單位消防安全制度模板

一、總則

1.1目的

為規(guī)范單位消防安全管理行為，明確消防安全責(zé)任，預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，保障單位人員生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行，特制定本制度。

1.1.1規(guī)范管理行為

1.1.2預(yù)防火災(zāi)事故

強(qiáng)化火災(zāi)隱患排查治理，落實火災(zāi)預(yù)防措施，從源頭上控制火災(zāi)風(fēng)險，降低火災(zāi)發(fā)生概率，最大限度減少火災(zāi)危害。

1.1.3保障生命財產(chǎn)安全

明確消防安全責(zé)任主體，落實應(yīng)急處置機(jī)制，確保火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速有效處置，保護(hù)人員生命安全和單位財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定。

1.2依據(jù)

本制度依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)制定，確保內(nèi)容合法合規(guī)，具有強(qiáng)制性和權(quán)威性。

1.2.1國家法律法規(guī)

依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《人員密集場所消防安全管理》等法律法規(guī)，明確單位消防安全管理的法定職責(zé)和要求。

1.2.2地方規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合省、市消防安全管理條例、消防安全責(zé)任制實施辦法及地方消防安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化符合區(qū)域?qū)嶋H的消防安全管理措施。

1.3適用范圍

本制度適用于單位內(nèi)部所有區(qū)域和人員，涵蓋消防安全管理的各個方面，確保全覆蓋、無死角。

1.3.1適用單位類型

本制度適用于本單位所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)及所屬場所，包括但不限于辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍、食堂等人員密集和重點防火區(qū)域。

1.3.2適用區(qū)域范圍

涵蓋單位所有管轄區(qū)域，包括室內(nèi)外場所、消防設(shè)施設(shè)備周邊、消防通道、安全出口等，以及單位臨時施工、作業(yè)區(qū)域。

1.3.3適用人員范圍

包括單位全體員工、合同工、臨時工、實習(xí)人員、外來訪客及物業(yè)服務(wù)人員，確保各類人員均遵守消防安全規(guī)定。

1.4基本原則

單位消防安全管理遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“全員參與、綜合治理”的原則，構(gòu)建全員參與的消防安全管理體系。

1.4.1預(yù)防為主、防消結(jié)合

以火災(zāi)預(yù)防為核心，加強(qiáng)日常防火檢查、巡查和隱患整改，同時完善消防設(shè)施建設(shè)和應(yīng)急預(yù)案，確?；馂?zāi)發(fā)生時能夠及時有效撲救。

1.4.2誰主管、誰負(fù)責(zé)

明確各部門、各崗位消防安全責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人為本部門消防安全第一責(zé)任人，對本部門消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。

1.4.3全員參與、綜合治理

發(fā)動全體員工參與消防安全管理，通過教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等方式提升全員消防安全意識和技能，形成“人人有責(zé)、人人盡責(zé)”的管理格局。

二、消防安全責(zé)任體系

2.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

2.1.1消防安全委員會

單位應(yīng)成立消防安全委員會，作為消防安全管理的最高決策機(jī)構(gòu)。委員會由單位主要負(fù)責(zé)人任主任，分管安全工作的負(fù)責(zé)人任副主任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、消防安全管理人員及重點崗位代表。委員會每季度至少召開一次全體會議，分析研判消防安全形勢，研究解決重大問題，審批年度消防工作計劃及經(jīng)費預(yù)算。

委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常消防管理工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和信息上報。辦公室設(shè)在安全管理部門或指定專職部門，配備專職消防安全管理人員，負(fù)責(zé)具體工作的落實。

2.1.2消防管理部門

根據(jù)單位規(guī)模和火災(zāi)危險性，設(shè)立消防管理部門或明確消防管理職責(zé)。消防管理部門負(fù)責(zé)制定消防安全制度、組織消防培訓(xùn)、開展防火檢查巡查、管理消防設(shè)施設(shè)備、協(xié)調(diào)應(yīng)急處置等工作。對于小型單位，可指定專人兼管消防事務(wù)，但必須確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和時間保障。

消防管理部門應(yīng)與人力資源、后勤、生產(chǎn)等部門建立聯(lián)動機(jī)制，確保消防工作與其他業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)。例如，在新建、改建、擴(kuò)建工程項目中，消防管理部門應(yīng)參與設(shè)計審查、施工監(jiān)督和竣工驗收，從源頭上保障消防安全。

2.1.3基層消防小組

各部門、車間、班組應(yīng)設(shè)立基層消防小組，組長由部門負(fù)責(zé)人或班組長擔(dān)任，成員包括消防安全員和骨干員工?；鶎酉佬〗M負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常防火檢查、初期火災(zāi)撲救、人員疏散引導(dǎo)等工作，是單位消防管理體系的“神經(jīng)末梢”。

基層消防小組每月至少開展一次防火檢查，重點檢查用火用電安全、消防通道暢通情況、滅火器材完好性等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并上報。同時，應(yīng)定期組織本區(qū)域員工參與消防演練，提升應(yīng)急處置能力。

2.2責(zé)任主體劃分

2.2.1單位主要負(fù)責(zé)人

單位主要負(fù)責(zé)人是消防安全第一責(zé)任人，對本單位消防安全工作全面負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)，保障消防投入，批準(zhǔn)消防安全制度，組織消防安全檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處置火災(zāi)事故等。

主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期聽取消防安全工作匯報，研究解決消防設(shè)施建設(shè)、人員培訓(xùn)、經(jīng)費保障等關(guān)鍵問題。在重大節(jié)日、活動期間，應(yīng)親自帶隊開展防火檢查，確保各項安全措施落實到位。

2.2.2分管負(fù)責(zé)人

分管安全工作的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實消防安全責(zé)任，具體負(fù)責(zé)日常消防管理工作的組織協(xié)調(diào)。其職責(zé)包括：制定年度消防工作計劃，組織消防培訓(xùn)和演練，監(jiān)督消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，協(xié)調(diào)解決消防管理中的具體問題等。

分管負(fù)責(zé)人應(yīng)每月召開消防工作例會，聽取各部門消防工作情況匯報，分析存在的問題，部署下一步工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)牽頭制定整改方案，明確責(zé)任人和完成時限，跟蹤整改落實情況。

2.2.3部門負(fù)責(zé)人

各部門負(fù)責(zé)人是本部門消防安全直接責(zé)任人，對本部門消防工作負(fù)全面責(zé)任。其職責(zé)包括：落實單位消防安全制度，組織本部門員工開展消防培訓(xùn)，開展日常防火檢查，維護(hù)本區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備，及時整改火災(zāi)隱患等。

