在職定向就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過定向就業(yè)方式招聘并委托乙方進行人才培養(yǎng)及輸送，以滿足甲方特定崗位需求。乙方具備相關(guān)行業(yè)人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦的專業(yè)能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就定向就業(yè)合作事宜達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂基于雙方對各自權(quán)利與義務(wù)的充分認知，旨在明確合作背景、目標(biāo)及具體安排，確保定向就業(yè)工作的順利開展。協(xié)議的履行將圍繞人才培養(yǎng)、崗位匹配、薪酬支付及違約責(zé)任等核心內(nèi)容展開，雙方應(yīng)嚴格遵循協(xié)議約定，保障各自合法權(quán)益。定向就業(yè)合作的具體實施將依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行，包括但不限于培訓(xùn)方案、就業(yè)崗位、薪酬標(biāo)準及爭議解決機制等，所有約定均具有法律約束力。雙方應(yīng)本著誠實信用原則履行本協(xié)議，確保合作目標(biāo)的實現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方進行定向人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦的合作安排，以滿足甲方特定崗位的人員需求。具體內(nèi)容涵蓋人才培養(yǎng)方案的制定與實施、乙方學(xué)員的選拔與管理、崗前培訓(xùn)與技能提升、就業(yè)崗位的推薦與匹配、實習(xí)及試用期管理、薪酬福利的支付與社保繳納、以及雙方在合作過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。本協(xié)議旨在通過雙方的共同努力，確保乙方學(xué)員能夠順利融入甲方工作環(huán)境，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與甲方業(yè)務(wù)需求的良性對接，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并為乙方學(xué)員提供具有競爭力的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展路徑。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）定向就業(yè)：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，委托乙方進行特定崗位的人才培養(yǎng)，并最終將乙方培養(yǎng)的學(xué)員推薦至甲方就業(yè)的合作模式。

（二）學(xué)員：指經(jīng)乙方選拔并接受定向培養(yǎng)的人員，其身份屬性及權(quán)利義務(wù)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)確定。

（三）培養(yǎng)方案：指乙方根據(jù)甲方崗位需求及行業(yè)標(biāo)準，為學(xué)員制定的系統(tǒng)性培訓(xùn)計劃，包括課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準等。

（四）就業(yè)推薦：指乙方根據(jù)甲方需求及學(xué)員能力，向甲方推薦符合崗位要求的學(xué)員，并由甲方進行面試及錄用決策的過程。

（五）試用期：指學(xué)員進入甲方工作后，根據(jù)法律規(guī)定及雙方約定進行的考核期，期間雙方享有相應(yīng)的試用人權(quán)及解約權(quán)。

（六）服務(wù)期：指學(xué)員在甲方工作期間，雙方依據(jù)勞動合同約定的正式雇傭期限，期間雙方應(yīng)履行相應(yīng)的勞動義務(wù)及保障責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出定向人才培養(yǎng)的具體崗位需求、技能標(biāo)準及人員數(shù)量要求，并有權(quán)對乙方提交的培養(yǎng)方案進行審核與調(diào)整。

（二）甲方有權(quán)參與乙方人才培養(yǎng)方案的制定過程，提出專業(yè)意見，并對培訓(xùn)內(nèi)容、方式及教材等進行監(jiān)督，確保培養(yǎng)質(zhì)量符合甲方實際需求。

（三）甲方有權(quán)對乙方選拔的學(xué)員進行面試、背景及綜合評估，并最終決定是否錄用及錄用的崗位安排。

（四）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為錄用學(xué)員提供符合標(biāo)準的勞動保護、工作環(huán)境及職業(yè)發(fā)展機會。

（五）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，及時足額為錄用學(xué)員繳納社會保險及住房公積金，并依法支付勞動報酬。

（六）甲方有權(quán)對在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求的學(xué)員提出終止或解除勞動關(guān)系，并按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

（七）甲方應(yīng)配合乙方對學(xué)員進行必要的崗前培訓(xùn)及入職指導(dǎo)，并提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

（八）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付人才培養(yǎng)費用及就業(yè)推薦費用，并確保支付過程符合合同約定及財務(wù)規(guī)定。

（九）甲方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機制，及時解決學(xué)員在就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的勞動糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（十）甲方應(yīng)保守在合作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密及學(xué)員個人信息，未經(jīng)乙方同意不得泄露或用于本協(xié)議約定以外的目的。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（一）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求及技能標(biāo)準，自主制定定向人才培養(yǎng)方案，并提交甲方審核。甲方應(yīng)在收到方案后十個工作日內(nèi)提出書面意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進行修改完善。

