辦理落戶。

（一）戶口遷入南方人才市場集體戶需要預(yù)備齊以下材料：

1、身份證及復(fù)印件；

2、報(bào)到證及復(fù)印件；

3、戶口遷移證(戶口在學(xué)校的回學(xué)校開，戶口在家的'回當(dāng)?shù)嘏沙鏊_)；

4、畢業(yè)證及復(fù)印件；

5、學(xué)位證及復(fù)印件；

6、工作單位在職證明；

7、計(jì)生證明(學(xué)?；驊艏诘亟值擂k出具，六個(gè)月內(nèi)有效)；

8、個(gè)人證件照電子版（文件名用姓名+身份證號命名，大小500K以下，JPEG格式）；

9、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名，大小在500K以下，JPEG格式）。

10、在人才市場領(lǐng)取：告知書、戶籍管理合同書、計(jì)生登記表

電子文件請用U盤帶來我中心提交數(shù)據(jù)。辦結(jié)后我們會(huì)通知領(lǐng)回相關(guān)文件。

（二）搭親戚伴侶戶口或落自有房產(chǎn)的預(yù)備以下材料辦理：

憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口遷移證（需提前確認(rèn)親戚家戶籍所在公安機(jī)關(guān)同意接收）、房產(chǎn)證、戶口本，及戶主同意搭戶證明。

篇16：就業(yè)協(xié)議書

甲方：************有限公司

地址：********************

乙方：

（實(shí)習(xí)人員）

身份證號：

所在學(xué)校：

為明的確習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著公平自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作支配

1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并供應(yīng)給公司:學(xué)校的就業(yè)推舉表或?qū)W院證明、同學(xué)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。

根據(jù)甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方依據(jù)本單位詳細(xì)狀況，支配乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐力量。

3、假如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實(shí)習(xí)崗位

4、甲方依據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，支配乙方到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其需要和乙方的詳細(xì)狀況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間

（1）幫助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；

（2）每月日前向乙方供應(yīng)元/月的基本生活補(bǔ)助及補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；

（3）敬重乙方休息權(quán)；

（4）供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的平安；

（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)協(xié)作乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險(xiǎn)等，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主見，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任和損失。

7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘。

8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的同學(xué)，甲方有權(quán)依據(jù)詳細(xì)狀況打算對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告知乙方和說明緣由。

9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

10、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天書面通知對方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

四、違約責(zé)任

11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

12、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充商定或協(xié)商解決。

15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日

乙方（簽名）：

所在學(xué)校(蓋章)：

年月日

篇17：就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培育單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校（含討論生培育單位）畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠懇信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款：

用人單位名稱：_________

主管部門：______________

通訊地址：_____________

郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________

單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱：_________________

郵政編碼：_____________

具體地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________

性別：__________________

民族：_________________

誕生年月：______________

學(xué)院：_________________

專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________

學(xué)位類別：______________

學(xué)歷：_________________

培育方式：______________

生源地：_______________

婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

其次條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動(dòng)酬勞是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_____________。商定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他商定：_________________________________________________

畢業(yè)生看法：___________用人單位看法：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門看法：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

篇18：就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書的留意事項(xiàng)

1．就業(yè)協(xié)議書一式三份（復(fù)印件無效），畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。每一份就業(yè)協(xié)議書均有唯一編號對應(yīng)，每位畢業(yè)生須對號使用本人就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生領(lǐng)取“就業(yè)協(xié)議書”時(shí)須在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽領(lǐng)名冊》上簽名，并牢記自己的“就業(yè)協(xié)議書”編號，由于個(gè)人緣由造成“就業(yè)協(xié)議書”錯(cuò)用、混用、涂改的，責(zé)任由同學(xué)本人擔(dān)當(dāng)。

2．畢業(yè)生須維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)厲?性，不得互借、復(fù)印、涂改、偽造。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理及使用詳細(xì)參見《廣西高校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施看法》。

3、為了維護(hù)就業(yè)秩序及用人單位和畢業(yè)生雙方的權(quán)益，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后原則上不能辦理解約手續(xù)；如屬特別緣由要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西高校畢業(yè)生違約處理暫行規(guī)定》辦理相關(guān)手續(xù)。

4、畢業(yè)生要妥當(dāng)保管本人的就業(yè)協(xié)議書，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補(bǔ)辦手續(xù)。