部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將消防安全工作納入本部門日常管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。對新入職員工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，確保其掌握基本消防知識和技能。在部門內(nèi)部明確各崗位的消防安全職責(zé)，形成“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)”的責(zé)任鏈條。

2.2.4全體員工

全體員工是消防安全工作的參與者和執(zhí)行者，應(yīng)履行以下職責(zé)：遵守消防安全制度，參加消防培訓(xùn)和演練，熟悉本崗位火災(zāi)危險性，掌握消防器材使用方法和疏散逃生路線，發(fā)現(xiàn)火情及時報警并撲救初期火災(zāi)，工作中注意用火用電安全等。

員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即報告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)按照疏散引導(dǎo)員的指引有序撤離，協(xié)助搶救重要物資和傷員。員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)消防知識，提高自防自救能力，共同維護(hù)單位消防安全。

2.3崗位職責(zé)明確

2.3.1消防安全管理人員

消防安全管理人員是單位消防工作的具體實施者，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，其主要職責(zé)包括：起草消防安全制度，組織消防檢查和巡查，管理消防設(shè)施設(shè)備，記錄消防工作檔案，開展消防宣傳培訓(xùn)，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)事故等。

消防安全管理人員應(yīng)每日對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保滅火器、消火栓、應(yīng)急照明等完好有效。每月對消防控制設(shè)備進(jìn)行測試，保證其正常運行。建立消防設(shè)施臺賬，記錄維護(hù)保養(yǎng)情況，及時更換過期或損壞的器材。

2.3.2消防控制室值班人員

消防控制室值班人員應(yīng)持證上崗，熟悉消防控制設(shè)備操作和應(yīng)急處置程序。其職責(zé)包括：24小時值班監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理火警信號，啟動消防設(shè)施設(shè)備，引導(dǎo)人員疏散，協(xié)助消防救援等。

值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫值班記錄，詳細(xì)記錄火警、故障及處理情況。接到火警信號后，立即確認(rèn)火情，撥打119報警，同時啟動應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)人員到場處置。嚴(yán)禁擅自離崗或玩忽職守。

2.3.3重點崗位人員

重點崗位包括電工、焊工、倉庫管理員、食堂工作人員等，這些崗位火災(zāi)危險性較高，人員應(yīng)具備相應(yīng)的消防知識和技能。電工應(yīng)嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，定期檢查電氣線路，嚴(yán)禁私拉亂接；焊工作業(yè)時應(yīng)清除周邊可燃物，配備滅火器材，作業(yè)后檢查火源；倉庫管理員應(yīng)分類存放物品，保持通道暢通，嚴(yán)禁違規(guī)存放易燃易爆物品；食堂工作人員應(yīng)定期清理油煙管道，安全使用燃?xì)庠O(shè)備。

重點崗位人員上崗前必須經(jīng)過專項消防培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并采取措施。例如，食堂工作人員在使用燃?xì)鈺r，應(yīng)隨時檢查閥門和管道是否漏氣，發(fā)現(xiàn)異常立即關(guān)閉閥門并通風(fēng)。

2.3.4其他崗位人員

其他崗位人員應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)履行相應(yīng)的消防安全職責(zé)。例如，保潔人員應(yīng)保持消防通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁堆放雜物；采購人員應(yīng)采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消防產(chǎn)品，杜絕不合格產(chǎn)品流入單位；行政人員應(yīng)組織員工消防培訓(xùn)和演練，確保全員參與。

各崗位人員應(yīng)將消防安全融入日常工作，例如，在下班前檢查本區(qū)域電源、火源是否關(guān)閉，確認(rèn)無火災(zāi)隱患后方可離開。通過明確各崗位的消防安全職責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保消防工作無死角。

2.4責(zé)任追究機(jī)制

2.4.1考核評價

單位應(yīng)建立消防安全工作考核評價機(jī)制，將消防工作納入各部門和員工的績效考核體系?？己藘?nèi)容包括消防安全制度落實情況、火災(zāi)隱患整改情況、消防培訓(xùn)參與情況、應(yīng)急演練表現(xiàn)等?？己私Y(jié)果與部門評優(yōu)、員工獎懲掛鉤，對消防工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對工作不力的進(jìn)行批評教育。

消防安全委員會每年組織一次全面考核，結(jié)合日常檢查和專項檢查情況，對各部門消防工作進(jìn)行綜合評價?？己私Y(jié)果應(yīng)書面通報，并作為單位年度安全管理的重要依據(jù)。

2.4.2責(zé)任認(rèn)定

發(fā)生火災(zāi)事故或重大火災(zāi)隱患未及時整改的，單位應(yīng)組織調(diào)查，明確責(zé)任主體。責(zé)任認(rèn)定依據(jù)包括崗位職責(zé)、工作記錄、檢查整改情況等。對因失職、瀆職導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任；對因違反消防安全制度引發(fā)火災(zāi)的，由行為人承擔(dān)責(zé)任。

責(zé)任認(rèn)定應(yīng)堅持“實事求是、客觀公正”原則，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，確保責(zé)任認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。調(diào)查結(jié)束后形成書面報告，提出處理建議，報消防安全委員會審批。

2.4.3處理措施

對違反消防安全規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重采取以下處理措施：對情節(jié)較輕的，給予批評教育、通報批評；對情節(jié)較重的，扣減績效獎金、調(diào)離崗位；對情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對火災(zāi)事故責(zé)任人的處理，應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。通過嚴(yán)肅處理，強(qiáng)化全員消防安全意識，防止類似事故再次發(fā)生。

2.4.4整改落實

對責(zé)任追究中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門或個人應(yīng)制定整改措施，明確整改時限和責(zé)任人，確保問題整改到位。消防安全管理部門負(fù)責(zé)跟蹤整改情況，對整改不力的部門和個人，應(yīng)及時報告分管負(fù)責(zé)人，督促其繼續(xù)整改。

整改完成后，消防安全管理部門應(yīng)組織驗收，確保隱患徹底消除。對整改中發(fā)現(xiàn)的共性問題，應(yīng)及時修訂完善消防安全制度，堵塞管理漏洞，形成長效管理機(jī)制。通過責(zé)任追究與整改落實相結(jié)合，推動消防安全工作持續(xù)改進(jìn)。

