事業(yè)單位經(jīng)典題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于事業(yè)單位的是（）A.醫(yī)院B.銀行C.企業(yè)D.政府部門2.事業(yè)單位的主要特征是（）A.營利性B.公益性C.服務(wù)性D.經(jīng)營性3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.勤D.財4.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.領(lǐng)導(dǎo)崗位、普通崗位和特殊崗位C.行政崗位、業(yè)務(wù)崗位和后勤崗位D.正職崗位、副職崗位和普通崗位5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.一年B.兩年C.三年D.五年6.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；507.事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職8.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定（）A.申請復(fù)核B.提出申訴C.申請行政復(fù)議D.提起訴訟9.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦，資源配置和服務(wù)的社會化C.完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進(jìn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展D.以上都是10.事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則不包括（）A.執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度B.堅持勤儉辦事業(yè)的方針C.正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、單位和個人三者利益的關(guān)系D.注重收益最大化答案：1.A2.B3.D4.A5.C6.B7.B8.AB9.D10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的基本類型有（）A.社會公益類B.行政管理類C.生產(chǎn)經(jīng)營類D.中介服務(wù)類2.事業(yè)單位人事管理的基本原則有（）A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則C.分級分類管理原則D.依法管理原則3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類包括（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)4.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有（)A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號5.事業(yè)單位工作人員處分的種類有（）A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職6.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（）A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察7.事業(yè)單位工作人員可以通過（）等方式進(jìn)行交流。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職8.事業(yè)單位的收入包括（）A.財政補助收入B.事業(yè)收入C.上級補助收入D.經(jīng)營收入9.事業(yè)單位的支出包括（）A.事業(yè)支出B.經(jīng)營支出C.對附屬單位補助支出D.上繳上級支出10.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則有（）A.資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合B.所有權(quán)和使用權(quán)相分離C.資產(chǎn)管理與財務(wù)管理、實物管理與價值管理相結(jié)合D.實物管理為主答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。（）3.事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。（）4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）5.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。（）6.事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。（）7.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，可以訂立聘用至退休的合同。（）8.事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以直接提起訴訟。（）9.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。（）10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定編制年度決算，報財政部門審批。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的性質(zhì)。是社會公益組織，由國家機關(guān)或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技等活動，目的是為社會提供服務(wù)。2.事業(yè)單位工作人員考核的重點是什么？重點是工作績效。3.事業(yè)單位聘用合同的期限有哪些？一般不低于3年，還有短期、中期、長期和項目合同等。4.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件有哪些？在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？加強人員培訓(xùn)，完善