5．畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，須準(zhǔn)時(shí)將就業(yè)協(xié)議書交學(xué)院把簽約信息錄入教育廳就業(yè)管理系統(tǒng)，并由學(xué)院學(xué)工組審核簽字后，將第一聯(lián)（院校留存）就業(yè)協(xié)議書交由學(xué)院存檔。請各學(xué)院收集本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，于20xx年7月統(tǒng)一交到招生就業(yè)指導(dǎo)中心（詳細(xì)時(shí)間另行通知）。

附件

廣西高校就業(yè)協(xié)議書使用流程說明

1．就業(yè)協(xié)議書簽約流程

“接收畢業(yè)生方案”填寫說明狀況一：就業(yè)單位接收畢業(yè)生檔案、戶口狀況二：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（一般狀況），須到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，取得人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。

狀況三：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才中心，且報(bào)到證開往人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（*少數(shù)城市有特別要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務(wù)局、浙江省等），須到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，取得人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意。特殊提示：檔案轉(zhuǎn)到廣東南方人才市場、廣西區(qū)人才市場、長沙市人才服務(wù)中心的，必需開具相關(guān)人才市場出具的調(diào)檔函及檔案接收人信息。

狀況四：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口保管在畢業(yè)生生源地畢業(yè)生就業(yè)主管單位。

篇19：就業(yè)協(xié)議書

甲方：地址：聯(lián)系電話：

乙方：身份證號碼：常住地址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為充分解決學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方托付甲方為其定向推舉就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、簽訂本協(xié)議的背景

1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓(xùn)基地（以下簡稱________培訓(xùn)基地）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、認(rèn)證和考試工作。

2、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，________________特地設(shè)立了人才溝通中心，負(fù)責(zé)為____________供應(yīng)人才推舉上崗的服務(wù)工作。

3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。

4、對乙方的管理由甲方和________培訓(xùn)基地共同負(fù)責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓(xùn)基地認(rèn)可并支持。

5、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著公平公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

三、培訓(xùn)時(shí)間自________年____月____日開頭，估計(jì)至________年____月____日結(jié)束。

四、待遇及費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學(xué)校保證所推舉的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

2、同學(xué)在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成果排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀同學(xué)干部者，優(yōu)先推舉就業(yè)并免交就業(yè)推舉費(fèi)，其余同學(xué)在最終一學(xué)期需另交納就業(yè)推舉費(fèi)_________元。

3、面試期間同學(xué)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由同學(xué)本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不賜予補(bǔ)貼。

4、無須學(xué)校推舉就業(yè)的同學(xué)，可退還就業(yè)推舉費(fèi)。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，依據(jù)學(xué)校的支配為學(xué)員供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員供應(yīng)合理的上機(jī)時(shí)間。

2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，然后再履行為乙方供應(yīng)全部服務(wù)的承諾。

3、因乙方行為過錯(cuò)而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外損害保險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問題。

5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個(gè)月之內(nèi)，依據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其供應(yīng)在____推舉相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推舉服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的緣由致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)無條件地為乙方供應(yīng)關(guān)心，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推舉的單位工作時(shí)間達(dá)到三個(gè)月，則視為乙方勝利就業(yè)。勝利就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律詢問等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)展。

6、因乙方個(gè)人緣由（違法、違紀(jì)或無故放棄就業(yè)機(jī)會(huì)等）導(dǎo)致甲方不能推舉工作或推舉工作后不能連續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推舉資格且不再供應(yīng)推舉服務(wù)。

7、假如乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到根據(jù)甲方的要求按時(shí)上課、上機(jī)并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，聽從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費(fèi)用自理），重學(xué)期間不保證人手一機(jī)。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，仔細(xì)練習(xí)，聽從學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、考試費(fèi)等由乙方自理。

2、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得供應(yīng)虛假資料，否則視為違約。

3、乙方在校期間要愛惜使用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。

4、乙方要與他人和諧相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。

5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀(jì)等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。

6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參與學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認(rèn)證考試，費(fèi)用由乙方自理。

7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校預(yù)備，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員推舉崗前周轉(zhuǎn)房（費(fèi)用由學(xué)員自理），以便利同學(xué)應(yīng)聘工作。

8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方供應(yīng)推舉就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其供應(yīng)就業(yè)的單位勝利就業(yè)為止。

七、違約責(zé)任

1、乙方符合推舉就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推舉的，而甲方不能賜予推舉就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)。

2、乙方在校就讀期間，消失以下狀況之一者，甲方不予推舉就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。

（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)峻違紀(jì)行為、影響惡劣。

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。

（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就