三、消防安全管理制度

3.1防火檢查與巡查制度

3.1.1日常防火檢查

單位實行每日防火檢查制度，由消防安全管理人員或指定人員負(fù)責(zé)。檢查內(nèi)容包括：安全出口、疏散通道是否暢通，消防設(shè)施器材是否完好有效，用火用電用氣有無違規(guī)操作，重點部位防火措施是否落實等。檢查人員應(yīng)使用《日常防火檢查記錄表》，詳細(xì)記錄檢查時間、區(qū)域、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況。對發(fā)現(xiàn)的隱患，能當(dāng)場整改的立即整改，無法當(dāng)場整改的應(yīng)在24小時內(nèi)上報并制定整改方案。

檢查中發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞或失效的，如滅火器壓力不足、應(yīng)急照明故障等，應(yīng)立即標(biāo)記并報修，同時采取臨時防護(hù)措施。安全出口被鎖閉或堵塞的，應(yīng)立即打開并疏散相關(guān)人員，同時追究責(zé)任人責(zé)任。

3.1.2定期防火巡查

各部門每周組織一次防火巡查，由部門負(fù)責(zé)人或安全員帶隊。巡查重點包括：消防通道是否堆放雜物，易燃易爆物品存放是否符合規(guī)范，員工是否遵守消防安全操作規(guī)程，消防標(biāo)識是否清晰完好等。巡查結(jié)束后形成《防火巡查報告》，報送消防管理部門備案。

對巡查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，如某區(qū)域消防標(biāo)識老化、員工違規(guī)使用大功率電器等，應(yīng)在部門例會上通報，并組織專題培訓(xùn)。對反復(fù)出現(xiàn)的隱患，應(yīng)納入部門績效考核，強(qiáng)化整改落實。

3.1.3節(jié)假日專項檢查

在重大節(jié)日、重要活動期間，由消防安全委員會組織專項檢查。檢查范圍覆蓋所有場所，特別是人員密集區(qū)域、倉庫、配電房等高風(fēng)險部位。檢查內(nèi)容除日常項目外，重點核查應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備情況、應(yīng)急物資儲備情況、值班人員到崗情況等。

檢查結(jié)果形成《節(jié)假日消防安全評估報告》，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，由主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場督辦整改。節(jié)日期間，各部門應(yīng)安排專人值班，確保24小時通訊暢通，隨時應(yīng)對突發(fā)情況。

3.2消防設(shè)施設(shè)備管理制度

3.2.1設(shè)施設(shè)備配置要求

單位應(yīng)按照《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)，在公共區(qū)域、走廊、樓梯間、生產(chǎn)車間等位置配置足夠數(shù)量的滅火器。滅火器類型需根據(jù)場所火災(zāi)危險性選擇，如A類火災(zāi)配置干粉滅火器，B類火災(zāi)配置泡沫滅火器。消防栓、水帶、水槍等設(shè)施應(yīng)完好可用，無銹蝕、漏水現(xiàn)象。

自動消防設(shè)施包括火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等，應(yīng)委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢測，確保系統(tǒng)正常運行。檢測報告應(yīng)存檔備查，對不合格項目及時整改。

3.2.2日常維護(hù)保養(yǎng)

消防設(shè)施設(shè)備實行“定人定責(zé)”管理，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人。滅火器每月檢查一次，重點檢查壓力指示、瓶體有無變形、噴嘴是否堵塞；消防栓每季度試放水一次，測試水壓和流量；應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志每月測試一次，確保斷電后能正常啟動。

維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)填寫《消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)臺賬》，包括檢查時間、操作人員、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果。對到期需更換的滅火器、失效的消防水帶等，應(yīng)及時申報采購，確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。

3.2.3檔案管理

建立消防設(shè)施設(shè)備檔案，包括產(chǎn)品合格證、檢測報告、維護(hù)記錄、更換記錄等。檔案應(yīng)分類存放，電子檔案和紙質(zhì)檔案同步保存，便于查閱。檔案管理人員應(yīng)定期更新信息，確保檔案與實際設(shè)備狀態(tài)一致。

當(dāng)設(shè)施設(shè)備發(fā)生維修、更換或移位時，檔案應(yīng)及時更新，注明變更日期、原因及責(zé)任人。檔案保存期限不少于設(shè)施設(shè)備使用年限后三年，作為消防安全追溯的重要依據(jù)。

3.3用火用電用氣管理制度

3.3.1用火安全管理

嚴(yán)格實行動火作業(yè)審批制度，在禁火區(qū)域進(jìn)行焊接、切割等明火作業(yè)前，必須辦理《動火作業(yè)許可證》，明確作業(yè)時間、地點、防火措施及監(jiān)護(hù)人。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)清理周邊可燃物，配備滅火器材，作業(yè)結(jié)束后專人檢查確認(rèn)無火源殘留。

廚房、鍋爐房等固定用火場所，應(yīng)安裝燃?xì)庑孤﹫缶b置，定期檢查管道閥門密封性。禁止在倉庫、配電房等場所使用明火，禁止員工在辦公區(qū)域使用明火取暖或焚燒垃圾。

3.3.2用電安全管理

電氣設(shè)備安裝、維修必須由持證電工操作，嚴(yán)禁私拉亂接電線。大功率電器使用需單獨回路供電，禁止超負(fù)荷用電。下班后各部門應(yīng)關(guān)閉非必要電源，特別是電腦、空調(diào)、充電設(shè)備等。

定期檢查電氣線路，重點排查老化、破損、絕緣層脫落等問題。配電箱、開關(guān)柜周圍嚴(yán)禁堆放雜物，保持通風(fēng)散熱。對發(fā)現(xiàn)的電氣隱患，應(yīng)立即斷電整改，嚴(yán)禁帶病運行。

3.3.3用氣安全管理

燃?xì)庠O(shè)備使用區(qū)域應(yīng)保持良好通風(fēng)，安裝一氧化碳報警器。燃?xì)夤艿?、閥門、灶具應(yīng)定期檢查，連接軟管長度不超過2米，且每兩年更換一次。員工使用燃?xì)鈺r應(yīng)有人看管，使用后及時關(guān)閉閥門。

發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤r，立即關(guān)閉總閥，開窗通風(fēng)，嚴(yán)禁開關(guān)電器或使用明火，到安全區(qū)域后撥打燃?xì)夤緢笮揠娫?。建立《燃?xì)庠O(shè)備檢查記錄》，每月由安全員簽字確認(rèn)。

