2025短期員工勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的用工，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：，甲方根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的各項工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。3.2甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金以及其他約定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的工資單為準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方若在合同期內(nèi)加班，甲方將依法支付加班費或安排調(diào)休。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作環(huán)境中的安全與健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，防止發(fā)生意外事故。5.3乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)不安全因素或隱患，應(yīng)及時向甲方報告。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何變更均應(yīng)簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。6.2在合同期內(nèi)，如因乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，本合同自然終止，雙方無需另行通知。若雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前日協(xié)商。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在職期間不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)活動，離職后不得自營或為他人經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，具體范圍由雙方另行約定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同履行期間，若遇國家政策、法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的規(guī)定協(xié)商調(diào)整。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：