2025聘用教師合同書甲方（用人單位）：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘教師）：[教師姓名]身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]住址：[教師住址]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方[具體學(xué)科]教師，工作崗位為[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體教學(xué)任務(wù)]。1.2乙方應(yīng)遵守國家教育方針、政策和法律法規(guī)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，組織學(xué)生開展課外活動(dòng)，關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。第二條工作時(shí)間及待遇2.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，實(shí)行[具體工作制度，如：全日制、彈性工作制等]。2.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括寒暑假、法定節(jié)假日、年休假等。2.3工資待遇：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資支付方式為[具體支付方式，如：按月支付、按學(xué)期支付等]。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第三條教學(xué)及考核3.1教學(xué)任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)考核：甲方將對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等?？己私Y(jié)果作為乙方工資、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.3教學(xué)研究：乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。第四條合同期限4.1本合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[具體年數(shù)]年。4.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或者未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第七條其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________附