3.4消防宣傳教育培訓(xùn)制度

3.4.1新員工入職培訓(xùn)

新員工入職時必須接受不少于8學(xué)時的消防安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：單位火災(zāi)危險性、消防設(shè)施使用方法、疏散逃生路線、初期火災(zāi)撲救技能等。培訓(xùn)后進(jìn)行閉卷考核，不合格者不得上崗。培訓(xùn)記錄應(yīng)存入員工檔案。

培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際場景，例如在模擬火災(zāi)現(xiàn)場演示滅火器操作，組織員工體驗疏散逃生。對倉庫、廚房等特殊崗位，增加專項培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工掌握崗位防火要求。

3.4.2定期全員培訓(xùn)

每半年組織一次全員消防安全培訓(xùn)，邀請消防專業(yè)人員授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括最新消防法規(guī)、典型火災(zāi)案例分析、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)形式可采用講座、視頻教學(xué)、知識競賽等多種方式，提高員工參與度。

培訓(xùn)后組織消防知識測試，成績納入員工年度考核。對測試成績不合格的員工，安排補(bǔ)訓(xùn)并重新考核，確保全員達(dá)標(biāo)。培訓(xùn)資料、照片、測試結(jié)果等應(yīng)整理歸檔。

3.4.3專項技能培訓(xùn)

對消防控制室值班員、微型消防站隊員等關(guān)鍵崗位人員，每季度進(jìn)行一次專項技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防控制設(shè)備操作、應(yīng)急通訊協(xié)調(diào)、初期火災(zāi)撲救等，考核合格方可持證上崗。

定期組織消防技能比武活動，如滅火器接力賽、疏散逃生演練等，通過實戰(zhàn)檢驗培訓(xùn)效果。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰，樹立學(xué)習(xí)榜樣。

3.5應(yīng)急疏散預(yù)案管理

3.5.1預(yù)案制定與修訂

單位應(yīng)制定《應(yīng)急疏散預(yù)案》，明確組織機(jī)構(gòu)、報警程序、疏散路線、救援分工等內(nèi)容。預(yù)案應(yīng)根據(jù)單位布局變化、人員變動等情況每年修訂一次，重大變更后及時更新。修訂前應(yīng)組織風(fēng)險評估，確保預(yù)案科學(xué)可行。

預(yù)案制定需結(jié)合場所實際，例如生產(chǎn)車間應(yīng)明確不同工位的疏散順序，辦公樓應(yīng)區(qū)分樓層疏散路線。預(yù)案中應(yīng)標(biāo)注安全出口、避難層、急救點等關(guān)鍵位置，并附平面示意圖。

3.5.2預(yù)案演練實施

每半年組織一次全員應(yīng)急疏散演練，模擬真實火災(zāi)場景。演練前發(fā)布通知，明確演練時間、信號、注意事項。演練過程中，員工應(yīng)按照預(yù)案有序疏散至安全區(qū)域，各部門負(fù)責(zé)人清點人數(shù)并報告總指揮。

演練后立即召開總結(jié)會，評估疏散時間、路線合理性、應(yīng)急響應(yīng)速度等指標(biāo)。對發(fā)現(xiàn)的問題，如某區(qū)域疏散通道堵塞、應(yīng)急照明失效等，制定整改措施并限期完成。

3.5.3預(yù)案評估改進(jìn)

演練結(jié)束后形成《應(yīng)急疏散演練評估報告》，詳細(xì)記錄演練過程、存在問題及改進(jìn)建議。評估報告經(jīng)消防安全委員會審議后，作為預(yù)案修訂的重要依據(jù)。對演練中暴露的系統(tǒng)性問題，應(yīng)調(diào)整組織架構(gòu)或優(yōu)化疏散流程。

建立預(yù)案演練檔案，保存每次演練的方案、記錄、評估報告等資料。通過持續(xù)改進(jìn)，確保預(yù)案的實用性和可操作性，真正實現(xiàn)“練在平時、用在戰(zhàn)時”。

四、消防設(shè)施設(shè)備管理

4.1設(shè)施設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1滅火器配置

單位應(yīng)根據(jù)場所火災(zāi)危險性、面積及保護(hù)距離，按照《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》要求配置滅火器。生產(chǎn)車間、倉庫等A類火災(zāi)場所，應(yīng)配置ABC干粉滅火器；廚房、配電房等B類或C類火災(zāi)場所，應(yīng)配置二氧化碳或泡沫滅火器。每個滅火器保護(hù)半徑不超過25米，距地面高度不超過1.5米。滅火器箱應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識，箱內(nèi)不得堆放雜物。

新購滅火器需經(jīng)國家型式認(rèn)證，產(chǎn)品合格證、檢測報告等文件應(yīng)隨貨留存。滅火器類型、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)與場所實際需求匹配，例如油庫區(qū)域需增配推車式滅火器。滅火器銘牌信息應(yīng)清晰可見，包括生產(chǎn)日期、下次維修日期等關(guān)鍵信息。

4.1.2消火栓系統(tǒng)

室內(nèi)消火栓應(yīng)安裝在樓梯間、走廊等明顯位置，箱內(nèi)配備水帶、水槍、接口悶蓋等配件。消火栓箱門應(yīng)有紅色“消火栓”標(biāo)識，開啟角度不得小于120度。室外消火栓應(yīng)沿道路設(shè)置，保護(hù)半徑不超過150米，距建筑物外墻不宜小于5米。

消火栓系統(tǒng)管道應(yīng)采用紅色或紅色環(huán)狀標(biāo)識，閥門應(yīng)保持常開狀態(tài)并有明顯啟閉標(biāo)志。地下消火栓應(yīng)設(shè)置永久性固定標(biāo)識，頂部應(yīng)高出地面0.5米，防止車輛碾壓損壞。寒冷地區(qū)消火栓應(yīng)采取防凍措施，如采用保溫井蓋或伴熱系統(tǒng)。

4.1.3自動消防設(shè)施

建筑面積大于1500平方米的場所，應(yīng)設(shè)置火災(zāi)自動報警系統(tǒng)。探測器類型應(yīng)根據(jù)場所特點選擇，如辦公室選用感煙探測器，廚房選用感溫探測器。手動報警按鈕應(yīng)設(shè)置在疏散通道和出口附近，間距不超過30米。

