司法局婦女知識培訓班課件匯報人：XX目錄01課程概述02法律基礎知識03性別平等教育04家庭與婚姻法律05職場權(quán)益保護06培訓效果評估課程概述PARTONE培訓班目的01提升法律知識增強婦女對法律的認識與理解，提升法律素養(yǎng)。02維護自身權(quán)益教授婦女如何運用法律知識維護自身合法權(quán)益。參與對象面向司法局內(nèi)所有女職工開放司法局女職工邀請周邊社區(qū)有需求的女性居民參加社區(qū)女性居民課程安排講解婦女權(quán)益保護法等法律知識，提升法律意識。法律知識講座提供職業(yè)技能培訓，如計算機操作、溝通技巧等，增強就業(yè)能力。技能培訓環(huán)節(jié)法律基礎知識PARTTWO法律體系介紹按調(diào)整對象和方式劃分法律部門劃分法律體系是法律規(guī)范構(gòu)成的整體法律體系含義婦女權(quán)益保護法保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化等方面享有與男子平等權(quán)利。平等權(quán)利保障禁止對婦女一切形式的歧視，保護婦女特殊權(quán)益不受侵害。反對性別歧視常見法律問題解析闡述繼承法中關(guān)于繼承順序、份額等關(guān)鍵條款。繼承權(quán)問題介紹家庭暴力的法律定義及受害者維權(quán)途徑。家庭暴力維權(quán)解析婚姻法中關(guān)于財產(chǎn)分割的規(guī)定，明確雙方權(quán)益?；橐鲐敭a(chǎn)分割性別平等教育PARTTHREE性別平等理念倡導男女平等，尊重個體差異，消除性別歧視。平等尊重原則確保男女在培訓、工作中有平等參與和展現(xiàn)能力的機會。共同參與機會平等權(quán)利與義務確保男女享有同等教育機會和資源。平等教育權(quán)利倡導男女共同分擔家庭責任，促進家庭和諧。平等家庭義務反對性別歧視案例職場晉升案例分享女性在職場中成功晉升的故事，強調(diào)能力與性別無關(guān)。教育機會平等介紹某地區(qū)實現(xiàn)男女學生教育機會平等的舉措，消除性別偏見。家庭與婚姻法律PARTFOUR婚姻法要點男22周歲，女20周歲。法定結(jié)婚年齡重婚、禁婚親屬、疾病未愈、未到婚齡。婚姻無效情形共同財產(chǎn)均分，約定財產(chǎn)優(yōu)先。夫妻財產(chǎn)處理家庭暴力防治明確家暴法律定義，增強公眾對家暴的認知與重視程度。法律定義與認知01闡述家暴受害者享有的法律權(quán)益，提供法律援助途徑。受害者權(quán)益保護02財產(chǎn)分割與繼承法夫妻財產(chǎn)均分，可協(xié)商不均等財產(chǎn)分割原則有遺囑按遺囑，無則法定繼承繼承法規(guī)定職場權(quán)益保護PARTFIVE勞動合同法解讀合同解除規(guī)定法定事由可解除立法宗旨保護勞動者權(quán)益合同訂立形式應訂立書面合同職場性騷擾防范01明確界定行為界定何為性騷擾，提高女性職工的認知與警惕。02建立舉報機制設立匿名舉報渠道，保障受害者的權(quán)益與安全。婦女職業(yè)發(fā)展權(quán)益確保婦女享有與男性平等的就業(yè)機會，禁止性別歧視。平等就業(yè)機會01保障婦女在職場中的晉升機會，消除晉升壁壘。職業(yè)晉升保障02培訓效果評估PARTSIX學習成果測試通過試卷測試學員對婦女權(quán)益等知識的掌握程度。知識掌握測試設計模擬場景，評估學員在實際工作中的應對和處理能力。實操能力評估反饋與建議收集通過問卷形式收集學員對培訓內(nèi)容的滿意度及改進建議。問卷調(diào)研組織小組討論，讓學員分享學習心得，提出培訓中的不足與改進方向。小組討論持續(xù)教育計劃定期跟蹤