事業(yè)單位工考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.一年B.兩年C.三年D.五年2.事業(yè)單位工作人員的考核內容不包括（）。A.德B.能C.勤D.財3.事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位分為（）個等級。A.10B.11C.12D.134.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內累計曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；505.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.306.事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職7.事業(yè)單位工作人員的獎勵分為（）。A.嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號B.表揚、記功、記大功、授予榮譽稱號C.嘉獎、表揚、記大功、授予榮譽稱號D.嘉獎、記功、表揚、授予榮譽稱號8.事業(yè)單位工作人員的培訓分為（）。A.崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓B.入職培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓C.崗前培訓、在職培訓、轉崗培訓、專項培訓D.崗前培訓、在崗培訓、輪崗培訓、專項培訓9.事業(yè)單位工作人員的考核分為（）。A.平時考核、年度考核、聘期考核B.月度考核、年度考核、聘期考核C.季度考核、年度考核、聘期考核D.平時考核、季度考核、聘期考核10.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）。A.基本工資、績效工資、津貼補貼B.基本工資、獎金、津貼補貼C.基本工資、績效工資、獎金D.基本工資、獎金、福利答案：1.C2.D3.D4.B5.D6.B7.A8.A9.A10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位崗位類別包括（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術崗位C.工勤技能崗位D.特設崗位2.事業(yè)單位工作人員的處分種類包括（）。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職3.事業(yè)單位工作人員的獎勵原則包括（）。A.堅持精神獎勵與物質獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.堅持定期獎勵與及時獎勵相結合D.以定期獎勵為主4.事業(yè)單位工作人員的培訓內容包括（）。A.思想政治B.業(yè)務知識C.職業(yè)道德D.技能水平5.事業(yè)單位工作人員的考核標準包括（）。A.德B.能C.勤D.績6.事業(yè)單位工作人員的工資構成包括（）。A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金7.事業(yè)單位工作人員的福利包括（）。A.社會保險B.住房公積金C.福利待遇D.生活補助8.事業(yè)單位工作人員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號9.事業(yè)單位工作人員的考核方式包括（）。A.平時考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核10.事業(yè)單位工作人員的培訓方式包括（）。A.崗前培訓B.在崗培訓C.轉崗培訓D.專項培訓答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位工作人員的考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關系。（）3.事業(yè)單位工作人員的獎勵分為定期獎勵和及時獎勵。（）4.事業(yè)單位工作人員的培訓分為崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓。（）5.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。（）6.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資、津貼補貼。（）7.事業(yè)單位工作人員的福利包括社會保險、住房公積金、福利待遇等。（）8.事業(yè)單位工作人員的獎勵種類包括嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。（）9.事業(yè)單位工作人員的考核方式包括平時考核、年度考核、聘期考核。（）10.事業(yè)單位工作人員的培訓方式包括崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×（德、能、勤、績、廉中的廉不是考核內容）6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位崗位設置的原則。按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。2.事業(yè)單位工作人員考核的重點是什么？以崗位職責為基礎，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，全面考核德、能、勤、績、廉。3.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件有哪些？在工作表現、工作業(yè)績等方面表現突出，有顯著成績和貢獻等。4.事業(yè)單位工作人員培訓的目的是什么？提高素質、增強能力、適應崗位需求。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性？建立合理激勵機制，如獎勵制度；提供發(fā)展空間，組織培訓；營造良好工作氛圍等。2.事業(yè)單位考核制度怎樣才能更科學有效？明確考核標準，量化考核指標