自動噴水滅火系統(tǒng)應(yīng)按危險等級配置噴頭，倉庫等高架場所需采用早期抑制快速響應(yīng)噴頭。防排煙系統(tǒng)風(fēng)管應(yīng)采用不燃材料，防火閥溫度熔斷器動作溫度為70℃。消防電梯應(yīng)具備迫降功能，首層設(shè)置專用操作按鈕。

4.2日常維護(hù)保養(yǎng)

4.2.1滅火器維護(hù)

每月由專人檢查滅火器壓力指示，指針應(yīng)處于綠色區(qū)域。瓶體無變形、腐蝕，噴嘴無堵塞，鉛封完好。壓力不足或過期滅火器應(yīng)及時送修，維修后需重新充裝并更換維修標(biāo)簽。滅火器擺放位置不得被遮擋，周圍1米內(nèi)不得堆放物品。

干粉滅火器每滿5年需水壓試驗，首次維修后每2年試驗一次。二氧化碳滅火器每滿3年稱重檢查，質(zhì)量減少超過5%應(yīng)充裝。維修單位需具備相應(yīng)資質(zhì)，維修記錄應(yīng)存檔保存。

4.2.2消火栓維護(hù)

每季度消火栓箱內(nèi)配件應(yīng)完整，水帶無破損、老化，接口墊圈無缺失。消火栓栓口應(yīng)安裝悶蓋，無滲漏現(xiàn)象。室外消火栓應(yīng)每月檢查一次，清除井內(nèi)雜物，確保啟閉靈活。寒冷地區(qū)冬季應(yīng)每月檢查保溫措施有效性。

消火栓系統(tǒng)管道應(yīng)每年沖洗一次，沖洗流速不小于1.5米/秒。閥門應(yīng)每月啟閉一次，檢查操作靈活性。消火栓標(biāo)識應(yīng)保持清晰，模糊褪色時應(yīng)及時更換。

4.2.3自動設(shè)施維護(hù)

火災(zāi)報警控制器應(yīng)每日檢查，主備電源自動切換功能正常。探測器每月模擬試驗一次，響應(yīng)時間不超過30秒。手動報警按鈕每月觸發(fā)測試，確認(rèn)信號傳輸正常。

自動噴水系統(tǒng)每月末端試水裝置放水，水流指示器、壓力開關(guān)動作正常。噴頭應(yīng)無遮擋、無滲漏，玻璃球無變色。防排煙風(fēng)機(jī)每月啟動運行，檢查轉(zhuǎn)向和運行狀態(tài)。防火閥每半年手動關(guān)閉一次，檢查復(fù)位功能。

4.3檢測與檢驗

4.3.1年度檢測

每年委托具備資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對自動消防設(shè)施進(jìn)行全面檢測。檢測內(nèi)容包括：火災(zāi)報警系統(tǒng)功能測試、聯(lián)動控制設(shè)備運行狀態(tài)、自動噴水系統(tǒng)最不利點噴頭工作壓力、防排煙系統(tǒng)風(fēng)量測量等。檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)出具正式檢測報告，對不合格項提出整改建議。

檢測前應(yīng)提前通知使用單位，提供系統(tǒng)設(shè)計圖紙、操作手冊等技術(shù)資料。檢測過程應(yīng)記錄關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如探測器響應(yīng)時間、水泵啟動時間等。檢測報告應(yīng)加蓋機(jī)構(gòu)公章和檢測人員資格章，有效期一年。

4.3.2專項檢驗

建筑消防設(shè)施的重大維修、改造后，應(yīng)進(jìn)行專項檢驗。例如更換火災(zāi)報警控制器后，需測試全部回路功能；改造噴淋系統(tǒng)后，需進(jìn)行強(qiáng)度試驗和嚴(yán)密性試驗。檢驗應(yīng)由原施工單位或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保維修質(zhì)量符合規(guī)范要求。

消防電梯、防火卷簾等設(shè)施每季度進(jìn)行一次功能測試。防火卷簾手動速放功能測試，下降速度應(yīng)符合設(shè)計要求；消防電梯迫降功能測試，首層應(yīng)有專用操作按鈕。

4.3.3消防產(chǎn)品檢查

新購消防產(chǎn)品需核查型式認(rèn)可證書、產(chǎn)品檢測報告。重點檢查滅火器、應(yīng)急照明、防火門等產(chǎn)品的3C認(rèn)證標(biāo)識。消防產(chǎn)品安裝前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場抽樣送檢，確保與型式檢驗樣品一致。

對在用的消防產(chǎn)品，應(yīng)建立臺賬記錄生產(chǎn)日期、型號規(guī)格、安裝位置等信息。防火門閉門器、順序器等配件應(yīng)每半年檢查一次，確保啟閉靈活。防火封堵材料應(yīng)定期檢查老化情況，每三年抽樣送檢。

4.4檔案管理

4.4.1設(shè)施設(shè)備臺賬

建立消防設(shè)施設(shè)備電子臺賬，包含以下信息：設(shè)備名稱、型號規(guī)格、安裝位置、數(shù)量、生產(chǎn)日期、維護(hù)記錄、檢測報告等。臺賬應(yīng)動態(tài)更新，設(shè)備增減、維修改造等信息及時錄入。臺賬可使用Excel或?qū)I(yè)消防管理軟件，實現(xiàn)分類查詢和統(tǒng)計分析。

每個設(shè)施設(shè)備應(yīng)粘貼唯一標(biāo)識碼，與臺賬對應(yīng)。標(biāo)識碼可采用二維碼形式，掃描可查看設(shè)備詳細(xì)信息。臺賬應(yīng)定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失。

4.4.2維修保養(yǎng)記錄

維修保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)填寫以下內(nèi)容：日期、設(shè)備名稱、維護(hù)項目、操作人員、發(fā)現(xiàn)的問題、處理措施、更換配件等。記錄應(yīng)字跡清晰，不得涂改。重大維修項目需附維修方案、驗收報告等附件。

滅火器維修記錄應(yīng)包括：維修單位名稱、維修日期、更換部件、壓力測試結(jié)果、下次維修日期等。消火栓系統(tǒng)維護(hù)記錄應(yīng)包含：閥門啟閉測試時間、水壓測量值、管道沖洗情況等。

4.4.3檢測檢驗檔案

年度檢測報告、專項檢驗報告應(yīng)分類歸檔，保存期限不少于五年。檔案應(yīng)按時間順序排列，每份報告標(biāo)注編號和保存位置。檢測報告應(yīng)包含以下要素：檢測機(jī)構(gòu)名稱、檢測日期、檢測結(jié)論、檢測人員簽字、機(jī)構(gòu)蓋章等。

