事業(yè)單位a類綜合應(yīng)用題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于事業(yè)單位主要職能的是（）A.營(yíng)利B.社會(huì)公益C.行政管理D.政治宣傳ABCD答案：B2.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗B.領(lǐng)導(dǎo)崗、普通崗和特殊崗C.正職崗、副職崗和基層崗D.綜合崗、業(yè)務(wù)崗和輔助崗ABCD答案：A3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.勤D.財(cái)ABCD答案：D4.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡(jiǎn)人員ABCD答案：A5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.一年B.兩年C.三年D.五年ABCD答案：C6.事業(yè)單位工作人員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月ABCD答案：B7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序不包括（）A.制定公開(kāi)招聘方案B.審查應(yīng)聘人員資格條件C.考試、考察D.確定企業(yè)負(fù)責(zé)人ABCD答案：D8.事業(yè)單位工作人員提前（）書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.60日D.90日ABCD答案：B9.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果可以分為（）等檔次。A.優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格B.優(yōu)秀、良好、合格和不合格C.優(yōu)秀、良好、中等和不合格D.優(yōu)秀、中等、基本合格和不合格ABCD答案：A10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定（）A.申請(qǐng)復(fù)核B.提出申訴C.提起仲裁D.申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴ABCD答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性ABCD答案：ABC2.事業(yè)單位人事管理的基本原則有（）A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則C.分級(jí)分類管理原則D.依法管理原則ABCD答案：ABCD3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類包括（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)ABCD答案：ABCD4.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)ABCD答案：ABCD5.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理ABCD答案：ABCD6.事業(yè)單位工作人員處分的種類包括（）A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開(kāi)除ABCD答案：ABCD7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的范圍包括（）A.事業(yè)單位新聘用工作人員B.事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員C.事業(yè)單位選拔領(lǐng)導(dǎo)人員D.事業(yè)單位遴選工作人員ABCD答案：AB8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.政治理論B.法律法規(guī)C.業(yè)務(wù)知識(shí)D.技能訓(xùn)練ABCD答案：ABCD9.事業(yè)單位工作人員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.內(nèi)部與外部相結(jié)合ABCD答案：ABC10.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金ABCD答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）答案：√2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）答案：√3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于5年。（）答案：×4.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為6個(gè)月。（）答案：√5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、受理應(yīng)聘申請(qǐng)、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。（）答案：√6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由所在單位承擔(dān)。（）答案：√7.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：×8.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。（）答案：√9.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以直接提起訴訟。（）答案：×10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）答案：√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的性質(zhì)。答：是國(guó)家為公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，具有服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的要求有哪些？答：按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，明確崗位類別、等級(jí)及任職條件。3.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是什么？答：以履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。4.事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？答：在遵守紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)對(duì)象滿意度等方面表現(xiàn)突出，如在工作中有顯著貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的積極性？答：建立合理激勵(lì)機(jī)制，如績(jī)效掛鉤的薪酬體系；提供更多培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)；營(yíng)造良好工作氛圍，增強(qiáng)認(rèn)同感歸屬感。2.事業(yè)單位改革對(duì)社會(huì)發(fā)展有何重要意義？答：優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效率質(zhì)量；促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足社會(huì)需求；推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提升治理能力。3.怎樣加強(qiáng)事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)？答：拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)