（二）乙方有權(quán)對申請參加定向培養(yǎng)的人員進行篩選、評估及選拔，并根據(jù)自身教學(xué)資源及管理能力確定最終學(xué)員名單，并通知甲方備案。

（三）乙方應(yīng)按照經(jīng)甲方審核確認的培養(yǎng)方案，學(xué)員進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容、師資、時長及考核標(biāo)準符合協(xié)議約定及行業(yè)標(biāo)準。

（四）乙方應(yīng)建立完善的學(xué)員管理制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、出勤情況、紀律遵守等進行全程跟蹤與評估，并定期向甲方匯報培養(yǎng)進展及學(xué)員動態(tài)。

（五）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求及學(xué)員特點，推薦符合崗位要求的學(xué)員進行就業(yè)對接，并協(xié)助學(xué)員準備簡歷、面試技巧培訓(xùn)等就業(yè)支持服務(wù)。

（六）乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的學(xué)員信息及培養(yǎng)成果，并配合甲方進行錄用前的背景及綜合評估，確保推薦學(xué)員的質(zhì)量。

（七）乙方應(yīng)建立健全學(xué)員跟蹤機制，在學(xué)員進入甲方工作后，定期了解學(xué)員的工作適應(yīng)情況、職業(yè)發(fā)展及滿意度，并及時向甲方反饋信息。

（八）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定收取人才培養(yǎng)費用及就業(yè)推薦費用，并確保收費過程符合財務(wù)規(guī)定及稅務(wù)要求，提供合法有效的發(fā)票。

（九）乙方應(yīng)保障學(xué)員在培養(yǎng)及就業(yè)過程中的合法權(quán)益，提供必要的法律咨詢及職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)員規(guī)避潛在風(fēng)險。

（十）乙方應(yīng)保守在合作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及經(jīng)營信息，未經(jīng)甲方同意不得泄露或用于本協(xié)議約定以外的目的，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。

第四條價格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，就定向就業(yè)合作的相關(guān)費用約定如下：

（一）甲方同意向乙方支付定向人才培養(yǎng)費用，費用總額為人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整），該費用包含乙方為完成本協(xié)議約定的定向人才培養(yǎng)任務(wù)所發(fā)生的教學(xué)成本、師資投入、學(xué)員管理、就業(yè)推薦等全部費用。

（二）甲方同意向乙方支付就業(yè)推薦服務(wù)費，按照實際錄用學(xué)員人數(shù)及標(biāo)準進行支付。具體標(biāo)準為：每成功推薦一名學(xué)員入職甲方，甲方支付乙方人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的服務(wù)費。該費用在學(xué)員完成第一個完整勞動合同周期后支付。

（三）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX科技有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

（四）支付時間：

1.定向人才培養(yǎng)費用應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起十個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付費用總額的50%，即人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）；剩余50%在人才培養(yǎng)周期結(jié)束、乙方提交完整培養(yǎng)成果報告后十個工作日內(nèi)支付。

2.就業(yè)推薦服務(wù)費應(yīng)于學(xué)員完成第一個完整勞動合同周期、甲方確認該學(xué)員正式轉(zhuǎn)正后十個工作日內(nèi)支付。

（五）甲方支付款項時，應(yīng)提供符合要求的發(fā)票或等價票據(jù)。乙方應(yīng)在收到款項后及時開具等額發(fā)票。

（六）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，每逾期一日，甲方應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計違約金不超過培養(yǎng)費用總額的10%。

第五條履行期限

（一）本協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至定向培養(yǎng)的最后一期學(xué)員完成第一個完整勞動合同周期并結(jié)清所有相關(guān)費用之日終止。

（二）定向人才培養(yǎng)周期：自乙方第一期學(xué)員入學(xué)之日起至最后一期學(xué)員完成所有培訓(xùn)課程并通過結(jié)業(yè)考核之日止，預(yù)計為期XX年。

（三）就業(yè)推薦服務(wù)期：自本協(xié)議生效之日起至定向培養(yǎng)的最后一期學(xué)員完成第一個完整勞動合同周期之日止。

（四）關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.乙方應(yīng)于每年X月X日前向甲方提交當(dāng)年度人才培養(yǎng)進展報告。

2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的學(xué)員推薦名單后五個工作日內(nèi)完成面試安排。