消防產(chǎn)品型式檢驗報告、3C證書等文件應(yīng)單獨存檔。防火材料、防火涂料等產(chǎn)品的出廠檢驗報告應(yīng)隨貨保存，確保可追溯。檔案室應(yīng)具備防火、防潮、防蟲條件，重要檔案應(yīng)掃描存電子檔。

4.4.4培訓(xùn)檔案

消防設(shè)施操作培訓(xùn)記錄應(yīng)包括：培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員名單、考核成績等。消防控制室值班人員培訓(xùn)檔案需單獨建立，記錄持證上崗情況、繼續(xù)教育記錄等。

培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至員工離職后兩年。新員工培訓(xùn)記錄應(yīng)與人事檔案關(guān)聯(lián)，確保全員覆蓋。培訓(xùn)可采用現(xiàn)場教學(xué)、視頻教學(xué)、實操演練等多種形式，記錄應(yīng)注明培訓(xùn)形式和效果評估。

五、消防宣傳與教育培訓(xùn)

5.1宣傳教育體系

5.1.1分層培訓(xùn)機(jī)制

單位建立三級培訓(xùn)體系：管理層側(cè)重法規(guī)政策解讀和責(zé)任落實，中層干部強(qiáng)化風(fēng)險識別和應(yīng)急處置能力，基層員工普及基礎(chǔ)消防知識和操作技能。管理層每年參加不少于2次專題培訓(xùn)，中層干部每季度組織1次案例分析會，基層員工每月開展1次班組學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位需求定制，如倉庫管理員重點學(xué)習(xí)貨物堆放防火間距，電工掌握電氣火災(zāi)預(yù)防措施。

新員工入職必須完成8學(xué)時消防課程，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋單位火災(zāi)危險性、消防器材使用、疏散逃生路線等基礎(chǔ)知識。特殊崗位如消防控制室值班員需額外參加40學(xué)時專業(yè)培訓(xùn)，取得操作資格證后方可上崗。

5.1.2多渠道宣傳

在單位公共區(qū)域設(shè)置消防宣傳欄，每月更新消防安全知識。利用電子顯示屏滾動播放火災(zāi)警示案例，食堂、電梯間等人員密集區(qū)域張貼疏散逃生示意圖。建立消防安全微信群，定期推送防火提示和法規(guī)更新。

每年組織“119消防宣傳周”活動，通過知識競賽、消防演練、滅火體驗等形式增強(qiáng)參與感。邀請消防專家開展現(xiàn)場咨詢，解答員工關(guān)于家庭防火、燃?xì)獍踩葘嶋H問題。宣傳資料采用圖文并茂形式，避免純文字導(dǎo)致理解困難。

5.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計

5.2.1基礎(chǔ)知識普及

培訓(xùn)內(nèi)容包含火災(zāi)三要素（可燃物、氧氣、熱源）理論，常見火災(zāi)類型及撲救方法。重點講解單位內(nèi)部火災(zāi)風(fēng)險點，如廚房油煙管道積油、電氣線路老化、易燃品違規(guī)存放等。通過真實火災(zāi)案例視頻，分析違規(guī)操作導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化員工風(fēng)險意識。

疏散逃生培訓(xùn)采用“理論+模擬”方式，講解彎腰捂鼻、低姿前進(jìn)等技巧，組織員工體驗黑暗環(huán)境逃生。設(shè)置不同場景演練，如辦公區(qū)火災(zāi)時如何關(guān)閉電源，倉庫起火時如何引導(dǎo)疏散。

5.2.2實操技能訓(xùn)練

滅火器操作訓(xùn)練采用“四字口訣”教學(xué)法：提（提起滅火器）、拔（拔掉保險銷）、握（握住噴管）、壓（壓下把手）。員工分組進(jìn)行實操，確保每人至少完成3次操作。消防水帶連接訓(xùn)練要求在1分鐘內(nèi)完成水帶與消火栓的對接，并達(dá)到規(guī)定射程。

防毒面具使用培訓(xùn)重點講解佩戴步驟和氣密性檢查方法。員工需在30秒內(nèi)完成佩戴，并模擬煙霧環(huán)境測試呼吸阻力。特殊崗位如電工增加帶電滅火演練，使用絕緣滅火器處理電氣火災(zāi)。

5.3培訓(xùn)實施管理

5.3.1計劃制定

消防安全管理部門每年12月制定下年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)主題、時間、對象和考核標(biāo)準(zhǔn)。計劃結(jié)合季節(jié)特點，如夏季重點培訓(xùn)電氣防火，冬季強(qiáng)化燃?xì)獍踩?。新開項目或工藝變更時，及時組織專項培訓(xùn)。

培訓(xùn)計劃需經(jīng)消防安全委員會審批，納入年度安全工作預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費優(yōu)先保障實操演練和器材更新，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

5.3.2過程監(jiān)督

培訓(xùn)實行簽到制度，缺勤人員需安排補(bǔ)訓(xùn)。課堂配備督導(dǎo)人員記錄員工參與度，對注意力不集中者進(jìn)行提醒。實操訓(xùn)練設(shè)置安全員全程監(jiān)護(hù)，防止訓(xùn)練事故。

培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行閉卷測試，基礎(chǔ)題占60%，實操題占40%。測試成績80分以下者需重新培訓(xùn)，連續(xù)兩次不合格者調(diào)離關(guān)鍵崗位。測試結(jié)果納入員工安全檔案。

5.4效果評估改進(jìn)

5.4.1多維評估

采用“理論測試+實操考核+行為觀察”三重評估方式。理論測試考察知識掌握程度，實操考核評估技能熟練度，行為觀察通過日常檢查記錄員工安全行為變化。每季度開展一次消防知識抽查，隨機(jī)提問員工應(yīng)急程序。

建立培訓(xùn)效果追蹤機(jī)制，對參訓(xùn)員工進(jìn)行3個月行為觀察，統(tǒng)計違規(guī)操作發(fā)生率變化。培訓(xùn)效果評估報告需分析薄弱環(huán)節(jié)，如某部門滅火器操作正確率低，則增加該部門訓(xùn)練頻次。

5.4.2動態(tài)優(yōu)化

根據(jù)評估結(jié)果每半年修訂培訓(xùn)內(nèi)容。例如發(fā)現(xiàn)員工對新型滅火器不熟悉，及時更新教材并組織專項培訓(xùn)。培訓(xùn)方式根據(jù)員工反饋調(diào)整，年輕員工偏好短視頻教學(xué)，老員工適合現(xiàn)場演示。

