產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新共同體合同第一章總則第一條合同目的本合同旨在構(gòu)建以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，通過(guò)政府、企業(yè)、高校、科研院所等多元主體的協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，培育具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群。第二條合作主體本合同由以下各方共同簽署（以下統(tǒng)稱"共同體成員"）：發(fā)起單位：包括行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、重點(diǎn)高校及科研院所，負(fù)責(zé)核心技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)方向把控；參與單位：涵蓋上下游配套企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等，提供資金支持、市場(chǎng)渠道及專業(yè)服務(wù)；指導(dǎo)單位：政府相關(guān)主管部門，負(fù)責(zé)政策引導(dǎo)、資源協(xié)調(diào)及監(jiān)督評(píng)估。第三條合作期限本合同有效期為五年，自簽署之日起生效。期滿前六個(gè)月，由理事會(huì)評(píng)估合作成效并決定是否續(xù)簽或調(diào)整合作模式。第二章組織架構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制第四條決策機(jī)構(gòu)設(shè)立共同體理事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，由各成員單位代表組成，其中政府代表占比15%，企業(yè)代表占比45%，高校及科研院所代表占比30%，其他機(jī)構(gòu)代表占比10%。理事會(huì)職責(zé)包括：審定共同體發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；審批重大合作項(xiàng)目及資金分配方案；制定內(nèi)部管理制度及利益分配規(guī)則。第五條執(zhí)行機(jī)構(gòu)理事會(huì)下設(shè)秘書處作為日常執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)：組織實(shí)施理事會(huì)決議；協(xié)調(diào)成員單位間的合作事項(xiàng)；管理共同體專項(xiàng)資金及公共平臺(tái)；定期發(fā)布合作進(jìn)展報(bào)告。第六條專業(yè)委員會(huì)根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)設(shè)立若干專業(yè)委員會(huì)，包括：技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)：牽頭關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)：推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)鏈整合；資源協(xié)調(diào)委員會(huì)：統(tǒng)籌人才、資金、設(shè)備等創(chuàng)新要素配置。第三章合作內(nèi)容與任務(wù)分工第七條技術(shù)研發(fā)合作聯(lián)合攻關(guān)：圍繞產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)及"卡脖子"問(wèn)題，每年啟動(dòng)不少于10個(gè)聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目，單個(gè)項(xiàng)目投入不低于500萬(wàn)元。高校院所負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究，企業(yè)承擔(dān)中試及產(chǎn)業(yè)化任務(wù)。平臺(tái)共建：共同建設(shè)專業(yè)技術(shù)平臺(tái)，包括：實(shí)驗(yàn)室、中試基地等研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施；技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)中心及公共測(cè)試服務(wù)平臺(tái)。人才共育：建立"雙導(dǎo)師制"研究生培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)踐指導(dǎo)，高校導(dǎo)師承擔(dān)理論教學(xué)，年培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才不少于200人。第八條資源共享機(jī)制設(shè)備共享：成員單位的大型科研儀器設(shè)備納入共同體共享平臺(tái)，使用費(fèi)用按成本價(jià)的30%-50%收取，其中高校院所設(shè)備開(kāi)放率不低于80%。信息互通：建立產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)共享市場(chǎng)需求、技術(shù)進(jìn)展、政策法規(guī)等信息，企業(yè)需按季度提交生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，高校院所定期發(fā)布科研成果簡(jiǎn)報(bào)。渠道共用：聯(lián)合開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，共享營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及展會(huì)資源，對(duì)共同開(kāi)發(fā)的客戶資源實(shí)行收益分成制，具體比例由合作雙方協(xié)商確定。第九條資金運(yùn)作模式資金來(lái)源：包括政府引導(dǎo)資金（占比30%）、成員單位出資（占比40%）、社會(huì)資本募集（占比30%），總規(guī)模不低于1億元。使用范圍：60%用于技術(shù)研發(fā)，20%投向成果轉(zhuǎn)化，15%用于人才培養(yǎng)，5%作為風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。收益分配：投資收益按"階梯式分配"原則，當(dāng)內(nèi)部收益率低于8%時(shí)，全部留存共同體滾動(dòng)發(fā)展；超過(guò)8%的部分，按出資比例分配給成員單位。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第十條權(quán)屬劃分職務(wù)成果：利用共同體資金或主要技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸共同體所有，成員單位享有優(yōu)先使用權(quán)。合作成果：由多個(gè)成員單位共同研發(fā)的技術(shù)成果，按貢獻(xiàn)度確定權(quán)屬比例，未明確約定的視為等額共有。前置成果：成員單位在合作前已擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍歸原單位所有，但應(yīng)向共同體開(kāi)放普通許可。