3.甲方應(yīng)在確認錄用學(xué)員名單后三個工作日內(nèi)與乙方簽訂補充協(xié)議或確認函，明確錄用意向及后續(xù)安排。

4.乙方應(yīng)在學(xué)員入職甲方后一個月內(nèi)，向甲方提供該學(xué)員的完整培養(yǎng)檔案及背景材料。

5.雙方應(yīng)于每年X月X日前就合作效果進行中期評估，并就下一階段合作事宜進行協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（一）若甲方未按本協(xié)議第四條約定的時間和金額足額支付定向人才培養(yǎng)費用或就業(yè)推薦服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及已產(chǎn)生的違約金。因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）若甲方無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的符合條件學(xué)員，或因甲方原因?qū)е聦W(xué)員無法順利入職，甲方應(yīng)向乙方支付該學(xué)員對應(yīng)的服務(wù)費全額的50%作為違約金，并承擔(dān)乙方為該學(xué)員投入的必要成本。

（三）若甲方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除與學(xué)員的勞動關(guān)系，且該解除與乙方提供的培養(yǎng)成果或就業(yè)推薦服務(wù)存在直接因果關(guān)系，甲方應(yīng)向乙方支付該學(xué)員服務(wù)費全額的20%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（四）若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額為學(xué)員繳納社會保險或住房公積金，導(dǎo)致學(xué)員投訴、仲裁或訴訟，甲方除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)向乙方支付該學(xué)員服務(wù)費全額的30%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的聲譽損失及處理費用。

（五）若甲方泄露乙方商業(yè)秘密或?qū)W員個人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方全部直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

**2.乙方違約責(zé)任**

（一）若乙方未按本協(xié)議第一條約定的培養(yǎng)方案或標(biāo)準完成定向人才培養(yǎng)任務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)質(zhì)量不符合甲方要求，或?qū)W員無法達到崗位基本技能要求，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培養(yǎng)費用總額的30%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）若乙方推薦的學(xué)員存在虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方錄用了不符合崗位要求的學(xué)員，并因此遭受損失的，乙方應(yīng)向甲方支付該學(xué)員服務(wù)費全額的50%作為違約金，并賠償甲方全部直接經(jīng)濟損失。

（三）若乙方在學(xué)員培養(yǎng)過程中存在重大教學(xué)事故、安全事故或嚴重違反職業(yè)道德行為，損害甲方利益的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，退還甲方已支付的培養(yǎng)費用，并支付培養(yǎng)費用總額的50%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（四）若乙方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)推薦服務(wù)，或未配合甲方進行學(xué)員選拔、評估及錄用工作，導(dǎo)致甲方無法按時完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費總額的20%，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（五）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

**3.不可抗力導(dǎo)致的違約**

若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責(zé)任或延期履行。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

**4.賠償責(zé)任**

除本協(xié)議另有約定外，任何一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方全部直接經(jīng)濟損失，包括但不限于實際支出、預(yù)期收益損失、訴訟費、律師費等。賠償金額應(yīng)以實際損失為限，但最高不超過本協(xié)議總金額的30%。

第七條不可抗力

（一）本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的意外事件。

（二）任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录臅孀C明文件，包括但不限于政府公告、相關(guān)部門證明、事故報告等。

（三）不可抗力影響期間，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的實際影響，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或終止本協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。

（四）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用結(jié)算至不可抗力事件發(fā)生之日止。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議，已解除的協(xié)議可協(xié)商恢復(fù)執(zhí)行。

（五）雙方應(yīng)采取合理措施，減少不可抗力事件造成的損失。若一方因采取合理措施仍遭受損失的，另一方應(yīng)在可能范圍內(nèi)提供必要的協(xié)助，但協(xié)助方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）若不可抗力事件是因一方過錯造成的，該方仍需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，不可抗力條款不作為其免責(zé)的理由。

第八條爭議解決

（一）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第種方式解決：

1.提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（二）在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，任何一方不得因此中斷或停止履行。

（三）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，提供與爭議相關(guān)的全部文件、資料和證據(jù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時，按比例分擔(dān)。

（四）若一方在收到另一方解決爭議的書面通知后三十日內(nèi)無正當(dāng)理由不參與協(xié)商、仲裁或訴訟，視為自動放棄該爭議解決方式，另一方可以單方面申請仲裁或提起訴訟。

（五）解決爭議時，應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時已充分了解并接受爭議解決的管轄約定，并保證遵守最終生效的裁決或判決。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個工作日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送給對方指定聯(lián)系人的，視為有效送達。電子送達的，以進入對方系統(tǒng)或指定郵箱之日視為送達。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

（三）協(xié)議附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：《定向人才培養(yǎng)方案