建立培訓(xùn)案例庫，收集單位內(nèi)部隱患整改實例，轉(zhuǎn)化為教學(xué)素材。對典型事故案例進(jìn)行深度剖析，形成“事故-原因-教訓(xùn)-措施”四步教學(xué)法，提升培訓(xùn)針對性。

5.5文化建設(shè)

5.5.1激勵機(jī)制

設(shè)立“消防安全標(biāo)兵”月度評選，獎勵主動發(fā)現(xiàn)隱患的員工。對在消防演練中表現(xiàn)突出的班組給予集體獎勵。將消防安全表現(xiàn)納入績效考核，優(yōu)秀者可晉升安全主管崗位。

組織消防技能比武大賽，設(shè)置“快速滅火”“精準(zhǔn)疏散”等競賽項目。獲勝者頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎勵，營造“比學(xué)趕超”氛圍。

5.5.2日常滲透

在員工手冊中加入消防安全章節(jié)，新員工入職時發(fā)放《消防安全口袋書》。設(shè)置“安全觀察員”崗位，鼓勵員工互相監(jiān)督違規(guī)行為。每月評選“安全之星”，張貼照片和事跡在宣傳欄。

工作場所設(shè)置“消防知識角”，配備消防模型、宣傳手冊和互動答題設(shè)備。開展“消防安全家庭日”活動，邀請員工家屬參與消防體驗，實現(xiàn)“教育一人、帶動一家”的效果。

六、應(yīng)急管理與火災(zāi)事故處理

6.1應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制

6.1.1應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

單位應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確指揮體系和職責(zé)分工。應(yīng)急指揮部由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，分管安全工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副總指揮，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、消防安全管理人員和醫(yī)療救護(hù)人員。指揮部下設(shè)行動組、通訊組、疏散組和后勤組。行動組負(fù)責(zé)初期火災(zāi)撲救和救援行動；通訊組負(fù)責(zé)與消防部門、醫(yī)院和內(nèi)部人員的信息傳遞；疏散組負(fù)責(zé)引導(dǎo)人員安全撤離；后勤組保障應(yīng)急物資和設(shè)備供應(yīng)。應(yīng)急指揮部每月召開一次會議，檢查響應(yīng)機(jī)制運行情況，確保各小組人員熟悉職責(zé)。

應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)應(yīng)明確備用人員，當(dāng)主要人員不在崗時，由指定人員接替。例如，行動組長缺席時，由副組長代理；通訊組需配備備用通訊設(shè)備，如對講機(jī)和備用電話，確保信息暢通。各小組人員名單和聯(lián)系方式張貼在應(yīng)急指揮中心，每年更新一次。

6.1.2報警程序

發(fā)現(xiàn)火情時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即撥打119報警電話，清晰說明單位名稱、地址、火勢大小和燃燒物類型。報警后，同時向應(yīng)急指揮部報告，由通訊組核實信息并啟動內(nèi)部警報系統(tǒng)。內(nèi)部警報可采用聲光報警器或廣播系統(tǒng)，發(fā)出特定信號如連續(xù)三聲短鳴，提醒所有人員疏散。

報警信息需包含關(guān)鍵要素：起火點位置、是否有人員被困、是否涉及危險品。例如，倉庫起火時，需說明存放物品名稱和數(shù)量，以便消防部門準(zhǔn)備相應(yīng)設(shè)備。報警后，現(xiàn)場人員不得擅自離開，應(yīng)等待消防人員到達(dá)，提供現(xiàn)場情況。通訊組記錄報警時間、接警人姓名和報警內(nèi)容，形成書面記錄存檔。

6.1.3初期火災(zāi)撲救

初期火災(zāi)撲救由行動組負(fù)責(zé)，使用就近的滅火器材進(jìn)行撲救。撲救步驟包括：判斷火勢大小，確保自身安全；選擇合適的滅火器，如A類火災(zāi)使用干粉滅火器，B類火災(zāi)使用泡沫滅火器；站在上風(fēng)向，拔掉保險銷，握住噴管，壓下把手對準(zhǔn)火焰根部噴射。若火勢無法控制，立即撤離并等待消防隊。

行動組需配備個人防護(hù)裝備，如防火服和手套，避免燒傷。撲救過程中，關(guān)閉相關(guān)電源和氣源，防止火勢擴(kuò)大。例如，電氣火災(zāi)時，先切斷電源再使用二氧化碳滅火器。撲救后，行動組檢查現(xiàn)場確認(rèn)無復(fù)燃可能，并向指揮部報告結(jié)果。

6.2疏散與救援

6.2.1疏散計劃

單位應(yīng)制定詳細(xì)的疏散計劃，明確疏散路線、集合點和指揮人員。疏散路線圖張貼在所有出口和通道，標(biāo)注安全出口、避難層和急救點位置。路線設(shè)計避免交叉，確保最短路徑暢通。集合點設(shè)在單位外部安全區(qū)域，如停車場或空曠地，并設(shè)置明顯標(biāo)識。

疏散計劃指定疏散引導(dǎo)員，由各部門負(fù)責(zé)人或安全員擔(dān)任，負(fù)責(zé)引導(dǎo)員工沿指定路線撤離。引導(dǎo)員需熟悉所有出口，并攜帶擴(kuò)音器指揮疏散。疏散時，優(yōu)先幫助老弱病殘人員，使用擔(dān)架或輪椅協(xié)助行動不便者。計劃每年修訂一次，結(jié)合建筑布局變化更新路線圖。

6.2.2救援措施

救援行動由行動組和疏散組協(xié)同進(jìn)行，針對被困人員實施救援。發(fā)現(xiàn)被困者時，引導(dǎo)員使用喊話或敲擊方式聯(lián)系，確認(rèn)位置后，佩戴呼吸器進(jìn)入現(xiàn)場。救援方法包括：使用安全繩或梯子從高處救援；用擔(dān)架轉(zhuǎn)移傷者；在濃煙中引導(dǎo)人員低姿前進(jìn)。

救援設(shè)備如擔(dān)架、呼吸器和手電筒存放在應(yīng)急柜，每月檢查一次。救援時，避免使用電梯，改用樓梯。例如，辦公樓火災(zāi)時，引導(dǎo)員從安全通道逐層搜索，確保無人員遺漏。救援后，將人員轉(zhuǎn)移至集合點，由后勤組提供水和毛毯保暖。