第十一條轉(zhuǎn)化與收益轉(zhuǎn)化方式：知識(shí)產(chǎn)權(quán)可通過(guò)轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)入股等方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，決策需經(jīng)理事會(huì)三分之二以上成員同意。收益分配：轉(zhuǎn)化收益扣除成本后，按以下比例分配：研發(fā)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：30%-50%知識(shí)產(chǎn)權(quán)持有方：20%-30%共同體發(fā)展基金：20%-30%維權(quán)機(jī)制：對(duì)侵犯共同體知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，由秘書處統(tǒng)一組織維權(quán)，費(fèi)用從風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金中列支，維權(quán)所得扣除成本后歸入共同體發(fā)展基金。第五章權(quán)利與義務(wù)第十二條成員單位權(quán)利參與決策權(quán)：按出資比例或貢獻(xiàn)度享有表決權(quán)，重大事項(xiàng)需經(jīng)三分之二以上成員同意方可通過(guò)。利益分配權(quán)：依據(jù)本合同約定獲得投資收益、成果轉(zhuǎn)化收益及服務(wù)收入分成。資源使用權(quán)：免費(fèi)或優(yōu)惠使用共同體的研發(fā)平臺(tái)、信息資源及政策支持。退出權(quán)：成員單位可在合作期滿一年后申請(qǐng)退出，需提前三個(gè)月書面通知理事會(huì)，清算權(quán)益后辦理退出手續(xù)。第十三條成員單位義務(wù)資金投入：按承諾及時(shí)足額繳納出資，逾期未繳的按日萬(wàn)分之五支付違約金，連續(xù)六個(gè)月未繳的視為自動(dòng)退出。資源貢獻(xiàn)：高校院所每年需開(kāi)放不少于5項(xiàng)非核心技術(shù)，企業(yè)需提供不少于2個(gè)實(shí)習(xí)崗位，政府部門需落實(shí)相關(guān)配套政策。保密義務(wù)：對(duì)合作過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密內(nèi)容，保密期限為合同終止后三年。成果轉(zhuǎn)化：企業(yè)對(duì)共同研發(fā)的技術(shù)成果，負(fù)有優(yōu)先轉(zhuǎn)化義務(wù)，轉(zhuǎn)化周期一般不超過(guò)兩年。第六章監(jiān)督與考核第十四條績(jī)效考核考核指標(biāo)：包括技術(shù)指標(biāo)（專利數(shù)量、成果轉(zhuǎn)化率）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（營(yíng)收增長(zhǎng)、就業(yè)帶動(dòng)）、社會(huì)效益（標(biāo)準(zhǔn)制定、人才培養(yǎng)）三大類，具體權(quán)重由理事會(huì)每年審定。評(píng)估周期：實(shí)行季度跟蹤、年度考核、三年總評(píng)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)懲措施：考核優(yōu)秀的單位優(yōu)先獲得項(xiàng)目支持，不合格的單位削減資源分配額度，連續(xù)兩年不合格的取消成員資格。第十五條審計(jì)監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)：秘書處每半年開(kāi)展一次財(cái)務(wù)審計(jì)，重點(diǎn)核查資金使用合規(guī)性及項(xiàng)目進(jìn)展情況。外部審計(jì)：聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年度審計(jì)，審計(jì)報(bào)告向全體成員公開(kāi)。社會(huì)監(jiān)督：每年3月前發(fā)布年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露創(chuàng)新成果、環(huán)境影響及公益貢獻(xiàn)等信息。第七章違約責(zé)任第十六條違約情形資金違約：未按約定繳納出資或挪用專項(xiàng)資金的，需限期補(bǔ)足并支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。技術(shù)違約：擅自將共有知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或拒絕共享技術(shù)成果的，需賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。保密違約：泄露共同體商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，按實(shí)際損失的1-3倍賠償，同時(shí)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十七條爭(zhēng)議解決協(xié)商解決：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向共同體理事會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解期限為45日。仲裁解決：調(diào)解無(wú)果的，提交共同體所在地的仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。訴訟解決：對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的爭(zhēng)議，可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同變更與終止第十八條合同變更對(duì)本合同的任何修改需經(jīng)三分之二以上成員單位同意，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。因法律法規(guī)政策調(diào)整或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，理事會(huì)可決定部分條款變更，變更方案應(yīng)在30日內(nèi)通知所有成員。第十九條合同終止期滿終止：合作期限屆滿且未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。決議終止：理事會(huì)三分之二以上成員同意終止的，可提前終止合同。清算程序：合同終止后，成立清算組負(fù)責(zé)資產(chǎn)處置、債務(wù)清償及剩余財(cái)產(chǎn)分配，清算工作應(yīng)在90日內(nèi)完成。第九章附則第二十條通知送達(dá)所有通知、文件往來(lái)均需通過(guò)書面形式（包括傳真、電子郵件及專人送達(dá)），送達(dá)地址以本合同列明的為準(zhǔn)，地址變更應(yīng)提前15日書面通知其他成員。第二十一條附件效力本合同附件包括《專項(xiàng)資金管理辦法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理細(xì)則》《績(jī)效考核指標(biāo)體系》等，與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同份數(shù)本合同一式十份，各成員單位執(zhí)一份，理事會(huì)備案