6.2.3醫(yī)療救護(hù)

醫(yī)療救護(hù)由后勤組負(fù)責(zé)，聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療人員提供急救。救護(hù)點設(shè)在集合點附近，配備急救箱、擔(dān)架和AED設(shè)備。急救措施包括：處理燒傷，用冷水沖洗傷口15分鐘；止血，用干凈布料壓迫傷口；心肺復(fù)蘇，對無意識者實施CPR。

醫(yī)療救護(hù)人員需持證上崗，熟悉單位內(nèi)部醫(yī)療資源。救護(hù)時，優(yōu)先處理重傷員，撥打120請求支援。例如，火災(zāi)導(dǎo)致人員昏迷時，立即進(jìn)行CPR并等待救護(hù)車。救護(hù)記錄包括傷者姓名、傷情和處理措施，事后存入醫(yī)療檔案。

6.3火災(zāi)事故調(diào)查

6.3.1調(diào)查流程

火災(zāi)事故后，單位應(yīng)立即組織調(diào)查，由消防安全管理部門牽頭，成立調(diào)查小組。調(diào)查步驟包括：保護(hù)現(xiàn)場，設(shè)置警戒線；收集證據(jù)，如監(jiān)控錄像、目擊者證詞和現(xiàn)場照片；分析火源，檢查電氣設(shè)備或易燃物殘留；撰寫調(diào)查報告，提出原因和建議。

調(diào)查需在48小時內(nèi)完成初步報告，詳細(xì)記錄時間、地點、損失和傷亡情況。證據(jù)收集時，詢問目擊者時保持中立，避免誘導(dǎo)性問題。例如，廚房火災(zāi)時，檢查燃?xì)夤艿篮碗娖髟O(shè)備，確認(rèn)是否為操作失誤引發(fā)。

6.3.2責(zé)任認(rèn)定

責(zé)任認(rèn)定基于調(diào)查結(jié)果，明確直接責(zé)任人和管理責(zé)任。直接責(zé)任人指引發(fā)火災(zāi)的個人，如違規(guī)用火或用電者；管理責(zé)任人指未落實安全制度的部門負(fù)責(zé)人。認(rèn)定依據(jù)包括崗位職責(zé)、檢查記錄和培訓(xùn)檔案。

責(zé)任認(rèn)定程序包括：召開調(diào)查會議，聽取當(dāng)事人陳述；對照制度條款，評估違規(guī)程度；形成責(zé)任認(rèn)定書，報消防安全委員會審批。例如，倉庫管理員未定期檢查消防設(shè)施導(dǎo)致火災(zāi)，承擔(dān)直接責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人未督促檢查，承擔(dān)管理責(zé)任。

6.3.3整改措施

整改措施針對事故原因制定，包括短期和長期行動。短期措施如修復(fù)損壞設(shè)施、加強(qiáng)培訓(xùn)；長期措施如更新制度、增加監(jiān)控設(shè)備。整改責(zé)任落實到具體部門和個人，明確完成時限。

整改后，由消防安全管理部門驗收，確保措施有效。例如，電氣火災(zāi)后，更換老化線路，增加漏電保護(hù)器；管理疏漏后，修訂檢查制度，增加巡查頻次。整改記錄存入檔案，作為后續(xù)管理參考。

6.4應(yīng)急演練與評估

6.4.1演練計劃

單位應(yīng)制定年度應(yīng)急演練計劃，每半年組織一次全員演練。演練主題包括火災(zāi)撲救、疏散逃生和醫(yī)療救護(hù)，結(jié)合季節(jié)特點調(diào)整，如冬季側(cè)重電氣火災(zāi)，夏季側(cè)重易燃物火災(zāi)。計劃明確演練時間、地點、場景和參與人員，提前通知各部門。

演練計劃需考慮不同場景，如辦公樓火災(zāi)、倉庫火災(zāi)等，模擬真實情況。計劃由消防安全管理部門編制，報應(yīng)急指揮部審批。演練預(yù)算包括設(shè)備租賃和人員培訓(xùn)，確保資源充足。

6.4.2演練實施

演練實施分準(zhǔn)備、執(zhí)行和收尾三個階段。準(zhǔn)備階段，檢查設(shè)備如滅火器和煙霧發(fā)生器，設(shè)置模擬火場；執(zhí)行階段，員工按計劃行動，引導(dǎo)員指揮疏散，行動組撲救“火情”；收尾階段，集合點清點人數(shù)，醫(yī)療組處理“傷員”。

演練時，使用煙霧彈模擬火場，但確保安全。例如，疏散演練中，員工彎腰捂鼻沿路線撤離，計時評估效率。通訊組測試警報系統(tǒng)，確保信號清晰。演練后，收集員工反饋，記錄問題如通道堵塞。

6.4.3評估改進(jìn)

演練結(jié)束后，立即進(jìn)行評估，由調(diào)查小組分析表現(xiàn)。評估指標(biāo)包括疏散時間、撲救效果和通訊效率，通過錄像和觀察記錄數(shù)據(jù)。評估報告指出不足，如某區(qū)域疏散緩慢，需優(yōu)化路線。

改進(jìn)措施基于評估結(jié)果制定，如增加演練頻次、更新培訓(xùn)內(nèi)容。改進(jìn)后，三個月內(nèi)進(jìn)行復(fù)演，驗證效果。評估報告存入檔案，作為下一年度計劃依據(jù)。例如，通訊延遲時，更換備用設(shè)備或增加對講機(jī)數(shù)量。

七、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)

7.1監(jiān)督檢查機(jī)制

7.1.1日常監(jiān)督

單位建立三級日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)：部門自查、交叉互查、專項督查。各部門每日下班前由安全員檢查本區(qū)域消防通道、電源關(guān)閉情況，填寫《崗位安全檢查表》。每周組織跨部門互查，重點檢查易被忽視的角落如設(shè)備間、儲物間。每月由消防安全管理部門開展專項督查，使用移動終端APP實時上傳檢查照片和問題清單。

監(jiān)督采用“四不兩直”方式：不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場。例如，突擊檢查倉庫時，重點觀察貨物堆放是否符合“五距”要求，消防通道是否被貨物堵塞。檢查結(jié)果當(dāng)場反饋，重大隱患立即拍照取證并下達(dá)整改通知書。

7.1.2季度評估

每季度末組織消防安全評估會議，由